xxx影城创业争优活动总结
xx影城
创先争优活动总结
xx影城现有员工xx人，在局党组的领导关怀下，于今年元月份成立了中共xxxx影视娱乐有限公司支部委员会，党员x人。自创先争优活动开展以来,我公司党支部认真贯彻落实xxx局党组关于开展争先创优活动的安排部署,以加强影城基础管理，强化岗位责任落实,提升观影服务水平为目的，组织党员干部、员工团结一致，充分发挥党员在推动科学发展，构建和谐企业，提升人才培养中起到的先进性作用，进一步促进公司科学、和谐、稳步发展。
公司创先创优活动主要包括以下几个方面的内容：一、广泛动员、精心策划、扎实全面推动活动开展为了保证创先争优顺利有效的开展，公司支部在活动开始就进行了全面动员，周密部署，选树了典型培养对象，加强了教育力度,为活动开展奠定了坚实的基础。
1、广泛动员,提高认识，全员参与。结合影城年度经营计划，支部研究制定了《xx影城创先争优活动实施方案》并安排了详细推进计划，成立了活动领导小组和创先争优办公室；确定了“争先进创优秀，抓改造重服务”的主题,通过党员大会，影城网站等形式使创先争优活动的意义深入员工、观众心里。公司领导班子带头，党员积极参与,在公司内掀起创先争优活动热潮。
2、夯实基础,精细策划，造树典型。首先，公司党支部要求党员干部要加强学习,从思想上带头创先争优，在学习上、工作
中、作风上率先垂范，做好表率，带领广大员工积极投身到活动中。在活动中,支部副书记、公司经理xxx同志，身先士卒，废寝忘食，连节假日顾不得休息，白天、晚上深入施工现场，抓质量、抓进度，以高度的责任感和事业心，展现了一个优秀共产党人的典型形象。经公司全体党员民主推选，被xxx局机关党委授予优秀党员称号。
3、注重实效,确保质量。任何活动的开展如果脱离工作实际都是纸上谈兵、空中楼阁。活动中做到定期检查、计划安排有没有围绕服务观众为中心，能不能切实提高影城管理水平，能否让员工在活动中受到教育、提高业务、服务水平，对于不切实、浮夸空洞的计划安排，予以驳回并要求限期整改。
二、多种活动做载体，创先争优进展作为
在创先争优活动开展过程中，我们坚持以经营工作为依托，以灵活多样的活动为载体，活动内容丰富、覆盖全面,形成争先创优的良好局面。
1、大力开展主题活动，发挥党员先锋模范作用。活动开展以来，各部门以凝聚班子战斗力，健全落实各项岗位职责和制度,增加员工收入水平，稳步推进公司发展步伐为目标,结合放映经营工作开展了多种多样的主题活动，支部成员以“带头创先争优，认真尽职履责”为主题、党员干部带头承诺做表率,改进工作作风，不断提高指导员工服务观众的水平，努力使公司管理层成为能力强、效率高、服务意识好的强力团队。
2、创先争优初见成效，重点工作能如期完成。公司党员干部员工始终把创先争优活动与电影经营活动相结合,立足岗位，
践行承诺，如期顺利完成了局党组布置的工作任务。
3、模范带头，先进引路,学赶先进促生产。我们在活动中加强具有代表性的先进典型进行选树、宣传，在全体员工中掀起了学先进、赶先进、超先进的热潮。以鲜活的形象和有力的榜样，为新老员工树立了信心，激发了他们的工作热情和上进心。在典型的带动下，员工自觉提升个人能力，争做服务之星员工。
4、多种多样开展活动，不拘形式创先争优，为了扎实开展创先争优活动，使活动丰富多彩，生动活泼，卓有成效，公司支部、行政班子团结一致,有组织、有计划、有步骤开展了以下活动。一是深入xx村走访村民看电影的情况，与村民同吃、同劳动、同娱乐以此增进我们与乡村观众的感情，提高服务意识；二是开展“联手帮扶企业和产业升级”活动，增进与企业的联系与友谊；三是为了发扬党的优良传统、向老干部学习，把局老干部请来看电影专场，听取老干部的工作意见与指导；
三、党建带工建、党群共同创先争优
影城支部认真贯彻落实市局有关创先争优文件要求，坚持党建带动影城文化服务工作建设，发动一切力量共同创先争优，制定并宣布了党群共建实施方案，对党群共建创先争优活动提出了总体要求、部署,支部组织全面动员、全体参与、目标一致、齐抓共管，形成了党群横向联动、共同推进创先争优的良好局面。
中共岳阳汇泽影视娱乐有限公司
支部委员会二O一二年十一月六日4
扩展阅读：XXX关于开展“改革、创业、发展”三个意识大讨论活动的情况汇报
适应新形式转变旧观念加快企业改革再铸企业辉煌
（XXX关于开展“改革、创业、发展”三个意识大讨论活动的情况汇报）
XXXX年X月X日，总公司党委号召全司职工开展“改革、创业、发展”三个意识大讨论活动。XX党支部根据党委安排意见，于XX日下午召开有全厂党员、干部、班组长、工会组长参加的“三个意识”大讨论活动的动员大会，会上安排部署了“三个意识”大讨论活动的具体工作。
为了认真贯彻落实总公司党委关于“三个意识”的讨论活动，保证大讨论活动的顺利进行，领导班子结合实际，成立了“三个意识”大讨论工作领导小组，全面负责组织安排全厂大讨论活动的顺利开展。“三个意识”大讨论活动工作分三个阶段，即：第一阶段，时间为6月份。要求各班组、股室，每一位党员、干部结合企业目前面临的困难，认真讨论，深刻思考企业改革、创业、发展这三个事关企业前途，事关职工切身利益的重大问题。确立了讨论主题，讨论主要围绕以下五个方面进行：①在新形式下，如何转变思想观念。②如何适应新形式，提高自身业务技能和理论素养。③如何转变工作作风，提高自身工作水平。④党员、干部如何发挥先锋模范作用和表率作用。⑤你对企业如何走出困境，寻求好的出路有什么建议和良策。第二阶段，时间为7月份。对前一阶段职工讨论意见进行分析、归纳、整理、汇总，提交党支部，召开支委扩大会，职工座谈会，广泛听取职工意见，认真分析反思，并有针对性地提出新的工作思路和整改方案。第三阶段，为总结提高阶段，
时间为8月份。对职工思想动态，职工意见、建议及今后工作设想等方面情况，书面总结，上报总公司党委。
根据支部的讨论安排，全厂各班组、股室及时召开学习讨论，讨论会每月不少于三次。讨论时，每一位党员、干部以及职工都积极发言、献计献策，按要求党员、干部、班组、股室都写了书面材料，送交厂“三个意识”大讨论领导小组，共收到建议书六十多份，经整理好的建议达二十多条。涵盖了企业深化改革、加强管理、扩大经营、二次创业等多方面的问题，集中体现了每一位职工心系企业改革、发展，誓与企业共存亡的决心，体现了广大职工对企业的关切之情。
在本次“三个意识”大讨论中，广大职工群众都能客观如实的反映情况，正确面对企业目前存在的困难，冷静、科学地分析公司目前的状况，坦诚不公地提出各种建议和意见，为总公司二次创业群策群力，出谋划策。
1、清醒认识、面对目前存在的困难，排除各种思想顾虑，打破自然垄断思想观念。
在讨论过程中，广大职工都能从不同角度、不同方面对公司目前存在的困难有一个深刻而又客观的认识，对总公司领导班子求真务实、以及对职工高度负责的态度给予了充分肯定。他们普遍认为当前总公司所面临的困难，是国有大中型企业普遍存在的问题，是改革、发展中的问题，也只有通过改革才能得以解决。当前我们必须勇敢地面对改革，而且迟改不如早该，必须找准突破口，尽快加以实施。改革是一剂良药，改革是多方面、多层次的，但最重要的是思想观念的改革，也就是思想观念的转变,以开展“改革、创业、发展”三个意识大讨论活动为契机，进一步转变职工思想观念，迎难而上，
战胜困难。
2、顾大局、识大体处理好两个关系。当前企业改革已到了紧要关头，，在企业改革过程中，势必会带来方方面面的问题，势必会影响到个别职工、单位的利益，这就看我们怎样看到这个问题，怎样处理好这个问题。在讨论过程中，大家普遍认为：必须顾大局、识大体处理好两个关系，即：当前我们必须以企业改革为重，以企业的发展、企业的前途为重，正确处理好企业同职工之间的关系。要从长远利益出发，以企业改革、发展的利益为重。因为，只有企业发展了，效益上去了，职工利益才会有保障，职工思想才能保持稳定，职工同企业的命运是息息相关的。3、努力提高自身业务素质，树立终身学习的思想观念。
随着国企改革步伐的日益加快，每一位职工都必须树立终身学习的观念，及时“充电”，以适应企业改革后现代化企业管理对管理者的管理水平的要求和现代化生产工艺管理、设备管理以及操作技能的要求。
在讨论中，大家一致认为，必须不断加强自身学习，提高业务技能，尽量做到一专多能，同实践相结合，不断探索、研究现代企业管理的新方法，新路子，适应企业改革。
二、转变工作作风，提高工作水平
胡锦涛总书记在西柏坡考察时，要求党员干部牢记“两个务必”。即“务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风。”公司上下也正在广泛深入地学习“两个务必”的要求，因此在讨论过程中广大职工认为：我们一定要借此机会，努力改变我们的工作作风，使其转变到我司改革、创业、发展的中心任务上来。我们必须做好：
①转变机关工作作风。在讨论中，大家认为目前最重要的是我们要从管理层做起，转变工作作风。在企业面临困境之时，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的工作作风，打一场改革攻坚战，优化机关人员组合，发挥每一位管理者的内在潜力，与企业共渡难关。②严格加强“三大纪律”，对每一位职工严格管理，有了铁的纪律约束，再加上每一位职工的自觉、自愿，才能是改革的每一项措施顺利实施。③加强每一位职工的工作责心的培养，有了良好的工作责任心，有了对企业改革过程中的具体事项高度负责的态度，才能转变工作中责任不清，互相扯皮，办事低下的工作效率和工作作风。
三、发挥党员、干部的先锋模范作用和表率作用，推动企业改革和发展在讨论过程中，厂党支部对广大党员进行动员后，四个党小组先后进行了多次讨论，纷纷发表自己的见解。广大党员、干部认为：在当前企业面临困难之际，党员干部必须站在改革的前沿，身先士卒，带头参与到改革的大潮中去，使改革中的每一项政令得以顺利实施，在个人利益与企业利益面前不能斤斤计较，不能后退，要知难而上，敢于吃苦，勇于拼搏。因为，大家普遍认识到，企业在改革过程中肯定会遇到方方面面的问题，改革没有平坦的大道，肯定要为此做出牺牲，付出代价。广大党员干部一致表示对公司和目前存在的困难表示理解和支持。坚信公司的改革一定成功。
四、职工对企业走出困境，再铸我司辉煌的几点建议：
1、改革、调整、理顺主、辅业之间的关系，做到主、辅业之间关系明确，配制合理，借鉴兄弟自来水公司经验，逐步使我司主业、辅业走上良性循环的道路。
2、精减机构，减少机构重叠，避免机关臃肿，办事效率不高的问题。建
立健全市场经济体制下，同现代企业体制相适应的企业组织机构，提高机关工作效率。
5、积极推进劳动分配制度改革，实现以岗定薪，真正做到干什么活，拿什么报酬，充分调动职工积极性和创造性。
6、改革用人制度，做到知人善用，培养、鼓励懂技术、懂专业的人才为企业改革出力，最大限度地发挥他们的聪明才智，为企业改革、发展服务，努力开发企业的人文资源。
7、努力搞好企业开源切流，增收节支工作。从节约一度电、一颗螺丝钉入手，搞好企业内部挖潜，隐低生产成本。
8、积极协调，同有关部门联系，合理调整水价，争取早日摆脱成本倒挂的问题。
以上是XXX在开展“改革、创业、发展”三个意识大讨论活动中，广大职工群众学习、讨论过程中的一些建议和讨论结果，反映了广大职工群众对本次大讨论活动的一些认识。大家普遍认为：本次大讨论活动是企业面临困境的紧要关头召开的，非常及时和必要，对全体职工在思想意识形态上进行了深刻教育。我们要冷静面对企业目前存在的困难，分析查摆存在的问题，以积极向上、与时俱进的精神面貌迎接新的挑战，共铸企业辉煌。
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