赵庄小学大课间活动总结
赵庄小学大课间活动总结
201*.12
一、更新观念、提高认识
“大课间体育活动”是对传统课间操的继承和发展，是巩固和扩大体育锻炼效果，增强学生身心素质的重要组成。它是校风校纪的集中反映，是我校管理水平的集中体现。同时，形式多样的活动还是在健体、炼志的基础上，培养学生德、智、体、美的和谐发展，充分体现了素质教育的全体性、全面性和学生发展的主动性。
通过“大课间体育活动”使大家认识到此项活动不仅保证了学生每天的体育锻炼时间，增强了学生的体质，缓解了学生疲劳，而且能培养学生良好的行为、品质、个性、情感、兴趣等多项素质，活动还能训练学生的竞争意识、合作精神、具有培养学生严密的组织性、纪律性、集体责任感、荣誉感、民族进取心和奋发向上精神。让教师都切实感到它是素质教育不可缺少的组成部分，它需要大家更新观念、统一思想、提高认识，只有全员参与、各部门密切配合，才能保证大课间体育活动的顺利实施。二、精心设计，科学实施。
大课间活动虽然是师生共同参与的活动，但是我们明确地认识到它的主体是学生，学生是否喜欢大课间活动是成功的关键。尊重学生的主体地位，充分发挥学生的自主性是我们设计创编大课间活动的首要原则。在大课间活动准备、设计创编阶段，分管行政和体艺组教师、班主任走到学生当中，参与学生的课间活动，和孩子们一起游戏，了解学生的兴趣，征求他们对开展大课间活动的意见和要求，并对此进行梳理、归纳，形成设计创编原则和思路。因此，在整个大课间活动的设计创编和实施过程，孩子热情高涨，劲头十足，兴趣浓厚，欢心愉悦，真正实现了把快乐与健康送给学生。由此我们确定了大课间活动设计创编原则和活动内容与形式。
1、设计创编原则：体育与艺术融合的原则；锻炼与休闲相结合，张驰有度原则；传统与现代完美统一原则。
2、活动内容与形式：整个大课间活动25分钟，分为集结队伍，阳光校园广播操、眼保健操。
第一环节集结队伍：学生在音乐中情绪饱满的走向划定的班级活动区域，在节奏伴随下，轻松的律动中调整队列，准备下一个环节的活动。第二环节广播操：小学生锻炼身体，放飞远大理想，茁壮成长的精神风貌。
第三环节放松整理：在舒缓优美的乐曲中，让学生由兴奋紧张转入平静舒缓的状态，使学生生理心理机制得到充分的调整。最后，在轻音乐中，聆听老师温馨提示，在教室内做眼保健操。三、领导重视、加强管理、群策群力
我校大课间能逐步走上科学化、规范化、整体化的轨道，离不开学校大课间领导小组细致的工作。领导组组长由校长亲自担任，组员有各班班主任和跟班教师，这就为该项工作在人员、时间上提供了保障。另外，学校每天由大队委对各班出勤、活动、操姿、队列情况进行监督，保证了我校大课间体育活动水平的不断提高，使它更具生命力。
四、常抓不懈、持之以恒
目前，大课间体育活动已成为我校体育工作的重要组成部分，已成为我校推进素质教育的突破口。它在为学校提供素质发展的条件与时空的同时，也有力的推动了学校的不断发展。
首先，学生的思想道德和心理素质不断提高。丰富多采的活动，不仅培养了学生的组织纪律性、集体和爱国主义精神，而且还使他们形成了互相激励，自学奋进的良好习惯，各种优良的意志品质正在潜移默化的形成。
其次，师生身体素质明显增强，对教育教学工作的协调发展起到了积极作用。大课间对自己身体素质与精神状态的改善大有益处，有利于教学质量的提高。
第三，每天的大课间体育活动，提供了师生之间，教师之间、校领导与教师之间相互了解的机会，有利于建立良好的校园人际关系，增强了学校的凝聚力与战斗力。
丰富多彩的大课间体育活动，让孩子体验到胜利的喜悦，合作的必须，坚持的重要。我们将继续深化符合我校实际和学生发展特点的大课间体育活动，我们更有信心发展以快乐为主旋律，健康和谐、积极向上的“大课间体育活动”。
扩展阅读：赵庄矿学习实践活动总结
赵庄矿开展深入学习实践科学发展观活动
总结报告
集团公司深入学习实践科学发展观活动领导小组：
按照上级和集团公司党委的统一部署，赵庄矿党委在集团公司党委学习实践活动领导小组的正确领导和检查指导第六小组的具体指导下，从政治的高度、全局的高度和战略的高度出发，按照集团公司党委《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》的安排，扎实开展了深入学习实践科学发展观活动。活动开展以来，矿党委充分认识开展学习实践活动的重大意义，将学习实践活动作为推动矿井长远健康和谐发展的难得机遇，广泛发动，周密安排，较好地完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的工作，创造性地开展了一系列活动，使学习实践活动取得了重要阶段性成果。按照集团公司党委要求和活动安排，对整个活动进行总结报告如下：
一、基本情况
学习实践活动开展以来，赵庄矿党委紧密围绕坚持科学发展观，以安全生产保障能力建设为重点，全面建设特殊地质条件下的高产高效矿井活动主题，以环节改造、管理转型、科技创新、团队打造、文化建设为载体，本着坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主的原则，按照提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标要求，高度重视，加强领导，精心组织，周密部署，严格要求，狠抓落实，扎实推进学习实践活动各个环节的工作。二、主要做法
根据学习实践活动的总体要求，赵庄矿党委围绕主题和实践载体，突出各级领导班子和中层以上党员领导干部这个重点，坚持把抓好学习、提高思想认识贯穿活动始终，把查找并解决不适应科学发展观要求的突出问题贯穿活动始终，把完善制度推动工作贯穿活动始终，把中层以上党员干部带头学习实践贯穿始终，引领全体党员干部以饱满的政治热情和良好的精神状态投入到学习实践活动中。主要体现在以下几个方面：
1、领导高度重视、周密安排部署。集团公司深入学习实践科学发展观活动动员部署后，矿党委领导高度重视，及时召开了学习实践活动动员大会、活动领导小组会议和工作部署会议，制定下发了矿《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》和《学习实践活动任务分解表》，明确了坚持科学发展观，以安全生产保障能力建设为重点，全面建设特殊地质条件下的高产高效矿井的活动主题和五大载体；成立了学习实践活动领导小组和检查指导组，设立专门活动办公室，健全完善了办公室工作职责；举办了科学发展观理论骨干培训，27个支部相继召开了动员会，充分发挥矿内网、电视、简报、排版条幅等宣传阵地优势，开辟学习实践活动专栏和专题版块，广泛报道学习实践活动进展情况，充分挖掘和宣传典型，为学习实践活动营造了良好的舆论氛围，真正做到了人尽皆知、家喻户晓。
2、深化理论学习、打牢实践基础。制定下发了《关于深入学习实践科学发展观活动第一阶段学习培训的通知》，特制教材《赵庄矿深入学习实践活动学习资料汇编》，收纳活动重要讲话、文件精神，精心制作了专用学习记录本，将学习与笔记相结合，为活动开展增添了亮点，同时，大大提高了广大党员干部的学习主动性和兴趣性；以深入学习实践科学发展观为主题，组织中心
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组成员集中学习8次，党委书记和矿长作了专题辅导。特邀西安科技大学赖雄麟教授就科学发展观对广大党员干部进行了专题辅导；全矿上下积极通过班子集中学、领导辅导学、全员讨论学及自学等多种形式开展理论学习，确保党员干部学习时间达到20小时；分两期举办了201*年党员培训班，参加党员332名，培训率达100%。及时建立了《领导干部联系点制度》和《领导小组办公室成员每周工作例会制度》，矿领导班子成员和指导检查组不定时下基层督导，确保矿基层各支部活动开展的整体推进。
3、深入调查研究、广泛开展讨论。及时下发了矿《学习实践活动专题调研工作方案》，矿领导班子成员及各支部、各单位成立课题调研组，紧紧围绕矿学习实践活动主题，确立符合实际且利于发展的优秀课题，制定调研实施方案，深入基层现场展开专题调研工作。通过深入调研，基本摸清了矿井建设发展的基本状况，找出了影响矿井科学发展的问题和差距，拟定了解决问题的对策和办法，形成高质量调研报告54篇，其中《特殊地质条件下如何建设高产高效矿井》和《实施四个一工程，全力促进矿山科学发展、安全发展、和谐发展》2篇调研报告在集团公司评比中获奖，这为矿党委运用科学理论指导各项工作全面提升提供了有益的思路和参考。另外，矿党委针对矿井煤质软、顶板易破碎的实际，特组建由生产骨干组成的调研考察团远赴先进矿井进行专题学习调研，为矿井高产高效取回许多先进经验，形成了一些促进矿井科学发展的重要共识。围绕解放思想、干事创业、科学发展的主题，着眼于提高认识、破解难题、开阔思路，开展了多层次人员思想大讨论和多系统专业讨论活动，提出了意见和建议300余条，并已及时反馈相关部门进行了落实，实现了发展思想在纵横上的深度挖掘。另外，积极开展了下基层与群众面对面讨论、科学发展在身边演讲赛、找问题活动征文等活动，耐心
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听取职工心声以及对矿井科学发展的意见建议，进一步统一了员工思想、加强了沟通交流、鼓舞了团队士气。
4、坚持开门纳谏、广泛征求意见。学习实践活动开展以来，矿党委就将征求意见、查找问题贯穿于整个学习活动的始终，按照自己找、群众提、上级点的思路，坚持早动手、早部署。采取深入基层调研、走访部门单位、发放征求意见表、召开各系统座谈会，广泛听取广大干部职工对企业科学发展、领导班子建设的意见建议。矿领导班子征集意见建议卡共324个，各级领导班子同样按要求进行了意见征询，找准了制约矿党委科学发展的难点问题、群众反映的热点问题和急需解决的重点问题。通过认真梳理汇总，矿学习实践活动领导小组办公室将征求到的各方面的意见和建议原汁原味的向矿党委进行了汇总上报。矿党委及时召开专题会议，及时处理、回馈有可操作性的意见建议。
5、深入进行自我剖析，认真撰写分析检查报告。在扎实抓好学习培训、深入进行调研、广泛征求意见、认真开展谈心活动、认真准备发言提纲等各项准备工作的基础上，召开了矿领导班子学习实践活动专题民主生活会，班子成员之间坦诚相见、实事求是，敢于亮观点、摆问题，深入开展了批评与自我批评，认真查找问题，深刻分析原因，提出了富有建设性的意见和建议，达到了预期目的，得到集团公司学习实践活动指导检查组的充分肯定。同时，基层27个支部相继召开了专题组织生活会，党员干部在思想认识上有了新的提高，达到了预期目的。两个生活会做到了生活会主题确定的好、问题查找的好、准备工作做的好、生活会组织的好。在分析检查报告撰写过程中，矿党政主要领导全程部署参与，领导班子成员在调查研究的基础上，切实找准问题、深入分析根源，提出今后贯彻落实科学发展观的思路对策，形成了矿领导班子分析报告。每个单位也结合自身实际，查根溯源，认
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真、深入地查找自身存在的突出问题，撰写出了查找问题准、分析根源清、认识程度深、整改措施实的分析检查报告征求意见稿。通过宣传栏全文公示，组织部分党员代表、职工代表进行集中评议，做了进一步的完善和修改，最终形成一份份联系实际紧密、问题查摆认真、原因分析深刻、整改思路科学、文件格式规范，落实措施可行的分析检查报告。
6、制定整改措施、集中解决问题。矿领导班子以分析检查报告为基础，结合群众意见建议，将解决突出问题和完善体制机制的工作进一步明确化、具体化、责任化，并通过抓好梳理整改落实项目、明确目标，时限要求和落实责任、向单位干部职工公开承诺三个环节工作，逐项审定了七个方面四十五个小项整改内容，且工作目标更为清晰、要求更为具体、责任更为明确。同时，各支部也结合本单位实际，制定了详细的整改措施，并在公共宣传区域进行了公布，做到了向群众公开承诺。矿党委坚持集中整改与抓好当前工作相结合的原则，集中力量解决了一批职工群众反应强烈，影响和制约矿井科学发展的问题，整改落实方案中的中长期整改项目正在逐步得到落实和解决，整改态度积极行动快，成效明显。
7、完善体制机制、做好满意度测评。在学习实践活动中，矿党委从立足长远、促进科学发展的要求出发，组织各单位进行了一次对现有的制度、规定的系统清理，对制度设定有缺陷的，组织进行制修订；对执行有偏差、越位、错位、缺位的，责令纠正，破除制约矿井科学发展的体制机制障碍，突出建立健全了保障和促进矿井科学发展的体制机制106项，为科学发展观的贯彻落实营造良好的政策环境。在活动收尾阶段，矿党委周密制定方案，细化测评内容、明确评价标准、界定参评人员，采取方法测评表的形式对部分党员干部、职工群众进行了学习实践活动满意度测
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评，总体评价满意率达到99.12%，达到了矿党委开展学习实践活动的党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的最终目的。
8、突出实践特色、扎实开展活动。学习实践科学发展观活动重在实践，贵在行动。赵庄矿将学习实践科学发展观活动与矿双深化一推进活动紧密结合，通过一系列特色实践活动，不断将学习实践科学发展观活动引向深入，密切了干群关系，深受职工群众好评。针对矿井顶板、通风、煤尘等安全上存在七大问题，果断实施个别头面停产举措，开展了安全大反思活动和三查三落实一打造‘回头看’活动，促使广大党员干部真正将安全触及思想深处，见诸于行动；在矿领导班子成员中开展了3〃2〃1活动，通过深入基层与职工群众近距离接触，积极了解和全面掌握职工群众关心的民生问题、生产生活难题，对矿井建设发展的意见和建议，共同研究对策，全面掌握矿井发展的新情况，得到职工群众的一致好评。截止目前，矿领导班子成员深入职工餐厅80余次，到职工宿舍与职工面对面访谈50余次，听取职工群众意见和建议376条，为职工群众办实事26件；活动领导组成员专程赴西沟党员教育基地，聆听申纪兰同志的专题辅导，并开展了学纪兰精神活动，号召党员干部用只要跟矿有感情，工作定能上水平的工作理念来激励和衡量自己的工作。重点加强民生工程落实。加快晋丹嘉园住宅小区建设，对广场砖面进行防滑处理，对现有工服清洗烘干能力进行提升，在井下安装防爆热水器等等。另外，我们还酝酿调整通勤车发车时间和班次，大手笔改进矿区环境，改造食堂小班餐，提高饭菜质量等，种种举措，让干部职工对企业发展信心倍增，全矿各系统呈现出勃勃生机的创业景象。
9、坚持统筹兼顾，做到两不误两促进。赵庄矿在安全生产
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任务繁重的情况下，统筹兼顾、科学安排，正确处理开展学习实践活动与做好各项工作之间的关系，将学习实践活动当作推动工作、谋求发展的重要机遇和强大动力，同贯彻落实集团公司三届二次职代会和党委工作会精神及矿一届五次职代会精神，同应对金融危机、提高抗风险能力，同搞好安全生产、加快项目建设，同推进机关管理转型、矿井自主管理，同强化广大党员和领导干部的作风建设、解决企业目前存在的突出问题紧密结合，以学习实践活动促进各项工作，用各项工作的成果来衡量和检验学习实践活动的成效，切实做到两手抓、两不误、两促进。
三、基本经验
深入思想动员是搞好学习实践活动的前提。赵庄矿十分注重思想发动工作，在各阶段转段期间，都对上一阶段进行了深入总结，并在发现问题，改正不足的基础上，对下一阶段进行充分思想动员，做到了思想统一，行动一致；根据活动开展情况定时召开情况碰头会，及时掌握工作进度，加强督促指导。通过强化思想教育，使全体党员干部、职工群众深刻认识深入开展学习实践科学发展观活动的重要性、必要性和紧迫性，增强用科学发展观统领全局、推动工作的主动性、自觉性和责任感，做到统筹兼顾，两手抓、两不误。
领导以身作则是搞好学习实践活动的关键。赵庄矿专门成立学习实践活动领导小组和办公室，用于组织、协调、落实学习实践活动的各项工作。领导班子真成员学、真讲、真评、真改，积极开展讨论、撰写心得体会、开展批评与自我批评、开展谈心活动，研究解决学习实践活动中的具体问题，特别开展了3.2.1主题调研活动，以实际行动来影响和带动干部职工投身学习实践活动的积极性，起到了很好的表率示范作用，也为学习实践活动的顺利开展提供了坚强的组织保证。实践证明，领导班子要思想
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认识到位、责任到位、行动到位，学习实践科学发展观活动才能沿着正确的轨道有序、健康地开展，扎实、稳步地推进，并取得显著成效。
创新抓好学习是搞好学习实践活动的基础。赵庄矿在集中学习文件材料等规定动作的同时，不断创新学习方式，通过编制特殊教材、制作穿插有理论知识的学习笔记本，下发学习培训制度、开设专题培训、开辟内网学习专栏，开播学习实践活动主题栏目、悬挂标语条幅等喜闻乐见、灵活多样、富有实效的形式，提高了党员干部学习理论知识的主动性和自觉性，使学习实践活动得到了持续深入。
坚持群众路线是搞好学习实践活动的途径。矿领导班子深入基层开展调研工作，认真倾听基层群众的心声和诉求，坦诚接受基层群众的批评和建设，把好的意见和建议吸收和体现在分析检查报告、整改落实方案中，保证了学习实践活动思想认识深、查找问题准、分析原因透、发展思路清、整改措施实，保证了学习实践活动取得真正的成效。积极对领导班子分析检查报告进行群众评议，将整改落实方案向群众公示，依靠群众力量，接受群众监督，确保整改工作能持续有效落实。
突出实践特色是搞好学习实践活动的助力。赵庄矿结合集团公司学习实践互动主题和载体，进一步明确了我矿的主题，并将实践载体结合于三查三落实一打造和四个一创建活动贯穿于始终，把学习实践活动与推动矿井建设发展、与解决群众反映的突出问题结合起来，开展了弘扬纪兰精神、推动科学发展、安全大反思等一些特色实践活动，保证了学习实践活动的成果看得见、摸得着。通过学习实践活动切实解决一些影响矿井科学发展的突出问题，切实提高破解难题、推动发展的能力。
强化督导检查是搞好学习实践活动的保证。不图形式，不走
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过场，扎扎实实，务求实效，是我矿开展学习实践活动自始至终坚持的基本要求。矿学习活动实践活动领导小组和办公室真正履行职责，加强对各单位分析检查各环节的督促指导，根据阶段各个环节的工作要求，加强整改监督，严格把关，做到了督促有力、指导有方、检查到位，为各个阶段、各个环节的顺利进行提供了保障，确保了学习实践活动的实效性。
寻求上级支持是搞好学习实践活动的捷径。赵庄矿学习实践活动的顺利开展、扎实推进、成效显现都离不开集团公司党委学习实践活动领导小组和第六指导检查组的精心指导和大力支持。在学习实践活动中，我矿及时向上级汇报学习实践活动的进展情况，也常邀请上级领导莅临指导检查，寻求帮助指导，增强了搞好学习实践活动的信心和动力，也保证了学习实践活动的质量和成效。
总的来讲，我矿领导班子和广大党员对深入开展学习实践科学发展观活动态度是认真的，参与是积极的，创新了许多新机制，总结了许多新的学习经验，涌现出了许多值得表扬的好人好事。总的比较起来，矿机掘一队、运输队、井下机电队、选煤厂、后勤服务中心等支部活动搞的好一些。这些单位的突出特点是：领导重视，带头作用明显；组织制度健全，活动有专人负责；学习动员深入彻底，党员参与的积极性得到充分调动，学习心得体会交流有声有色；重视整改事项落实，责任到人，加强督导办理，整改任务完成率较高。
四、实际成效
学习实践活动开展以来，三个阶段的活动扎实推进，我们总体感到收获丰厚、成效明显，主要表现在以下四个方面。
思想认识上有了新提高。在学习实践活动中，各级领导班子和广大党员职工通过系统学习党的最新理论和一系列文件及领导
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同志讲话精神，通过交流、体会、横纵向比较，对发展观念、发展思路和发展规律有了更为科学的认识，对科学发展观本质要求有了更为深刻理解，对集团公司确立的战略愿景有了更为准确的把握，对矿井建设发展现状有了更为清醒的判断。
问题解决上有了新进展。广大党员干部在认真学习、调研的基础上，从主客观两个方面认真思考梳理，深挖剖析根源，找准了问题的症结，形成了42篇全面、实在、操作性强，对矿井未来很长一段时期工作具有指导意义的《分析检查报告》，研究制定出了具有较强的针对性和可操作性的整改措施，并规范了整改期限、确立了责任人，有效地破解了一系列影响和制约科学发展的突出问题，为推动矿井科学发展创造了有利条件。
发展思路上有了新突破。通过学习实践活动，矿广大党员干部深刻地体会到，要实现矿井的健康、和谐、快速发展，必须用科学发展观来指导和统筹。按照这一指导思想，矿党政确立新的发展思路，即：紧紧围绕集团公司战略愿景，弘扬传承奋斗不止、发展有道的赵庄精神，加强安全生产系统的优化和升级，加强对制约安全生产主要矛盾的研究和攻关，加强体制机制的创新和完善，加强卓越团队的培养和打造，加强矿区环境的改造和整治，加强与地方政府和关联产业的联手和合作，加强民生问题的保障和改善，全面提升矿井安全生产保障能力。201*年原煤产量要确保完成550万吨，力争完成600万吨；201*年至201*年原煤产量每年在保证600万吨的基础上，同时要确保达到800万吨安全生产保障能力，力争达到1000万吨安全生产保障能力，全面建设生产安全高效、经济运行良好、团队融合协作、矿区生态文明、民生和谐安康、企地合作共赢的绿色旗舰矿、高效高产井。
干部作风上有了新转变。赵庄矿将增强党性、端正党风、严格党纪贯穿于学习实践活动的始终，有力的推动了干部队伍的作
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风建设。广大党员干部在参与学习实践活动过程中，坚持讲党性、重品行、作表率，始终与群众团结一致做好保稳定、促和谐、谋发展的各项工作，实现四个提高（即：干部理论水平得到提高，干部理论素质得到提高,遵守纪律自觉性得到提高,廉政意识得到了提高），形成了良好的发展局面，为加强党的建设积累了新的经验。
五、存在不足
赵庄矿学习实践活动虽然取得了明显成效，但学习实践科学发展观活动是一项长期工程，不可能一蹴而就，还存在着一些不足和薄弱环节，主要表现为：个别党员干部政治理论学习的深度不够，在学习理解中央重大战略决策、重要政治理论和矿井安全生产的结合上需要进一步增强；学习调研的深度还不够，政治敏锐性和鉴别力有待进一步提高；发现问题、分析问题、解决问题的自觉性和主动性还有待于增强；在联系思想和工作实际解决具体问题上力度还不够大，在具体组织实施、不断把学习实践活动引向深入上还需要加强和改进；创新力度还不够，破解生产难题的能力有待于进一步提高；整改落实进度需要进一步加快、有些问题的解决力度与群众的迫切期望还存在着差距；分析检查报告、整改落实方案还要进一步推敲、修改，尤其对于今后发展思路和措施，有待进一步研究和提炼等。这些都需要我们在今后的工作中引起高度重视，认真制定措施，建立长效机制，切实加以整改。
六、意见建议
为更好地推动学习实践活动扎实有效开展，根据赵庄矿学习实践活动开展实际，提几点建议：一、面对企业正处在改革发展的关键期，矿井转为自主管理的实际，建议集团公司在方向上、措施上、方法上加大对生产矿井的支持和帮助，从而促进矿井科学发展；二、对于赵庄矿一类的特殊地质条件矿井，建议集团公
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司及各处室在技术服务、人才资源、劳动待遇等方面给予适量倾斜，从而增强矿井发展的信心和能力；三、多举办一些党建交流活动，互相学习经验，提高党建水平，为更好引导企业科学发展提供强大的组织保证；四、随着企业不断发展壮大，战线也随之拉大，建议集团公司领导及处室多深入远离老区的新矿井，真实了解职工的困难和需要，在民生工程和职工福利上给予最大支持。
学习实践科学发展观永无止境，不能一劳永逸。学习实践活动已经接近尾声，但我们将在新的起点上，再接再厉，继续保持和发扬已经形成的良好势头，进一步巩固和扩大学习实践活动成果，把学习实践科学发展观活动作为一项长期的常态化的任务贯穿于矿井建设发展中去，与政治理论学习活动更加有效结合起来，与党的建设工作更加有机结合起来，与安全生产各项工作更加紧密结合起来，与为职工群众办实事、办好事更加紧密结合起来，在抓好整改落实方案中未完成项目的基础上，探索学习实践活动制度化、经常化和长期化的机制、措施和途径，不断把学习实践活动的成果转化为推动矿井长远发展的工作思路、举措和办法，解决突出问题，破解发展难题，提高发展能力，全面实现打造绿色旗舰矿、高效高产井的奋斗目标，为企业加快打造亿吨基地、千亿规模、百年企业、能源旗舰贡献力量！
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