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年度经营管理指标分析总结

时间:2019-05-29 21:12:12 网站:公文素材库

年度经营管理指标分析总结

201*年度管理指标分析总结表

分析部门:生产中心201*年1月14日

序号项目名称201*年度目标201*年实际差异原因分析说明解决方案1、生产中心加强提升班组长的管理水平,对流失率大的流水线1、人员流失率大,导致产线人员短缺,不能及时到位(尤其是包装1准时交货率100%86.44%13.66%检验岗位,201*年度每月缺口都保持在50人以上)。2、由于客户资料未能及时提供,导致采购周期不足,致使交货延期;3、供应商不能在正常采购周期内按时交货(电线、线路板、冲件类)。组长进行适时换岗,以减少人员的流失率。人力资源部把握好人员招聘的质量,同时对包装检验岗位加大招聘力度。2、要求销售部在订单评估时,必须考虑客户资料提供及时性的问题,以保证采购备料周期。3、要求采购部加强供应商的培养及筛选,同时督促供应商按时保质地交付物料,以确保生产订单的按时完成。1、人员离职率偏高。2、制程中因首件确认错误、员工操作不符作业标准、结构问题等原因所导致的返工。2生产效率95%95.01%0.01%3、注塑件品质达不到上线要求(自制件、采购件),影响装配线生产效率。4、供应商来料未检验就上线生产,及来料达不到公司品质要求(标贴起翘、及冲件特采),需要生产流水线花大量人力为供应商进行挑选使用,或进行返工。1、(物料损耗包含原料损耗项)由于当前老系统所导出的损耗数据3物料损耗标准0.3%0.26%0.04%还有不够完善的地方,不能完全体现出实际损耗。2、12年的物料损耗主要以塑壳报废为主,喷涂加工的塑壳不良报废,及注塑件因杂料、产品缩水、字版错误等原因报废。1、由于销售部资料提供时间,不能满足采购周期。2、五金件供应商由于技术问题而造成交货期不能满足上线时间要4交货期(天)2831.5-3.5求。3、涉及到电子元器件及线路板的采购与加工,采购交期一直不能满足上线时间需求。建议由采购部提供改善措施。1、建议201*年的制程损耗率标准定为0.3%。2、注塑课加强制程品质巡查,严格控制私自调整成型技术参数设置。3、要求品管部加强与供应商沟通,以减少因喷涂而造成塑壳不良报废。1、建议公司适时调整一线员工的计件工资,以减少人员的流失。2、生产部提升管理加强流水线制程中的操作规程管理,减少因首件确认、不规范操作等原因所造成的返工。3、要求品质部加强来料检验工作,预防不良来料流入生产现场,及时处理、协调制程中产品品质问题,减少待工、返工的频率。4、要求技术部及时彻底地解决产品结构问题。特别说明:本表是责任部门依照中规定的部门对指标进行分析总结的表单,分析部门特别对未完成的差异要作

重点原因说明。以便公司决策。

分析人:审核:

扩展阅读:供水经营管理所201*年度上半年工作总结

自来水公司

供水收费所201*年上半年工作总结

按照201*年公司整体工作部署,并结合公司下达的201*年各项工作指标,首先依据201*年度指标完成基数及整体经营工作的实际,进行了年度指标盘点核算,按公司年度指标提升幅度进行了站域分解,并合理配置各站工作人员,所内全岗位实行指标、岗位职责双向包保挂钩制,实行维修工作材料、工时年度预算制,维修人员区域实行年度独立核算。同时与各岗位人员签定了年度、经济指标及责任指标责任书。通过各项经营工作的实际运行,现就201*年度供水经营管理工作做以如下总结:

一、年度售水量及收费指标完成情况

1、年度以内各项查抄工作全部实行周期化管理,水表实行装换前隔离管理机制,企业户及特业户实行月固定周期查抄。普通营业区及居民用水户实行月周期查抄,进一步强化了水表管理,达到运行水表三封一档制,通过实际运行,截止201*年6月,累计售水量水量为:1,838,648吨,其中企业售水量为506,979吨,居民售水量为1,159,872吨,特种行业售水量为20,417吨,

2、年度内各项收缴工作全部实行月单收单结(即月初发生票据,月末结帐),楼房居民户及企业现金户全部实行水量预存、购置管理办法,截止201*年6月30日,应发行水费为6,284,066.76元整,截止6月30日,水费收缴额为4,758,545.27元整,其中企业收费额为2,423,441.21元,平房居民水费369,360.85元,楼房收费额为1,417,893.06元,小区水费额为262,936.80元,小型基建水费额为9,337.30元整,待收水费有63.8万元),其它待收单位正在催缴,年度结帐全部到位。

二、污水处理费代收情况汇报

按市政府及相关部门要求,在规定时限内完成各项建帐,立卡业务综合工作,并大力进行了污水处理费征收、征缴的法律、法规的宣传工作,通过实际运行,截止到201*年6月30日,累计征收污水处理费为285,454.45元,其中企业户征收污水处理费为206,936.51元,楼房居民污水处理费为78,514.94元,尚未同财政兑帐污水处理费为155,011.60元。

三、受理及维修工作汇报

1、截止201*年6月30日,累计受理工作完成3680件,其中水量核对1,846件,增减人口变更107件,用水性质变

更360件,过户手续变更50件,维修受理1,317件(其中楼房维修1,030件,平房维修287件)。

2、受理工作年度内无隔级上访事件,全部达到用户的认同,维修人员能够克服各种维修工作的困难,积极深入实际,群力群策,能够严格按照技术要求,保质、保量完成维修工作任务,没有任何安全事故发生,全部达到用户满意,得到用户一致好评。

四、201*年上半年二次供水外网及水表出户改造工作汇报

年初按照公司201*年上半年二次供水外网及水表出户改造整体批次安排,按生产技术科技术要求,改造按原固定模式,并成立了临时改造协调监管小组,逐栋逐户做了大量的协调说明工作,截止201*年6月30日,累计完成10个小区35栋楼2902户水表出户改造工作,经公司技术科整体验收,全部符合技术要求,并完成了改造区域内的大量越冬防寒工作,得到各区域用户的一致认可,为下半年改造工作奠定了基础,完成二次供水外网400延米口径为2寸的综合改造工作。

五、201*年上半年二次供水接管情况工作汇报经协调,截止201*年6月30日,累计接收、接管10

个二次供水单位,整体接管工作基本结束,先后对建筑公司、啤酒厂家属楼、经贸公司家属楼、土地局家属楼、建行家属楼分别进行了水表出户改造,12月5日前,全部纳入公司正常经营管理体系,一并实行购置管理,并对公安局家属楼、粮食局家属楼均实行了现场办公,直接建帐、设卡,实行购置管理,工农小区、方圆小区分别以通知形式发放到各住户,接管工作正在有序进行。

六、201*年上半年工作不足

1、维修技术条件、检测条件不够,技术水平有待提高,协调工作需进一步加强。

2、楼道内表箱、管道井设备设施管理力度不够,需大幅度提升。

3、需增强岗位人员责任意识,整体提高管理水平。4、平房区域内流动人口水费收缴力度不够,漏收率大。七、201*年工作建议、设想

1、年度内达到经营管理工作零投诉,达到无停水条件下收费达标,建立受理业务责任人反馈制度。

2、通过连续近三年经营市场定位,夯实基础,整体经营工作应由管理型向服务型转变。

3、各经营区域内需建立供水情况联络网,选聘经营工

作义务督导员,提高整体业务水平。

4、实行水量、水费年度指标一标到底,争取突破经营指标600万元。

自来水公司供水收费所

201*年6月30日

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