201*后勤服务中心半年工作总结
后勤服务中心
201*年度上半年工作总结和下半年打算
半年来，在局党委的正确领导和大力支持下，紧紧围绕局中心工作，充分发挥服务保障作用，积极与各科室密切配合，较好地完成了各项任务。现将半年来主要工作完成情况作一汇报：
一、主要工作情况
1、扎实细致地开展理论学习
始终把学习放在重要位置，积极参加廉政为主要内容的学习活动，采取自学与集中学习相结合的形式，撰写读书笔记、个人思想总结，相互交流，共同提高，圆满完成了市局和局党委统一布置的学习任务。通过学习，坚定了政治理想信念，增强了服务意识，全体人员在和谐、奋进的良好氛围中开展工作，富有战斗力和凝聚力，达到了事半功倍的效果。
2、认真细致地做好后勤管理和保障工作
一是加强水电管理和宿舍区卫生费收取。及时搞好水电费查验和收缴，做到按月统计，定期公示，较好地保障了正常工作需要，最大限度地做到了节约。积极与环保局协调做好排污费的工作。二是加强对食堂管理工作，对食堂的账目进行审计，尽最大的努力改善食堂伙食。按时发放职工矿泉水，做好旧桶换新桶工作，保障职工有充足的矿泉水喝。三
是做好三产工作，积极催交各门市房费用，上半年共收费22990元。四是积极搞好机关院内安保工作，对节假日和夜间的值班、排查、巡逻加大力度，严格管理家属院内的车位和车辆，为职工工作生活提供了和谐的环境。五美化院内工作区，对大门进行改造，换上先进、方便蓝牙系统，便于对车辆进出的管理，美化院内环境，随季节变化对花草树木进行不同的管理和养护，营造了绿色、优雅、舒适的工作环境。
3、坚持不懈地搞好党风廉政建设
始终把廉政建设做为“重于泰山”的头等大事，严格遵守国家的法律法规，认真执行上级各项规定和纪律，认真学习上级和我局关于廉政建设方面的有关指示和要求，在思想上筑起拒腐防变的钢铁长城。
二、下半年工作打算
按照局党委年度工作部署，进一步增强主动性和创造性，提高工作执行能力，努力服务好发展大局。围绕服务保障工作，主要抓好以下几个方面：
1、在全面推动党委各项决策部署上力求新成效。搞好统筹协调，正确及时而有力地促成工作任务的落实。
2、在加强对外协调保障工作发展上力求新作为。进一步协调好对外关系，提高与其他单位的沟通能力，为全局工作顺利进行创造良好的条件。
3、在增强规范管理提高工作水平上力求新进步。建立完善各项制度和流程，提高规范化管理水平，保证各项工作
运转顺畅，准确高效。
4、在提高工作标准不断创造特色上力求新成果。坚持不懈地上标准、创一流，争先进，在保持现有水平基础上，努力做出过得硬、叫得响的工作，
上半年，我们之所以能够圆满地完成各项工作任务，主要得益于以下几个方面，一是局领导的重视、理解、支持，二是各科室的密切配合，三是后勤办公室同志之间的团结协作、努力工作。我们虽然取得了一些成绩，但距离上级要求、和其它单位的工作相比，还存在一定差距。在今后的工作中，我们要认真履行后勤职责，发扬成绩，克服不足，开拓创新，脚踏实地，使后勤工作逐步走上科学化、系统化、有序运转的轨道，为我局各项工作的顺利开展发挥应有的作用。
201*年6月20日
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后勤服务中心201*年上半年工作总结
201*上半年，后勤服务中心全体职工在矿党政和分管领导的正确领导下，以局矿“两会”精神为指导，以矿生产建设为中心，认真遵循企业健康、前瞻、集成、精细的八字管理理念，全面推行安全三基工作，大力推进质量标准化争优创先活动，剖析工作短板，消缺补差，以务实创新的态度和严谨细实的工作作风，较好地完成了矿下达的各项工作任务。
安全生产上：杜绝了轻伤以上人身事故和机电、机械设备责任事故的发生；杜绝了偷盗案件和火灾事故的发生；确保了职工队伍的稳定；优质服务上：规范化服务有所提高，经营管理工作进一步规范。工作任务上：圆满完成年初既定的各项工作任务，矿井水、生活污水处理率、达标外排率100%；锅炉烟尘达标外排率100%，锅炉运转状态良好，为全矿的供暖设施设备提供充足的蒸汽热源；职工浴池实现服务优质化、快捷化；洗衣机房每日将洗后整洁的衣物及时送至职工手中；机电班负责完成全队所属1000余台大小设备的日常维修任务和矿办公大楼及职工娱乐中心水、电及中央空调的维修保养任务，实施矿201*夏季的防汛任务安排，为井下职工实施夏季送茶水、灭蚊蝇的周到服务等。
一、深入职工，消缺补差，实现矿安全“三基”工作任务安排。后勤服务中心认真落实矿政字201*[10]文精神要求，强措施、重落实，以“质量标准化”工作为切入点加强对“三基”工作的安排管理，并在职工中进行“三基”思想教育工作，教育职工在思想上重视“三基”工作，从而形成上下一心，互相合作的工作氛围。在“三基”现场管理方面，以健康、前瞻的工作思路总结201*年以来后勤在“两规范”中存在的若干问题，并遵照矿“两规范”工作要求予以认真整改，在安全教育方面，教育职工认真学习专业本领，做好安全防护，保证生产安全。在管理人员的人本思想教育方面，后勤党政人员经常深入作业现场，了解职工工作动态，发现问题及时采取措施，稳定职工思想，从根本上提高安全防范意识。
1、认真组织开展自查自纠工作。按照相关文件要求，依据“两规范”考评细则，对各班组的“两规范”工作进行了月度评估，检查中发现，仍有个别班组工作安排不到位，制度措施执行过程走过场，班前会召开不及时、不规范。针对查出的问题，给责任班组下发了整改通知，限期整改，进一步完善了安全工作。
2、后勤服务中心领导班子成员就自查自纠中存在的问题，以及半年以来“两规范”的开展情况，召开了一次专题会议。会议充分肯定了后勤在“两规范”工作中资料整理和现场安全操作行为方面取得的成绩，并对以上工作中存在的不足进行整改，从而高标准、严要求的执行“两规范”的各项管理工作，后勤的以上行为，有力的增强了班队长专业化管理水平，规范了职工的安全操作行为，提高了职工的安全意识等等。但是也存在着一些问题，如工作安排不到位，工作过急造成职工误解等，对此总结经验，及时整改，为下半年的工作做好基础。
3、后勤中心以“一日一题”学习和班前会为安全教育平台，学习了后勤服务中心十种安全低级错误表现行为和现场操作错误环节，严格病事假审批制度和班队安全自主管理的相关内容，通过学习提高职工安全技能，增强安全意识，圆满的实现了安全月无“三违”，无微伤以上事故发生。
4、规范班前会。为切实提高班前会的质量，将班前会做为安全教育的前沿阵地，后勤服务中心领导高度重视，每日亲自盯班前会，规范班前会，严格按“六自主”要求召开班前会。目前全队各班组班前会召开、审阅情况正常，互联保签字无一人漏签、拒签或代签。
二、以知矿情惜岗位强基础创和谐主题教育活动为契机，加强对职工的爱岗敬业教育。
后勤201*年上半年认真教育和引导全队职工知福惜福，敬业爱岗，用实际行动推进矿井的科学发展、安全发展、和谐发展，以“八字理念”的践行为契机，做好职业道德教育和爱岗惜福教育。针对后勤在日常工作方面出现的一些问题及矿区职工反映的一些工作质量问题，后勤党政班子立即行动，到现场查实问题所在，将问题整理归类，并依据问题的轻重缓急，采取措施，严格整改，另一方面抓住时机对职工进行职业道德教育，教育职工爱岗敬业，增长本事，站好班、守好岗，适应集团公司第二轮大战略发展。同时组织职工全员学习作字理念和矿情教育。
三、完善质量标准化精细化考评细则，提高标准化精细化水平1、本月份进一步完善质量标准化精细化考评细则，将“两规范”动态考问情况、节支降耗及文明创建工作正式纳入考核范围，并制定相应考核标准。
2、继续开展“文明窗口及文明泵站竞赛”评比活动。通过每周四的例行检查和值班人员不定期检查，对参赛班组打分，并在骨干会议上进行通报，对发现的问题提出整改意见，下发整改通知，限期执行。
3、加强机电排污设备的检修、维护，保证汛期正常排涝，保护矿井安全。增强责任心机电维修人员的岗位责任和实际检修水平，消除“三惯”思想，严格按程序操作。
4、本着公平、公正的原则，制定了11年后勤服务中心全员劳动竞赛制度和考评细则，做到全面详细。
5、严格按照矿上的统一部署和要求，进一步完善和制定各项制度、办法。特别是对锅炉房、机电班、浴池班的职工工资分配、限额材料的管理和使用、“三违”硬性管理规定及处罚办法等做了进一步的修改和完善，严格后勤的各项管理制度和工作程序，确保后勤全体人员严格按章办事。
二、目前后勤存在的问题：
1、锅炉职工在得知九月份锅炉将停止使用后，思想波动较大，担心今后的工作岗位能否保住，所以有的职工写申请要求调离，有的职工责任心下降，不能安心工作，这些都给后勤的正常工作带来一定的负面影响。
2、女职工浴池楼上楼下同时开放，因此会出现供水不足或停水现象，建议在楼下安设一单独供水水箱，将此问题得到彻底解决。3、矿招待食堂门前窖井下PVC排水管被压扁，造成排水受阻，经常会发生污水上溢现象，建议更换成镀锌铁管。
4、净化水厂沉淀底泥较高，影响净化水达标，由于底泥抽排不具备一定的经济效益，所以难以找到无偿清理抽排人员。
5、在后勤服务方面还存在着一定的漏洞和死角，有的地方距离八字理念的要求还有一定差距，需要后勤在今后的工作中以严细实的工作作风将范围内的工作落实到位。
三、需要平衡解决的问题
1、关于女浴池淋浴用水不足的问题，请工程科安排，砌一个钢筋混凝土底座，将现有水箱安放上即可。
2、督促相关部门，按期拆除锅炉，使用电厂蒸汽，切勿拖延。3、督促相关部门，加快对净化厂改造项目的实施开工，以尽早解决矿井废水处理达标和底泥排放的问题。
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