徐官屯街工会开展“五比一创”活动实施方案
徐官屯街工会开展“五比一创”活动实施方案
为更好地落实区总工会关于在我区继续开展以“当好主力军，提升促发展”为主题，以“五比一创”为主要内容，以创建优良服务、优秀业绩和“工人先锋号”为引领的劳动竞赛活动，引导广大职工立足本岗、多做贡献，结合徐官屯街企业的实际情况特制订实施方案如下：
一、总体目标
“五比一创”活动是深入实施素质工程的重要载体。要通过活动的开展，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，激励广大职工以高度的主人翁精神和高昂的工作热情，服务企业，奉献企业，创造企业和职工双赢的工作局面，推动徐官屯企业的发展，进而为武清科学发展、和谐发展、率先发展做出贡献。
二、基本原则
1、坚持全员参与、全面提高的原则。全员参与是开展好“五比一创”劳动竞赛活动，实现活动总体目标的重要保证，要根据单位、部门、行业、岗位的实际和职工对文化、技术的不同层次需求开展活动，科学组织，分类指导，以点带面，整体推进，全面提高。
2、坚持科技领先，创新创效的原则。要深刻理解“科学技术是第一生产力”的道理，提高竞赛活动的科技内涵，教育引导职工学习、掌握和跟踪本单位、本部门、本岗位的先进管理水平和前沿技术，努力适应本单位、本部门、本岗位持续发展的需要，增强创新创效能力。
3、坚持依靠职工、健康竞赛的原则。要鼓励广大职工和各方面的专业技术人员在竞赛中当先锋、唱主角、显身手、增效益。要坚持公开公正、健康竞赛、文明评选。
三、竞赛内容
各类企业单位以“比增长、比稳定、比安全、比创新、比贡献，创和谐企业”为主要内容。各级工会要号召企业发动组织职工开展劳动竞赛，把生产目标任务分解落实到车间、班组、岗位，突破生产增长的重点和难点，提高生产效率，增加经济效益，发掘、发现和培养优秀的一线技术工人。
四、奖励办法
街道工会将与相关部门以及企业成立竞赛考评小组，对各单位的竞赛活动平时进行检查、督导，年底组织考核、测评。届时，将推选出街道“五比一创”活动优秀组织单位和“金牌职工”，充分依托报纸、电视、网络等媒体，对典型材料进行宣传推广，并推荐给区总工会进行区级评选。201*年市级“工人先锋号”、“五一”劳动奖章（奖状）以及市级劳模的评选推荐工作将与“五比一创”劳动竞赛的开展情况直接挂沟，采取各单位申报与考评小组推荐相结合的方式。对积极组织参与竞赛活动并成效显著的单位，区总工会在各类评先工作中将予以优先考虑。
五、工作要求1、加强领导。街道工会成立了以工会主席为组长的“五比一创”劳动竞赛活动领导小组，因地制宜、因企制宜，创造性地开展工作。各企业工会要建立健全推进活动的领导机构，根据本单位实际制定具体活动方案，明确任务，措施到位，责任到人，确保组织领导到位。
2、抓好典型。积极挖掘和总结好的典型，运用先进典型的示范作用推动工作。街道工会将深入到联系点，研究问题，推动工作，发掘、培养和选树典型。全年要抓好1-2个典型单位，评选推荐1-2名先进个人。
3、加大考核。“五比一创”劳动竞赛活动作为今年工会重点工作之一，将纳入年终考核，并定期督促检查，确保取得实实在在的成效。
武清区徐官屯街工会
二一年三月二十七日
扩展阅读：天保控股公司工会“五比一创”方案201*03
天保控股公司“五比一创”劳动竞赛方案
在滨海新区“五比一创”劳动竞赛活动中，天保控股北塘片区综合开发项目和空港总部基地天保国际商务园项目作为第一批参赛单位启动了竞赛活动，为更好服务新区十大战役，将“五比一创”竞赛活动与项目建设紧密结合，打造天保控股在滨海新区开发建设的主力军品牌，现制定“五比一创”竞赛活动方案。
一、参赛内容
紧紧围绕重点工程的开发建设，坚持高标准、追求高水平，以优质、快速、安全、高效、文明为主要目标，开展比技术创新、比科学管理、比又好又快、比安全生产、比团队和谐，创精品工程的“五比一创”劳动竞赛。
（一）比技术创新。坚持科技是第一生产力。组织引导职工积极开展合理化建议、技术攻关、技术革新、技术改造和小发明、小创造等活动，鼓励他们对关键工序、关键工位大胆提出创新改进意见，及时总结和推广使用新技术、新工艺、新材料、新设备，提高工程项目施工科技含量和创新水平，创造性地完成本职任务。
（二）比科学管理。坚持科学发展观，以人为本。尊重知识、尊重人才，一切从实际出发，按科学规律办事；建立
健全各项制度，强化对工程项目人、财、物等方面的监管力度，不断提高管理水平，实现管理的科学、规范。进一步向管理要质量、向管理要进度、向管理要效率。
（三）比又好又快。坚持质量第一，项目创优。对施工项目推行科学质量管理体系，将质量标准和责任分解落实到班组和个人，严把质量关；根据工程项目总体设计要求和工期安排，合理编制施工进度计划，严格执行进度计划，加强全程督促检查，及时反馈和解决影响施工进度的各种问题和困难，保证各项工程的质量和工期符合设计规范，达到业主和监理的要求。
（四）比安全生产。坚持“安全第一，预防为主”的方针。结合“安康杯”竞赛活动，在广大职工中广泛深入开展“两书”、“两个一”活动，坚决反对领导违章指挥、工人违章操作，健全和完善各项安全操作规程，把事故隐患消灭在萌芽之中。
（五）比团队和谐。坚持和谐发展，以人为本。讲大局、讲团结、讲奉献，努力构建和谐的劳动关系，关爱外来务工人员。以全面建设优质工程为目标，业主、设计、监理、施工单位之间要按照各自分工职责，密切配合、加强协作，树立团队意识，创建和谐团队。
（六）创精品工程。围绕重点工程建设，广泛开展“创一流工程质量、创一流工作速度、创一流工作业绩、创一流安全施工、创一流管理模式”活动。以创一流、争第一的工
作作风和精神状态，影响和带动重点工程建设上水平、提速度，建设精品工程，争创市优、国优奖项。
二、组织领导
“五比一创”劳动竞赛在公司党委的统一领导下组织实施。为保证劳动竞赛的顺利开展，成立活动工作小组，控股公司梁勇副总经理任组长，工会主席张雅萍任副组长，成员由安委会、建设管理部、天保建设公司、天保嘉业公司组成。天保建设公司、天保嘉业公司组成相关工作机构，层层落实工作责任。
三、工作职责（一）控股公司工会
1.制定“五比一创”劳动竞赛方案，负责“五比一创”竞赛活动的整体推动，并与控股公司安委会、建设管理部对项目竞赛情况进行检查考核。
2.协调推动活动的宣传工作，组织开展“五比一创”劳动竞赛各项竞赛活动的参赛评比工作，对“五比一创”竞赛活动中涌现典型的评优推先工作。
3.聘请相关机构制作竞赛活动成果记录。（二）天保建设、天保嘉业公司
1.明确工作机构和人员，将劳动竞赛活动细化落实，扩大劳动竞赛覆盖面。制定各自公司的“五比一创”竞赛方案，组织项目参建单位开展各项劳动竞赛活动。
2.及时向控股公司工会及新区工会报送项目及竞赛活动信息，发现在项目建设中的好人好事和先进典型，在项目完工后，完成竞赛总结报控股公司工会。
3.在项目建设过程中随时积累体现项目进展的文字及影像资料，作为竞赛活动成果记录的素材。
四、开展各类竞赛活动
1.开展项目建设管理合理化建议活动，开展评选技术革新、技术改造和小发明、小创造中涌现的“金点子”。
2.关注安全生产，加强文明工地建设，开展安全知识答题、安全示范岗评比等活动。
3.关注职工和建设者精神文化生活，开展送温暖送文化慰问活动，邀请新区职工艺术团、流动电影院、图书角深入项目现场，丰富参建人员业余生活，营造项目参建各单位良好合作氛围。
4.加强宣传和信息报送，根据项目建设进度以天保控股公司“五比一创”活动专刊的形式及时向新区工会报送信息，开展“十大战役”及重点项目主题摄影及影展活动，同时注意发掘项目建设过程中涌现的先进典型和先进事迹，开展创建“工人先锋号”活动。控股公司工会将策划拍摄反映“五比一创”活动全过程的宣传纪实片，作为活动成果永久保存。
五、活动实施安排
1.201*年3月，召开由控股公司工会、控股公司建管部和安委会、项目建设公司及各参建单位参加的“五比一创”竞赛活动推动会。
2.201*年4月，启动合理化建议活动，用2～3个月时间评选出在技术革新、改造和小发明、小创造等方面的“金点子”。
3.201*年4月，在公司网站开辟“五比一创”活动专栏，及时反映项目进展和劳动竞赛开展情况。
4.201*年4月至12月，通过简报信息、新闻报道等形式，在公司网站、报纸等媒体上宣传项目建设过程中涌现的先进典型和先进事迹。
5.201*年5月，邀请新区职工艺术团到项目现场慰问演出。
6.201*年5月至10月，按照工程施工进度情况，组织控股摄影协会会员到项目现场进行几次专题拍摄活动，记录工程项目整体建设情况。
7.201*年6月，配合“安全生产月”开展送安全、送健康活动，结合“安康杯”竞赛活动，开展安全知识答题、安全示范岗评选表彰活动。
8.201*年8月，开展夏季安全生产及暑期慰问。9.201*年11月，根据项目进度情况，启动活动宣传片的素材收集、编辑、后期制作，形成较好的活动成果记录。
10.201*年12月，参赛项目进行竞赛总结，控股公司审核报新区工会劳动竞赛领导小组，对项目中涌现的先进集体及个人进行推先评优，参评滨海新区“开发建设奖”及市级“五一”劳动奖和“工人先锋号”。
天保控股公司“五比一创”竞赛活动联系人名单
序号12单位天保控股姓名张雅萍职务工会主席联系电话15122887399备注
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