第一届员工技能竞赛活动方案
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第一届员工技能竞赛活动方案
一、比赛目的
为了全面提高公司员工操作技能，使全体员工有充分展示自己专业技能的机会，更好地
发现和推广先进的生产作业方法，特举办此次劳动技能竞赛。二、比赛宗旨
全员参与，公平竞争，交流经验，共同提高。
三、参赛对象
1、公司线束车间员工均可报名参加（除**总部调过来的员工和已辞职员工）；2、参加竞赛的人员必须对参赛项目能熟练操作；
3、涉及竞赛项目本工序人员（***老员工除外）必须参加，其他工序人员可以选择参加。
四、报名时间/地点：201*-3-13至201*-3-14（下午下班）***办公室五、竞赛项目（见下表）序号1234567
竞赛项目竞赛项目进度计划项目跟进人竞赛规则比赛时间制定201*-3-14201*-3-15201*-3-14201*-3-15201*-3-14201*-3-16201*-3-14201*-3-16201*-3-14201*-3-17201*-3-14201*-3-17201*-3-14201*-3-17奖项及资金（单位：元）第一名第二名第三名50元/人30元/人20元/人50元/人30元/人20元/人50元/人30元/人20元/人50元/人30元/人20元/人50元/人30元/人20元/人50元/人30元/人20元/人50元/人30元/人20元/人六、比赛地点：**生产车间，根据比赛项目所在工序就近举行。七、竞赛规则
1、各工项目跟进人根据各个工序的实际情况，在规定的时间内制订好比赛规则，3月13日～14日，项目组组织相关分厂部门人员进行讨论，3月14日对外公布各项目的比赛规则。
2、比赛规则主要来源于加工工艺文件和各种技术要求，部份工序为实现变革在经工艺验证后可作为此次劳动竞赛的比赛规则。
七、奖励方案及奖金发放方式
1、各比赛项目共设立三个名次，具体各单项奖励请见附表一；
2、企管部对各奖项冠军获得者拍照并将照片张贴在宣传栏，全公司通报表扬，增强员工自身的荣誉感。
3、所有获奖者奖金在个人3月份工资中体现，凡是中途离职的获奖者，取消获奖资格。八、竞赛预算费用奖金费用合计：700元；
筹备费用：纸张、秒表、等，预计花费100元；
后勤组织工作人员费用：参加筹备老员工（见名单）奖励：20/元人*5人=100元总费用合计：900元整
鼓励各位员工积极踊跃报名参与，因为您的加入此次竞赛将更加丰富多彩！
******金电科技有限公司工艺技术部201*年3月14日
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天津易盛安居科技有限公司第一届员工技能竞赛活动方案
一、比赛目的
为了全面提高公司员工操作技能，使全体员工有充分展示自己专业技能的机会，更好地
发现和推广先进的生产作业方法，特举办此次劳动技能竞赛。二、比赛宗旨
全员参与，公平竞争，交流经验，共同提高。
三、参赛对象
1、公司生产车间员工均可报名参加；
2、参加竞赛的人员必须对参赛项目能熟练操作；
3、涉及竞赛项目本工序人员必须参加，其他工序人员可以选择参加。
四、报名时间/地点：201*-6-26至201*-6-27（下午下班）综合办公室五、竞赛项目（见下表）
竞赛项目进度计划奖项及资金（单位：元）参赛人数（组）竞赛规比赛则制定时间第一名第二名优胜组3组（共6人）60元/人60元/人60元/人60元/人60元/人60元/人60元/人100元/人100元/人2组（共2人）100元/人4组（共4人）100元/人3组（共3人）100元/人2组（共2人）100元/人2组（共2人）100元/人2组（共2人）100元/人2组（共4人）100元/人2组（共4人）序号123456789竞赛项目推台锯下料（造型门）手工贴薄木皮（帽头）手工雕刻？？？木工组装（造型门）修正砂光（平板门）一二度打磨（平板门）3度打磨（平板门）喷涂面漆（平板门）成品打包（门、套板）
六、比赛地点：生产车间，根据比赛项目所在工序就近举行。七、竞赛规则
1、各竞赛项目的车间主任根据各个工序的实际情况，在规定的时间内制订好比赛规则，6月22日～24日，项目组组织相关分厂部门人员进行讨论，6月26日对外公布各项目的比赛规则。
2、比赛规则主要来源于加工工艺文件和各种技术要求，部份工序为实现变革在经工艺验证后可作为此次劳动竞赛的比赛规则。
七、奖励方案及奖金发放方式
1、各比赛项目单项奖共设立两个名次，小组取优胜组，具体请见附表一；
2、综合部对各奖项冠军获得者拍照并将照片张贴在宣传栏，全公司通报表扬，增强员工自身的荣誉感。
3、所有获奖者奖金晨会上宣布发放。八、竞赛预算费用奖金费用合计：元；
筹备费用：纸张、秒表、荣誉证书等，预计花费100元；参与鼓励奖费用：参加鼓励奖：20/元人的洗发水类似奖品鼓励总费用合计：元整
鼓励各位员工积极踊跃报名参与，因为您的加入此次竞赛将更加丰富多彩！
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