(团市委)关于开展201*年第一季度“走进青年——团干部恳谈日”活动的通知
关于开展201*年第一季度“走进青年团干部恳谈
日”活动的通知
共青团各县（市、区）委，有关大企业团委，各直属大中专院校团委，机关各部室：
按照团市委办公室转发的团省委办公室《关于开展201*年第一季度“走进青年团干部恳谈日”活动的通知》（鲁青办201*8号）要求，现将开展第一季度“恳谈日”活动有关事宜通知如下。
一、参加人员
1.市、县（市、区）两级级团委全体在编在岗（不含直属单位）团干部；
2.有关大企业（兖矿集团、邹县电厂、山推股份、鲁抗集团）、大中专院校（济宁学院、山东理工职业学院、济宁职业技术学院、济宁技师学院）团委书记、副书记；
此外，为推动乡镇（街道）团干部把更多精力放在团的工作上，鼓励有条件的地方组织乡镇（街道）团（工）委书记参加“恳谈日”活动。
二、活动主题
第一季度“恳谈日”活动的主题为：走进青年社会组织。
三、活动时间
活动时间为2月下旬至3月底。副处级以上干部为4-5天，科级及科级以下干部2-3天。活动时间可以是多次参加活动的累计时间。
四、具体任务
开展“恳谈日”活动，要认真完成鲁青办201*8号文件中规定的“五项确保完成”和“两项争取完成”的工作任务，保证活动的实际效果。为检验和展示“恳谈日”活动成果，机关干部需提交以下材料。
1.上传至少一篇信息。每名团干部在开展“恳谈日”活动过程中，要随时、及时上传信息。信息需采用图文并茂的形式，既要反映恳谈活动开展情况，也要体现参加恳谈活动的心得体会、建议意见等，且至少附3张电子照片。请将图片、文字编辑好后，发至邮箱jntsw@163.com，由办公室统一发表在团市委网站。
2.形成一篇恳谈报告。要系统总结“恳谈日”活动开展情况，将任务完成情况、发现工作的不足等进行梳理总结，有针对性地提出下一步工作的对策建议。也可针对座谈会、个别访谈等，形成个案分析报告。通过撰写报告，加强理性思考，将“恳谈日”活动与本单位、本部门的业务工作紧密起来，推动团的各项事业全面发展。
3.提交一批活动资料。要认真组织填写调查问卷，全面掌握参与“恳谈日”活动的青年社会组织情况，充分挖掘青
年社会组织中的优秀人才和青年骨干，填写好《机关干部参加“恳谈日”活动基本情况统计表》、《全省青年社会组织登记表》、《全省青年社会组织人才库登记表》（所有表格见鲁青办201*8号附件），为做好下一步工作奠定基础。
五、工作要求
1.高度重视，精心做好统筹谋划。各级各单位要高度重视“恳谈日”活动，周密部署，精心组织，确保每名团干部都能做到“沉得下、蹲得住、谈得来”。要统筹推进，原则上每个科室的干部要分批进行恳谈，确保恳谈活动和日常工作两不误、两促进。要提前谋划，填写《团干部开展“恳谈日”活动计划表》。团市委将根据各级各单位上报情况，做出统筹协调，保证活动科学有序开展。
2.注重实效，加强恳谈成果提炼推广。团干部参加“恳谈日”活动，要坚持就近就便原则，按照青年社会组织固有特点和活动规律，充分利用节假日或业务时间开展活动。要淡化团干部身份色彩，与青年社会组织成员坦诚沟通、平等交流。要认真总结推广行之有效的好做法好经验，加强恳谈结果提炼推广，切实推动恳谈活动开展。要把恳谈活动同共青团工作有机结合起来，主动引导青年社会组织有序参与社会建设和管理，逐步将其纳入以共青团为主导的青年格局，形成共同推动青年工作的强大合力。
3.遵守纪律，树立机关干部良好形象。“恳谈日”活动
是展示新时期团干部形象的重要平台。活动期间既要充分展示团干部朝气蓬勃、奋发向上的良好面貌，又要时刻遵守党的群众纪律和团的有关纪律要求，不给基层增加负担，树立团干部的良好形象。
附件“团干部开展“恳谈日”活动计划表”请于3月7日前报办公室，县市区团委请以县市区为单位上报，各部室请以部室为单位上报。鲁青办201*8号文件附件1、2、3材料、恳谈报告、调查问卷请于4月10日前报办公室。
联系人：高传龙黄岩电话：2348785邮箱：jntsw@163.com
共青团济宁市委办公室
201*年3月1日
附件
团干部开展“恳谈日”活动计划表
序号姓名单位/部室职务走进青年社会组织名称预计恳谈时间预计恳谈地点备注
扩展阅读：“恳谈日”专题报告
融入青年服务青年
“恳谈日”活动专题报告
按照团省委《关于开展201*年第一季度“走进青年团干部恳谈日”活动的通知》（鲁青办201*8号）文件精神，团市委广泛开展“走进青年团干部恳谈日”活动安排部署，共青团宁津县委高度重视，积极走进并组织动员有条件的乡镇（街道）团干部走进社会青年组织，走近青年，切实有效开展“恳谈日”活动。现将情况汇报如下：
一、深入调研，打好基础
开展“恳谈日”活动是走进青年，聆听青年声音的重要活动，有助于推进服务青年工作的进一步开展。团县委带领乡镇（街道）团干部及工作人员走进青年社会组织，以发放调查问卷、召开座谈会、个别走访和实地考察相结合的方式，以摸清青年社会组织团建情况为目的，在青年社会组织类型、人数、组织团员数、是否成立团组织等方面展开深入调研。通过调研，得知了青年社会组织现状及团建情况，制作了完善的青年社会组织数据库及青年联系录，为青年社会组织工作的开展夯实了基础。
二、重点突破，创新方式，切实开展“恳谈日”活动
（一）重点突破，以点促面。以青年企业家协会、家具协会、佳宁奶牛养殖专业合作社三家社会组织为试点，整体推进青年社会组织团建工作。在前期调研的基础上，结合三家组织自身特点，完善团支部规章制度、工作机制，建立模范团支部，积极开展技能培训、趣味
运动等青年喜闻乐见的活动。充分发挥模范团支部带头作用，以“灵活设置、重点突破、分类指导”为原则带动青年志愿者协会等其他青年社会组织的团建。
（二）创新形式，整体推进。在召开座谈会、个案访谈基础上，开展适应青年，青年喜闻乐见的新活动，如：网络微博、论坛、青年联谊会。通过开展网络微博等受青年欢迎的新活动，将各类青年社会组织中的青年集聚在一起，加强团和青年社会组织及青年的联系，推动全县青年社会组织团建工作的全面开展。
三、“恳谈日”活动体会及下一步工作打算
（一）“恳谈日”活动体会。深入走进青年社会组织，走近青年，开展“恳谈日”活动，切实了解青年思想动态，有助于青年社会组织工作的开展。通过调研，制作了青年社会组织数据库，青年联系录，获得了包含青年社会组织类型、人员数、团员数、是否建团等完善数据，为青年社会组织团建工作打下了坚实的基础；座谈会中，青年积极对如何做好青年社会组织工作献言献策，提出的意见和建议为全县青年组织工作提供了积极的帮助；通过在青年社会组织中建立团组织及开展各项适应青年的活动，加强了团和青年社会组织及青年的联系，整合了青年资源，推动了青年社会组织参与团的活动，扩大了团组织覆盖面。
（二）下一步工作打算。一是总结团建工作经验，探索建立团建工作长效机制，深入推进全县青年社会组织团建工作的开展。二是探索建立和已建团青年社会组织长期联系机制，定期开展各项活动，加深和青年社会组织的联系。三是运用受青年欢迎的新媒体广泛宣传青
年社会组织团建工作。把团建工作与博客、微博等新载体的使用结合起来，及时发布信息，加强互动交流，不断扩大社会影响力，促进青年社会组织工作开展。
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