街道村党组织换届选举工作总结
街道村党组织换届选举工作总结
根据《中共成都市温江区委组织部关于村（社区）党组织换届选举工作的实施意见》（温组发[XX年]20号）文件精神，我街道村（社区）党组织换届选举工作自6月29日起全面铺开，到7月18日全街道7个村（社区）党组织换届选举工作顺利完成。整个工作坚持程序，发扬民主，先易后难，村（社区）组织换届选举工作取得了圆满成功。现将主要工作总结如下：
一、基本情况
天府街道上届村（社区）党组织有9个党支部，其中社区党支部4个，村党支部5个。有党小组65个，党员588名。街道按照适应统筹城乡综合配套改革试验区的要求，坚持“有利于工作开展，有利于方便群众，有利于巩固基层政权”的原则，结合实际，调整优化基层组织的设置。调整后街道所属村（社区）共设置6个党总支，1个党支部。换届选举采用公推直选的方式，选举产生党总支（支部）委员33名，其中，书记7名，副书记6名。在新当选的7名书记中，女性书记1人，占14.28％；连任书记4人，占57.14％；大专学历4人，占57.14％;退伍军人2名，占28.57%；机关干部2人，占28.57％；平均年龄44.8岁。副书记6人中，中专及高中学历5人，占83.3％；平均年龄43.8岁。20名委员中，女性8人，占40％；大专学历10人，占50％；中专及高中学历10人，占50％；平均年龄41岁。公推直选产生的33名书记、委员，民意测评满意率在80％以上的18人，占55％，75％～80％之间的15人，占45％。一批政治素质高、发展能力强、工作作风实、群众基础好、善于做新形势下群众工作的优秀人才走上了党总支（支部）领导岗位。同时，通过公推直选发现了一批村（社区）后备人才，形成了一批党组织的后备干部。
二、主要做法
1、加强领导抓宣传。为抓好街道村（社区）党组织换届选举工作，成立了街道党工委书记为组长，街道办事处主任、党工委副书记、纪工委书记为副组长，其他党工委委员及相关部门负责人为成员的换届选举工作领导小组。加强对街道村（社区）党组织换届选举工作的联系指导。采取党工委班子成员包片，调研员指导，机关工作人员协调组织的方法，明确工作职责，负责组织和指导村（社区）党组织换届选举工作。为提高工作人员的法律意识和解决实际问题的能力，街道村（社区）党组织换届选举工作领导小组组织开展了5次由各村（社区）党组织书记，村（居）委会主任，指导员等有关人员参加的培训大会，参加培训达230多人次。在整个换届工作中，我们充分利用会议、标语、宣传资料等各种形式和手段，广泛宣传公推直选的目的、意义、范围、工作程序及工作方法，为公推直选工作创造了良好的氛围。据统计，全街道张拉宣传横幅24条，印发宣传资料6000多份。村（社区）召开支委会、党员大会、群众代表会共60余次，加强宣传，使换届选举工作做到家喻户晓，人人皆知。
2、发扬民主抓推荐。为确保这次村（社区）党组织换届选举“群众参与、公开推荐、直接选举、承诺就职”，将一批愿干事、想干事的党员选出来。我们组织各村（社区）“两委会”成员、村（居）民小组长、党员代表、村（居）民代表和村（社区）的各级党代表、人大代表、政协委员等召开推荐大会，民主推荐党组织书记、委员候选人选。采取党组织推荐、党员群众联名推荐、党员个人自荐和社会组织举荐等方式，提名推荐产生候选人初步人选55人，经资格审查后，以村（居）民小组为单位将其基本情况、简历、竞选职位等进行张榜公示供推荐大会参考推荐。7月13日，各村（社区）召开了推荐投票大会，全街道参加推荐投票大会人数达2349人，平均每个村（社区）达336人，参会人员最多的社区有青泰寺社区393人。会上，候选人参选人进行了竞选演讲，大会以无记名投票方式，分别推荐产生村（社区）党组织书记、委员候选人初步人选，当场公布推荐结果，并对推荐率超过50％的53名候选人初步人选进行了民意测评。各村(社区)群众参与意识强，投票热情高，会场庄严隆重，秩序良好，推荐投票大会取得圆满成功，收到预期效果。
3、规范选举抓程序。一是严把民意测评关，在推荐产生村（社区）党组织候选人初步人选53人中，52人民意测评满意率超过75％。二是严把组织考察关。党工委充分发挥主观能动性，制定了组织考察方案，明确程序、方法、步骤。考察中充分征求党内外群众意见，听取村（社区）退下来老干部、老党员的意见。街道党工委根据考察结果，按照不少于1人的差额，集体研究确定村（社区）党组织书记、委员候选人预备人选，并予公示。在选举过程中，我们按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定，认真制定选举办法（草案），统一印制各类报告单及资料样本，使整个选举工作保持了较强的可操作性和规范性。选举大会邀请了参加推荐投票大会的群众代表参加，按照介绍候选人情况，候选人竞职演讲、群众提问、投票选举的程序进行，采取了候选人竞职演讲、群众提问后，先对书记进行投票选举，然后对副书记进行投票选举，最后进行委员的投票选举。
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4、严肃纪律抓会场。一是严格把好选举会场关,为了保证一次选举成功，我们制定了会场纪律。按照每个会场确定一名警员和两名联防队员维护会场秩序，还派专人对各会场组织会议全程摄像，确保了选举工作有序顺利开展。二是严把计票关。街道纪工委对各会场均派出1名监督员，加强对会场秩序、质量的全程跟踪监督。所有的选票，在党员代表和群众代表的监督下，进行公开唱票计票，充分体现公开、公平、公正。
三、主要体会
一是领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。我们组成了以街道党工委书记为组长的换届选举工作领导小组，街道班子成员明确分工，多次到基层进行调研，对选举中可能出现的新情况、新问题提前研究，制定对策，对反映出来的问题及时提出了解决的意见和措施，督促选举工作的进程。各指导联络组人员落实责任，做到思想到位、人员到位、措施到位，确保了此次村（社区）党组织换届选举工作的顺利开展。
二是宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。本次换届选举，时间紧，任务艰巨。因此，在广泛宣传发动的基础上，认真分层开好“六个会”，如：换届选举动员会、村（社区）党支部书记会议，“两委”干部会议、换届选举培训会、村（社区）支部委员会和党员大会、村（居）民小组长和村（居）代表会议。明确村（社区）党组织书记、委员的任职条件和职数，引导党员深刻领会组织意图，统一思想，切实保证了把政治素质高、发展能力强、工作作风实、群众基础好、善于做新形势下群众工作的优秀人才选出来。
三是层层培训，提高素质是换届选举成功的关键。本次村（社区）当组织换届选举工作，由于时间紧，加之涉及4各村（社区）合并成2个社区，6个社区设置党总支，任务艰巨、程序严谨，工作人员的业务熟练程度将直接影响到换届选举工作的成败。我们坚持把业务培训作为工作重点，对每一个阶段每一个工作环节进行有侧重点、有针对性的培训。通过培训使每位工作人员对选举整个操作程序做到心中有数，任务明确，保证了在实际选举过程中，严格遵守法律法规，圆满完成任务。
四是按章办事，阳光作业是换届选举成功的保证。一是根据有关法律法规印发了《村（社区）党组织委员会公推直选委员、书记选举办法》（草案），规范选举活动。党员、群众普遍反映，这次公推直选党组织委员会委员、书记选举程序规范，增强了党内选举的民主性和严肃性，增强了党员的使命感和责任感，使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是在整个村（社区）党组织换届选举工作中，严格按有关程序进行，充分发扬民主，尊重选举人意愿，保证村（社区）党组织换届选举工作顺利地开展。
四、存在的主要问题
主要表现为：一是干部人才储备不足，对优秀人才提前挖掘培养不够。二是对合并的社区工作提前量不足，工作不够细致。三是部分群众认识还不到位，对公推直选理解不透。
五、今后主要工作
1、加强培训，进一步加强对新当选的村（社区）总支委员培训力度，使他们尽快进入角色。一是加强思想政治理论方面的学习；二是要加强文化和业务知识方面的学习和培训；三是要加强法律法规的学习，不断提高工作能力，自觉实践“三个代表”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2、改善结构。加快培养一支高素质的后备干部队伍是统筹城乡综合配套改革和长期发展的需要。要进一步花大力气，在面上扩大，在质上提高，选拔培养后备干部。采取备用结合，早压担子的工作方法，使后备干部在一定的环境中磨练成长，增强交叉任职的能力，努力改善村（社区）队伍结构。
3、量化考核。制定完善和严格执行各种岗位目标考核制度，把考核与“两委”干部的收入挂钩，结合实际，将各项工作目标量化，及时加强考核，确保各项工作落到实处。
4、规范行为。一是完善、落实任期目标责任制，督促新当选的村（社区）党组织书记、委员兑现承诺。二是健全民主决策机制。探索“党员代表议事会”制度、“村（居）民代表会议”制度等，保证党员、群众参与村（社区）重大工作和事务的决策。三是强化民主监督。建立以党员群众评议为主要内容的社会评价机制，坚持完善村（社区）党组织委员会报告工作制度和委员会成员述职评议制度，公开接受党员和群众的满意度测评。全面推行党员群众质询制度，完善党务公开，村（居）务公开制度，推行村（社区）主要干部任期经济责任审计制度，确保党员、群众的知情权和监督权，确保村（社区）两委会干部能干事、会干事、干干净净干事。
中共成都市温江区天府街道工作委员会
扩展阅读：春熙路街道华兴街社区党组织换届选举工作总结
中共成都市锦江区春熙路街道工作委员会春熙路街道华兴街社区党组织换届选举工作总结
社区党组织于201*年换届后，现任领导班子即将任期届满。华兴街社区作为全区试点社区之一，率先开展了社区党组织换届选举工作。为保证社区党组织换届工作顺利进行，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《成都市村（社区）党组织班子成员公推直选试行办法》有关规定和区委组织部《锦江区201*年社区党组织换届选举办法（试行）》文件精神，结合华兴街社区辖区实际，街道党工委高度重视，周密部署，精心组织，稳步推进。经街道上下共同努力，到9月底，华兴街社区党组织全面完成了换届选举任务。现将有关情况总结如下：
一、基本情况
华兴街社区换届选举工作从7月中旬开始至9月底基本结束。通过换届，选举出社区党组织班子成员5名，平均年龄32岁，均为大专以上学历。通过换届，进一步加强了社区党组织建设，社区党组织班子进一步优化和充实，为巩固党在基层组织的工作基础和执政基础，为推进3个文明建设提供了坚强有力的组织保证。
二、主要做法
（一）加强领导，精心组织，确保换届选举工作顺利进行
1、强领导，确保责任落实到位
街道党工委高度重视华兴街社区社区党组织的换届选举工作。为切实做好这项工作，选好配强社区党组织领导班子，一是成立了以党工委书记为组长，党工委分管副书记为副组长，办公室、社区管理科相关工作人员为成员的社区党组织换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室具体负责选举方案、日程表的制定、工作的指导、选举协调和具体实施，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作格局。二是召集社区党委委员召开了座谈会，多方面的收集了社区党组织的意见和建议，做好了社区党组织换届选举前期准备工作。三是党工委对社区党组织现任班子及其成员任职期间的财务收支情况进行审计，对现任党组织班子成员任期承诺完成情况进行实绩考核并公示。四是党工委还组织成立了选举工作监督小组，及时督促检查、指导社区党组织开展工作，并协助解决遇到的问题。
2、有计划，确保换届选举工作有序开展
街道党工委研究制订了《关于开展社区党组织换届选举的工作方案》（锦春工委201*39号）、《华兴街社区党组织换届工作时间安排表》等一系列文件，对社区党组织换届选举各阶段工作进行了统筹安排。召开了社区换届选举动员大会，对社区党组织班子的换届选举工作做了动员和具体部署，并对相关人员进行了换届选举工作业务培训。
3、重质量，充分发挥党内民主
华兴街社区党委充分调动全体党员的积极性、主动性，充分保障党员在换届选举中的民主权利，发动党员积极参与党组织的换届选举，在广大党员中详细介绍候选人任职条件的情况，落实党员干部的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权。由于前期宣传到位，辖区党员、居民和驻区单位代表积极踊跃参与，华兴街社区分别于9月7日组织辖区222名党员群众召开了公开推荐大会，无记名投票推荐出了新一届党组织书记、委员候选人考察人选。按照民主集中制原则，党工委召开街道党工委会议，通过充分的酝酿和讨论，确定了书记和组织委员、宣传委员、纪检委员、群众工作委员正式候选人各2名，并进行了为期7天的公示，广泛听取党内外意见和接受党员群众监督。公示结束后，华兴街社区于9月27日组织辖区五分之四以上的党员召开了党员大会，差额选举产生了新一届社区党组织班子成员。
4、严程序，确保选举程序合法有效
为确保选举工作的顺利进行，街道换届选举领导小组严格规范各种组织程序和严格按照选举办法，将各种选举办法、选举报告、请示、选票、公示及选举大会的主持词等以统一格式印发给华兴街社区进行学习并加强指导。在正式选举时，我们严格依照法规、政策办事，严格按照规定的法定人数，收、发选票和计票，做到法定程序一步也没有缺少，法规政策有规定的一概不能变
通，既充分发扬民主，尊重党员的民主权利，又保证选举井然有序。
（二）注重方法，严肃纪律，选好配强社区党组织成员1、加强指导，做细思想工作
在动员准备阶段，主要领导和分管领导深入到社区调查研究，个别交谈掌握情况，做好思想工作，提前做好党组织换届选举的前期工作，在选举过程中，换届选举领导小组成员也经常下到社区了解人员调整后的思想动态，做深做细个别思想有波动人员的思想工作，及时化解矛盾，不留隐患。
2、广泛宣传，营造氛围
街道党工委积极探索创新宣传方式：一是向辖区居民发放了201*余份宣传折页，上面印有正式候选人产生说明、正式候选人基本情况和竞职承诺；二是在社区内设立宣传点，滚动播放书记候选人竞职演讲光碟；三是组织辖区群众200余人参与社区党组织书记的信任投票选举工作，进一步扩大了群众的参与率；四是组织居民群众收看锦江电视台播放的书记候选人竞职演讲节目。
结合各种形式广泛宣传换届选举工作的重要意义和主要做法，公布党组织班子成员的职数、任职条件、公示委员候选人建议名单等，使广大党员、干部、群众全面了解党组织换届选举工作的重要意义和法律、法规、原则、程序，并积极参与选举，关注选举，行使自己的选举权、被选举权和监督权，为党组织换届
选举工作营造了良好的氛围。据统计，社区共入户动员2600余户，召开社区党员大会、坝坝会15次，发放宣传资料共5000余份，出宣传板报6期，悬挂宣传横幅50余副。通过一系列宣传，党员知晓率达100%，群众知晓率达100%。
3、严肃纪律，加大督查力度
街道党工委用严明的纪律保证社区党组织换届选举工作的进行，由街道党工委对整个换届选举工作进行督查，受理和调查信访接件工作，对换届选举全过程实施指导和监督，把好人选的推荐关、考察关、选举关、审批关，严格按照《党章》和《条例》的有关规定选拔人才，配强班子。在换届选举过程中，坚决杜绝各种违法违纪行为，严禁贿选或其他方式操纵选举。要求广大党员干部在换届选举中必须做到“五不准”，即：不准拉票、贿选，不准拉帮结派，不准搞人身攻击，不准搞小圈子、小动作，不准违反组织纪律、组织原则。投票选举工作完成后，街道换届选举领导小组及时汇总情况进行总结，撰写换届选举工作总结报告，立卷归档选举材料。
（三）组织培训，提高社区党务干部的素质
华兴街社区党组织的换届选举工作虽然已结束，党工委拟通过多种形式，如举办培训班、多开展观摩讲评活动、定期工作汇
报等，多层次、多角度地提高社区党组织书记的综合素质，以适应日益繁重的社区工作需要。
三、创新举措
让候选人在电视上亮相、播放竞职演讲和向辖区群众发放正式候选人宣传折页的方式，打破了候选人的传统宣传模式，为党员群众行使民主权利提供了一个良好平台，让党员群众对竞选人有了一种直观的认识，有助于党员群众加深对竞选人的了解，更好地行使自己的居主权利，改变了以前的“选前不识人、选后人未识”的现象；同时有助于增加公推直选的公开性和透明度，这种创新之举，为“由多数人选人、在多数人中选人”提供了良好的载体，让更多的老百姓知道了公推直选是怎么回事、公推直选的流程是什么，在全区营造出一种公平竞争的良好氛围，也让更多的竞职者能够得到公正公平的机会，有助于选好配强社区党组织领导班子。
201*年10月9日
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