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廉政文化总结

时间:2019-05-29 20:55:44 网站:公文素材库

廉政文化总结

恐龙山镇法门村党总支201*年度党风廉政建设

廉政文化建设总结

加强农村基层党风廉政建设,是构建社会主义和谐社会

的重要举措,是推进社会主义新农村建设的有力保证。我们根据恐龙山镇党委《全面加强廉政文化进农村工作的实施方案》的文件精神,结合我村实际情况,现就我村的廉政文化建设作简要的总结。

成立法门村廉政文化领导小组,落实村廉政文化工作计划。年初我们组织党员干部认真学习中央、省市关于加强农村基层党风廉政建设的相关文件精神。成立以村总支部书记为组长的廉政文化建设领导小组,并配有一名专(兼)职具体从事廉政文化建设工作人员。召开村支部、村委会会议研究201*年度法门村廉政文化工作计划,计划要求党员干部参加率达80%以上,且每半年要组织本村党员干部开展廉政教育活动一次以上,开展群众性廉政文化活动每年一次以上。结合新农村建设,在村部办公楼、活动室、文化广场、村道等比较醒目的建筑物或场所设立文化长廊,专题宣传农村廉政文化,利用远教电视播放农村党员干部现代远程教育防腐片和影视片,使全村党员和村民100%得到教育。进一步加强农村基层党风廉政制度建设。完善以村民代表会议为主要形式的民主决策制度。落实农村基层党组织生活会制度,健全农村基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉等制度建立和完善农村基层干部任期经济责任审计制度。建立一套规范村务居务行为的制度规定。进一步规范村

级民主恳谈、财务公开、村务公开制度,规范银行账户、银行存款、现金、债权债务、票据使用和会计档案的管理,健全财务预决算、开支审批、审计监督和村民民主理财制度。村级组织要把各级政府支农惠农政策、社会各界支持新农村建设项目、新农村建设的各项资金及其使用情况、农村集体资产和资源处置情况以及对村干部的民主评议、考验和审计结果等事项纳入公开内容。

积极参加农村廉政文化活动。观看远教平台反腐败节目,设立“廉政读书角”,阅读与廉政建设有关的书籍,并有借阅记录。学习各级党委的农村基层党风廉政建设文件,开展学术交流,弘扬先进典型,推进党风廉政建设。切实肩负起反腐倡廉的重任,也为“知荣辱、正言行、讲勤廉、正风气、创和谐”有效发挥宣传、教育、鼓舞、警示和鞭挞作用。党员干部参加廉政文化活动超过85%。

我村的农村党员干部廉政文化建设工作是在镇党委的领导下,在全村党员干部的不懈努力下做了一些工作,要开拓创新、与时俱进,把农村反腐倡廉工作做得更好,为构建社会主义和谐社会作出贡献。

恐龙山镇法门村党总支

201*年11月7日

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××公司廉洁文化建设工作总结

-----201*年度

201*年,在廉洁文化建设中,我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以胡锦涛“八个方面”良好作风为导向,以《实施纲要》为统领,以《若干准则》为准绳,以提高预防腐败能力为宗旨,以开展群众性文化活动为载体,充分发挥职工群众在企业廉洁文化建设中的作用,围绕党政中心,融入企业管理,,弘扬廉洁从业,诚信守法,行为规范、道德高尚的核心价值观念,培育“廉洁文化理念,完善各种制度措施,加强文化阵地建设,积极营造反腐倡廉和崇廉尚洁良好氛围,促进公司健康发展、和谐发展。

一、明确目标,清晰任务,制定规划,廉洁文化建设稳步推进

按照集团公司廉洁文化建设意见,结合实际,提出了形成全员高度认同和自觉遵守、富有亲和力、吸引力、渗透力、感染力和约束力的廉洁文化建设体系目标,明确了201*年201*年各阶段的工作任务,制定了廉洁文化建设5年规划。从宣传教育、健全机制、完善制度、阵地建设、活动开展、保障措施等作了系统安排,下发了201*年度廉洁文化建设工作安排意见和考核细则。10月份,召开了深入推进廉

洁文化建设工作现场会,全面肯定了廉洁文化建设在企业发展中的引领作用,进一步夯实了廉洁文化基础建设,全方位提升了廉洁文化建设理念,廉洁文化建设思想得到了高度统一,廉洁文化建设工作得到了稳步推进。

二、弘扬理念,创新载体,加大宣传,廉洁意识进一步增强

(一)建立长效机制,深化廉洁教育。一是大力宣传廉洁理念。充分利用广播、电视、电脑、报纸、刊物、黑板报等阵地宣传、诠释廉洁理念,并建立醒目标识,将廉洁文化感观认识逐步转化为理性认识。二是按照《集团公司廉洁文化建设规划》安排部署,把廉洁教育纳入职工教育整体规划和年度培训计划。有针对性地开展廉洁宣传教育。三是把反腐倡廉的理论、政策、规定纳入党委中心组学习的重要内容,要求各二级单位每年至少组织1次以反腐倡廉为主要内容的中心组专题学习,每年至少要讲一次廉洁党课。四是开展“第六个党风廉洁宣传教育月”活动。按照教育月活动安排,在活动月中,以“十个一”(即:组织一次学习讨论、写一篇心得体会、读一本廉洁书籍、开展一次廉洁知识答题、上一次专题廉洁党课、开展一次谈心活动、作一次专题报告、用一幅廉洁电脑桌面、开展一次警示教育、开展一次理论征文)为主要内容,开展党风廉洁宣传教育活动,通过活动的开展,进一步增强了广大党员、领导人员和各级管理人员的廉洁意

识,筑牢了拒腐防变思想防线。

(二)创新教育载体,丰富主题内容。一是积极开展“检企共建”共同预防职务犯罪活动。年初,与市检察院共同制定共建工作安排意见,明确了双方任务,落实了工作责任。各二级单位也分别与西区检察院建立起了“共建”工作机制,积极开展“共建”活动,促进了各级干部和管理人员廉洁从业。二是开展警示教育。公司和各二级单位分别请检察院的专业人事,召开廉洁警示教育大会,利用违纪违法典型案例,深入剖析腐败案件产生的深层次原因,对照检查,吸取教训。全年共组织专题报告会18场,1200余人聆听了报告,组织廉洁党课23次,做到了警钟长鸣,收到了良好的预防教育效果。三是突出教育重点,切实抓好领导人员、重点岗位人员和广大员工的廉洁从业和廉洁自律教育。对各级领导人员尤其是党政主要领导,重点开展党性修养、理想信念、优良传统和法规制度教育;对广大员工特别是重点岗位人员,主要开展法律法规、企业规章制度和员工职业道德教育,使干部职工爱岗敬业、诚实守信、遵章守纪、廉洁从业逐步形成一种行为习惯。

(三)开展“六进”活动,拓宽教育范围。一是廉洁文化矿区,将廉洁文化工作作为班子建设的重要内容,纳入党风廉洁建设责任制考核范围,从制度上保证廉洁文化的深入开展。二是廉洁文化进区队,将廉洁教育作为区队管理人员

和职工日常教育的重要组成部分,并纳入教育规划和年度培训计划。三是廉洁文化进科室,将廉洁电脑桌面和电脑屏保应用到两级机关科室,要求逐步覆盖全公司办公电脑。四是廉洁文化进班组。在班组中组织开展廉洁警句征集活动和“廉洁大家谈”活动,把廉洁文化活动纳入基层班级建设。五是廉洁文化进岗位。在全公司开展“读书思廉”活动,领导人员带头认真学习廉洁从业相关规定和要求,并做好学习笔记、撰写读书心得,149名副处级及以上干部撰写了心得体会;制作廉洁图片(附廉洁警句)牌至于办公桌上,随时警醒工作人员廉洁自律,在办公场所营造廉洁文化氛围。六是廉洁文化进家庭,各单位组织党员干部及其配偶签订《家庭助廉承诺书》、听廉洁党课、观看电视剧《远山的红叶》,倡导家庭助廉新风。

三、健全机制,完善制度,培育操守,廉洁从业行为进一步规范

(一)严格执行党风廉洁建设责任制,不断深化干部作风建设。坚持“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠职工积极参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制,确保党风廉洁建设的各项任务落到实处。一是年初对党风廉洁建设工作进行安排部署,对党风廉洁建设工作进行分工,明确责任主体,公司与21个二级单位和17个机关部室签定《党风廉洁建设和廉洁经营责任书》。各二级单位

每季度对所属各区(科)、队责任制落实情况进行检查考核,强化了领导干部责任意识。二是认真贯彻落实党委作风建设“营造氛围、提升能力、严明纪律”的要求和《干部作风建设年》规定,并在内退处级干部中聘请9名干部作风建设督导员,明确了督导员的职责和任务。同时,围绕公司经营管理、安全生产和干部作风建设十条规定,不断加大干部作风督查力度,201*年共开展督查活动16余次,下发督察通报5期,提出整改建议11余条,有力推动了干部作风的转变。

(二)建立健全监督制约机制,促使干部正确行使职权。建立新提拔领导干部任前廉洁谈话制度,今年,对新提拔的9名副处级及以上领导干部进行了任前廉洁谈话,促使新提拔的干部自觉遵守廉洁自律各项规定;完善领导干部年度述职述廉制度,建立了科级以上管理人员廉洁档案;坚持职代会民主评议领导干部制度,提高干部的廉洁自律、廉洁经营意识;制定了《公司领导人员廉洁从业若干规定》,全公司副科级以上管理人员签定了《廉洁承诺书》,进一步规范领导干部从业行为;加强惩防体系基本框架构建,建立起了教育、监督、预防、作风、惩戒五种机制,修订和完善了57个廉洁经营管理制度和办法,充分发挥了制度约束的潜在效应。

(三)结合经营管理实际,构建风险防控机制。按照廉洁风险防范管理工作要求,始终坚持把“三重一大”决策制

度和各级干部、管理人员廉洁从业作为廉洁风险防范管理的重要任务,围绕管钱、管物、管人、管事等关键环节,对照“三重一大”决策制度、廉洁从业《若干规定》,从职权的实施、监督、检查等运行环节,分单位部门、领导干部、重要岗位三个层面,在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制外部环境五大领域上对161个岗位17个机关部室进行风险点查找、分析和评估,修订各项工作细则,优化和再造工作流程,形成了《廉洁风险防范管理工作手册》。进一步健全完善规章制度,规范操作程序,推动决策制度、《若干规定》落实到位,防止违规违纪行为的发生。

四、丰富内容,拓宽范围,夯实基础,廉洁文化阵地进一步筑牢

一是建设廉洁文化景观标识。大部分单位在工矿区、厂区主干道、工业广场等位置,设立廉洁文化标语、宣传栏、廉洁文化长廊等(如××、××、××)。××、××等单位在会议室、办公室设立廉洁文化标识,悬挂廉洁理念、格言、警句牌板。制作廉洁电脑桌面20幅,并制作成电脑屏保,在纪检监察系统全面应用。通过建设各具特色的廉洁文化“路、廊、场、室、角”,诠释廉洁文化理念,形成浓厚的廉洁文化氛围。二是建设廉洁文化传播平台。各单位充分利用广播电视、报刊、公共邮箱、网络Q群、手机短信、廉洁台历、廉洁卡片等宣传工具和形式,及时宣传党风建设和

反腐倡廉建设成果,传递工作信息,交流廉洁文化建设经验,增强反腐倡廉教育的及时性和实效性。三是丰富娱乐文化活动,6月30至7月1日,组织30名纪检监察干部参加××市纪检监察系统第一届职工运动会,公司代表队男子篮球获得全市第二名,乒乓男子单打获得第一名,在活动中大家切磋技艺,交流文化建设经验,拓展了廉洁文化建设视野。四是加强廉洁文艺作品的创作和编撰工作。公司纪委创办了《纪检监察信息》六期,共传播廉洁建设信息40余条,并将××标识、××廉洁理念和廉洁警句以及《廉政准则》中的相关规定附于页眉、页脚进行广泛宣传。各单位结合实际也创办类似刊物。如××纪委的《廉洁之声》、××纪委的《党风廉洁建设简报》、××纪委的廉洁小报等,进而丰富了廉洁文化建设内容。同时,开展廉洁文化作品的征集活动,收集“廉洁建设大家谈”作品28份,廉洁建设理论调研文章31篇。四是建立廉洁文化书屋。全年公司纪委先后集中购买了四批纪检监察系统书籍460余本,其中业务书籍55册,廉洁读本380本,政策法规选编30套,都分别分发到了各二级单位,为党员、领导干部和员工提供精神食粮,进一步夯实了廉洁文化基础建设,深入推进廉洁文化健康、有序发展。

五、存在不足

1、个别单位对廉洁文化建设认识不到位,总认为廉洁

文化建设是哪个部门、哪个人的事,有说起来重要,干起来次要,忙起来不要的态势。

2、廉洁文化建设工作发展不平衡,有的单位只注重廉洁文化硬件的建设,在发挥软件约束优势上不够明显。

3、廉洁文化阵地建设和活动开展还需进一步加强,寓教于文、寓教于理、寓教于乐和建设内容上,还需进一步探索。

廉洁文化是政治文明和精神文明相互融合的文化形态,是以廉洁从业为理念和目标,以廉洁理论、廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律和廉洁文艺等为表现形式的一种文化,是企业文化建设的重要组成部分。廉洁文化建设是一项系统的工程,是促进领导人员、各级管理人员树立廉洁从业、诚信守法的理念,是促使广大员工行为规范,提高道德素质的文化建设活动。今后,我们要进一步统一思想,按照5年规划目标,不断强化廉洁教育,精心组织文化活动,圆满完成各阶段的工作任务,有效增强廉洁文化建设的影响力和感染力,促进公司健康、持续、和谐发展。

攀煤公司纪委201*年12月

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