关于贯彻落实《关于深化“走进青年——团委书记恳谈日”活动的意见》(鲁青发〔201*〕19号)的实施意见
关于贯彻落实《关于深化“走进青年团委书记恳谈日”活动的意见》
（鲁青发〔201*〕19号）的实施意见
当前，全省正逐步进入“三夏”生产关键时期，为动员全省各级团组织和广大团员青年积极投身“三夏”生产，有效服务“三农”，发挥共青团青年突击队作用，结合团省委《关于深化“走进青年团委书记恳谈日”活动的意见》（鲁青发〔201*〕19号），按照《关于印发的通知》（鲁青办〔201*〕33号）要求，组织开展好全县“走进青年”活动及第二季度主题活动，经团委研究，特制定本活动实施意见。一、活动主题
走进“三农”服务“三夏”二、活动要求
1、提高认识，深入青年
各级团组织和团干部要站在为党做好青年群众工作的高度，按照胡锦涛总书记“两个全体青年”的要求，深入贯彻落实全省群众工作会议和团中央、团省委关于做好青年群众工作的部署精神，深入贯彻落实实施意见，精心组织、扎实开展。要真正做到扎根青年，融入青年，了解青年心声，力所能及、尽力而为地帮助广大青少年做好事，办实事，解难事，努力培养与普通青少年的真挚感情，增强共青团对普通青少年的凝聚吸引。2、把握原则，健全机制
各级团组织要大力推动活动普遍性、常态化、规范化开展，充分结合工作调研、建立联系点、驻点包点、开展走访、接访等形式，坚持每月不少于一次，每次不少于一天，保证“走进青年”活动覆盖所有青少年群体和类型。各级专职团干部要建立恳谈笔记，每次活动结束后，要及时整理活动记录，同时进一步畅通青少年利益诉求表达渠道，确保青少年诉求事事有答复，件件有着落。3、加强组织，遵守纪律
各级团委书记、副书记和领导班子成员要亲自策划组织、带头参加活动。团县委将把活动列入对各基层团委的年度考核内容，进行量化。要积极利用新闻媒体扩大影响，注重发挥典型的示范带头作用。各级团组织和团干部要时刻牢记使命，处处遵守党的群众工作纪律和团风团纪，不搞特殊，不给基层带来不必要的负担和麻烦，不能出现任何有损共青团形象的问题。三、活动内容
1、深入农村青年和基层团干部中间，结合正在开展的青年群众工作调研，调研当前农村共青团工作开展状况和农村团建创新，挖掘和剖析青年群众工作典型，了解当前农村共青团开展工作的切入点和着力。
2、直接参与“三夏”生产特别是麦收，与农民群众同吃、同住、同劳动，组织广大团员青年服务“三夏”生产，重点关注那些有实际困难的家庭，尤其是农村空巢老人、留守儿童家庭等，集中力量为他们提供切实帮助。四、活动时间
6月20日至30日五、组织实施
1、各基层团委根据实际情况制定具体的贯彻落实意见或方案，明确一名分管领导和主责部门牵头抓好活动的开展，活动方案和人员名单于6月25日前报团县委。
2、定期上报“走进青年”活动开展情况和团委书记电子信箱使用情况，实行每月报告一次、每季度通报一次制度。每月末，各基层团委须将已公开书记电子信箱的使用情况（包括收到的有效信件数、基本分类、办理回复情况等）、“走进青年”活动开展情况（包括活动时间、地点、主要内容、参与的青少年数、青少年反映的诉求问题、办理回复情况等）、活动开展的图片、视频、文字资料，报团县委。
扩展阅读：(团市委)关于开展201*年第一季度“走进青年——团干部恳谈日”活动的通知
关于开展201*年第一季度“走进青年团干部恳谈
日”活动的通知
共青团各县（市、区）委，有关大企业团委，各直属大中专院校团委，机关各部室：
按照团市委办公室转发的团省委办公室《关于开展201*年第一季度“走进青年团干部恳谈日”活动的通知》（鲁青办201*8号）要求，现将开展第一季度“恳谈日”活动有关事宜通知如下。
一、参加人员
1.市、县（市、区）两级级团委全体在编在岗（不含直属单位）团干部；
2.有关大企业（兖矿集团、邹县电厂、山推股份、鲁抗集团）、大中专院校（济宁学院、山东理工职业学院、济宁职业技术学院、济宁技师学院）团委书记、副书记；
此外，为推动乡镇（街道）团干部把更多精力放在团的工作上，鼓励有条件的地方组织乡镇（街道）团（工）委书记参加“恳谈日”活动。
二、活动主题
第一季度“恳谈日”活动的主题为：走进青年社会组织。
三、活动时间
活动时间为2月下旬至3月底。副处级以上干部为4-5天，科级及科级以下干部2-3天。活动时间可以是多次参加活动的累计时间。
四、具体任务
开展“恳谈日”活动，要认真完成鲁青办201*8号文件中规定的“五项确保完成”和“两项争取完成”的工作任务，保证活动的实际效果。为检验和展示“恳谈日”活动成果，机关干部需提交以下材料。
1.上传至少一篇信息。每名团干部在开展“恳谈日”活动过程中，要随时、及时上传信息。信息需采用图文并茂的形式，既要反映恳谈活动开展情况，也要体现参加恳谈活动的心得体会、建议意见等，且至少附3张电子照片。请将图片、文字编辑好后，发至邮箱jntsw@163.com，由办公室统一发表在团市委网站。
2.形成一篇恳谈报告。要系统总结“恳谈日”活动开展情况，将任务完成情况、发现工作的不足等进行梳理总结，有针对性地提出下一步工作的对策建议。也可针对座谈会、个别访谈等，形成个案分析报告。通过撰写报告，加强理性思考，将“恳谈日”活动与本单位、本部门的业务工作紧密起来，推动团的各项事业全面发展。
3.提交一批活动资料。要认真组织填写调查问卷，全面掌握参与“恳谈日”活动的青年社会组织情况，充分挖掘青
年社会组织中的优秀人才和青年骨干，填写好《机关干部参加“恳谈日”活动基本情况统计表》、《全省青年社会组织登记表》、《全省青年社会组织人才库登记表》（所有表格见鲁青办201*8号附件），为做好下一步工作奠定基础。
五、工作要求
1.高度重视，精心做好统筹谋划。各级各单位要高度重视“恳谈日”活动，周密部署，精心组织，确保每名团干部都能做到“沉得下、蹲得住、谈得来”。要统筹推进，原则上每个科室的干部要分批进行恳谈，确保恳谈活动和日常工作两不误、两促进。要提前谋划，填写《团干部开展“恳谈日”活动计划表》。团市委将根据各级各单位上报情况，做出统筹协调，保证活动科学有序开展。
2.注重实效，加强恳谈成果提炼推广。团干部参加“恳谈日”活动，要坚持就近就便原则，按照青年社会组织固有特点和活动规律，充分利用节假日或业务时间开展活动。要淡化团干部身份色彩，与青年社会组织成员坦诚沟通、平等交流。要认真总结推广行之有效的好做法好经验，加强恳谈结果提炼推广，切实推动恳谈活动开展。要把恳谈活动同共青团工作有机结合起来，主动引导青年社会组织有序参与社会建设和管理，逐步将其纳入以共青团为主导的青年格局，形成共同推动青年工作的强大合力。
3.遵守纪律，树立机关干部良好形象。“恳谈日”活动
是展示新时期团干部形象的重要平台。活动期间既要充分展示团干部朝气蓬勃、奋发向上的良好面貌，又要时刻遵守党的群众纪律和团的有关纪律要求，不给基层增加负担，树立团干部的良好形象。
附件“团干部开展“恳谈日”活动计划表”请于3月7日前报办公室，县市区团委请以县市区为单位上报，各部室请以部室为单位上报。鲁青办201*8号文件附件1、2、3材料、恳谈报告、调查问卷请于4月10日前报办公室。
联系人：高传龙黄岩电话：2348785邮箱：jntsw@163.com
共青团济宁市委办公室
201*年3月1日
附件
团干部开展“恳谈日”活动计划表
序号姓名单位/部室职务走进青年社会组织名称预计恳谈时间预计恳谈地点备注
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