煤矿职工安全教育工作总结(1) 2
XXX矿上半年安全工作总结
一、坚持以人为本强化教育培训实践使我们认识到：抓安全必须坚持科学发展观，必须做到以人为本抓教育培训。因此，我们把提高职工业务技术素质作为安全的基础工作来抓，坚持环境育人，努力创建安全文化，建立了“五个一”的教育阵地。我们充分利用周一安全活动日，周五业务学习日系统学习了《安全生产法》、《煤矿操作规程》、《安全质量标准化标准》等多项安全法律法规。生产科室工程师以上管理人员备课讲解，职工建立学习记录，并坚持现场提问安全知识，每次提问2～3名职工，对回答不上来的通知区队班后学习相关知识，从而大大增强了职工学习业务知识的积极性，提高了依法操作能力。我们在强化职工教育培训的同时，也注重对生产科室管理人员的培训教育，规定了学习内容，进行闭卷考试，不合格给予补课、补考。同时采取生产科室管理人员每周五上技术大课活动，由专业副总集中授课，进一步提高了生产科室管理人员的综合技术素质。在抓职工教育培训上，我们还坚持突出重点，不拘形式，班前宣誓，班中警示，班后分析考核落实，特别是加强对新入矿劳务工的教育培训。在职工学校集中培训、区队规程考试合格的基础上，入井作业后，由专业副总及生产班子领导对其进行为期一周班前一小时集中强化教育，真正使他们认识到如何安全、怎样安全。通过对职工强化安全教育培训，使职工的自主保安意识和正规操作能力不断提高，进一步夯实了安全基础。
二、保持均衡生产力求动态安全实践使我们认识到，安全与生产是车之两轮，鸟之两翼，不能就安全而抓安全，更不能片面的强调生产而忽视安全，离开生产谈安全只能是空谈；片面强调安全，不管生产就是教条。要想实现动态中的安全，就必须保持一个均衡的生产秩序，生产单位不能停止生产迎接检查，检查频率再大，生产正常组织，有效的避免了抢产量、抢进尺现象的发生，检查中发现危及安全的隐患，立即停产整改，对动态中的一般质量问题，现场跟班干部、安监员盯上处理。各类安全检查必须是在动态中，在生产过程中发现问题，改正问题，促进了现场工程质量和职工操作能力的提高。凡是停产迎接检查的，一次考核区队盯班干部100元，现场工长、安监员50元。十月份，尽管我们组织了各类安全检查140余次，但产量、进尺均创出了今年最好水平。实践证明，均衡生产抓安全，既保证了安全效果，又促进了生产任务的超额完成。中国教育文摘三、深化“双基”建设提升矿井安全质量标准化水平“双基”建设工作是安全管理的基础，只有不断拓展、延伸，才能实现矿井的安全质量标准化。我们在前段时间抓“双基”建设的基础上，突出工作创新和“闪光点”，实行全矿生产单位主要负责人，生产科室全体人员每早7：00点的大班前会制度，实行了每班的盯班干部、工长的大班前会制度，实行了动态达标检查验收制度，采煤工作面实行工序化管理，掘进架棚实行挂牌留名制度，在任何检查中不停产，不搞突击，不摆花架子，而是注重实效，平时抓、抓平时、长抓不懈。在质量验收方面，由专业副总负责，实行不定期动态浮动定级验收制度，规定采煤专业每月至少验出2个合格品或不合格品，掘进专业每月至少验出4个合格品或不合格品，机电运输专业每月要验出两个合格品或不合格品，否则每少一头面次对专业副总罚款50元。验收过后，出现质量滑坡头面，给予降级处理，从而确保了条条线线、台台件件时时达标。我们抓质量标准化，没有固步自封，而是采取内部挖潜，外部取经“双管齐下”的方式，先后组织生产科室、区队干部外出参观学习，解放了思想、开阔了眼界，对安全质量标准化有了一个更高的认识，项项工作求创新、找亮点，并将“双基”建设工作逐渐延深到采掘头面。同时，我们将井下现场分成六条线，专业副总、科室人员分线包片，分别落实责任，定期不定期进行高标准的检查验收。此外，我们还大力选树典型，对安全质量标准化搞的好的头面，召开现场会，推广经验，查找不足，以点带面，使“双基”建设工作不断延伸，促进了安全质量标准化工作在短期内上了新台阶。
XXX矿安全科201*年6月
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二采区二0一一年安全宣传教育工作总结
二0一一年以来，在公司党政的正确领导下，在业务部室的指导帮助下，*****按照公司党委宣传教育工作的具体安排部署，认真贯彻落实集团公司、公司“三会”和“1号”文件精神，围绕中心，把握大局，树立“一切为了安全、一切服务安全、一切服从安全、一切保证安全”的思想理念，深入开展“我的工作无差错、我的岗位请放心”的岗位理念，以落实责任制为目标，以舆论造势为途径，为载体的安全宣传教育工作，营造浓厚的安全氛围，调适职工群众的身心意识，规范职工群众的安全行为，为实现目标任务，提供自觉遵章、自主保安、自我约束的坚实安全思想意识基础和安全行为调控保障体系,现将有关情况简要总结汇报如下：
一、认真贯彻落实党的路线,方针,做好思想政治工作。今年以来,我们认真贯彻落实党的路线,方针政策,结合学习实践科学发展观活动，不断做好宣传教育工作,营造了良好的政治氛围.组织全区党员学习了十七届五中全会精神、胡锦涛总书记在中纪委二中全会上的讲话、以及公司党政领导的讲话,每周四组织干部党员进行理论学习，始终坚持正确的舆论导向，特别是对科学发展观有关论述认真深入学习，为全区开展学习实践活动奠定了良好的理论氛围。
进一步发挥宣传教育阵地作用，利用板报、宣传栏广泛宣传党的各项方针、政策和全区目标管理任务,结合矿区发
展实际，办板报32块次，报送稿件40余篇，同时，以庆祝建党90周年为契机，组织职工以文章、诗歌朗诵活动等形式，讴歌祖国和企业发展的巨大变化，进一步凝聚了全区干部职工思想,反映了全区职工的良好政治素质和精神风貌.
二、强化组织领导，保证安全宣传教育工作落到实处。为了确保安全宣传教育工作的落实，区成立了以总支书记为组长，区班子成员为付组长，各队级领导为组员的宣传教育领导小组，负责督促检查和落实全区安全教育工作。区领导不定期对各单位学习情况进行抽查，对人员参加学习率进行检查,对各单位职工应知应会掌握情况进行抽查，对答上题的职工进行奖励，保证了安全教育培训工作在组织领导、人数时间、内容效果上的落实。
转变思想观念，纠正和克服“重生产效益，轻安全管理”的思想。始终坚持正面教育和引导,提高人员对安全教育重要性的认识,加大对安全工作的考核和责任追究力度，不断提高管理人员的责任意识。在实际教育过程中,从安全操作规程到岗位操作技能,从事故案例教育到事故后果危害,都进行深入浅出的讲解,在生产过程中,灌输“遵章守纪,诚信工作”的理念,教育职工自觉上标准岗,干标准活,广泛运用人文关怀,心理调适,案例讲解,“三违”帮教等方式,力争从思想上把每一名职工都塑造成自学遵章守纪的模范.
切实增强安全防范意识，强化责任落实，坚持安全管理一票否决制度，把安全管理作为考核区队领导班子的主要工
作标准，今年以来，先后因安全管理工作不到位更换队班子领导成员3人次。
三、正面教育引导，提高干部职工思想认识。我区注重提高干部职工对安全宣传教育工作重要性的认识。始终坚持正面教育和引导，使以安全生产为中心的各项宣传教育工作深入人心。在区队级领导干部中间统一思想，提高认识，端正区队领导人员对安全学习教育的态度，提高对安全学习的重视程度。
大力做好职工群众对安全学习重要性的认识，通过层层动员，大家都能清醒认识到学习是为了自己的切身利益，从而人人主动参与，人人高度重视，职工安全教育培训工作有了广泛的群众思想基础。在安全宣传教育中，把“提高安全意识，提升安全素质”作为安全宣传教育工作的主要目标，不断建立和完善安全教育各项制度。结合本区工作实际，各队每月制定学习培训计划进行上报，区根据情况，严格按照计划落实，组织好“二五”学习活动。在各单位自行组织及全区统一组织学习时，由专人进行人数统计，按在册人数的90%进行考评，对人数达不到要求的，给予队长、书记各100元的罚款，集体罚款1000元。。
四、围绕中心，服务大局，把安全生产和宣传教育紧密结合起来。
作为煤炭企业，安全工作是头等大事，重中之重。今年以来，我区紧紧围绕区总体工作思路,牢固树立“安全就是
最大的效益,安全就是职工最大的幸福”的安全宣传教育观念,制定了“安全质量与工资挂联考核制度”和“安全风险抵押金制度”,以安全宣传教育服务于安全生产,以安全生产促进安全宣传教育。
一是紧紧围绕区总体工作思路，把安全教育放在突出位置，以提高全员安全素质为前提，教育职工遵章守纪，牢固树立安全就是最大的政治、安全就是效益的观念，确立了“生命无价，平安是福”的安全价值观，
二是在生产过程中，灌输“我的工作无差错、我的岗位请放心”的岗位理念，教育职工自觉上标准岗，干标准活，提高了职工对安全重要性的再认识和对安全教育的高度重视。在进行急、难、险、重任务时，对相关单位职工进行安全教育，安全考试，使每个职工对下一步工作做到心中有数。
三是注重安全文化建设，营造良好安全文化氛围。在工业广场、采区办公楼、井下大巷、人车点、转载点等处悬挂安全警句、标语牌或灯箱70多块，地面场区张贴大型宣传标语13块，在各队办公室设立光荣榜、三违亮相台等，将职工签订的安全公约贴在墙上，形成了只要有职工的地方就有安全宣传教育阵地的局面，形成了良好的安全文化宣传氛围，达到了在潜移默化中对职工进行安全教育的目的。
五、创新载体，增强安全宣传教育工作针对性。我们立足实际，牢牢把握关键环节，把安全宣传教育同全区各项目标任务结合起来，创新安全宣传教育方法，拓宽
安全宣传教育渠道，丰富了宣传教育的内涵.
在安全宣传教育形式上力争转变讲大道理、家长式说教的教育模式，以提升职工思想意识为重点，提高安全教育培训的质量。通过人文关怀、心理调试、案例讲解、活动感化的方式，使职工在浓厚的情感交流中受到深刻的安全教育。
结合职工岗位实际开展安全宣传教育活动。按照“干什么岗位，学什么岗位知识”、“干什么活，学什么规程”的教育思路，从培训最基础的知识入手,完善细化了各工种岗位规章制度，将操作规程复印下发，人手一册,对“手指口述”及“白国周班组管理法”进行深入学习，制作“手指口述”卡片，让职工熟练掌握本岗位的应知应会和操作技能，在遇到急、难、险、重任务时，对相关队的职工进行措施规程考试，增强了职工的安全防护意识和自保互保的能力。
注重开展形式多样的职工群众文体活动，积极组织开展“安全生产月”活动，为职工“送安全警句”、开展为井下职工送温暖，献爱心活动，为他们赠送安全腰带、安全袜子、鞋垫、缝衣服等，组织职工签订《夫妻安全合同》、签订《三劝书》，大力开展“百日安全活动”、“安全生产月活动”、“安全生产及制度责任落年”各项工作，加强群监岗员，青监岗员队伍建设，落实待遇，加强考核，形成了职工保班组、班保队、队保区的安全工作格局，确保了安全生产的稳步发展。
注重用亲情构筑安全的第二道防线。先后召开三次家属协管座谈会，通过形式多样的安全教育活动，进一步巩固了
以人为本的安全教育平台，职工队伍素质有了很大的提高，全区“三违”现象明显减少，确保了整体安全平稳健康发展。
六、大力开展法制宣传教育，增强职工法制意识。为进一步提高全区职工法制意识，我区从宣传教育入手，在职工中广泛开展法律法规常识学习教育工作。区总支利用每周四支部书记、区机关人员学习的机会，认真贯彻学习安全稳定工作有关精神。区属各单位利用二、五学习时机，组织职工认真学习有关法律法规知识，进一步增强了职工的法制意识。
从总体情况来看，今年以来，我区注重安全宣传教育工作在搞好安全生产中的重要作用，通过开展各项宣传教育工作，全区干部职工的安全意识明显增强，安全操作技能不断提高，逐渐形成了较为浓厚的安全氛围，但同时我们也清醒地认识到，我们的安全宣传教育工作还做得不够，个别人员的思想认识还不高，安全意识树立还不牢固，宣传教育工作的方式方法创新还不够，我们会在今后工作中不断的总结经验，进一步纠正存在的问题，把安全宣传教育工作摆在更为突出的位置，在创新形式、创新载体上下功夫，为全区以安全生产为中心的各项工作提供坚实的思想保证。
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201*年11月15日
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