人力资源部党支部党风廉政建设汇报材料
党风廉政建设先进集体
汇报材料
201*年至今，人力资源党支部在公司党政的正确领导下，按照公司党委《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》及《关于全面开展廉洁风险点排查工作安排》的总体要求，坚持“党委统一领导，齐抓共管，各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制,结合我支部实际情况，坚持与时俱进，突出重点，强化教育，完善制度，立足防范，标本兼治，惩防并举，注重预防的方针，以“转变思想观念、转变工作作风、提高工作效率”为基础，狠抓党风廉政建设，积极构建“惩防”体系，维护党的纪律，加强干部廉洁自律等方面，起到了强有力的保障作用，确保了我支部各项工作全面、协调、健康、可持续发展，较好的完成了各项工作任务。
一、思想上高度重视，立目标明责任。
支部组织全体职工群众认真学习和贯彻《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》及《关于全面开展廉洁风险点排查工作安排》的文件精神，制定了本支部的党风廉政建设责任制工作要点。年初与全体党员群众签订了党风廉政建设责任目标书，对全年任务进行分解，明确责任，量化到各科室和相关责任人，与党群工作一道每月列出工作运行大表，下发执行。同时，实行季度例行会议制度，在每月召开支部例会时，研究、部署、落实党风廉政建设工作情况，听取所属各科室党风廉政建设情况汇报，及时研究解决党风廉政建设方面的问题。先后组织召开专题研究部署党风廉政建设会议，积极有效地推动了党风廉政责任制的落实。二、行动上重视，定计划找重点
为更好地使党风廉政建设工作取得较好成效，我支部在进行党风廉政工作安排时制定了工作计划。认真按照工作计划，安排好党风廉政建设工作，一是工作上做到年度有重点，季度有分析，月度有计划。责任目标做到量化管理，避免党风廉政建设务虚难务实的现象。考核上实行一体化，克服了“两张皮”现象。制度上突出重点，形成主线，便于落实，符合实际。二是明确符合公司实际的重点工作，工作起来有抓手。确定“一条主线、四个注重”的工作思路，一条主线是“抓源头、促清廉”；四个注重是注重教育的经常性，注重纪律的严肃性，注重监督的及时性，注重制度的实效性。三、工作上重视，重运行抓落实
以签订《党风廉政建设责任书》为契机，建立廉政建设责任制。一是组织党员签订了《党风廉政建设目标责任书》，并与作为公司廉洁风险实验点的工资、医疗保险关键岗位人员签订了《岗位人员廉洁从业承诺书》。二是开展了《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》及《关于全面开展廉洁风险点排查工作安排》学习贯彻活动。采取不同形式对全体职工进行职业道德水准教育。三是同时做为“服务窗口单位”人力资源部广泛接受公司上上下下的监督，对人力资源部的招收、录用、安置复转军人、职工易岗易薪、职工医疗费用报销，从内容、形式、时间和程序上进行全过程监督，规范了职工的职业行为，杜绝了“吃、拿、卡、要”的显现，提高了职工整体素质和职业道德标准，为建设健康企业文化，维护社会形象打下了坚实的基础。四是认真进行行风评议，重点解决门难进、脸难看、事难办的问题。对反馈的行风评议建议和栏目提出的问题进行了认真整改和圆满答复。六是认真做好群众来信、来访工作，及时妥善处理群众反映的热点、难点问题，使矛盾及时得到化解。四、行为上重视，抓教育促提高
在教育方面，重点抓三个方面工作，做到警钟长鸣，筑牢思想防线。首先，抓好理想信念教育。采取理论学习、上党课、自学等方式，组织党员干部认真学习，用党的十七大精神武装头脑，使广大干部员工树立正确的理想信念，筑牢拒腐防变的堤坝。其次，开展党纪条规教育。在党员中开展党纪条规学习活动，重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等制度法规，增强党员和群众遵纪守法的自觉性。组织领导干部和重点岗位人员，学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，增强党员干部的政治意识、大局意识、廉洁意识。第三，开展正反典型教育。一是利用宣传手册、简报，开展向廉洁勤政优秀领导人员学习活动。二是组织支部干部及配偶和重点岗位人员观看现代反腐倡廉影片。三是用身边的事例教育干部职工，引导教育广大干部职工珍惜岗位、珍惜自由、珍惜家庭，进一步增强廉洁从业的自觉性。五、存在问题
201*年至今，人力资源部党支部在党风廉政建设和廉洁风险点排查工作中，在公司党政的正确指导下，取得了初步的成绩，但是也存在不少问题。因为人力资源部党支部都是从事专业技术工作的人员，对纪检、监察的认识不够，工作经验更少，工作方法有待提高，各项制度和考核机制还须进一步完善，需要通过各种的培训和学习加以提高。
总之，我支部201*年至今党风廉政建设取得了初步的成效：领导班子、干部职工团结奋斗，群策群力较好地完成了上级领导交给的各项工作，无违法乱纪行为发生。但是距离党和人民的要求尚有一定的距离，我们决心在新的一年里，以党的十七届五中全会和中纪委十七届六次全会的精神为指导，从思想上、源头上抓党风廉政建设，把党风廉政建设措施、制度放到日常的工作、生活中去，天天讲、月月讲，使我们的领导干部职工在思想上对党风廉政建设有新的认识，不让一名党员和群众掉队。
扩展阅读：201*年党风廉政建设汇报材料
201*年西递村党风廉政建设
和反腐败工作汇报
西递村的党风廉政建设工作在镇党委、政府的正确领
导下，紧紧围绕以科学发展观为指导，深入推进党风廉政建设工作的思路，始终坚持党要管党、从严治党方针和标本兼治、综合治理的原则，把反腐败倡廉融入到全村社会建设和经济建设之中，着力从责任制落实、教育、制度、监督、惩处等方面抓好各项工作落实，确保全村党风廉政建设工作各项目标任务圆满完成，为全村经济社会又好又快发展提供保障。现将西递村党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制
我村党风廉政建设和反腐败工作，坚持党组织统一领导，“一把手”负总责，分管人员各负其责的原则，并成立了西递村党风廉政建设工作领导小组，组织召开了研究党风廉政建设工作会议，细化责任分解，严格责任追究，通过对两委人员党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围、责任内容，做到责任到人。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则与镇党委签订了党风廉政建设责任书后，根据上级下达给我村的目标责任，结合我村实际，进一步完善了党风廉政建设工作计划，形成村主要领导亲自抓，纪检委员具体抓，层层抓落实，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、注重党员干部的教育管理，提高党员干部队伍的整体素质
1、上半年组织党员干部集中学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、学习中共黟县西递镇委员会文件西发201*10号关于印发《西递镇201*年党风廉政建设和反腐败工作计划》的通知，学习中国共产党黄山市第四届纪律检查委员会第五次全体会议决议、学习安徽省纪委八届六次全会召开电视电话会议、学习胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第五次全体会议上发表重要讲话、学习贺国强同志在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议上的工作报告、学习蒋凌将同志在中共黟县第十二届纪律检查委员会第五次全体会议上的工作报告等文件和讲话精神，通过学习广泛宣传，坚决贯彻落实。
2、广大党员、干部通过学习，自觉遵守“四大纪律，八大要求”、严格执行黟县领导干部“十一条禁令”，维护党在农村的各项方针政策，通过学习教育提高了党员干部的自我防范能力，增加了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生，提高了广大党员干部队伍的整体素质，半年来我村未发现一起党员违法违规事件和腐败问题。3、201*年56月份我村根据上级文件精神，开展了“学习《廉政准则》规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动，一是组织全体党员开展了2次集中学习，二是邀请西递村联村干部程丹同志为我村党员干部作“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动辅导报告会。三是抓好警示教育。组织全体党员干部集中观看警示教育片《贪之害贪权、贪色、贪财警示录》、《欲之祸济南市人大常委会原主任段义和案件警示录》、《插翅难逃胡星受贿警示录》。通过观看警示教育片，帮助党员领导干部从反面典型案例中汲取深刻教训，牢固树立宗旨观念和自律意识，始终绷紧廉洁从政这根弦。四是由村支部书记为大家讲了一堂生动的党课，题目是“学习《廉政准则》党课辅导材料”要求党员领导干部以主题教育来净化党风、政风，并形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，促进党员领导干部廉洁从政。五是召开民主生活会和党员组织生活会，对照《廉政准则》8个方面、52个行为规范，深刻剖析，认真开展自我检查，深入开展批评与自我批评。通过对照检查，查找问题和差距产生的根源，制定整改措施，改进工作。把学习《廉政准则》的要求付诸实践见诸行动，如：（1）加快西递村农民新村的建设步伐，有效解决遗产保护和村民生活矛盾问题，争取做好三通一平工作。
（2）自来水管主管已安装多年，大部分已老化，准备做计划更换。
（3）电线、有线、电话线“下地”处理工程。（4）维修村里各巷弄里有积水处和破损的石板路。（5）为全村农村户口办好新型农村合作医疗保险（村代交保险费）。
（6）为全村老、新民居、牌楼、祠堂等财产进行意外保险；
（7）为全村16周岁以上75周岁以下的村民投保人身意外保险；
（8）为全村60周岁以上老人发基本生活费80元，为70周岁以上老人发基本生活费100元；
（9）为全村村民代付有线电视收视费；
（10）全村各组不同程度的兴修水利（包括水沟、塘、堀等）。
三、加强监督，强化责任追究，抓好村级领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实
1、通过建立完善党员干部管理教育机制，狠抓干部党员的思想道德教育，强化监督和管理，村主要领导正确用好权，带头廉洁自律，坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事，不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益，坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和党员群众。
2、全面实行村务公开、财务公开、党务公开，主动接受社会监督。
四、强基固本，深入开展“阳光村务工程”建设工作，落实“四议两公开”制度。
为进一步实现加强党的领导与充分发扬基层民主的有效统一，加快推动新农村建设的顺利开展，根据上级文件精神，西递村党支部从工作实际出发，开展了“阳光村务工程”建设四项工作，召开了“阳光村务工程”建设工作动员大会，深入推进农村基层党风廉政建设，一是深化农村“三资”管理委托代理服务，实现“制度理财”（上半年已对全村各组和村委会的集体资产、资金、资源进行了清理、登记、核实、公示、确认、上报）。二是严格执行“四议两公开”民主决策管理，实现“民主定事’.特别是在上半年。1、西递村的旅游收入分配资金问题：这个问题是我村历年来最棘手的一个问题，支部书记提议按照“四议两公开”工作法的规程操作，此提议顺利通过两委的商议，党员议事会的审议。村民代表集聚村会议室进行决议，结果35位村民代表，举手表决，全部通过。支部及时公示表决结果，得到广大村民的一致拥护支持。村民分配款260万元，人口和房屋分配，人口1100元/人，老房35元/m2，新房21元/m2。2、重度残疾人特别救助、农村低保的确定。农村低保户的确定是村两委班子比较头疼的一件事情，我村9个村民小组今年的低保对象的确定，就是按“四议两公开”工作法进行了操作，在村党支部提议、“两委”商议、党员议事会审议后，提交由村民代表大会评议决议。决议通过后，村进行了公开公示。截止目前，全村9个村民小组共审议上报低保户10户，还未出现一起上告上访事件。这是我村通过推行“四议两公开”工作法解决群众关注的热点难点问题，推进创先争优活动的一个生动实例。3、西递新村“三通一平、下水道”工程项目招标委托县招商办代理招标。都是按照“四议两公开”工作法程序进行的。三是建立村务监督委员会，健全完善村级民主监督机制，实现“程序监督”。西递村成立了“阳光村务工程”领导小组，并于7月21日村民代表大会选举产生了西递村监督委员会，对我村重大事项进行监督。四是“阳光村务工程”建设实施步骤已基本完成，西递村村务监督委员会已正常开展工作。
五、存在的问题：
1、在日常工作中还不能做到像抓经济工作那样抓党风廉政建设责任制落实工作；2、村务公开规范性进一步加强（主要是村务公开监督组记录方面）。六、下步工作打算：在以后的工作中，着重做好以下几个方面的工作：一是严格执行上级对党风廉政建设工作的各项要求抓好责任制落实工作;二是进一步加强对党员干部的反腐倡廉教育；三是年终村两委要对村民代表和党员进行述职述廉、民主评议村干部;四是继续深化“阳光村务工程”建设工作，认真落实“四议两公开”制度。根据要求及时公开有关情况，确保公开及时、真实、全面。五是进一步强化信访工作超前意识。加大对信访情况摸底排查工作，从而掌握信访态势，及时上报。对群众所反映和所调查到的问题及时查处，把问题解决在基层，解决在萌芽状态，发现问题及时解决，化解矛盾。
上半年已经过去，我们将一如继往的做好下半年的党风廉政建设工作，组织好党员干部加强学习，加强党员干部党性修养，树立和弘扬良好作风，坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀，永葆共产党人的高风亮节。同心同力做好支部的各项工作，开创党风廉政建设工作的新局面，为构建美好
和谐新西递做出更大的贡献。
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