201*年卫生院三基培训总结[1]
201*年团河中心卫生院“三基三严”培训总结
一．开展临床医师三基培训
上半年，对我院临床医师进行了为期一月的三基培训。培训主要内容包括：医院概况、医院文化建设；与医疗工作相关的法律法规以及医疗纠纷防范的相关法律法规；医德医风规范、服务礼仪规范、服务理念、温馨服务；医院相关制度、岗位责任制；各种医疗、护理文件的书写要求及质控标准、十三项核心制度；医院感染控制、三基技能等内容。培训结束后对参加培训的医务人员进行了理论和技能考试。通过这次培训让全院的临床医师对医院的各种情况有了初步了解，着力提高了医务人员的职业道德素质，增强了临床技能水平。
二.加强各科协作，积极开展三基技能大赛
这次竞赛是医院规模最大的一次临床医师“三基”技能竞赛，也得到了相关科室支持及配合，特别是内儿科、外科、妇产科、护理部等。内外科认真组织，做了大量协调工作，为竞赛顺利进行奠定了基础。我院举办本次竞赛，旨在响应卫生厅临床医师技能培训和大比武活动的号召；进一步提高全院医师医疗质量意识，使我院医疗行为更加规范，医疗质量持续改进。
三．深化卫生改革，造福当地百姓
半年来，我院重视全院职工的业务培训，加强学习“三基”“的理论知识和有关的法律法规，组织全体医务人员进行业务知识培训并定期对全体医务人员进行“三基”“的理论知识及技能考试，合格率达100%，使医务人员临床知识和操作水平进一步加强，有效的提高了我院的服务质量。半年来，我院无重大事故发生，无医疗事故发生。坚持以“一切为了病人，为了病人的一切，为一切病人”的服务理念。造福当地百姓，使人民群众的健康利益得到保障。
团河中心卫生院二0一一年十二月二五日
扩展阅读：梅田中心卫生院201*年卫生工作总结(1)
梅田镇201*年卫生工作总结
201*年度，梅田镇卫生工作在县委、县政府及上级卫生主管部门的正确领导和指导下，坚持以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以深化医药卫生体制改革为主线，以实施促进基本公共卫生服务均等化和健全医疗卫生服务体系为龙头，以新农合、公共卫生、医疗服务、行风建设工作为重点，加强行业监管，强化措施，狠抓落实，较好地完成了各项工作任务，为保障人民群众身体健康，推动我镇经济社会发展和维护社会稳定发挥了积极作用。
一、新农合制度不断完善，保障能力明显增强1、强化措施：一是制定201*年新型农村合作医疗工作方案。二是各科室、各村卫生室要积极参与，密切配合，真正做到部署到位，责任到位，措施到位，宣传到位。三是成立梅田中心卫生院新型农村合作医疗工作督导落实领导小组，院长任组长。督导小组将组织相关人员对新型农村合作医疗工作开展情况进行实地督查，将督查情况进行通报并纳入年终考核。
2、成绩可喜：梅田镇参合人数28009人，参合率95.9%。截止10月份在梅田医院住院参合病人3267例，产生总费用6352940.98元,保内金额6087006.91元，自费金额265934.08元。实际补偿金额为4283579.2元，补偿比率70.1%。截止10月份梅田镇住院参合病人2935例，产生总费用9202510.71元,保内金额7988098.46元，自费金额1214412.25元。实际补偿金额为5171252.4元，补偿比率64%。门诊补偿1300次，补偿金额104241元。
二、公共卫生保障有力，防控重大疾病和应对突发公共卫生事件能力增强
1、认真做好重大公共卫生服务项目。积极促进基本公共卫生服务逐步均等化，全面开展9类基本公共卫生服务，进一步明确基本公共卫生服务管理职能,完善公共卫生服务规范和考核制度，健全工作机制和管理制度，严格项目、资金管理和考核，确保工作规范有序推进。一是制定梅田镇公共卫生服务管理方案和考核办法，要求做到月有工作计划，周有工作安排，日有工作记录。制定乡村医生管理方案和考核办法，村卫生室建设要求务必三室分开总面积不低于40平米，并配置必要的基础设施设备，作好消毒隔离工作，建立健全各项业务工作制度，做到“三有”即就诊转诊有登记、给购药有台帐、公共卫生服务有记录。二是医院组建了下乡工作队，制定并落实“大公卫值班制度”。每天安排一名院管会成员大公卫值班，加强与乡村医生、村支两委干部等相关部门的沟通联系，落实好各项公共卫生服务项目指标。截止10月31日我院共建立居民健康档案24390份，建档率70.4%，（其中65岁以上老年人1872份，7岁以下儿童4458份，孕产妇660份，糖尿病59份，高血压757份，重性精神病人120份）。三是组织医务人员深入村、街道开展农民健康行活动。今年组织开展各种形式的农民健康行活动活动10次，（农民健康教育周、卫生科技下乡周、下乡义诊、健康教育宣传）为人民群众提供免费健康体检、健康咨询、慢性病筛查及防治指导、健康宣教等服务，并发放我院制作的健康宣传资料，受到广大群众的热忱欢迎。组建下乡工作队，走村入户，解决群众的一些疾苦，不仅使医务工作者体会到人性化服务的重要性，还使他们更好地了解群众所需，及时听取群众对医疗质量和服务质量的意见，促进了和谐医患关系的建立。四是狠抓健康教育：积极宣传卫生防疫知识。出宣传刊12期、电视宣传6次，向全镇发放27000余份宣传资料，并在3.244.255.15进行了定点宣传,进一步提高了人民群众的预防保健意识。
2、认真做好卫生应急工作。加强公共卫生体系和突发公共卫生事件应急机制建设，完善了各种应急处置预案，强化应急队伍建设，开展卫生应急演练，健全公共卫生信息网络，提高监测和预警水平，完善经费保障、应急物资储备机制，应急处置能力不断提升。
3、扎实做好重大疾病防治工作。一是成立了梅田镇传染病防治领导小组与防治机动队，制定了传染病防治预案。进一步健村疫情信息报告网络，严格执行疫情监测、报告制度，规范疫情信息报告管理，不断提高疫情监测信息管理整体水平。二是加强结核病防治和艾滋病防治。对结核病、艾滋病防治知识进行了大力宣传，共发放宣传资料1201*余份。实行结核病人的归口管理，对来我院就诊发现的结核病人一律转送县疾控中心防结科，并对结核病人实行跟踪管理，定期督导访视。目前完成结核病任务数26人。开展预防艾滋病检测，艾滋病筛查人数达922人。三是加强“手足口病”和“流行性腮腺炎”的防治专项工作，对全镇各小学、幼儿园及行政村发放了“手足口病”和“流行性腮腺炎”防治知识宣传单，对部分行政村、幼儿园实行了大规模的开展爱国卫生运动及消毒处理。坚持日报告制度。医院设立了预检分诊室，每天开放发热专科，开展了发热病人疟原虫检查工作，疟原虫检出率为零。为了控制麻疹、腮腺炎、风疹以及轮状病毒腹泻等传染病的发生。按上级文件精神，在3月254月25日对全镇2个月3岁儿童开展了口服轮状病毒疫苗接种活动，共接种610名儿童。对4岁以上儿童开展了麻腮风疫苗接种，共接种儿童1933名。
4、扎实做好免疫规划工作。今年全镇出生儿童481人，今年对新建卡、建证481人，建卡率达100%。及时进行了预防接种信息录入工作，加强流动儿童预防接种管理，开展集中冷链运转18次。全年共接种一类免费接种卡介苗424人次，乙肝疫苗1167人次，脊髓灰质炎疫苗1567人次，百白破疫苗1549人次，麻风疫苗375人次，麻腮风疫苗463人次，A群流脑912人次，A+C流脑239人次，乙脑652人次，二类自费接种疫苗4194人次。为了保障儿童身体健康，从201*年１月１日起对所有住院分娩的产妇都进行了乙肝全套化验，对所有在医院（或农村）出生新生儿开展了乙肝首针及时率接种项目工作。5、扎实开展爱国卫生运动。大力推进城乡环境整洁行动，积极创造条件，扩大健康教育覆盖面，提高人民群众的卫生知识知晓率和健康行为形成率，提升健康生活水平和自我保健能力。进一步推动无偿献血工作，开展了2次无偿献血活动，1560人参加，完成了献血任务数。
6、加强妇幼卫生工作。我院制定了孕产妇跟踪管理服务制，采取免费接送孕产妇住院分娩的办法。保证每月下乡15天，保证了住院分娩率，确保我镇无新生儿破伤风发生，无孕产妇死亡。201*年上半年我镇产妇566人，产妇建卡549人，系统管理521人，住院分娩570人，系统管理率达92.8%，住院分娩率达100%，高危产妇104人，高危住院分娩104人，监护率达100%。今年我镇出生儿童481人，按照儿童系统管理“521”工程对7岁以下儿童进行了生长发育监测，于每月1213日，25---28日对3岁以下儿童进行健康体检，3岁以下儿童数为1895人，系统管理1735人，系统管理率为92.5%，认真筛选体弱儿童，共筛出体弱儿76人，对体弱儿进行专案管理，结合儿科临床医师指导，认真开展生长发育指导，有效控制了婴幼儿死亡率。进一步加大预防出生缺陷的宣传力度，认真落实叶酸的免费发放工作，已发放叶酸3500瓶，对已发放叶酸的妇女每月随访一次，若是高危代孕的妇女每半月随访一次，指导她们正确服用，杜绝漏吃，错吃，出现药物不良反应及时处理。抓实我镇新生儿疾病筛查数为858人，完成率为100%,产前筛查数为239人，完成率为100%，听力筛查数为902人，完成率为100%。
三、加强医疗安全和质量管理，提高医疗服务质量1、继续深入开展“医院管理年”、“医疗质量万里行”、活动。不断加强医院内涵建设，规范医疗服务行为，提高医疗服务质量和管理水平。进一步健全质量控制体系，建立健全各项管理制度，做好核心制度的落实，完善环节质量控制。
2、严禁大处方、滥检查、开单提成，规范基本药物使用。抓好抗菌素的合理应用，做到合理用药、合理检查、合理治疗、合理收费。加强医护人员的基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗服务水平。
3、加强三基三严培训考核，狠抓医疗人员的三基训练和考核。加强医疗质量检查和评比，给患者提供安全可靠的服务。组织开展“技术大练兵”，针对编外新聘人员技术不过硬等实际情况，制定了《新进人员培训计划》，组织“三基三严”训练，确保每一位医护人员的医疗服务技术扎实、过硬。每年科主任、护士长轮流到上级医院进修、培训，每年医院按排医务人员上级医院进修、培训。今年注重专科建设，如中医风湿科、肛肠科等特色科室。大力推广基层医疗卫生适宜技术，不断拓展中医中药服务领域，为老百姓提供方便、科学、适宜、有效的医疗卫生服务。
四、积极稳步推进医药卫生体制改革
1、进一步深化人事制度和分配制度的改革。以激发职工的积极性和创造性，增强职工的竞争意识和提高业务能力的自觉性。分配制度改革方面，为了体现按劳分配制度，本着重实绩、重贡献，向临床一线人员和艰苦岗位倾斜，坚持多劳多得的原则，形成奖优罚劣、奖勤罚懒的分配激励机制。与此同时，对部分岗位进行调整，各部门按需设岗、设岗定责、以岗定人，各岗位签定目标责任书。通过改革，转变了工作作风，增强了职工的竞争意识和提高业务能力的自觉性，调动了职工积极性，使医院工作出现了新的发展局面。
2、自201*年6月20日零点起我院实施国家基本药物制度。使用国家基本药物，实行网上采购和统一配送，按进价实行零差率销售，实施国家基本药物制度以来我院比以往每天5000元左右让利给老百姓。院门诊、住院日均费用均有下降，患者药品负担减轻30%左右，人民群众真切感受到了医改带来的实惠。
二、存在的主要问题
一是卫生人才严重匮乏，用人机制亟待健全；二是公共卫生投入不足，工作任务很难落到实处；三是新型农村合作医疗工作机制需进一步理顺；四是医院债务沉重，发展十分困难；五是医疗服务外环境极差，医疗纠纷时有发生。
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