人力资源和社会保障部高级母婴护理师培训资料
高级母婴护理师培训招生简章
为促进母婴健康，满足社会对母婴护理技能人才的需求，提高母婴护理从业人员的专业知识和技能，经人力资源和社会保障部批准，北京金童职业技能培训学校面向社会推出高级母婴护理师（月嫂）专业人员岗位培训课程。
一、培训和申报对象
（一）培训对象
1．在社区、家庭、母婴服务等机构从事母婴护理的的服务和管理人员；2．拟开办月嫂、母婴服务等机构的创业人员；
3．准备从事母婴护理工作的大中专院校相关专业在校学生；
4．希望获得母婴护理专业知识和技能的准父母、父母、准祖父母、祖父母等。（二）申报条件
1．高中以上学历或取得育婴师、高级育婴师等国家职业中级、高级培训证书；2．从事母婴护理工作2年以上或实际入户服务10家以上工作经验。
二、培训时间安排
1．培训学时数：高级母婴护理师50课时（其中，理论知识25学时，技能实操25学时）。
2．培训特点：
紧紧地围绕本专业理论知识和专业技能操作课程模块，聘请资深母婴专家和一线实操专家讲解。培训突出两个结合，即培训课程理论知识与课堂操作实践相结合，集中面授培训与专业现场训练相结合。3．集中班开课时间：每月中下旬定期开课,基础班连续4天课时，提高串讲班2天课时。
4.周末班开课时间:周六上课(上午、下午和晚上上课）,每月3次。
三、主要培训课程
模块一职业道德和职业素质模块二妊娠期妇女综合护理模块三产褥期母亲综合护理模块四新生儿的全面护理模块五母婴护理入户技能指导
模块六母婴护理模拟练习（观摩）与综合考核
四、培训费用
1．基础班：
（1）学习对象：无母婴护理知识和技能基础或缺少，希望通过培训后系统掌握相关知识和技能并取得证书的人员。（2）培训和考试时间：5天课时
（3）培训费用：1300元/人，含报名费、培训费、教材费、考试证书费。2．提高串讲班：（1）学习对象：母婴护理知识和技能基础较好，希望通过短期的串讲培训提高知识和技能并取得证书的人员。（2）培训和考试时间：2天课时
（3）培训费用：1100元/人，含报名费、培训费、教材费、考试证书费。3．学习优惠
(1)三人以上团体直接报名优惠10%；
(2)同时报考我校其他培训项目（育婴师、催乳师、儿童情商指导师等）享受相应一定优惠。
4．食宿费用统一安排，费用自理。
五、培训考核及证书颁发
凡参加培训并经考核合格者由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《中华人民共和国人力资源和社会保障部高级母婴护理师岗位培训合格证书》，证书全国通用、有效。可网上查询。该证书可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。
六、报名联系
1．电话及传真：010-51650392，联系人：钟老师、王老师2．电子邮箱:dszou@sohu.com学校网站：
3．提交材料：身份证、学历证等相关证书复印件各2张，二寸蓝底彩色照片4张。
4．学校地址：北京市西城区广安门南街48号多功能厅四层
扩展阅读：高级母婴护理师认证 明心老师
国家人力资源和社会保障部高级母婴护理师认证培训招生简章
一、培训对象（一）培训对象
1．在社区、家庭、母婴服务等机构从事母婴护理的的服务和管理人员；
2．拟开办月嫂、母婴服务等机构的创业人员；
3．准备从事母婴护理工作的大中专院校相关专业在校学生；4．希望获得母婴护理专业知识和技能的准父母、父母、准祖父母、祖父母等。（二）申报条件
1．高中以上学历或取得育婴师、高级育婴师等国家职业中级、高级培训证书；
2．从事母婴护理工作2年以上或实际入户服务5家以上工作经验。二、培训主要课程内容模块一职业道德和职业素质模块二妊娠期妇女综合护理模块三产褥期母亲综合护理模块四新生儿的全面护理模块五母婴护理入户技能指导
模块六母婴护理模拟练习（观摩）与综合考核
紧紧地围绕本专业理论知识和专业技能操作课程模块，聘请资深母婴专家和一线实操专家讲解。培训突出两个结合，即培训课程理论知识与课堂操作实践相结合，集中面授培训与专业现场训练相结合。三、培训时间和费用
1．上课时间：每月上旬、中旬、下旬固定开班三期，
2．高级母婴护理师：2800元，6天课时；母婴护理师师资：3300元，7天课时3．收费说明：
A．收费标准是五费合一，包含：报名费、培训费、教材资料费、考试费、证书费。
B.凡是开课前10天报名的，培训期间学校可免费提供住宿(仅限个人直接向学校报名，通过机构报名的除外）。
B．参加培训学员同时报名高级催乳师培训、高级育婴师培训、高级儿童情商指导师等项目培训，从第二个项目开始，每个项目享受老学员待遇，可以优惠300元/人。
C．下岗、失业、家庭经济困难者持相关证明，可以申请减免优惠。四、证书颁发凡参加培训并经考核合格者，统一颁发《中华人民共和国人力资源和社会保障部高级母婴护理师岗位培训合格证书或母婴护理师师资培训证书》，证书全国通用、有效。可网上查询。该证书可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。
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