西华县木竹检查站述职述
西华县木竹检查站述职述廉报告
各位领导：
按照《201*年周口市民主评议基层站所工作实施意见》的精神和县纠风办的要求，我代表西华县木竹检查站，现就201*年的工作开展情况进行述职，请予评议，并提出批评和建议。
一、西华县木竹检查站基本情况及所担负的主要职责
西华县木竹检查站是经县编委批准成立的全供事业单位，现有林业行政执法人员12人，其中站长1人，副站长1人，所有执法人员全部持有省政府颁发的行政执法证和执罚公务证。受西华县林业局的委托，担负着《森林法》、《森林法实施条例》、《河南省实施（森林法）办法》等林业法律法规的宣传贯彻落实工作。其主要职责：一是认真宣传《森林法》等林业法律法规，提高广大干群的林业法律意识和法制观念；二是管理全县的林木采伐，制止乱砍滥伐林木行为的发生，依法按程序办理林木采伐许可证，并对其负责，对林木采伐实施伐前调查，伐中监督，伐后验收；三是依法查处林业行政案件；四是依法征收育林基金；五是依法对木材经营加工单位进行管理，保障其合法经营；六是依法管理木材流通领域，保障木材及其林产品的流通秩序。
二、201*年民主评议工作的开展情况
201*年林业局党组对民主评议工作高度重视，多次召开专题会议进行研究，党组书记、局长刘崇海多次听取民主评议工作汇报，
并对民主评议工作提出明确要求，一是加强领导。成立了由纪检组长任组长，站长任副组长，各执法队长任成员的民主评议工作领导小组，为民主评议工作提供了组织保证。从而保证了本单位行风建设工作的有效开展。二是制定方案。为确保行评工作有序开展，制定民主评议工作方案，组织认真实施，使执法人员明确评议活动的重要意义和基本内容，营造了“人人参与，人人为评议活动加分，个个为林业争光”的良好氛围。三是精心组织。根据行评工作的总体要求，结合我站工作实际，周密部署，精心安排，突出重点，扎实推进。为把存在的问题找准查实，采取了“自己找、群众提、上门问、互相帮”的办法，广泛征求意见，先后采取了召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别访谈等各种形式征求意见。共征求到各类意见和建议6条，并对征求到的意见和建议逐条对照，认真整改，把整改情况及时反馈，在全站内公示，接受监督。同时在县纠风办的具体指导和大力支持下，使我站的民主评议有计划有步骤地开展。四是坚持信息公开。我站在工作中认真履行公开责任，对涉及的林业法律法规政策、办事流程、收费标准、办事时限、服务承诺、工作时间、工作人员监督岗等方面做到信息公开，并制作成板面，在局院和公众场所悬挂，接受人民群众的监督。对木材运输证、检疫证、采伐证等全部按照要求在行政服务中心大厅进行办理。县行政服务中心林业窗口年年被评为红旗窗口，年年受到表彰。五是坚持依法办事。我站在工作中坚持做到正确履行职能，严格依法依规办事、依法审批、依法收费、依法处罚，行政执法行为规范文明，程
序完善。建立健全了民主测评考核制，并认真抓好了落实，按照“严格依法，全面真实，及时便民”的要求，认真实现政务公开和办事公开，无滥用职权、执法不严、办事不公以及乱收费、乱罚款和各种吃拿卡要等损害群众利益的违法违纪行为。201*年1-8月份共办理木材运输证1165份、办理木材经营加工许可证34份、办理木材采伐许可证132份，全县凭证运输率、凭证采伐率和凭证经营加工率均达到了95%以上，切实维护了正常的林木采伐、运输和经营加工秩序。同时依法查处林业行政行政案件12起，移交西华县森林公安局刑事案件4起，维护了《森林法》的尊严,有力有效地保护了林业生态县建设成果。
三、提高办事效率，履行服务承诺
我站在做好服务工作，坚持实行并认真落实《岗位责任制》、《服务承诺制》、《限时办结制》、《责任追究制》、《一次性告知制》等，做到服务态度文明礼貌，热情周到，细致耐心，认真负责，不断改进服务方式，强化服务功能，简化办事程序，提高服务效率，增强服务能力，提高服务水平，积极推行便民服务措施，最大限度地为群众提供便捷、优质高效的服务。如在今年的工作中推行了4项便民服务措施，一是发放林业明白服务卡600多份，无论需要哪种林业方面的服务，打一个电话，即刻服务上门；二是对办理木材运输证的，做到随叫随到，随装随办理，送证到家，服务上门，解决了群众办证难的问题；三是对办理林木采伐许可证的群众，只要符合条件，3日内办理完毕，送证上门；四是对办理木材经营加
工许可证的企业，做到办证到场，即申请即办理。通过几项便民措施的落实，不仅树立了“廉洁高效，务实”服务形象，而且赢得了广大群众的好评。同时对在工作中态度粗暴恶劣，故意刁难，以权谋私，利用职权吃拿卡要的，严格依法依纪处理，决不姑息迁就，有效地杜绝了门难进，脸难看，话难说，事难办，效率低下，推诿扯皮现象，营造了良好的服务氛围。
四、建立健全规章制度，规范林业行政执法行为
在林业行政执法过程中，我们坚持依靠建立健全各项规章制度，严格规范林业行政执法人员的执法行为。每年年初的第一项工作就是修订完善《关于加强资源林政管理工作的若干规定》从领导责任、教育、监督、考核、奖惩等方面进行制度约束，同时还建立了《林政人员定期学习制度》、《林政人员十不准》、《行政执法人员职业道德规范》、《内外部监督制度》、《林业证件办理制度》等多项规章制度，使林业行政执法人员的行动和执法行为，自觉置于各项制度的约束之下，在内部监督上，局成立了由纪检人员参加的执法监督大队，经常巡回各乡镇，对林政人员的执法情况进行监督检查，发现问题，认真纠正，在外部监督上，聘请6名县人大代表，政协委员为林业执法监督员，定期请他们对林业执法情况进行监督，对他们提出的批评和建议，认真进行整改，并将整改情况及时反馈，通过各项规章制度的建立健全和贯彻落实，使林业行政执法人员的执法行为走上了规范化，制度化的轨道。
五、加强廉政教育，认真廉洁自律
在工作中，我们始终坚持加强对干部职工的廉政教育，认真组织学习《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》，并对“52条不准”熟记于胸，时刻牢记。经常组织干部职工学习法律法规，提高职工的法律意识和法制观念，同时利用典型案例，开展警示教育，做到警钟常鸣。认真执行党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政的各项行为规范，做到忠于职守，廉洁奉公。一年来，全站没有出现违法违纪的人和事，无循私舞弊，吃拿卡要现象发生。
各位领导，虽然我站在一年来的民主评议工作中，取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定的差距，工作中难免存在一些不足之处，希望借这次民主评议之机，给我们指出，我们一定认真整改，坚决纠正，使我们的思想作风，工作作风，林业行政执法水平，服务质量，廉洁自律等方面，有一个显著的提高。
谢谢大家。
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绿染青山织锦绣县林业局先进事
认真贯彻落实云南省委、省政府《关于加快林业发展建设森林云南的决定》，以兴林富民为己任，立足岗位，奋发进取，开拓创新。
热爱“森林云南”建设事业，尽职尽责，身体力行，为森林云南建设做出贡献。
标志着我省加快实现从林业资源大省向绿色经济强省跨越中又奏响了新的乐章。
“森林云南”建设以“兴林富民”为目标，提升森林生态、经济和社会“三大效益”。其目标任务是：到201*年，全省森林覆盖率达到53%以上，活立木蓄积量达到18亿立方米，林业总产值超过600亿元，农民从林业获得的人均收入达到1000元，城市建成区绿化率超过35%；到2020年，全省森林覆盖率达到并保持在56%左右，活立木蓄积量达到20亿立方米以上，林业总产值超过201*亿元，农民从林业获得的人均收入达到4000元。
，××县林业局坚持不懈地抓好精神文明建设，转变机关作风，提高办事效率，局领导班子团结带领全体干部职工开拓创新，努力工作，
201*年，县林业局紧紧围绕“产业富县、生态立县”战略部署，坚持以科学发展观为指导，以生态建设为中心，以规范化管理为动力，充分发挥部门职能作用，以管理促规范，抓保护求发展，全县林业事业迅猛发展，各项工作取得了显著成绩。
立足职能抓服务确立工作新目标
该局始终坚持把兴林富民作为林业发展的第一要务，强化管理与服务，积极抓好林业生态建设，不断拓展林业产业发展空间，实现了生态增量、产业提速、林业经济稳步增长的目标。局领导班子结合县情、林情，在广泛调查研究的基础上，针对性地提出了“三个突出”的工作思路，找准了建设生态文明的切入点、推进林业工作的支撑点和服务经济社会发展的结合点。即：突出抓好以“两大工程”为重点的生态建设，着力提高森林覆盖率，促进合理开发利用，确保生态安全，确立林业工作新地位；突出抓好以办公用房改造和林场道路硬化为重点的基础设施建设，有效改善各二级单位的工作生活条件，树立林业部门新形象；突出抓好以提高素质为重点的队伍建设，形成一个能干事、会干事、干好事的管人用人机制，为推进全县林业事业发展提供可靠组织保障，激发林业队伍新活力。思路决定出路。全局上下坚持一手抓发展不放松，一手抓保护不动摇，把握时代主旋律，紧跟现代林业建设步伐，创造性地开展工作，为顺利完成年度各项工作任务奠定了基础。
创新求实，稳步提升林业工作地位。该局结合县域经济社会发展实际，创造性地提出了建设305省道“百里绿色长廊”的构想，县委、县政府给予了高度重视，在201*年召开的县党代会和人代会上，进一步明确为全县的“政治、文化、生态、经济示范长廊”。按照“绿色先行，产业跟进”的总体要求，全县上下掀起了建设绿化、美化、靓化百里长廊的热潮。林业部门充分发挥职能作用，全力做好规划设计、技术支撑、督办检查和种苗服务工作。以百里长廊为载体，201*年全县共完成营造林4.5万亩（其中：退耕还林补植1万亩，天保工程人工造林4000亩），林业育苗1200亩，四旁义务植树225万株，均超额完成了上级下达的建设指标。坚持因地制宜，积极调整产业结构，优化产业布局，新发展以木瓜、黄柏、香橼为主的产业基地5000亩，为服务全县经济社会发展，促进农民增收致富奠定了良好的基础。
依法行政，切实保护森林资源安全。坚持“严管林”方针不动摇，从整合力量、理顺执法管理关系入手，推行职责明确、分工合理、协调统一的林业综合执法新体制，充分发挥主体明确、权责清晰的林业全方位、立体化的林业执法队伍作用。明确森林公安、林业工作站、木材检查站、林政稽查队的职能权限，形成了林业工作站负责基础执法、森林公安为主要强制手段、林政稽查队为重点监管、木材检查站负责道路运输检查的林业行政执法新格局。建立和完善各项管理制度，依法规范执法程序和执法行为，坚持依法行政，秉公执法，大力打击各类破坏森林资源的违法犯罪行为，树立林业执法新形象。一年来，共查处各类林业案件87起，处理违法91人，有效地打击了涉林犯罪，维护了森林资源安全。坚持预防为主，强化森林防火宣传，不断增强全民护防火意识，让“爱林护林”深入人心。稳妥推进集体林权制度改革，自觉维护林农的合法权益，明确林权所有者的责、权、利，将保护森林资源转化为人们的自觉行为，让山定权，树定根，人定心。
积极争取，努力营造良好发展环境。一方面，积极给县委、县政府当好参谋，争取领导的关心和重视，赢得了工作的主动权。201*年，县委、县政府主要领导多次专题调研林业工作，先后5次专题听取林业工作情况汇报，县长和分管副县长两次赴省、市林业局汇报工作。先后召开了两次全县林业工作会议，及时研究林业发展中存在的困难和问题，对全县林业工作进行周密的安排部署。县委、县政府高度重视林业工作，帮助林业部门解决了长期困扰林业发展的编制、经费等实际困难，为巩固基层林业队伍，确保各项林业工作顺利开展创造了条件。另一方面，坚持内挖潜力，外求突破，积极向上争取林业发展项目，得到了省、市主管部门的大力关心和支持，营造了宽松的外部环境。通过抓重点、攻难点、找亮点，做到了工作有作为，部门有地位，竹溪林业逐渐成为省、市主管部门和县委、县政府关注的热点，县域经济建设的重点和群众关心的焦点，得到了社会各界的一致好评。
突出管理抓规范建立发展新机制
根据自身特点，以加强思想、作风、制度三大建设为切入点，以优化林业管理方式和运行机制为突破口，强化项目、资金、资源、执法四项管理，大力开展林业规范化管理活动，着力构建林业管理新秩序，树立林业管理新形象。
在规范化管理活动中，该局坚持以管理促规范，以规范保发展，建立和完善了内部管理机制，理顺了各项管理关系。一是理顺了项目管理。一方面，着力规范退耕还林、天然林保护、自然保护区建设等在建项目的管理，完善了工程管理办法，落实了各项管理措施，使在建工程管理更加规范。另一方面，进一步加大项目梳理、申报力度，建立和完善了项目库，安排专人负责项目申报管理，确保申报的项目符合县情、林情，为项目实施奠定了基础。在林业重点工程建设项目分配方面，充分考虑各地的实际，不搞遍地开花，保证实施一个项目能够带动一方经济发展。二是规范了资金管理。结合重点工程建设，制定落实了《竹溪县林业专项资金管理暂行办法》，配合县财政、审计部门，定期对各工程实施单位专项资金使用情况进行审计，依法取缔不合理开支，保证了工程资金专款专用。同时，健全了单位财务管理制度，定期对各二级单位的财务进行审计，加强监管，杜绝不合理开支。三是强化了资源管理。认真落实“严管林”要求，推行“绩效挂钩”责任制，落实森林资源管理责任，强化森林管护，使全县300.2万亩天然林资源得到了有效保护。四是加强了执法管理。加大教育培训力度，不断提高执法人员的整体素质，提升林业执法水平。针对执法环节中存在的不良倾向，组织林业站、检查站、森林公安、林政稽查等执法人员开展了业务培训，着力解决执法人员有法不依、执法不严、徇情枉法、以权谋私等不作为、乱作为和不按程序执法等问题。县森林公安分局针对规范化管理活动中查摆出来的少数同志执法不严、程序不到位、作风不实、素质偏低等实际问题，按照“抓基层，打基础，苦练基本功”的要求，突出业务学习、作风整顿、技能训练和实战演练四个重点，开展了为期半个月的集中整训，使各种问题得到了有效整改。通过扎实开展规范化管理活动，建立了一系列管理制度，切实扭转了系统各单位内部管理松散的局面，干部职工人心思齐，精神焕发，活力骤增，上下一心谋发展、抓发展的氛围日渐浓厚，为促进全县林业事业发展奠定了坚实的基础。
夯实基础抓建设树立部门新形象
抓班子，带队伍，全面加强局领导班子建设。从建立和完善各项制度入手，制定落实了《民主生活会制度》、《重大事项民主决策制度》、《中心组理论学习制度》和《民主评议党员制度》，扎实开展思想作风建设和党员干部“设岗创星”活动，统一思想，凝聚人心。充分发挥党内民主，积极营造浓厚的民主氛围，重大事项一律由局班子集体讨论决策，集思广益，确保各项工作公开透明，从而增强了局领导班子的战斗力和凝聚力，为全县林业事业健康发展提供了可靠的组织保障。
抓基层，打基础，切实加强基层林业队伍建设。从强化学习教育入手，积极建设学习型机关。坚持把学习教育与推进林业工作有机地结合起来，制定和完善理论学习制度，要求干部职工在学中用，在用中学，学以致用，用以促学。年初制定理论学习计划，规定每周五为集中学习日，安排专人进行学习辅导，每月组织一次学习交流，每半年组织一次理论考试，年终考核兑现，从而保证了学习效果。通过抓学习教育，不断提高林业队伍整体素质，以适应现代林业发展和生态文明建设的需要。去年6月份，以林业站75个全额事业编“定编到人”为契机，坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，采取业务考试、民主测评和组织考核相结合的办法，为全县15个林业站配齐了“一长三员”（即：站长、林政员、技术员、报账员）。同时，对部分林场、木材检查站等二级单位负责人进行了适当调整，选配了一批德才兼备、年富力强的中青年干部充实到中层领导班子，使基层林业队伍得到全面巩固和加强。
打基础，树形象，有效改善工作生活条件。积极筹措资金，加强基础设施建设，完成了6个林业站、3个木材检查站、3个森林公安派出所和2个林场的办公用房维修改造任务，启动了2个林场和1个林业站新建工作，新建森林防火指挥中心1个，局机关新装修了多功能会议室，建立了党员活动室、工会活动室和阅览室，购置了一批办公设备、音像资料、图书和体育器材，极大地改变了单位环境面貌，改善了干部职工工作条件，丰富了业余文化生活。全面推进党建、党风廉政建设、社会治安综合治理、精神文明等各项工作，积极构建和谐林业，自觉维护社会的安定团结，促进“四个文明”协调发展。
绿染溪山织锦绣，妙手绘就新蓝图。县林业局求真务实，真抓实干，坚持改革求发展，强化服务促发展，壮大自身快发展，林业的地位不断提高，社会影响日益扩大，各项事业呈现出蒸蒸日上、欣欣向荣的喜人局面。竹溪林业正阔步向着新的更高目标迈进。
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