201*年公司纪检工作总结
201*年度公司纪检监察工作总结
201*年，在省高速集团纪委的领导下，公司坚持以科学发展观为指导，认真贯彻学习中纪委十七届五中全会、国务院第三次廉政工作会议和全国纠风工作电视电话会议精神，围绕“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，充分发挥纪检监察职能作用，严格执行党风廉政建设责任制，扎实开展纪检监察工作，不断加强对党员干部的教育和监督，强化党员干部廉洁自律意识，进一步加强和完善了制度建设，通过强化监督检查职能，有效地推进了惩治和预防腐败体系建设及党员干部作风能力建设，取得了良好的效果。现将工作总结如下：
一、主要工作：
（一）认真谋划，深入学习，统一思想。公司高度重视系统反腐倡廉建设，认真组织学习上级文件精神，“一把手”认真履行“第一责任人”的职责，在各种会议及场合反复强调反腐倡廉工作，适时提出具体意见和要求，不断统一全体人员思想。为提高工作的有效性，在全体员工大会上专门组织员工学习贯彻了《廉政准则》。年初，公司领导班子按照“一岗双责”的要求分别明确了各自的党风廉政建设的职责。在开展各项工作后，首先注重学习教育，组织了中层以上干部认真学习了中纪委十七届五次会议精神和学习贯彻《廉政准则》。并对学习贯彻情况进行了督查，检查，统一了党员干部的思想，明确了工作的要求。
（二）突出重点，周密部署，落实责任。5月份，公司召集各部门负责人进行座谈，专题研讨如何进一步将党风廉政建设工作融入各项工作，明确提出了三项重点工作：一是以党风廉政建设责任制为抓手，推进“一岗双责”的具体化，进一步强化责任落实、责任明确、责任公开、责任追究，切实把党风廉政建设责任制落到实处；二是以建立完善反腐倡廉制度建设为抓手，强化权力的监督制约，在加强制度建设的基础上，积极探索、建立对权力公开化、程序化的监控机制，确保各项事业健康顺利快速发展；三是以构建“廉政风险点”防控和廉情预警机制为抓手，不断完善惩防体系建设，以信息收集和廉情信息源建设作为重点，强化分析运用，努力增强反腐倡廉建设的预见性、针对性和主动性。四是及时召开“小金库”防治工作部署会，全面部署管理公司“小金库”防治工作，进一步明确了“小金库”防治工作的必要性和重要性，以及防治工作的重点内容，提高了全公司干部职工的思想认识。
（三）联系实际，强化监督，稳步推进。一是根据天驰公司具体实际，先后建立和完善适应各自业务发展特色的各项制度。包括重大事项集体研究决策制度、财务管理制度、干部人事管理考核制度、领导干部外出告知制度等，确保各项工作有章可循，有据可依。二是为强化监督，公司按照集团统一部署深入开展司务公开活动，制订和完善了司务公开的责任制度、审批制度、评议制度、反馈制度和备案制度，抓好办事权限、依据、程序、标准、结果的公开，实行“阳光工程”，增强了工程领域突出问题专项治理工作及公司日常运营管理情况的透明度，使公司各部门的办事效率不断提高，领导干部的廉洁自律意识、服务意识和职业道德意识不断增强，工作作风明显好转。三是组织开展了“廉政风险点”防范工作“回头看”的专项检查和调研活动，推进廉情预警机制构建的补充、完善。今年重点是结合集团关于“廉政风险点”防控工作要求，在深化和准确定位上下功夫。目前，正在对照各级各类人员岗位职责，加强风险信息源和信息防范收集工作，为各级各类人员、岗位明确风险防范重点。四是在“小金库”防治工作中，紧密结合实际，以建立预防和治理“小金库”的长效机制为抓手，着力从细化“小金库”的表现形式，建立“小金库”源头监控机制，建立保证金机制、“小金库”双倍退赔制度、违规一票否决制度、举报重奖机制和宣传反馈机制等六项长效机制等，不断推进防治工作扎实有效地开展。
（四）强化教育，长鸣警钟，营造氛围。为加强反腐倡廉教育，积极发挥廉政文化建设的作用。一是开展了“学习《廉政准则》规范从政行为促进科学发展”主题教育活动。将反腐倡廉建设的有关内容纳入规定的学习范畴，以理论、实践、廉政三个方面为主题，认真组织集中辅导和抓好个人自学，并积极组织参加省局组织的廉政调研征文活动。二是组织好“警示教育”活动。组织员工到八一起义纪念馆参观、学习革命先烈的先进事迹，组织观看警示教育片，做到警钟长鸣，培塑广大党员干部恪尽职守、秉公执法、心系群众、清正廉洁的思想品质和价值追求。
（五）加强领导，精心组织，扎实开展“学习《廉政准则》规范从政行为促进科学发展”活动。按照集团纪委的部署要求，7月初，公司全面启动开展深入“学习《廉政准则》规范从政行为促进科学发展”活动。各部门紧紧围绕“履行监管职责，服务科学发展”主题，精心组织，周密部署，创新活动载体，突出实践特色，先后组织落实了理论学习、宣传教育、整改落实3个阶段的工作，目前正紧张有序落实整改方案。公司坚持把深化学习贯穿始终，把查找和解决问题贯穿始终，把动员和依靠群众贯穿始终，加强领导，突出重点，稳步推进，全面完成了按进度要求的各项工作任务。二、下一步主要工作
认真贯彻集团纪委的各项工作部署和集团党组的有关要求，依据年度反腐倡廉工作要点，主要抓好以下几项工作：
一是进一步加强以信息收集和廉情信息源建设为重点的廉情预警机制建设，建立制度、落实责任；
二是开展好政风行风评议实施督促检查工作，将评议细致分解下发，努力营造创在平时，干在平时的机制和氛围，与集团纪委政风行风评议改革搞好对接；
三是加强落实反腐倡廉制度建设执行年的各项工作，建立完善与业务工作相适应的系列制度措施，提高“五个一”活动的针对性和有效性；
四是在公司及各项目营造氛围，落实计划，进一步加强廉政文化建设。
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十堰石油分公司201*年度纪检监察工作总结
201*年以来，中石化十堰石油分公司在集团公司、省公司和上级有关部门的正确领导下，坚持运用科学发展观统领纪检监察工作，围绕加快发展、深化改革、服务企业中心工作这个主题，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，从加强教育、健全制度、强化监督等方面入手，狠抓公司思想、组织、作风建设，逐步形成预防和惩治腐败的合力，为十堰石油分公司保持健康、稳定、持续发展创造了良好环境。现将201*年度党风廉政建设和纪检监察工作总结如下：
一、注重学习，提高党员干部的思想认识
十堰石油分公司从抓学习教育入手，提升党员干部的认识水平，坚持教育与管理、自律与监督相结合，把握党员干部的思想脉搏，努力提高党员干部的政治素质和遵纪守法、廉洁自律的自觉性。
1、坚持每月一学制度。加强全员思想政治学习，即利用每月一次两小时的党团学习时间开展集体学习与个人自学相结合。一年来，公司全体干部职工重点学习了《党风廉政建设责任制规定》、《三重一大集体决策制度》、《公民道德建设实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《十七
届五中全会公报》等文件精神，使广大员工思想政治意识得到进一步提高，组织性、纪律性得到进一步加强。
2、加强廉洁从业教育。组织全体领导干部签订《党风廉政建设责任书》，组织副科及以上中层干部、关键岗位工作人员进行廉洁从业知识测试并签订《廉洁自律承诺书》。同时采取专题讲座、以会代训、研讨交流等形式，增强党员领导干部的自我约束力，强化党风廉政意识。特别是每逢重大节日都组织在岗党员干部及离退休老党员进行廉洁自律教育，通过加强学习，引导广大党员干部以身作则，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，自觉遵守国家和企业关于廉洁从业的各项规定。
3、积极开展警示教育活动。组织全体党员和领导干部学习《党员生活》、《政治工作制度汇编》、《党风廉政教材案例汇编》、《小金库专项治理工作相关规定》等文件资料，观看《复兴之路》、《女检察官》、《黎明行动》等教育片，用典型的反腐倡廉案例教材，增强法纪教育的说服力和有效力。通过加大反腐倡廉宣传教育力度，切实提高了广大党员和各级管理人员的廉洁自律意识，进一步筑牢了思想道德防线，把思想统一到聚精会神抓生产经营，一心一意谋企业发展上来。
二、完善制度，增强党员干部的责任意识
十堰石油分公司党委高度重视中央、集团公司和省公司
《建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作规划》的贯彻落实，将党风廉政建设和反腐败工作与经营发展放在同等重要的位置，完善制度建设、狠抓任务落实，确保全年工作目标顺利完成。
1、加强惩防体系建设组织领导。公司按照谁主管，谁负责的原则，层层签订目标责任书，分解任务、落实人员、明确职责、责任到人。形成党政一把手负总责，班子副职、党委委员分工负责，部门负责人、党支部书记各负其责，对职责范围内的经营管理、资金使用、招标投标、新建工程等工作中党风廉政建设负主要责任的制度体系和工作格局。
2、认真落实党风廉政建设责任制。今年初，公司组织领导班子、各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，并进行了责任分解，把6大项20小项工作要求落实到了公司领导和各个党支部，定期组织相关人员，对各支部工作完成情况逐一考核，并与奖惩制度挂钩，考核结束召开工作小结会，对各支部阶段工作完成情况进行点评，优秀的做法给予肯定并推广，落实不到位的提出意见、责令整改到位。经过检查考核，公司各党支部今年党风廉政建设各项责任要求均达到了优秀档。
3、认真落实三重一大监督管理制度。公司明确规定纪检、工会、内控为民主监督检查的责任主体部门，负责
对领导干部、重点岗位、重大事项的监督制约。为规范监督程序，公司通过制定《十堰石油分公司三重一大监督管理规定》，建立了比较完善的三重一大制度体系，如《内部控制检查评价与考核办法》、《月度费用预算管理办法》、《目标考核办法》等，从制度上保证决策范围、事项、权限和程序的民主化、规范化，警示执行者秉公办事。
4、认真开展批评和自我批评。公司领导班子召开党员领导干部民主生活会，坦诚交流意见，深入开展批评和自我批评。同时公司领导班子成员按照分管工作实际，分别与机关各科室、各专业部负责人、片区经理谈话，督导他们学习十七大精神和相关法律法规，认真开展批评和自我批评，进一步转变工作作风，增强服务意识，切实提高整体工作水平。
三、加强作风建设，打造四好班子
十堰石油分公司坚持围绕企业经营、管理、安全、建设等工作，结合保持共产党员先进性教育和廉洁自律教育活动，深入开展四好班子创建工作，充分发挥组织在党风廉政建设中的作用和影响。
1、落实领导班子廉政报告制度。针对易发生商业贿赂问题的重点部位、岗位和环节，进一步深化治理商业贿赂专项工作。按照省公司纪委的统一部署和具体要求，开展领导班子成员五个严禁专项自查活动，认真围绕五个严禁进行对照检查，并如实填报了《湖北石油领导人员‘五个严
禁’自查登记表》，经4名领导班子成员自查，均无违反五个严禁规定的现象。
2、领导班子开展集体廉政谈话。根据省公司相关工作要求，十堰公司由党委书记、纪委书记田随平主持，开展新提拔的领导班子成员集体廉政谈话，要求领导干部要做廉洁自律、廉政勤政的表率。并给4名领导班子成员分别发放一本廉政教材《践行科学发展观案例选编》。在此基础上，公司领导班子成员结合各自分管工作，进行深入剖析，谈认识、谈感受、谈体会，就廉政勤政进行表态发言，并签订了《十堰石油分公司分公司领导干部廉政承诺书》。
3、落实中心组学习制度。公司党委始终把中心组学习作为领导干部坚定理想信念、提高理论素质、提升治企能力的重要工程来抓，今年结合形势和工作实际，重点学习了《党风廉政建设责任制规定》、《小金库专项治理工作相关规定》、《三重一大集体决策制度》、《机关员工文明礼仪行为规范》和《党的十七届五中全会公报》等多项内容。通过深入学习党的最新理论成果和重要文件精神，中央、集团公司和省公司的重要方针政策和精神得到及时有效贯彻，班子成员政治信念更加坚定，工作思路更加拓宽，建设服务型机关的自觉性、使命感、责任感得到提升。
4、落实民主评议制度。公司以述职述廉、民主考评、经济往来审计等方式，加强对领导干部工作职责和廉政作风
检查，全面考核评价领导干部履行职责情况和能力素质情况，以此作为干部评聘的重要依据。
四、坚持监察督查，认真做好自查自纠工作
十堰石油分公司深入贯彻落实集团公司、省公司201*年纪检监察工作会议精神和工作部署，强化监督检查，坚持开展专项治理工作。
1、认真推动效能监察工作。今年初，根据省公司效能监察工作要求，十堰石油分公司将加油站工程建设项目管理作为效能监察项目进行立项，由纪检监察部门牵头，充分发挥内控、审计、基建等部门和人员的作用，加强与有关业务部门的密切配合。做得职责分工明确，相互协作，重点围绕加油站改建、新建工程建设项目的招投标监督管理。在工作中，共提出建议一条，建章立制一项，为有效保障加油站工程建设顺利进行发挥了积极作用。
2、加强廉洁从业治理整顿。按照省公司相关工作要求，对201*年以来公司各部门签订《廉洁从业责任书》情况进行了认真梳理和自查，并按要求进行了扎实整改。对于201*年发生的每一笔业务，一律按照要求签订了《廉洁从业责任书》。同时公司与各部门签订《党风廉政建设责任书》，组织副科及以上干部、关键岗位工作人员签订《廉洁从业承诺书》244份，组织党员干部进行廉洁从业知识测试59人次，有效增强了干部职工廉洁从业责任意识。
3、开展小金库专项治理工作。7月30日，公司领导班子成员及财务、纪检、审计等部门的负责人参加了集团公司召开的小金库专项治理工作视频会议。按照集团公司公司领导视频讲话的指示精神和省公司《关于转发集团公司《关于开展小金库专项治理工作的通知》的通知》规定，十堰公司高度重视此次专项治理工作，按照不能麻痹，不能懈怠，不能侥幸的要求，积极学习宣传有关政策，全面开展了小金库自查自纠工作，自查面达到100%。
五、强化管理，推动反腐倡廉深入开展
十堰石油分公司通过不断加强管理，深入开展党风廉政建设和纪检监察工作，公司党员干部在廉洁自律、工作作风等方面发生了良好的变化。
1、完善企务公开，大力推进依法治企。利用门户网站、内部办公系统、企业报刊、各种会议、公告栏等载体，按照对社会、对企业内部公开的层次推进企务公开工作。做到常规性工作定期公开；阶段性工作逐段公开；临时性工作随时公开；重大或复杂性问题，征求意见、逐步完善后及时公开，让职工群众看得到、看得清、看得全，确保职工群众知情权，让各项工作在阳光下运作，有效地防止了各种不正之风的产生。
2、坚持领导干部执行个人收入、重大事项、配偶及子女从业情况、收送礼品礼金登记等报告制度。并对照中纪委
的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》进行学习、清理，促进了领导干部廉洁自律。
3、建立监察网络。加强市县两级纪检监察机构建设和专兼职人员的配备，设立了8名网络监督员和网络评论员，并利用OA、政工QQ群等网络平台，指导工作、交流信息，及时排查矛盾问题，做到有土有责，确保一方平安。
一年来，十堰石油分公司的党风廉政建设和纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但与上级部门领导的要求还有一定的差距。公司将牢固树立长期作战的思想，通过坚持不懈地抓好党风廉政建设和纪检监察工作，积极探索工作方法、巩固工作成果、建立长效机制，把纪检监察工作真正融入到企业改革发展中，为企业又好又快发展提供坚强的政治保证。
十堰石油分公司在今后的工作中将重点做到以下几点：1、进一步完善和健全党风廉政建设学习制度、党员领导干部警示教育制度和谈话制度。
2、进一步加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，教育和引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。
3、进一步加大监督力度，强化对重大事项、关键工作环节的全程监督管理，严格按照党风廉政建设责任制有关文
件精神开展工作。
二○一○年十一月二十五日
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