公司工会小组长的工作要求

时间：2019-05-29 23:07:57 网站：公文素材库

公司工会小组长的工作要求

公司工会小组长的工作要求

一、工会小组长应具备的基本条件

1.较高的思想政治素质方针政策，民主法制，大局奉献2.较强的工作能力生产骨干，独当一面，分忧解难3.较强的学习能力加强锻炼，不断提高，迎接挑战4.积极主动的工作态度官小事大，积极负责，主动开拓5.较高的组织管理能力坚持原则，科学民主，团结协调6.灵活多样的工作方法有声有色，丰富多彩，不断创新

二、工会小组长的具体职责

1.思想工作了解职工的思想、工作、生活、学习情况

2.学习文体带领参加政治、业务、文化学习，开展有益身心的文体活动

3.劳动管理动员职工积极参加小组的民主管理，开展劳动竞赛，努力完成生产任务

4.建言办事及时反映职工意见、建议、呼声，热心办实事，解难事，互帮互助5.小家建设传达决议，讨论工作，建设先进职工小家6.会员发展权利义务教育，发展新会员

7.调解维权劳动争议调解，维护职工合法权益

8.制度建设建立健全小组民主制度、工作制度，以科学机制规范活动

三、公司工会小组长的日常工作

1.沟通上下喜庆婚丧、探望病患，职工合理化建议转达、公司工会工作宣传2.日常管理生日庆贺、小组活动，职工小家建设

3.活动骨干组织支持、参与协助各类工会活动，如登山、联欢等，是工会活动的骨干

4.今年重点建设小家，来年评议；积极活动，幸福和谐

四、工会小组长的先进目标

1.生产生活的模范以身作则、模范表率

2.学习创新的先锋加强学习专业及工会知识3.服务职工的雷锋任劳任怨，热心服务

五、职工小家的先进目标

1.精神文明学习政策，贯彻落实，素质提高2.生产安全劳动竞赛，技术创新，目标完成3.管理民主制度健全，民主管理，有效维权4.互助发展互助互济，排忧解难，温暖小家5.特色活动有声有色，积极参与，经验可取

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工会委员工会小组长工作职责

一、组织委员工作职责

1、经常了解工会会员的学习、思想、工作和生活情况，调动其积极性。2、安排好工会民主生活，帮助职工大会做好提案及会务等有关工作。

3、按照工会章程，做好发展新会员工作；建立健全会员登记卡和档案。4、做好工会积极分子、先进工会小组的评选和管理工作，建立劳模和先进工作者等人员的相关档案。

5、按期填报会员增减报表和年度统计表。

6、建立困难职工档案。协助单位行政做好民事调解工作。

7、负责与公司工会相关部门的联系，并做好上级工会布置的有关活动。二、生活福利委员工作职责

1、关心职工生活，积极做好职工福利工作。注意了解和反映职工的意见和要求。维护职工的合法权益。

2、深入调查、建立特困职工档案。掌握困难职工生活水平及发生困难的原因，做好职工的困难补助工作，实行“六必访”。

3、关心劳动模范、先进职工的工作和生活。组织好慰问活动,做好节日对住院职工的慰问工作。

4、协助组织委员做好民事调解工作。

5、负责与分工会相关部门的联系，并做好工会布置的有关活动。三、宣传委员工作职责

1、协助工会主席做好分工会的各项工作，经常了解并分析会员的思想情况。2、宣传工会工作的重要性，努力提高广大职工参与企业民主管理的能力。组织发动职工搞好政治、时事政策学习，努力搞好精神文明建设。

3、抓好信息交流和通讯报导工作。报道分工会各种活动、职工中的先进事迹等，积极向公司内部刊物投稿。

4、调查、收集各时期职工思想动态，及时反映职工的意见、建议和要求，并开展有针对性的宣传教育活动。5、充分开展和利用宣传阵地，做好宣传鼓动工作，协助文体委员开展各项文体活动。

6、积极完成工会交办的其它有关工作。四、女工委员工作职责

1、负责女职工及儿童有关的各种活动，安排好“三八节”、“六一节”等活动。

2、积极主动关心女职工及儿童身心健康等问题。及时了解职工家庭问题，多沟通、多询问。

3、组织安排女职工的健康体检工作。

4、宣传婚姻法，协助做好晚婚和计划生育工作。

5、负责与公司工会相关部门的联系，并做好上级工会布置的有关活动。五、文体委员工作职责

1、执行公司工会关于文体活动的布置和要求。组织职工积极参与公司工会有关部门组织、布置的文体活动。

2、制定文体活动计划，积极开展有益于职工身心健康、灵活多样、普及型的文体活动。

3、组织好文体工作的检查、评比和表彰工作。4、在开展文体活动中注意安全教育，防止事故发生。5、积极完成工会交办的其它有关工作。六、青工委员工作职责

1、配合单位做好青年职工的思想政治教育，动员组织青年职工积极参加各种活动。

2、协助和督促行政部门努力为青年职工创造良好的学习、工作、生活环境。3、关心青年职工的学习、生活和工作，深入调查研究，听取他们的意见和要求，积极向有关部门反映，创造条件，解决困难。

4、做好青年职工先进典型的培养、选树和宣传工作。5、积极完成工会交办的其它有关工作。七、财务委员职责：

1、负责工会财务工作（经费、会费的拨交、收缴及管理），收好、管好、用好工会经费；

2、妥善保管现金和财务帐表、凭证、资料，及时记帐；3、定期向分工会报告财务收支情况，定期向会员公布帐目；

4、对违反财经政策和制度的开支有权拒绝报销，对不合理的开支提出意见；5、积极完成工会交办的其它有关工作。

八、工会小组长工作职责

1、负责组织工会所属小组的活动，并积极组织和参加工会开展的活动。2、传达工会安排的工作，收集并积极反映职工建议与意见。3、注意了解并及时反馈职工中出现的临时困难或生病住院等情况。4、协助公司工会，做好职工的权益维护、福利等工作，关心职工，积极帮助职工解决困难。

5、做好工会工作的有关宣传报道工作。

6、负责与公司工会相关部门的联系，并做好上级工会布置的有关活动。7、做到“四应知”、“五必报”“六必访”。

四应知：

1、知道组员联系方式；2、知道组员家庭住址；3、知道组员家庭状况；4、知道组员生活状况。五必报：

1、组员遇到天灾人祸时必上报；2、组员生病住院、孕产时必上报；3、遇到组员及其亲人婚、丧大事时必上报；4、组员发生严重纠纷时必上报；5、组有重点困难户必上报。六必访：

1、遇到职工思想上有什么解不开“疙瘩”时必访；

2、遇到职工家庭生活中出现“生、老、病、死”之类的“红、白”事必访；3、遇到职工因病因伤住院时必访；

4、遇到职工夫妻、家庭或邻里之间产生矛盾时必访；

5、遇到职工家庭因病、因天灾人祸造成生活暂时出现困难时必访；6、遇到职工子女上学、就业有困难时必访。

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