县卫生应急培训演练工作计划
201*卫生应急工作培训演练计划
为贯彻落实卫生部《２０１１－２０１５年全国卫生应急工作培训规划》和《２０１１－２０１５年广西壮族自治区卫生应急工作培训规划》，做好“十二五”期间卫生应急培训工作，推进我区卫生应急“一体两能”建设，全面提高卫生应急综合能力，保障人民群众生命财产安全，结合我县实际，特制定本培训演练计划。一、培训计划
（一）、全县卫生应急干部培训班一、培训对象
1、县卫生局领导、各股室股长。
2、各乡（镇）卫生院、县直医疗卫生单位、县疾病预防控制中心、县卫生监督所等单位分管卫生应急的负责人。二、培训内容
1、卫生应急概述与相关理论；2、卫生应急管理的方法与技能；
3、《突发事件应对法》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规和有关应急预案等；
4、各类突发事件的卫生应急处理；
三、培训时间：201*年4月，培训18个学时。四、培训组织单位：县卫生局应急办。（二）、全县卫生应急专业队伍培训班一、培训对象
1、县卫生局分管领导、各股室股长、各乡（镇）卫生院、县直医疗卫生单位、县疾病预防控制中心、县卫生监督
所等单位分管卫生应急的负责人和单位卫生应急成员。2、县直医疗救治卫生应急专业队伍。二、培训内容：
1、卫生应急概述与相关理论；2、卫生应急管理的方法与技能；
3、各类突发事件的卫生应急处理的典型案例。三、培训时间：201*年6月。培训18个学时。四、培训组织单位：县卫生局、县疾病预防控制中心。（三）、各乡（镇）卫生院、县直医疗卫生单位人员培训班一、培训对象：各乡（镇）卫生院、县直各医疗卫生单位、县紧急救援中心、县疾病预防控制中心、疾病预防控制的专业人员、县卫生监督所的专业技术人员、从事卫生执法监督工作的管理人员和专业人员。二、培训内容：
1、卫生应急概述与相关理论；
2、《突发事件应对法》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规和有关应急预案等；
3、现场医疗救治救援的概念、特点和基本内容以及现场医疗救援的组织结构、工作流程、工作规范和运行机制；
4、卫生以及医疗救治的相关理论、方法与技能。5、医院感染控制、医院废物管理和个人防护；6、卫生应急监督执法的概念、特点、原则与基本内容以及卫生监督执法部在突发公共卫生事件应对中的职责与作用；
7、卫生应急执法监督的方法与技能；
8、急性中毒和群体损伤救治等各类突发事件的卫生应急响应、处理与评析。
9、急性传染病（人禽流感、非典、不明原因肺炎等）疫情报告、流行病学调查诊断鉴别，传染病疫情形势分析及应对策略等；
10、疫苗针对传染病、群体性预防接种异常反应和接种导致受种者死亡的应急处置；
三、培训时间：201*年8月，培训49个学时。四、培训组织单位：县卫生局应急办、医政科、“120”急救指挥中心、监督科、县疾病预防疾制中心。二、演练计划第一应急演练课题：
（一）演练名称：学校食物中毒现场应急处理。（二）参加人员：县卫生局、疾病控制中心、卫生监督所、各乡（镇）卫生院、县直医疗卫生单位、各学校、村卫生室。
（三）演练内容：现场调查和应急处置；伤病员医疗救护和后送；现场生物标本和食物样品采集；现场快速检测鉴定；密切接触者的追踪和管理。
（四）演练时间：201*年10月（五）演练地点：待定（六）演练承办单位：卫生局第二应急演练课题：
（一）演练名称：交通事故现场应急救治
（二）参加人员：县卫生局、疾病控制中心、卫生监督所、各乡（镇）卫生院、县直医疗卫生单位、各学校、村卫生室。
（三）演练内容：现场应急指挥、专业技术和后勤保障设备的使用；紧急现场搜救、伤病员判断及检伤分类、伤病员医疗救护和后送等。
（四）演练时间：201*年11月（五）演练地点：待定
（六）演练承办单位：县卫生局三、组织领导
成立卫生应急培训演练工作指挥组，名单如下：总指挥长：副指挥长：成员：
指挥组下设应急办公室，办公室设在自治县卫生局办公室，办公室主任由xxx兼任，负责培训演练的日常工作。办公室副主任xxx担任。成员由xxx担任。
培训演练按照“统一领导、分级负责、属地管理”原则进行。县卫生局局长担任培训演练总指挥，负责组织指挥全县的培训演练，各级乡（镇）卫生院、县直医疗卫生单位的主要领导对本单位的培训演练工作负总责。
xxxx县卫生局
二0一二年三月十九日
扩展阅读：卫生局201*年卫生应急培训演练工作计划
西卫201*31号
郧西县卫生局关于印发
《郧西县应急培训演练工作方案》的
通知
各乡镇（场、区）卫生院、县直各医疗卫生单位：为指导和做好我县应急培训演练工作，提高我县应对突发公共卫生事件应急处置能力，现将《郧西县应急培训演练工作方案》印发给你们，请认真组织实施。
附件：郧西县应急培训演练工作方案
二○一0年三月九日
主题词：应急培训演练工作方案通知郧西县卫生局办公室201*年3月9日印发
共印35份
报送：市卫生局、县政府应急办
郧西县卫生应急培训、演练工作方案
为指导和做好我县卫生应急培训工作，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《突发公共卫生事件应对法》、《国务院关于全面加强应急管理工作的意见》和市卫生局有关卫生应急培训、演练的工作方案，制定本方案。
一、指导思想和原则
坚持以人为本的科学发展观和预防为主的方针，充分调动广大卫生人员和人民群众的积极性，通过广泛开展卫生应急新理论、新知识、新技术和新方法的培训，不断提高卫生应急管理干部和专业队伍业务水平，保障公众卫生安全，促进我县经济社会全面、协调、可持续发展。
（一）统一规划，分级负责
县卫生局负责全县卫生应急培训、演练工作方案的制订、指导实施、评价督导和管理协调。各医疗卫生机构根据我局制订的《方案》，负责制订本单位卫生应急培训、演练工作实施方案和计划，并组织实施，实施方案和计划将作为年终督查和考核的主要依据。
（二）联系实际，注重实效
围绕卫生应急工作的形势和任务，在需求调研的基础上，紧密结合本县突发公共卫生事件的特点和实际，并根据受训对象的层次不同，分别实施培训和演练，以提高培训的针对性和实用性，做到理论与实际相结合、知识学习和技能培训相结合，达到培训与应急实际需求的高度统一。
（三）整合资源，创新方式
充分利用、合理整合本县现有卫生培训资源，加强和充实功能建设，动员、利用各种社会力量参与卫生应急培训。立足提高应急意识、操作能力和实战水平，利用多媒体等现代培训手段，探索形式多样、内容丰富的培训工作新模式。
（四）规范管理，标准明确
建立健全县乡卫生应急培训、演练工作管理制度，形成监督、评估和考核体系，明确培训标准、任务和规范，落实各项保障措施，完善激励和约束机制，规范开展卫生应急培训、演练工作，不断提高培训、演练的质量和效果。
二、培训、演练目标和具体要求（一）目标
通过实施卫生应急培训和演练，提高我县卫生应急管理人员的应急意识、政策理论和管理水平，提高卫生应急专业人员的应急处置能力，广泛普及社会公众卫生应急知识。建立健全能满足我县突发公共卫生事件应急处置工作需要的卫生应急培训、演练体系，全面提升我县突发公共卫生事件预防和应急处置能力。
各医疗卫生机构卫生应急管理人员每年至少接受培训一次；各医疗卫生应急专业队伍成员每年至少接受培训、组织演练各一次。各医疗卫生机构专业技术人员卫生应急培训覆盖率：县级＞90%；乡镇级及以下＞95%。各医疗卫生机构都要组建起一支优秀的卫生应急培训、演练师资队伍；建立以县人民医院、县120急救中心、县疾病预防控制中心和县卫生监督局为依托的卫生应急培训基地；建立一个卫生应急培训、演练工作的督导与评估体系，具体由县卫生局应急办、医政股负责。
（二）具体要求
县卫生局应急办、医政股负责组建全县卫生应急培训、演练师资队伍，各医疗卫生单位师资人员通过县级培训后，负责本单位的培训、演练。培训内容主要包括卫生应急工作手册、应急预案、技术方案、心肺复苏、食物中毒、化学中毒等，并建立培训台帐和照片资料，演练内容主要包括应急预案、技术方案等。要求参训人员全面掌握卫生应急专业知识、专业理论、专业技能和培训、演练技巧，系统掌握卫生应急法律、法规、预案及相关政策，熟悉卫生应急工作领域的最新进展。
1．卫生应急管理人员培训
卫生应急管理人员培训的重点和要求是增强应急管理意识和公共卫生安全意识，掌握相关法律、法规、预案和工作规范，负责督查实施应急预案所需药品、器械、医疗设备等物资的装备落实情况以及演练情况。提高卫生应急常态管理和组织指挥突发公共卫生事件的应急处置能力。县卫生局每年组织一次县内医疗卫生机构应急管理人员的培训。
2．卫生应急专业队伍培训
卫生应急专业队伍培训与演练的重点和要求是掌握卫生应急预案、技术规范和标准，精通卫生应急专业知识技能，提高现场调查、分析和处置能力。县卫生局将以重点传染病、新发传染病、不明原因疾病、中毒、各类突发灾害事故的卫生应急知识、理论、技能和应急处理程序、安全防护、预案展开、药品、器械储备为主要内容。县卫生局应急专家组每年组织县内医疗卫生机构的应急专业队伍理论培训12次，开展应急预案演练一次。
3．医疗救治人员培训
医疗救治人员培训的重点和要求是掌握应急预案和重点传染病、新发传染病、不明原因疾病、中毒等诊疗技术和安全防护技能，熟悉各类突发灾害事故伤病员的急救处理技术，提高在不同应急状态下医疗救治人员与疾病预防控制人员的协同处置能力。县人民医院每年组织县内医疗机构救治人员的理论培训12次，开展应急预案演练3次。
4疾病预防控制人员培训
疾病预防控制人员培训重点和要求是掌握应急预案和重点传染病、新发传染病、不明原因疾病、中毒、各类突发灾害事故的卫生应急基本知识和基本理论、现场流行病学调查处理的方法和安全防护技能，熟悉突发公共卫生事件检测、实验室检测、实验室生物安全和现场快速检测技术。县疾病预防控制中心每年要对其医务人员进行重点传染病、新发传染病、不明原因疾病、中毒、各类突发灾害事故的卫生应急基本知识和基本理论、现场流行病学调查处理的方法和安全防护技能培训12次，开展应急预案演练3次。使医务人员熟悉突发公共卫生事件检测、实验室检测、实验室生物安全和现场快速检测技术，积极展开应急预案和演练重点传染病、新发传染病防治。5．卫生监督人员培训
卫生监督人员的培训重点和要求是全面掌握《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》等卫生应急相关法律法规和卫生监督工作规范。通过培训掌握卫生应急工作中违法行为的调查、取证和处理方法与技能；掌握食物中毒、职业病中毒等的卫生监督和处置程序；掌握突发公共卫生事件的分级标准、应急响应和处置程序；提高卫生监督人员参与突发公共卫生事件的监督执法水平。县卫生监督局应对所属人员每年培训12次，开展突发公共事件卫生应急预案的演练3次。
6．大众卫生应急知识宣传培训
各医疗卫生机构要充分利用电视专栏、短信、宣传栏等媒体，在全县大力普及卫生应急知识，重点是普及突发公共卫生事件的预防、避险、识别、报告、防护、自救互救知识和技能，以及风险心理意识，提高公众广泛参与卫生应急的能力。县卫生局将采取多种形式，以乡镇（场、区）卫生院、疾控中心、卫生监督局为依托，有计划的对所在乡镇（场、区）的学校、工地、企业、高危行业等人员的卫生应急宣传，每年开展“五进”活动宣传培训4次。
（三）培训方式
采取专业培训、学术讲座、经验交流、研讨会，辅以情景模拟、预案演练、案例分析等多种形式开展培训。做到集中培训与在岗自学相结合，现场处置培训与理论学习相结合，县内交流与外出培训相结合，采取多种灵活方式，提高培训质量和效果。
三、保障措施（一）制定培训大纲
县卫生局组织相关单位，在深入调研的基础上，结合各类突发公共卫生事件特点和应急工作要求，以上级卫生应急培训教学大纲和培训教材为基础，结合本县实际情况，本着“少而精”、“管用”、“够用”的原则，确定各类专业人员的培训课程设置、培训重点和要求，制定县卫生应急培训大纲，具体工作由县卫生局应急办负责。
（二）选拔优秀人才，建立师资队伍
按照规模适度、结构合理、素质优秀的原则，严格选拔师资人员，建立师资队伍。师资人员以县人民医院、县120急救中心、中医院、县疾病预防控制中心和县卫生监督局为主体，其他医疗机构也要推荐师资人员，力争在201*年12月底前建立师资库（台帐），并建立人员有进有出的动态管理机制。
（三）优化资源配置，完善基地建设
县人民医院、县120急救中心、县疾病预防控制中心和县卫生监督局作为全县的培训基地。其他医疗卫生机构要明确应急培训的具体部门（科室）及人员，具体负责本单位的卫生应急培训、演练工作。并做好相应的记录，每年年终将应急培训、演练的总结上报县卫生局应急办。
（四）建立保障机制，确保经费投入各医疗卫生机构要将卫生应急培训和演练工作列为本单位的重要工作，并在经费上予以保障，要建立每人每年不少于200元的专项经费，设立专项帐页，以确保培训、演练工作的顺利进行。县卫生局将设立专项经费，不断加强对卫生应急培训、演练的投入。
（五）纳入继续教育，推进学科建设
卫生应急培训工作将列入继续教育的重点项目，符合条件的，按继续医学教育管理有关规定，对参加培训的人员，经考试合格后发放“继续教育学分证书”。同时要将个人参加应急培训的情况列入本人年度考核内容。
四、督导评估
各医疗卫生机构要加强对卫生应急培训、演练工作的组织和管理。县卫生局将根据省卫生厅、市卫生局制定的标准进行督导、检查和评估。逐步形成全县卫生应急培训工作评估考核体系。为保证我县培训的质量和进度，确保实现培训目标和要求，我县将采取下列方式对培训实施过程和效果进行综合评估。
1、通过对学员的理论考核、技能测试，检查培训合格率；
2、通过现场演练、实验操作，评估培训前后的实际效果；
3、通过访谈和问卷调查，了解培训需求，及时调整培训内容；
4、通过动态评估，了解教学内容和教师质量，优化培训效果；5、重点督导项目实施的关键环节，客观评定、科学反映培训的整体工作质量，及时改进存在的问题和不足。
五、切实加强领导，确保责任落实
县卫生局应急办、医政股具体负责组织、协调全县的卫生应急培训和演练工作，督查和指导医务人员培训与演练，各医疗卫生机构要从卫生事业发展的战略高度认识卫生应急培训工作的重要性和紧迫性，把卫生应急培训工作列入重要议事日程，纳入目标管理，强化协调管理，分级负责，及时解决培训工作中存在的困难和问题，确保培训、演练工作目标和任务的顺利完成。
加强组织领导。在全县各医疗卫生机构要成立相应的应急培训、演练领导小组，各医疗机构主要领导要亲自挂帅，明确分工，及时将领导小组成员上报县卫生局应急办备案。
建立卫生应急培训、演练工作监督、约束和奖励机制。县卫生局将加强对各医疗卫生机构卫生应急培训、演练工作的指导、监督和协调，及时了解培训、演练落实情况，年初制定卫生应急培训、演练工作实施方案和年度计划，年度总结培训和演练情况。县卫生局年终将对成绩突出的单位和个人给予表彰；未完成年度培训计划的，予以通报批评，确保培训工作目标和任务的顺利完成。
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