财务科学习岗位责任制心得
财务科学习岗位责任制心得
幼儿园近两年来不管是管理上还是经济效益方面都取得了显著成绩,为了幼儿园更好的发展,幼儿园各岗位加强岗位责任制的学习,财务科于3月30日下午采取了集中学习和周末回家自学两种方式,并于4月3日下午进行了学习交流和讨论，并取得了显著的学习效果。财务科是幼儿园的后勤保障部门，加强财务管理，对幼儿园的前途和发展有着深刻的意义。通过学习《会计岗位责任制》及《出纳岗位责任制》使我们认识到：现阶段倡议学习的“八荣八耻”，其中以诚实守信为荣、以遵纪守法为荣也是对我们财务人员提出的要求。我们要在现实工作中落实这些重要思想。下面就谈谈我部门学习岗位责任制的几点心得：
1、建立健全我园的财务会计制度、财务管理制度、财务人员岗位责任制，
使财会人员有章可循，有规可依，使我园财务工作更加规范化。2、岗位责任制对财务人员提出要求：要提高财务人员的业务水平和思想
素质。用好用活政策，增加我园收入。强化“经营”理念，坚持开源节流，勤俭办学。
3、要加强对会计工作的检查监督。依法多渠道筹集事业资金，合理编制
我园的预算，并对预算执行过程进行控制和管理，完成年终财务决算工作。
4、提高资金使用效益，对幼儿园经济活动的合法性、合理性进行监督。
加强资产管理，防止国有资产流失。
5、做好幼儿园会计核算的基础工作，对幼儿园发生的每一项经济业务，
必须取得合法的原始凭证，经济业务处理明确，会计科目使用得当的记账凭证，准确清晰地登记账簿，定期编制会计报表。会计报表做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时。6、加强货币资金的管理，不得坐收坐支现金，库存现金不得超过银行的
限额，不得以白条抵库，不得向外单位、个人转借账户，及时清理债权、债务，防止拖欠。
学习责任制不是纸上谈兵，我们要通过学习，规范工作程序，加强财务管理，将所学到的应用于本职工作，提高专业水平，将工作做得更好。
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二00一年度财务科工作总结
河南第二荣康医院
一年来，财务科在院党委的正确领导下，在省厅计财处及同级财政部门的指导下，围绕本单位年初制定的工作计划，院党委下达的各项工作任务以及开展的各项活动，以思想政治教育、加强业务建设、思想作风建设、搞好优质服务、狠抓“增收节支”等方面为日常工作的着重点，取得了一定的成绩：培养了一支思想作风过硬、专业技术精通的财会专业队伍；建立和完善各项制度，促进会计工作制度化建设，提高了会计工作水平；充分发挥财务管理职能，达到了开源节流，增收节支的效果；会计工作的电算化程度得到有效地提高，实现会计工作重点的战略转移。
一、以院开展的“双学双比”活动为契机，把学政治理论、学先进人物的模范事迹、学业务知识、作为干好本职工作的基础，在财务科内部掀起了一股比学习、比业务技术、比优质服务的高潮。
1、科领导带领全科同志认真学习政治理论，积极参加院、支部组织的政治学习，到会率达到院规定的标准，保证每周安排半天的政治学习时间，深入学习党的十五大精神和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，激发同志们热爱集体、建设荣康的热情，并严防走形式、走过场，责任到人，根据科“双学双比”工作计划的安排，在财务科内部成立“双学双比”活动理论学习小组，工作重点是搜集院党委要求的学习内容，并将学习内容分成“邓小平理论部分、江泽民讲话部分、法律文件部分、政府工作报告部分”四个模块，带领大家进行有重点地学习、讨论，使大家能够自觉进行唯物论和无神论教育，崇尚科学，反对迷信，深刻揭批关于“法轮功”的歪理邪说，为搞好本职工作奠定了坚实的思想基础。
2、认真学习先进人物的模范事迹，有效推动各项工作的开展，同志们增强了团结协作的精神，增强了优质服务的思想观念，增强了爱岗敬业、树行业新风的意识，使我院的财务管理工作进入规范化、科学化、标准化的轨道，成绩斐然，在今年的10月份被评为医院“双学双比”优胜科室。3、财务科的同志们不但注重“学”，还注重宣传党的基本知识、财务法规等内容，在干好本职工作的前提下积极参加各种有益的活动，把青年团的工作干好，把院直后勤党支部的板报宣传工作干好，通过黑板报这块宣传工具，重点宣传了新会计法等内容，使医院职工能够懂法、知法，自觉遵守财务会计制度，自觉支持财务科的工作。
4、组织全科人员根据各自的岗位特点，认真学习新颁布的《会计法》、《会计人员工作规范》等财政、财务法规，形成了比学赶帮、树立正气，自觉遵守财务制度、财经纪律和切实履行岗位职责的好风尚。对新颁布的会计法做到人手一册，组织大家参加全国会计法规大赛，大家能够结合实际业务及新颁布的会计法，探讨我院财务监督、管理方面的不足，并提出整改措施。
5、认真学习会计理论，提高财务人员的业务素质。针对我院年轻会计比较多，熟练掌握会计业务知识和技能的任务比较大的特点，始终把业务学习的质量管理作为日常工作的重中之重，切实落实会计人员年初培训计划和会计人员定期培训制度。学习内容以新《事业单位财务会计工作规范》、会计电算化的基本知识为重点，以会计人员职业道德规范为基础。学习方式采用自学和互学相结合、请进来和走出去相结合的办法，鼓励同志们参加自学考试、职称考试、计算机等级考试、会计证考试，提高了会计人员的业务素质、实际操作能力和管理能力。
二、增强服务观念，完善服务措施
1、科领导以身作则，率先垂范，做好服务工作的传帮带作用。科领导定期带领部分同志深入到各病区、科室了解情况，倾听基层单位的意见和建议，发现财务管理工作中的不足，协助基层单位财会人员开展工作。
2、从五月份开始把每周的星期一定为增强服务观念的学习日，要求全科同志以先进典型为榜样，争当人民公仆。3、在六月份组织一次“什么是荣康精神讨论会”，确定以“团结协作，工作一流，优质服务”作为财务科的主题，要求大家以实际行动为财务科增光添彩。
4、以班组为单位每月开展一次批评与自我批评会。要求大家全面检查和反省自己，看是否做到了文明服务，秉公办事，廉洁自律。
三、以新会计法实施为契机，重新修订了我院的财务规章制度和会计人员岗位责任制。
1、为了改进工作作风，提高工作效率、分清职责、严明纪律、从我院经济管理的实际出发，修订了财会人员岗位责任制，特别是对会计电算化岗位得出了更加严格的要求，切实做到事事有人管，人人有专责，办事有要求，工作有检查，保证会计工作有秩序地进行。
2、明确了财会人员岗位责任制的考核方法，是以责定权，责权明确，定期检查岗位责任制的贯彻情况，有奖有惩。每位财会人员能够树立服务意识，切实履行会计监督职能，正确处理会计帐务，熟练运用计算技术和分析方法，做好本职工作；但同时，也要从整体出发，团结协作，紧密配合，共同做好会计工作。
3、重新修订了我院的财务规章制度，从内部管理上增添了会计网络化管理的新内容，从日常需要上对内部牵制制度、会计审核权限、材料物资管理制度、基建财务管理制度等内容进行了重新修订。财务规章制度是单位内部控制制度的主要组成部分，以业务规范性、会计资料可靠性、财产安全性为原则，只有完善的适合我院发展的会计规章制度，才能增强会计人员的责任心、使命感，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，按照会计法规和上级财会部门、审计部门的有关规定操作各项财务业务，发现有违反财经纪律的行为，发现有弄虚作假、侵害集体利益的现象能够依章办事，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象的发生，使我院公共财产不受损失。
4、一系列财务会计制度的修订，做到从事业支出到业务收入，从货币到材料物资，从制定计划到执行计划，从财务分析到财务监督，从上级拨款到对外创收等各个不同的环节，朝着健康的方向发展，为医院扩大对外创收，降低费用开支，有效地使用资金起到保驾护航作用。
5、通过财会规章制度的贯彻执行，达到了“办事有计划，用款有预算，收支有标准，管理有制度，分析有资料，监督有要求”的效果，使我院财会工作有法可依，有章可循。四、将会计基础工作作为日常管理的重要内容，持之以恒，常抓不懈。
1、以会计基础工作规范为依据，确立基础工作的具体要求，统一规范帐薄和凭证及有关自制凭证、内部付款凭证、科目汇总表、银行余额调节表等，并且统一印制了有关会计核算的其他附件表格。
2、严格按照新《行政事业单位会计制度》和《河南省会计基础工作规范》的标准填写会计凭证，登记帐薄，编制会计报表和管理会计档案，特别是对原始会计凭证进行认真审查，要求其经济内容符合有关制度、规定。对统计业务方面的资料，要求客观、真实、正确地反映经济活动情况，防止影响或削弱经改方案的实施。
3、严格按照会计基础工作规范的要求，继续在全科范围内开展季度岗位质量评优活动。首先科领导对每个成员的帐务进行检查，详细记录其优缺点和需要注意或改进的地方，逐个进行交谈；然后再每个小组召开小组会，结合工作特点进行班组讲评，使每个成员都能根据要求发扬自身帐务处理的长处，纠正不足；最后集中全员的帐务进行评议，取长补短，共同提高。
4、实行全院范围内的会计工作标准化、规范化、制度化，统一有关帐务处理，统一会计基础资料，统一工作进度，把“规范”工作落实到每一个内部核算单位，每一个会计工作岗位，每一个会计人员，要求人人为会计基础工作规范化做贡献，这项工作要月月抓、天天抓，并严防走回头路。5、根据《河南省会计基础工作规范》标准，对照医院财会工作逐项、逐条研究、检查，采取抓重点、抓基础、抓主要矛盾，明确努力方向，要求帐证规范化、工作标准化、核算制度化、管理科学化。
五、从医院整体利益及本科自身发展的需要出发，积极参加医院开展的各项活动。
1、以先进性、科学性、稳定性、经济性为原则，结合我院经济管理的实际情况，考虑我院民政优抚和精神专科的特点，开展了对我省的软件市场全面而又细致的考察调研工作，准备对我院现有的应用模块进行全面升级，从DOS环境，免费升级到WINDOWS工作环境，下一步再上的模块将会一步到位。
2、积极参加“理顺经改模式，提高两个效益”的讨论，特建议经济改革的目的是“增收节支，提高效益”，这需要切实加强“医院管理工作”保驾护航，否则再好的经改方案都是一纸空文，同时在经改中更要重视“节支”，要增强投入产出观念，实行全成本核算。
3、组织全科同志积极参加“人改”的讨论。
4、组织全科同志积极参加工会知识考试、法律知识考试。5、组织有关同志参加医保等工作。五、今后的努力方向：
1、巩固现有的成果，严防走回头路。
2、建立一个经常性考核制度，建立考核档案，就此作为财会人员晋升、奖励、评先的依据。3、进一步提高会计工作的电算化程度，提高会计信息的利用程度，使会计电算化工作进一步标准、规范、科学。结合医院实际，结合现有网络运行的成功经验，以经济性、科学性、实用性、安全性为原则，确保201*年度药房、药库、医用材料、物资管理、设备管理模块的成功实施，确保现运行网络从DOS操作环境免费升级到WINDOWS操作平台的成功实施，为医院开展深层次财务管理工作奠定基础，为逐步实现整个医院的现代化网络管理奠定基础。４、充分利用现有卫生资源，开源节流，增收节支，向管理要效益，向管理要发展，圆满完成省厅下达的优抚事业计划和勤俭办院的规划。
5、要狠抓以全面成本核算为基础的财务管理工作，制定合理的成本消耗定额，努力降低医疗成本，杜绝浪费，定期进行成本效益分析，找出薄弱环节，促进医院管理水平的提高。
6、充分发挥财务管理职能，当好领导的参谋和助手，积极向院领导提建议，做好财务管理的经营文章，使医院能在激烈的市场竟争中经济效益和社会效益稳步提高。
财务科
二000年十二月十日
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