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锅炉车间技术员的岗位职责
锅炉车间技术员的岗位职责
1、在主任、付主任的领导下全面负责本车间的运行技术管理
和技术培训工作，并对设备的安全、经济运行负责。2、组织运行人员开展各类安全经济指标竞赛，完成厂部下达
的各项指标。
3、有权向本车间各班组布置工作任务，当主任、付主任外出
时代理主任、付主任职责。4、有权协调处理运行中的技术问题。
5、有权制止违章作业和拒绝验收不符合检修质量标准的设
备。
6、有权召开各班长会议，研究生产和安全工作中的问题，提
出修正方案和措施。
7、有权对技术进步、设备的更新、改造提出合理化建议。8、有权表扬本车间的好人好事，对违反劳动纪律与规章制度
的人员提出批评和处罚，直至令其停止工作。
9、熟练掌握有关电力生产的法规条例、技术标准、管理标准，
推广和应用现代化的管理方法，搞好本专业的运行管理工作。
10、监督检查本车间人员岗位责任制的考核与落实。
11、负责本车间人员的技术培训、技术问答、现场考问及考试。12、定期校对和修订现场规程、系统图纸、设备编号等。13、负责掌握设备缺陷和异常情况，对检修后的设备进行验收和评定，指导班组搞好设备启动前的准备和试验工作。14、负责建立健全各类设备台帐，整理各类技术资料归档，指
导班组做好技术管理工作。
15、负责设备大小修前的消缺计划及设备系统改进方案。16、负责开具车间领料出库单及各类文件资料的管理工作。17、负责材料计划的申报工作。
18、负责监督运行人员劳动纪律的遵守和所辖设备及区域卫生
清理工作。
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锅炉车间技术员岗位说明书
一、基本资料职务名称定员人数
二、职位关系可直接晋升的职位可晋升至此的职位可相互轮换的职位
三、任职资格1．学历、专业要求
最低学历要求专业要求中专不限，集控运行、电厂热能动力优先锅炉车间技术员职业名称文件编号编核制准车间技术员邓勇检查考核所属部门辖员人数锅炉车间直接上级职位直接下级职位车间主任运行班长1人基础素质要求爱岗敬业、吃苦耐劳、有一定协调和管理能力专业素质要求具有一定的热力学、流体力学基础知识，掌握锅炉专业主、辅机设备构造、作用及原理，掌握电厂热力系统，掌握设备的技术规范、运行特点及正确的启停、维护等方法。体能要求2．业务培训要求
培训内容热能动力工程及有关专业知识培
训期限3．工作经验要求
4．个性特征要求
5．其他要求
四、工作强度
工作紧张程度工作负荷量工时利用率工工
五、工作环境与安全条件岗位：电厂锅炉所属范围安全：高温蒸气烫伤工作环境：噪音、粉尘
六、职责描述
2作作姿班势制一般90以上8小时
分类主要职责内容在锅炉车间主任的领导下，全面负责锅炉专业技术管理工作，协助车间主任做好其它管理工作，业务上直接对总工程师负责。一、安全管理1、坚持“安全第一、预防为主”的生产方针，严格执行各种规章制度。负责检查本专业对规程、两票三制落实情况。2、审阅各运行岗位的运行日志，操作记录，了解设备运行状况，掌握设备缺陷及异常情况，提出处理意见保证机组安全运行的措施，并了解两票三制执行情况。3、根据设备的运行状况，制订反事故措施，做好事故防范工作。4、发生事故或其它不安全现象时，参加调查分析会，按照“三不放过”原则，对本车间发生的事故障碍及其它严重不安全事件，从技术上对事故进行分析、研究并制订防范措施，及时写出分析报告。二、技术资料、档案管理1、负责锅炉专业的各种技术资料的收集、图纸的绘制和档案的建立及管理工作。2、建立健全各类台账，确保台帐建设符合公司要求。并在情况发生变化时及时对台帐进行补充。3、确定本专业的报表、记录用本等格式。4、设备变更时，及时做好本专业运行规程，技术措施，图纸等资料的收集，编制和修订整理工作。5、建立健全并及时填写本专业的职工技术档案，组织做好一年一度的《电业安全工作规程》和专业《运行规程》《检修规程》考试，负责职工的提岗、转正、定级考试，为本专业做好职工岗位变动的考试考核。三、标准规程1、贯彻执行上级有关电业生产技术和技术管理的政策、规定，负责制定审核本专业运行规程并督促执行。负责检查本专业规程、法规、条例管理制度的执行情况。2、负责本专业检修工艺规程质量标准的编写和修订工作，并督促执行。3、负责编制设备系统控制参数，自动装置定值整定、运行图纸、定期切换、试验工作制度，并督促检查、组织实施。4、负责组织编制运行检修反事故措施、试验方案、特殊运行方式、运行安全、经济技术措施方案。四、运行检修1、负责本专业的运行分析、监督、管理工作。经常查阅本专业的各种运行日志，定期巡视设备，全面掌握设备的运行状况，做好经济指标分析核算工作，保证机组的安全、经济运行。2、针对运行经济分析结果，提出改进措施，保持锅炉效率在设计标准以上。组织有关人员采取措施，确保锅炉入炉煤颗粒保持在设计标准以内。3、参加机组启停等重大操作和事故状态下的异常操作，监督和控制运行参数，做好运行调整、操作的技术指导工作。4、负责本专业重大操作和特殊运行方式的技术措施并组织实施。5、负责编制设备检修后启动、调试方案，并组织实施。6、负责对锅炉专业人员运行操作、修技术进行指导，及时组织解决生产中存在的疑难技术问题。7、编制锅炉专业大小修计划，做好大、修技术工作总结的呈报工作。8、负责组织锅炉抓业设备检修质量的监督检查和验收工作。参加所增、改、扩和修后设备的试验、验收工作。9、负责本专业技术革新、合理化建议、操作改进及新技术的维护和应用。10、负责编制材料计划、备品计划，做好加工配件的组织和图纸绘制工作。11、负责锅炉专业技术改造工程方案和技术措施的编制工作。五、技术培训1、组织本专业的技术学习，技术讲座和其它讲座，完成各种形式的培训任务。2、按照厂和本车间的培训计划，编制本专业的年度培训计划或某一时段的陪训许计划、反事故演习计划及技术比武计划等，并负责组织实施。3、按时参加各种培训会议，及时填写、上报有关培训报表、总结，做好培训方面的各种记录。4、参加本专业重大建设项目及技术项目的论证工作。六、其它工作1、做好本车间的信息管理工作，加大公司的宣传报导力度。根据公司要求做好本车间服务器及部门网页的管理工作。做好本车间办公用品及办公自动化设备的管理工作。2、完成ERP系统中规定的所有工作项目。3、完成公司及车间交办的各项临时工作任务。主要权利1、对下属人员招聘、任用、晋升、准假（三天以内）、考核、薪资、奖惩的人事建议权。2、车间内部人员岗位调整建议权。工作量化每天一落实3、本专业各类技术方案、建设方案的建议权。4、设备运行方式的建议权。5、小修临修小型技改项目审核权。6、部门配合举报权。7、不合理绩效考核申诉权。内容1、坚持“安全第一、预防为主”的生产方针，严格执行各种规章制度。负责检查本专业对规程、两票三制落实情况。2、审阅各运行岗位的运行日志，操作记录，了解设备运行状况，掌握设备缺陷及异常情况，提出处理意见保证机组安全运行的措施，并了解两票三制执行情况。3、根据设备的运行状况，制订反事故措施，做好事故防范工作。4、发生事故或其它不安全现象时，参加调查分析会，按照“三不放过”原则，对本车间发生的事故障碍及其它严重不安全事件，从技术上对事故进行分析、研究并制订防范措施，及时写出分析报告。5、负责锅炉专业的各种技术资料的收集、图纸的绘制和档案的建立及管理工作。6、建立、健全各类台账，确保台帐建设符合公司要求。并在情况发生变化时及时对台帐进行补充。质量标准对发现问题记录详实，并有防范解决措施每天一次厂部、车间一年各一次对发现问题记录详实，并有防范解决措施制定措施并随生产状况逐步完善分析及时，记录准确，组织学习，并有防范措施准确全面有记录台帐齐全、符合要求有记录有记录，有等级统计7、建立健全并及时填写本专业的职工技术档案。8、组织做好一年一度的《电业安全工作规程》考试。每年十月份每月月底一次每天一次每月5号下午4：10每月25号下午4：10每月26号下午4时每月28日下午2时每月25日前每月28日前每月月底前月底前2天每月底一次9、组织运行人员《运行规程》考试。10、负责组织并实施检修工的技术比武、定级考试、考核工作。11、运行经济分析。12、入炉煤颗粒度跟踪监督。13、按时参加月度例会。14、按时参加厂部学习日的学习。15、组织并按时参加信息小组会议。16、按时参加技术管理工作会议17、上报月度材料计划。18、上报月度工作计划和工作总结。19、上报非考核材料申请。20、核定并上报生产用煤量。21、核定月度材料消耗并做分析。22、设备大、小修，临修有计划。有记录有记录有记录有问题有记录并及时调整不迟到、不早退不迟到、不早退有记录有记录有记录有记录大修后一周内每月每班至少一道每月2日前每月不少于16次，夜间不少于5次每月底一次每月月底每周一次23、设备大修后写出总结报告并上报。24、编制新安装设备或大修后设备的调试方案，并组织实施。25、设备启、停，维护和保养有方案。26、对现场技术问答出题。27、对现场技术问答题进行总结并上报生技部。有记录28、完成领导巡视记录。29、参加本专业重大建设项目及技术项目的论证工作。30、对各班组设备台帐，班组技术资料、仓库材料进行核查。31、随时对所有入厂材料进行质量验收，数量核实。32、对新来锅炉车间人员或岗位调动人员进行技术及安全培训。33、组织本专业的技术学习，技术讲座和其它讲座，完成各种形式的培训任务。34、发放运行班组交接班记录本及记录表纸。35、对所辖范围内设备进行专项巡检。有记录核查全面，监督到位依据材料化验单，产品合格证，该类型产品使用情况，结合各班组长意见对材料严格把关。有计划，有记录有记录及时准确发现问题及时处理，有记录每年十二月中旬一次关键绩效
36、对检修工作进行现场指导。37、配合其他科室做好盘库工作。38、完成公司及车间交办的各项临时工作任务。1、各项量化考核工作完成情况2、设备生产情况3、运行参数情况4、当班人员遵章守纪情况5、所辖卫生情况对疑难问题有问必答全面、正确、真实有记录岗位分析员签字：主管签字：分管经理签字：
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