新员工第一周工作计划
新员工到岗部分工作计划
一、电话沟通
1、新员工到岗第二日开始电话沟通,沟通主题是找寻潜在客户。每个客户必须分别和办公室、工会、人力资源部、销售部沟通。
2、参考促销话术:新员工必读沟通话术。二、网载资料1、找寻客户要求
分别找出网址、公司简介、组织结构、公司大事记、销售网络、高管新闻报道等重要信息;
2、每天30个客户,要求每个公司粘在一个word文档内。
三、排版要求
新员工的基本文件需要按照公司的排版要求来设计,基本排版要求如下:文件名称:全称;例如“李梅201*年11月20日星期一工作日报”标题二号、宋体;正文四号、宋体;页边距:2、2、2、2段落:0、0、固定值20四、工作日报
1、每天下班离开公司之前把当工作日报发到beiyangwangjing@163.com和houaiying666@163.com。
2、新员工到岗当日开始考核工作日报,第一天工作日报主要写工作感悟。3、新员工到岗第二天要按照公司标准日报模版要求写工作日报。
五、部门经理、指定老师每天定期检查新员工的工作完成情况。
扩展阅读:新员工第一周的工作安排
第一天工作日程
上午9∶00了解公司的办公设施、工作环境
上午11∶15介绍公司的福利状况以及填写表格。人力资源部
中午11∶50午餐
下午1∶00讲解公司的关键规定制度和政策。
第二天工作日程上午9∶00熟悉工作环境
上午10∶00工作职责、工作流程
中午11∶50午餐
下午1∶00回顾
第三天工作日程
上午9∶00、学习管理师职业资格培训教程:第一部分第一章
中午11∶50午餐
下午1∶00。学习管理师职业资格培训教程:第一部分第二章
第四天工作日程
上午9∶00、学习管理师职业资格培训教程:回顾
中午11∶50午餐
下午1∶00。学习管理师职业资格培训教程:第一部分第三章、第四章
第五天工作日程
上午9∶00、学习管理师职业资格培训教程:回顾
中午11∶50午餐
下午1∶00。企业文化人力资源部
下午2∶00。学习管理师职业资格培训教程:第二部分
第六天工作日程
上午9∶00、学习管理师职业资格培训教程:回顾
中午11∶50午餐
下午1∶00。学习管理师职业资格培训教程:第三部分
第七天工作日程
上午9∶00、学习管理师职业资格培训教程:回顾
中午11∶50午餐
下午1∶00。学习管理师职业资格培训教程:第四部分
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