华坪木材检查站解放思想大讨论活动总结
华坪木材检查站解放思想大讨论活动情况总结省木材检查服务总站：
今年5月初开始，我们按照省厅及总站贯彻落实省委开展解放思想大讨论活动的部署和要求，紧密结合站队工作实际，认真组织，周密实施，狠抓落实，扎实推进，圆满完成了大讨论活动的各项阶段性任务，站队大讨论活动开展得有声势、有氛围、有成效。通过大讨论活动，进一步深化了全站党员干部对科学发展观的认识，着力推进了站队工作机制和服务承诺的实践创新，不断完善了站队制度建设，促进了站队各项工作取得新的突破，站队大讨论活动基本实现了解放思想、更新观念、解决问题、促进工作的目标要求。
一、基本情况和主要做法。
1、认真学习传达省委的决策部署，充分认识开展大讨论活动的重要意义。5月6日收到省厅关于开展解放思想大讨论活动的通知意见后，我们迅速组织站队全体党员干部对省委5号文件和省厅关于贯彻落实省委开展解放思想大讨论活动的意见及厅党组书记白成亮同志的讲话进行了传达学习，切实把站队党员干部的思想认识统一到省委的决策上来，切实把开展大讨论活动作为站队的一项重要政治任务抓好抓实。
2、落实各项安排部署，广泛开展大讨论活动。5月8日站队召开了开展解放思想大讨论活动动员大会，就站队开展大讨论活动进行全面动员部署，同时成立了大讨论活动领导小组，研究制定了站队大讨论活动实施方案。明确了站队大讨论活动的思路重点和方法步骤，提出了大讨论活动各阶段的任务和目标，确保站队大讨论活动有计划、有步骤、有重点地开展。在大讨论活动第一阶段，我们组织站队全体党员干部采取集中学习和专题讲座、参观座谈等方法形式，认真学习党的三代中央领导集体关于解放思想、改革开放的重要论述，学习党的十六大以来所创新的重大理论成果，学习中我们共安排专题讲座2次，组织参观座谈4次，党员干部交流心得体会11篇。在大讨论活动的第二阶段，我们认真按照省厅和总站的要求广泛开展征求意见活动，共发放征求意见表40余份，收集到意见建议20余条，其间，站队组织召开了3次民主生活会，开展集中研讨分析6次，集中归纳出站队普遍存在的突出问题4条。在整改提高阶段，我们认真对归纳出来的问题进行了初步整改，并从体制机制、工作力度和方式方法上提出了7条整改措施。
3、把解决问题作为大讨论活动的根本目的，不断加强站队薄弱环节建设。在大讨论活动中，我们始终把解决制约站队发展的突出问题贯穿活动的全过程，认真按照厅党组关于这次大讨论活动确定的“六个方面”重点内容和厅党组书记白成亮同志在厅党组理论中心组集中学习时提出的“11个”具体问题，结合站队实际发动党员干部深入开展研究，全面查摆问题，重点查摆站队在执法水平、工作作风和落实“四项制度”中存在的问题，通过查摆，我们存在的问题和不足主要是：一是职工队伍整体素质偏低，部分职工的工作能力和服务水平没有完全达到岗位要求，完成任务质量不高；二是站队管理制度不健全，制度建设缺乏延续性、针对性和长期性；三是站队工作缺乏主动性和创新意识，近两年站队各项工作成绩和兄弟站队相比有较大差距；四是思想工作滞后，激励机制缺失，表现在部分职工思想意识消极，作风散漫，工作敷衍了事，不思进取。除了以上这些问题外，通过征求意见等渠道反映出来的问题还有：站队便民服务措施缺乏针对性，个别工作人员服务态度生硬。站队领导班子缺乏凝聚力，站队信息不畅，沟通不顺，工作效率低。站队管理工作缺乏人性化，对干部职工工作生活关心不够等。针对存在的问题,我们进行了深刻剖析和反思,认为问题原因主要是站队领导班子工作责任心有所松懈，站队管理工作脱节。干部职工思想上缺乏危机感，没有自我提高的动力和意识。站队工作任务量性指标不具体，目标不明确。鉴于以上问题，我们制定了整改措施,具体是:一、加强站队经常性思想工作，充分发挥站队党支部和党员队伍作用，定期召开思想工作分析会和开展谈心活动，认真解决关系职工切身利益的问题，及时化解矛盾，创建和谐站队。二、狠抓站队目标责任制工作落实，进一步细化目标岗位责任，完善站队管理制度，确保制度落实。三、认真落实“四项制度”，推进实施承诺服务和政务公开，完善站队服务功能，树立站队窗口形象。四、建立站队激励竞争机制，严格奖惩和绩效考核制度，做到有责必究、有绩必奖，大力开展站队岗位大练兵活动。五、加强站队硬件建设，积极争取并逐步改善站队工作生活条件。六、加强廉政和作风建设，严格执行“八条禁令”和云南省木材检查站廉政建设规定，做到“五坚持、八不准”。七、加强站队领导班子能力建设，不断改进管理方式，广泛听取意见，密切联系群众，密切干群关系，不断提高班子的凝聚力和战斗力。
4、把大讨论活动与推进站队各项工作紧密结合起来，做到学习讨论和站队工作两不误、两促进。解放思想大讨论活动开展以来，我们始终坚持把大讨论活动与完成站队各项任务，与站队贯彻落实“四项制度”紧密结合起来，把推进站队中心工作、改进工作作风、提高工作效率作为站队大讨论活动的出发点和落脚点，真正使大讨论活动成为全体干部职工做好本职工作的精神动力。大讨论活动其间，我们加大了站队政务公开工作力度，全面推行服务承诺，完成了公路无“三乱”初步自查，站队各项工作稳中有升，年度阶段性任务指标圆满完成。
二、主要收获和存在不足
这次大讨论活动，站队领导干部率先垂范，带头参加学习讨论，带头查找差距问题，带头落实整改措施，既当好解放思想的组织者和推动者，又当好解放思想的先行者和实践者。站队党员干部自觉深入学习科学发展观，努力把握科学发展观的科学内涵和精神实质，不断增强解放思想、科学发展的责任感和紧迫感。站队职工在大讨论活动中也积极参与，对活动提出意见建议，为站队发展踊跃建言献策，全站上下积极投身大讨论活动，呈现出了人人关心解放思想，人人谈论林业改革，人人思考发展进步的生动局面。
这次大讨论活动，站队把建设服务型站队、转变工作作风作为衡量大讨论活动成效的重要标准，从群众反映的问题入手，认真进行自查自纠，特别是今年实施行政问责等“四项制度”以来，站队制定了落实四项制度工作措施，建立健全了各项考核监督措施，在行政行为上更加规范，政务信息上更加透明，受到服务对象的一致好评。半年来，站队大讨论活动认真按照方案步骤稳步推进，做到了实施有方案，落实有措施，推进有计划，阶段有总结。通过深入开展大讨论活动，站队党员干部的科学发展意识明显增强，以站为家的思想更加牢固，在认真做好本职工作的同时，更加关注站队全面建设，更加注重团结干事，更加注重创建和谐氛围。
在这次大讨论活动中我们存在的不足主要是：理论学习与实际工作联系不紧，大家对科学发展观还缺乏理性认识。完成方案中规定动作质量不高，个别指标没有得到具体落实。站队大讨论活动不够生动，缺乏必要的载体和平台。
总的来说，这次站队大讨论活动取得了明显成效，通过大讨论活动，全站上下进一步统一了思想、提高了认识，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，初步解决了影响站队发展的突出问题，形成了推进站队工作的新思路和新举措，站队服务水平明显提升，管理机制进一步优化，作风建设得到全面加强，大讨论活动做到了两不误、两促进，有力地推动了站队当前各项工作。
云南省华坪木材检查站
201*年10月20日
扩展阅读：年度工作总结
木材检查站、国有林场201*年工作总结
一年来，在区林业局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大、十七届四、五中全会、中央西部大开发会议、省市区全委会精神，围绕林业工作为中心，认真执行“森林法”实施条例、“野生动物保护法”、“植物检验条例”、“陕西省森林管理”条例等法规。积极开展依法行政为内容的执法评查活动，认真履行各项工作职责，积极落实年初下达的目标任务。按照“建设西部一流城区我们做什么”解放思想大讨论，带领全站干部职工，圆满完成年度各项工作任务。一、思想建设
1、年初在全区开展思想、作风、纪律教育整顿活动。2、学习十七大、十七届四、五中全会，及中央一号文件“关于加大统筹城乡发展力度”，中央关于西部大开发和“关天经济区发展规划”会议精神。
3、学习胡锦涛在中纪委十七届五次会议重要讲话，以及廉政风险评估预警防范管理工作。
4、在全区开展“建设西部一流城区我们做什么”解放思想大讨论活动。
5、学习《陕西省损坏群众利益行为行政责任追究办法》。6、在全区开展“争先创优”，“双评”工作，开展关于推进学习型党组织建设意见。
7、全区开展“基层服务年”活动。
以上活动的开展，有时间安排、有组织计划、分阶段总结：）（1）、在“建设西部一流城区我们做什么”解放思想大讨论活动中。坚持以解放思想、更新观念，着力解决思想观念、精神状态、效能建设、作风建设、制度建设等方面的差距和不足，以思想的大解放，观念的大更新，促进工作目标的落实，不断强化林业工作从服务意识、创新意识上新台阶，自觉树立符合新形势、具有时代精神的新观念，利用新的工作思路和方法引领和激发全体干部职工，适应我区新形势新要求新发展。一是更新思想观念人手，进一步转变不符合、不适应建设西部一流城区的发展，推进渭滨跨越式发展的新思想新观念。二是理清发展思路，找准破解发展难题，明确发展目标，加快经济发展方式的转变。三是转变工作作风，增强激励干部职工干事创新意识、抢抓机遇意识，形成自信自强、埋头苦干、加压奋进创新克难的精神风貌。四是推进各项目标任务落实，确保日常工作如期完成。
（2）、基层服务年活动的开展，以宣传教育和帮助基层、服务基层的一项系统长期工程，我们要进一步深化思想认识，认真总结经验，探索和完善长效机制，使服务基层工作
经常化、制度化。一要进一步深化对“服务基层”重要性的认识。林业部门是政府的重要职能部门，承担着国家林业生态建设的保护工作重要任务，尤其是基层单位，常年从事林业行政执法，在和林农打交道，与农村和人民群众联系的更加紧密，基层单位和基层干部的一举一动、一言一行，事关政府在群众中的形象。服务是关键。尽管近年来，我们在服务基层方面做了大量工作，这次开展的“基层服务年”活动，更是取得了明显成效。但是，“基层服务年”是一个长期动态的过程，不能一时一事，必须持之以恒，坚持不懈。对些，我们干部职工保持清醒而又深刻的思想认识。二要进一步加强干部队伍建设，不断提高干部的综合素质。以人为本是科学发展观的核心，是林业行政执法工作根本保证，按照区委“基层服务年”活动的工作要求，我们以“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的工作精神，服务基层、服务人民，大力倡导以多学习、多干事、能干事，进一步加强和完善内部管理，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，造就一支“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的干部队伍，在行业中争领先，在全区中争一流。三要进一步探索和完善长效机制，巩固和扩大活动成果。集中活动虽然结束，在“基层服务年”的工作不能就此结束，对活动中发现的应该解决而尚未解决的问题，要抓紧研究，采取切实措施，尽快加以解决。不能
上推下靠，更不能借故拖着不办。特别是要坚决防止已解决的问题出现反复。要进一步加强检查和民主评议工作，对此，要作为一项制度继续坚持下去，以全面、客观、公正地开展工作。还要将“基层服务年”建立长效机制，确保活动成果的巩固和扩大。
通过活动的开展，不断增强干部职工的服务意识、学习意识、效能意识、创新意识和廉洁意识，努力打造一支政治强、业务精、作风正、服务优、效率高的林业队伍，把林业发展成为群众满意的、充满活力的学习型、服务型、高效性、和谐型、创新性、廉洁型队伍，树立好新时期林业的新形象。二、组织建设
1、组织党员干部学习《党章》和十七大精神，加强党员管理和监督，坚持“三会一课”制度，定时召开组织生活会、党员大会，研究决策阶段工作，充分发挥党组织作用。2、坚持民主集中制原则，重大事项民主决策，做到政务、财务双公开，经常召开班子会议，广泛征求意见建议上会通报并整改，加强班子团结协作，提高凝聚力、战斗力。3、推行“党员公开承诺制”双重管理，在林业建设工作中充分发挥党支部和党员先锋作用，模范作用，骨干作用，始终和群众保持密切关系。
4、在党员发展工作中，坚持标准成熟发展，培养积极分子措施明确，培养人专人管理季度汇报，党员大会集体讨论，
党费标准及时足额缴纳。
5、能够完成党建调研报告和信息上报工作，积极完成党刊党报征订任务。三、作风建设
1、积极开展行风评比，做到文明执法，热情服务，以持证上岗，亮证执法，严格执法程序，执法过程在授权委托范围内合理使用自由裁量，公开、公正处理案件，保证工作效率，积极检查每一可疑车辆，认真执行各项规章制度。2、积极开展批评与自我批评，克制自由主义，消极主义、享乐主义，不断的讲学习，学理论，学业务知识，学科学技术。讲政治，政治方向、政治立场、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性。讲正气，就是要继承和发扬我们党在经济建设事业中的好传统、好作风，坚持真理、坚持原则，坚持同一切歪风邪气和各种腐败现象作斗争。
3、日常工作，生活作风严格要求，真诚待人，保持不骄不躁、发扬艰苦奋斗的良好作风，不自满、不摆架子，始终把自己与同事平等相处，尊重领导，关心同志，谦学谦让，乐于助人，真诚相待，积极听取别人好的意见，虚心听取借鉴好的建议，保持领导和同事之间关系相处融洽和谐。四、党风廉政建设
1、认真学习胡锦涛总书记在中纪委十七届五次会议重要讲话，以开展《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩
治和预防腐败体系实施纲要》的要求，加强对党员干部的教育管理与监督，积极开展警示教育活动,层层落实责任，使党风廉政建设和反腐败工作有计划、有措施、认真落实形成齐抓共管、相互负责的良好局面。把党风廉政建设和反腐败工作常抓不懈，做到人人界知，确保年度无不廉洁的人和事发生。
2、实行政务、财务公开制度，以公开透明化管理，财务管理方面，严格财经纪律，执行收支两条线管理，财务收支半年向职工大会通报一次，千元以上支出集体决策统一采购，在实施天保工程项目中，严格按照渭滨区区委区政府招投标办法进行。
3、加强党风廉政建设和反腐败的宣传教育，定期进行党风廉政教育，以案施教预防不廉政行为，杜绝吃、拿、卡、要行业不正之风，坚决制止公路“三乱”现象的发生。五、安全、信访、综合治理稳定
1、积极开展安全生产宣传教育活动，签订安全生产责任书，明确安全生产措施，经常开展安全生产检查，落实安全责任到人。制止不安全生产行为。
2、重视“信访条例”，加强信访宣传教育，积极消灭化解矛盾，做到无集体上访、越级信访，有问题基层提前解决。3、认真履行综合治理规定，落实“三防”责任，加强法律法规常教育，切实做到干部职工四无（无犯罪、无刑事案
件、无公害、无重大治安责任事故）。及时掌握干部职工思想动态，防止参与非法邪教组织，违法活动，维护社会稳定。六、精神文明建设
1、巩固区级文明单位的基础上，保持环境卫生，环境绿化。在日常行政执法工作中文明执法、礼貌待人，热情服务，今年上报为区级园林单位。党支部年度被评为先进党组织。2、建章立制规范化管理，干部职工认真履行考勤制度，请消假年休假制度，学习制度，值班制度，财务管理制度，廉政建设制度，坚守陕西省木材检查站岗位工作职责。3、开展了解放思想大讨论活动，基层服务年活动，党风廉政建设宣传月活动，反邪教活动，《廉政准则》的宣传教育，参加多次省市区法律法规知识考试，参加区级市级林业系统运动会，年初向西南旱灾捐款，玉树地震灾区捐款。七、职能、项目、目标任务
（一）201*年在全站干部职工的共同努力下，开展以林业行政执法为主要内容，严厉打击乱砍滥伐林木、非法运输木材、木炭、林副产品、野生动物行为。我们按照天保工程要求，明确责任，分解任务，细化措施，加强领导带班，采取有力措施逐车检查，对可疑车辆重点检查，严厉打击破坏森林资源违法犯罪活动。
全年共查处各种违法违规运输木材及林副产品案件16人次，原木73.5立方米，旧房料4.5立方米，柳条14吨，竹
子15吨，扫把50捆，栓皮（粒）10.3吨，为国家挽回经济损失6.8万余元，结案率达到100%，无一例行政诉讼和行政复议案件,使我站工作目标任务取得了预期效果。（二）201*年区林业局下达国有观音山林场天保工程项目人工造林201*亩，封山育林5000亩。
1、人工造林。采用国合造林方式，将项目选择在渭滨区晁峪乡四家坪作业区和固川村范家沟作业区，总面积201*亩，区划9个造林小班，其中四家坪作业区3个小班，造林面积800亩，范家沟作业区6个小班1200亩。
2、封山育林。封育形式为国合，封育区位于川陕路二里关封育区，面积5000亩，封育区区划27个小班，设计工程项目内容：1、宣传牌1块2、封育碑1块3、刺丝网围栏1760米4、人工更新1000亩5、人工巡护1人。以上两项工程进行了设计、招标、合同、施工、技术验收，工程完成100%。
（三）林场天保工程的森林管护工作，省市区工程项目检查验收工作，工程、财务审计工作，森林防火巡山护林签订防火责任书等工作，几个方面按照规定要求实实在在的实施，认认真真地完成，未出现乱砍滥伐、乱垦乱占、乱捕滥猎等违法行为的发生。八、存在问题
1、思想、工作作风不够严谨。
2、工作效能质量不高。
3、个别人员执行规章制度方面不够全面。4、在依法行政过程中普片太粗，不够文明。5、职工文化生活开展的不够好。
9201*-12-28
友情提示：本文中关于《华坪木材检查站解放思想大讨论活动总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，华坪木材检查站解放思想大讨论活动总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《华坪木材检查站解放思想大讨论活动总结》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/749104.html
- 下一篇：13上督导室工作计划