201*年度安康杯竞赛活动工作汇报材料
201*年度“安康杯”竞赛活动
工作汇报材料
章丘矿业有限公司绣惠煤矿工会
201*年10月10日
201*年度安康杯竞赛活动
工作汇报材料
各位领导：
你们好！绣惠煤矿工会在市地矿局工会的正确领导和指导、帮助下，一直在积极主动的开展工作，下面我就201*年度安康杯竞赛活动开展情况向各位领导做工作汇报如下：
一、活动的组织、宣传、发动：
201*年年初，绣惠煤矿工会接到上级关于继续开展安康杯竞赛活动的通知后，立即向领导做了专题汇报，矿领导对该项工作非常重视，亲自挂帅担任了活动组委会主任，并安排工会立即开展工作，扎实做好此项工作的组织、宣传、发动。
按照矿领导的安排，工会立即编制了活动方案并专门行文下发，要求所属各区必须引起高度重视，做好贯彻落实工作，同时我矿在各区悬挂横幅、张贴标语，营造出浓厚的活动氛围，一场声势浩大的竞赛活动在绣惠煤矿拉开了帷幕。
二、活动开展情况简介：
绣惠煤矿工会在编制活动方案的基础上，又编制了活动的具体工作计划，并结合安全生产工作逐一展开：
1、开展安全管理“十个一”活动。结合绣惠煤矿实际情况，工会提出了提一条安全管理合理化建议、开展一个早期发现活动、强化一个现场管理、出一期黑板报、开展好一次安全教育培训、开好一个班前班后会、深化一个查字、狠抓一个严字、严格一个落实、注重一个联保等十个一活动，并确定了时间以及负责人。
2、做好阳光工程培训工作。按照上级统一安排做好阳光工程培训工作，并通过培训在全矿范围内尽最大努力安排职工就业，同时最大程度的提高就业职工的业务素质以及安全意识，由此带动我矿安全生产管理水平的进一步提高。
3、开展了岗位练兵、技术比武活动。按照局工会的统一安排部署，我矿工会牵头参加了岗位练兵、技术比武活动，通过活动一是大力倡导比、学、赶、超、帮的精神，二是由此带动职工学业务、提技能的积极性，三是通过活动对全矿的安全生产起到了很大的促进作用。
4、扎实做好年度安全教育培训工作。我矿一直注重对职工的安全教育培训工作，在今年的安康杯竞赛活动期间，我矿更是将安全培训工作作为重中之重，安排专人负责此项工作，同时矿级领导干部也经常的参与授课，讲授生产过程中应掌握的一些安全、业务知识，以及危急情况下如何进行自救、互救。为了使职工有一个直观的感受，熟悉掌握井下避灾路线，我矿于今年5月份进行了全矿的应急撤人演练，取得了非常好的效果。
5、结合自身实际、强化班组建设，开展创金牌采掘队活动。绣惠煤矿由于受火成岩侵蚀严重，掘进速度慢一直是困扰矿井安全生产的难题，为此我矿重点培养了几个采掘队，矿领导、技术人员深入井下一线，手把手教给职工炮眼布置、角度排布、装药控制等知识，帮助区队解决妨碍进度的问题，巷道施工进度明显加快，其中二区掘一队更是创下了全火成岩巷道月进尺84.1米的集团记录，并且工程质量有了质的变化，多次受到市局、集团公司领导的好评。
年底，绣惠煤矿工会将牵头组织评选年度的金牌采掘队，并给予精神与物质的双重奖励。
6、从保护职工健康角度出发，积极开展劳动防护监督检查。
煤矿是高危行业，广大干部职工在创造丰厚利润的同时，也不断的受到来自粉尘、有害气体等隐患的威胁，为了充分体现以人为本的原则，保护职工的身体健康，绣惠煤矿工会积极开展劳动防护监督检查，对职工的劳保用品发放、井下防尘设施、通风设施、安全设施进行监督检查：一是确保劳保用品及时足额发放；二是督促各区不断完善保护设施；三是确保各类防护设施、安全设施灵敏可靠、正常使用，最大程度的保证职工身体健康。从集中进行的干部职工查体情况来看，未发现有职业病发生，也可以说从侧面对安全生产工作起到了支持促进作用。
各位领导，以上是绣惠煤矿工会201*年度安康杯竞赛活动开展情况的简要汇报，其中肯定存在诸多不足，恳请各位领导批评指正！
谢谢大家！
章丘矿业有限公司绣惠煤矿工会
201*-10-
扩展阅读：安康杯活动总结材料
“安康杯”竞赛活动总结
三灶分公司201*年度
为推动企业建设，维护安全生产秩序,提高广大员工的安全意识,做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展,根据珠公汽【201*】58号文件精神,结合分公司实际,在201*年
5月至10月全面开展“安康杯”竞赛活动,取得了较好成效。
一、成立领导机构，明确指导思想
为确保竞赛活动的顺利进行，分公司制订活动方案,成立了“安康杯”活动组织机构，由分公司经理任组长，分公司副经理（分会主席）负责本次活动的具体工作，并成立了“安康杯”活动办公室。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全服务手册》、工会劳动保护监督检查《三个条例》等法律、法规的同时，积极开展了“创争”活动，形成了良好的追求进步的氛围；分公司建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，开展以“综合治理，保障平安”为主题的“安全生产宣传教育活动”和“安全生产月”，促进三个文明建设、和谐发展。
二、确定竞赛主题和目标
竞赛主题:“提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”。
竞赛目标：力争各线路、车间班组和后勤的基础工作得到加强，伤亡事故和职工危害发病率控制到最低限度，不发生重大、
特大事故，安全生产形势稳定向好的趋势发展。线路、车间班组和后勤在参赛活动中按照“两个提高，两个为零、八个加强”的目标，即：
两个提高：提高线路、车间和后勤的安全技能和管理水平，提高员工安全生产知识水平和自我保护意识。
八个加强：加强各线路、车间和后勤安全管理，加强基层班组建设、加强工会群众监督，加强安全工作生产知识培训、加强安全健康经费的投入、加强安全文化建设、加强职工安全健康教育、加强女工劳动保护、加强竞赛互查力度。
两个为零：重大事故为零，车间生产事故为零。三、主要活动内容
5月份：分公司召开安康杯动员大会，“开展一次安全生产签名活动”，大力宣传竞赛的主题和目标，发动广大员工积极投身“安康杯”竞赛活动中,对照安全生产实际情况，开展“提一条安全生产建议”，共收到员工提出的安全生产建议107条，充分发挥一线员工参与企业管理的积极因素。结合“文明车厢、和谐公交”和“安全生产百日督查”专项行动活动，统一服务标语，清洁车容车貌；规范服务行为，树立服务形象；改进驾驶作风，提高服务水平。
6月份：安排驾驶员“当一天安全检查员”和“忆一次事故教训”采用事故教训访谈等形式开展群众性的讨论会，发挥劳动保护监督检查职能，搜集和制订整改措施。
7月份：组织员工看2场安全生产录像片，“接受一次安全生产知识培训”和“写一条安全生产体会”，共收到安全生产体会
106份，使员工掌握了安全生产知识,提高安全生产警惕，防患于未然。
8月份：组织员工读“一本安全生产知识的书”和“看一场安全生产图片展”和“开一次线路安全生产经验交流会”。通过读书看图片展和经验交流会,进一步学习掌握安全生产知识，在广大员工中形成了我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全的良好的安全生产氛围。
9月份：开展安全生产专项整顿，重点“三大事故主因”,开展“当一天安全检查员”和“查一起事故隐患或违章行为”活动。活动期间，对“安全问题”做深度分析，谈话教育73人次、现场教育纠正违章40人次、处罚10人次，通过教育,进一步提高员工的安全生产意识，认清生产过程“安全”的重要性。
10月份：分公司“安康杯”自查小组对线路、车间情况进行检查和资料核实、评选出“安康杯”竞赛先进线路和员工。附表一：“安康杯”竞赛活动评比表。
“安康杯”竞赛活动期间，对安全生产的重点场所进行一次排查工作，完善有毒有害物资的存放进行普查建档和设置风险警示标识，全面检查生产设备设施的完好情况，如：发电机、轮胎机、车间用电设备、车间机加工设备、所有工作场地的防盗情况。结合奥运期间的反恐维稳工作，落实公司的工作要求及上级部门的精神，分公司特制订措施，安全管理人员分组上线路上车协查。把安全管理人员分成六个组，每天安排一组人员上线路上车协助司机乘务员检查车厢，重点检查乘客遗留物及危险品。按要求规范填写检查表格。对重点站：香洲总站、三灶总站、平沙总站、
凤凰北站、三灶唐人街站、湖心路口站、南屏街口站等总站及人群密集的中途大站安排管理人员值班。加强安全隐患点的排查。对司乘人员再次进行教育，提高警惕性，抽查司乘人员的意识，列入绩效考核。圆满地完成公司交给的任务。
四、总结
通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅进一步健全安全生产管理制度，完善安全管理体系，规范工会群众监督机制，而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握安全生产知识，逐步从“不懂安全到我懂安全、由要我安全转变成我要安全、我保安全”。安全管理人员的岗位技能得到锻炼和提升。在竞赛活动期间，加强了线路、车间、后勤安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训；提高了安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识。活动期间，安全行车连续6个月获红旗，累计行驶里程454.7万公里,实行安全间隔454.7万公里,无重大事故;无车间生产事故的目标。
虽然在“安康杯”竞赛活动中，我们取得了一定的成绩，但我们与其它先进兄弟单位相比，还有一定差距，今后，我们将在公司领导和工会的带领下，在公司部门的支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。
三灶分公司
二00年八年十一月三日
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