国服院文一校区下沙校区召开学生会干部交流会2
我院举行学生干部交流
10月23日下午14：00，我院学生会干部交流会在文一校区1号楼305室顺利举行。来自文一校区、下沙校区的学生会主席团成员和学生干部均参加此次交流。
此次交流会主要围绕文一和下沙两校区的学生活动现状展开，继而探讨到两校区存在的差异如何协调工作和如何组织管理等。出席此次交流会的学生会干部同座一席并交流工作心得，各个干部畅所欲言，分别提出许多很有建设性的建议。与此同时，大家纷纷发表如何发挥学生会在学院与同学间的桥梁与纽带作用，互相探讨正确、合理、有效的学生会工作方法等，谈话气氛十分融洽且活跃。最后，两个校区学生会干部们达成共识：各校区工作既要加强联系，又要办出自己的特色，使国际服务工程学院（信息工程学院）学生会更趋于完善。
本次交流会在和谐融洽的气氛中圆满结束。此次交流活动不仅加强了我院两校区间学生会工作的沟通与联系，拉近了彼此间距离，同时有利于推动了我院学生会工作的平稳有序地开展。相信在以后的工作中，我院两校区学生会干部将携手共进，尽力完成各项任务。{"Error":{"code":"8","Message":"badrequest","LogId":"1231989305"}}
扩展阅读：经管团学干部干事考核通知
关于经济管理分院第十届团总支、学生会
干部、干事录用考核办法的通知
经济管理分院团总支、学生会主席团、各部门：
为了更好地进行团总支、学生会组织的自身建设，加强对干部干事的管理与监督，促进成员管理的规范化，进一步精简团学队伍，确保团学工作高效、有序地进行。经过三个月试用期，决定进行公正、公平、公开的干部干事考核。考核将表格评分结合经济管理分院第十届团总支、学生会下沙分会干部干事工作态度、个人能力等诸多方面综合考虑，对现有处在试用期的下沙校区干部干事进行考核筛选后正式录用。望主席团、各部门积极配合本次考核，本着公平、客观的原则执行本次考核筛选。考核细则办法如下：一、考核原则
客观公正、透明公开、认真负责。二、考核对象
经济管理分院第十届团总支、学生会下沙校区全体成员三、考核方法
（一）部长级考核分为自评、文一主席团及部长级考核、老师考核，（其中自评所占比重为20%，文一主席团30%，部长级评分30%，老师评分20%，合计100%）。
（二）干事考核分为自评、部长级评分，（其中自评所占比重为20%，下沙部长级1评分50%，文一部长级2评分30%，合计100%）。
（三）考核评分标准及内容，详见附表一《经济管理分院团总支、学生会干事考核鉴定表》、附表二《经济管理分院团总支、学生会干部考核鉴定表》。四、考核方案
（一）考核结果将由主席团和老师通过并公示四天，接受同学监督。
（二）每个部门干事数量控制在5人，对于各部门最终考核分处于最后的干事，将视情况作出辞留。
（三）部长级评定，对最终评分最低的2名视情况做出辞留。
（四）各部门如有干事录用特殊情况可由部长上报主席团，视实际情况而定。
（五）工作过程中态度恶劣且造成重大影响者、以干部身份自居特殊对待且造成不良影响者、无故旷课2节及以上者、迟到早退3次及以上者本次评选一票否决。（六）考核分两部分举行：
1.部长级成员于201*年11月25日前将表格交至下沙校区学生会办公室主任史佳佳处，最终结果将于201*年12月1日公布。
2.干事成员于201*年12月5日将表格交至将表格交至下沙校区学生会办公室主任史佳佳处，最终结果将于201*年12月10日公布。
（七）组成考核小组将对考核结果进行审核，部长级考核结果将由学生会主席、文一办公室组成审查小组，干事考核结果将由分管副主席、下沙办公室组成审查小组对最终结果进行审查。
（八）如对上述考核方案有疑问，请咨询陈亦斌15158005092（534448）。
经济管理分院团总支、学生会
201*年11月22日
经济管理分院团总支、学生会干事考核鉴定表
姓名：担任职务：班级：总分：
考核内容自评部长级1工作态度（10）具有较强的责任心，工作积极主动，热心为同学服务，工作踏实肯干、任劳任怨，具有奉献精神（10）部长级2主席团标准服务意识（20）组织纪律（20）热心为同学服务，具有奉献精神作风正派，坚持原则，服务意识强，敢于抵制不良风气，在同学们中有较高的威信。（10）严格遵守考勤制度。按时参加各项工作会议，认真做好会议记录，不无故迟到，早退、缺席。（10）主动参加各项活动，有互帮互助，团结协作精神。公私分明，不搞“小团体”主义，把集体利益放在首位。（10）工作有计划、有小结，有备案，能有条理地展开工作。遵守学生会工作规范，认真及时完成上级交代工作。（10）工作及时向上级交流，经常与其他干部交流，与周围同学沟通。（10）能出色完成任务，工作有创新，反映良好。举办活动达到一定的预期目的。（10）有胜任本职工作的能力，工作效率高，拥有一定的工作经验。（10）学习优良，课上纪律良好，寝室就寝纪律良好，不使用大功率电器等违禁电器（10）上年度受院优秀学生干部或优秀团干者加5分，受院以上优秀学生干部、优总分秀团干及社会工作奖等获得者加10分。（以上奖项不累计加分）一学期例会全勤者加5分工作态度不认真，工作失误，一次减10分，没有按时完成任务减5分开会无故缺席，一次减10分，无故迟到每次减5分未按时完成本职工作者，每次减5分，无故不参加者减10分工作规范（20）工作成绩（10）工作能力（10）智育纪律（10）其他加分其他减分在工作中与人发生争执，有损团总支、学生会形象者，一次减10分故意欺瞒以逃避集体活动责任，每人每次减10分上课迟到早退三节及以上者，一次减20分无故旷课，一节扣20分其他恶劣情况经查实酌情扣分，最高不超过10分
审核人签名：
经济管理分院团总支、学生会制
经济管理分院团总支、学生会干部考核鉴定表
姓名：担任职务：班级：总分：
考核内容标准自评部长级主席团老师评分工作态度（10）服务意识（20）组织纪律（20）具有较强的责任心，工作积极主动，热心为同学服务，工作踏实肯干、任劳任怨，具有奉献精神（10）热心为同学服务，具有奉献精神作风正派，坚持原则，服务意识强，敢于抵制不良风气，在同学中干事中有较高的威信。（10）严格遵守考勤制度。按时参加各项工作会议，认真做好会议记录，不无故迟到，早退、缺席。（10）主动参加各项活动，有互帮互助，团结协作精神。公私分明，不搞“小团体”主义，把集体利益放在首位。（10）工作有计划、有小结，有备案，能有条理地展开工作，认真做好舆情表等一周总结工作，遵守学生会工作规范，认真及时完成上级交代工作。（10）工作及时向上级交流，经常与其他干部交流，注重部门内部建设，与干事积极沟通，定时召开部门例会。（10）能出色完成任务，工作有创新，反映良好。举办活动达到一定的预期目的。（10）有胜任本职工作的能力，工作效率高，拥有一定的工作经验。（10）工作规范（20）工作成绩（10）工作能力（10）智育纪律（10）其他加分学习优良，酌情给分（10）上学期期末绩点成绩专业前30%加10分,专业前50%加7分，专业前70%加5分，专业80%之后不加分上年度受院优秀学生干部或优秀团干者加5分，受院以上优秀学生干部、优秀团干及社会工作奖等获得者加10分。（以上奖项不累计加分）一学期例会全勤者加5分工作态度不认真，工作失误，一次减10分，没有按时完成任务减5分开会无故缺席，一次减10分，无故迟到每次减5分未按时完成本职工作者，每次减5分，无故不参加者减10分其他减分在工作中与人发生争执，有损团总支、学生会形象者，一次减10分故意欺瞒以逃避集体活动责任，每人每次减10分上课迟到早退三节及以上者，一次减20分无故旷课，一节扣20分其他恶劣情况经查实酌情扣分，最高不超过10分总分
审核人签名：
经济管理分院团总支、学生会制
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