政法委201*年廉政文化建设工作总结
**县政法委201*年廉政文化建设工作总结
县委政法委廉政文化建设工作，在县委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“惩防并举、注重预防”的工作方针，紧扣“以廉为荣，以贪为耻”的主题，突出教育在反腐倡廉工作中的重要基础地位，充分发挥廉政文化建设的治本功能，以形式多样的廉政文化建设活动宣传党风党纪，倡导“以廉为荣，以贪为耻”的文明、健康的社会价值观，增强全体党员领导干部崇廉尚廉的道德思想观念，促进党风廉政建设和反腐斗争的深入开展。
一、加强领导、周密部署，统一思想、提高认识为使我委的廉政文化建设工作取得成效，一是成立领导机构和工作机构。由政法委党支部书记为本单位廉政建设的第一责任人，负责本委廉政文化建设的领导工作，由办公室相关人员组成廉政文化建设工作机构，负责抓具体事务，做到廉政文化建设有人抓、有人管;二是制定出方案，周密部署。召开专题会议，研究制定本部门的廉政文化建设实施方案，明确指导思想、工作目标、主要任务、活动内容及相关要求，对本部门廉政文化建设作出周密部署，为活动的开展奠定了基础；三是组织学习提高认识。利用各种学习活动，组织全体党员干部学习廉政文化建设相关文件精神，并开展大讨论活动。通过学习和讨论，使全体党员干部充分认识廉政文化建设的重要性和必要性，自觉投身到廉政文化建设的活动中来，从而进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，做到廉洁从政，一身正气，踏实践行全心全意为人民服务的宗旨；四是开展形式多样的宣传活动。把廉政文化建设融入政法各项工作，充分利用文化建设载体，在宣传各种法律法
规的同时，开展廉政理论、廉政思想、廉政制度、廉政纪律和廉政文艺等为主要内容的廉政文化宣传活动，积极推进廉政文化建设面向社会、走进家庭，让广大人民群众认识廉政文化建设的重要性和必要性，为廉政文化建设营造良好的社会氛围；五是强化教育，提高政治理论素质。用党中央国务院以及中纪委有关廉政文化理论知识武装党员干部，让广大党员干部深刻领会廉政文化建设的基本内涵。充分发挥廉政文化教育在反腐倡廉工作中的基础性作用，不断提高党员干部思想素质和道德情操，教育引导党员干部保持先进性，筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强全体党员干部崇廉尚廉、遵纪守法、廉洁奉公的自觉性，促进廉政文化建设的深入开展。
二、明确目标，采取措施，狠抓廉政文化建设工作的落实廉政文化建设内容精深，工作面广，只有明确目标，采取措施，抓住重点，以点带面，才能发挥其实效。工作中，我们抓住三个重点为：
（一）结合实际，突出重点抓教育。一是廉政文化进家庭。开展了“贤内助，廉内助”系列教育活动，解决领导干部八小时以外监督盲区问题，营造好家庭的文化氛围；二是以案施教。开展了以各种警示教育，解决依法行政、廉洁从政问题，营造干部的廉政文化氛围；三是强化学习。开展了“学好两本书、算清四笔账、争当好公仆”学教活动，解决领导干部廉洁自律问题，营造机关的廉政文化氛围。四是加强教育。以开展主题教育实践活动为契机，大力开展爱国主义教育，营造党员干部爱岗敬业、无私奉献的廉政文化氛围；五是开展学习党章、实践党章和树立社会主义荣辱观教育活动，解决党员干部的党性问题，进一步强化廉政文化进机关氛围。
（二）找准切入点，重点抓好具体工作。一是开展“廉
政文化系列活动”，一年来，县委政法始终把廉政文化建设作为政法工作的一项内容来抓，安排政法工作的同时安排廉政文化建设，开展了廉政警示格言、廉政文化建设大家谈等形式多样析活动，积极宣传廉政文化，增强廉政文化的渗透力，大力开展学廉、颂廉、倡廉、用廉活动，以廉塑人、以廉促管，不断深化和全面推进本单位廉政文化建设。二是完善制度。通过廉政文化建设，不断总结经验，进一步完善廉洁承诺制、办事公开的制、述廉评廉制、行风评议制、党风廉政责任制等制度，切实做到用制度管人，以制度理财、按制度办事、靠法规约束干部队伍的行为，为廉政文化建设长效机制作好制度保证。三是发挥廉政文化渗透力。县委政法委办公室从廉政文化建设的实际出发，向干部家属发出“共建廉洁家庭倡议书”，倡导本委干部家属投身到文化建设活动中来，促进廉政文化建设的有效开展。四是开展廉政文化“进家庭”活动。通过开展一次家庭廉政读书活动，致领导家属一封公开的信、鉴定一份《家庭助廉承诺书》、举办一次“倡文明新风、创廉洁家庭”座谈会，举行一场家庭廉政经验交流会，组织家庭成员观看一次反腐倡廉警示教育片的“六个一”活动，促进家庭廉政文化建设，让廉政文化建设走进家庭，使廉洁的观念成为家庭美德、形成家家把好廉政关的良好氛围。五是推进廉政文化建设面向社会。把文化建设与“平安**”创建活动结合起来，开展“文明社区”、“文明村寨”等创建活动，以文明、平安、和谐的**促进廉洁文化建设的开展。
三、工作中的几点体会
（一）加强领导是廉政文化建设的组织保障。廉政文化建设是以培养良好的党风政风和社会风气为目标，以党政机关和党员干部为重点，以社会公众为根基，理论博大精深，工作点多面广，必须加强党的领导，调动各方面的积极参与，
廉政文化建设才能深入持久，收到实效。
（二）强化教育是廉政文化建设的基础。坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，以高尚的精神塑造人，必须强化干部职工教育，特别是党员领导干部的廉政知识教育，不断思想理论根基，只有这样才能从源头上遏制腐败的滋生。
（三）强化宣传，是发挥廉政文化渗透力和感召力的必要条件。教育广大党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，引导广大人民群众树立廉洁修身、诚信守法、勤奋正直、关爱他人的思想道德观念，不断提高广大党员和人民群众的思想道德素质，努力营造“立党为公，执政为民”、“以廉为荣，以贪为耻”的良好社会氛围，不断加强廉政文化宣传，使廉政文化宣传面向社会，走进千家万户，只有这样，才能形成强大渗透力，推动廉政文化建设全面发展。
（四）加强制度建设，是廉政文化建设的制度保障。廉政文化建设是一个社会系统工程，不可能一簇而就，需要长期不懈的努力，必须在党的领导下发动全民参与，在严格执行各项法律法规的同时，不断完善单位内部的各项制度，建立健全监督制约机制，实行党内监督、党外监督、群众监督和社会监督，只有这样，廉政文化建设才能持久深远。
四、存在的问题及下步打算
主要问题：一是工作思路单一，缺乏创新精神，方式方法简单。二是认识不到位，认为廉政文化建设主要是以纪律监察部门为主，缺乏大局意识，没有站在党和国家的高度来认识，开展廉政文化建设的主动性不够。
下步工作打算：一是进一步加强党的领导。始终把廉政文化建设列为党的建设的重要内容来抓，周密安排，完善措施，明确任务，狠抓落实。二是坚持正面教育，预防在先。
廉政文化提倡什么，反对什么，必须旗帜鲜明，不可模棱两可。要用格调高雅、健康向上的文化占领文化阵地，帮助广大党员干部和人民群众树立正确的世界观、人生观、价值观，打牢立身做人的基础，切实做到为民、务实、清廉。三是坚持继承与创新相结合。要把我国传统优秀的文化作为新形势下廉政文化建设的基石，不断推进廉政文化建设的思路，努力提高文化品位，体现时代特色，使廉政文化建设在传承的基础上有所创新、有所发展。四是坚持把丰富内容与拓展载体相结合。在方法上进一步创新工作思路，从而使廉政文化建设形式多样。在内容上多角度、宽领域，不拘一格，充分体现时代特征，使廉政文化建设与时俱进。五是坚持把领导带头与群众参与相结合。单位领导干部要把加强廉政文化建设作为加强党的执政能力建设的重要内容，作为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的具体举措施、作为密切党群、干群关系的有效途径来抓，要以党员领导干部的模范行为来激发广大干部群众参与廉政文化活动的热情，引导好、保护好干部群众的积极性。
总之廉政文化建设是一项社会系统工程，具有阶段性、长期性和艰巨性的特征，必须在党委的统一领导下，坚持群众路线，求真务实，从本单位实际出发，长抓不懈，廉政文化建设才能取得实效。
**县委政法委办公室201*年11月15日
扩展阅读：政法委201*年廉政文化建设六进活动工作总结
县政法委201*年廉政文化建设
“六进”活动工作总结
县委政法委廉政文化建设“六进”活动工作，在县委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“惩防并举、注重预防”的工作方针，紧扣“以廉为荣，以贪为耻”的主题，突出教育在反腐倡廉工作中的重要基础地位，充分发挥廉政文化建设“六进”活动的治本功能，以形式多样的廉政文化建设“六进”活动宣传党风党纪，倡导“以廉为荣，以贪为耻”的文明、健康的社会价值观，增强全体党员领导干部崇廉尚廉的道德思想观念，促进党风廉政建设和反腐斗争的深入开展。一、加强领导、周密部署，统一思想、提高认识为使我委的廉政文化建设“六进”活动工作取得成效，一是成立领导机构和工作机构。由政法委党支部书记为本单位廉政建设的第一责任人，负责本委廉政文化建设“六进”活动的领导工作，由办公室相关人员组成廉政文化建设“六进”活动工作机构，负责抓具体事务，做到廉政文化建设“六进”活动有人抓、有人管;二是制定出方案，周密部署。召开专题会议，研究制定本部门的廉政文化建设“六进”活动实施方案，明确指导思想、工作目标、主要任务、活动内容及相关要求，对本部门廉政文化建设“六进”活动作出周密部署，为活动的开展奠定了基础；三是组织学习提高认识。利用各种学习活动，组织全体党员干部学习廉政文化建设“六进”活动相关文件精神，并开展大讨论活动。通过学习
和讨论，使全体党员干部充分认识廉政文化建设“六进”活动的重要性和必要性，自觉投身到廉政文化建设“六进”活动的活动中来，从而进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，做到廉洁从政，一身正气，踏实践行全心全意为人民服务的宗旨；四是开展形式多样的宣传活动。把廉政文化建设“六进”活动融入政法各项工作，充分利用文化建设载体，在宣传各种法律法规的同时，开展廉政理论、廉政思想、廉政制度、廉政纪律和廉政文艺等为主要内容的廉政文化宣传活动，积极推进廉政文化建设“六进”活动面向社会、走进家庭，让广大人民群众认识廉政文化建设“六进”活动的重要性和必要性，为廉政文化建设“六进”活动营造良好的社会氛围；五是强化教育，提高政治理论素质。用党中央国务院以及中纪委有关廉政文化理论知识武装党员干部，让广大党员干部深刻领会廉政文化建设“六进”活动的基本内涵。充分发挥廉政文化教育在反腐倡廉工作中的基础性作用，不断提高党员干部思想素质和道德情操，教育引导党员干部保持先进性，筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强全体党员干部崇廉尚廉、遵纪守法、廉洁奉公的自觉性，促进廉政文化建设“六进”活动的深入开展。
二、明确目标，采取措施，狠抓廉政文化建设“六进”活动工作的落实
廉政文化建设“六进”活动内容精深，工作面广，只有明确目标，采取措施，抓住重点，以点带面，才能发挥其实效。工作中，我们抓住三个重点为：
（一）结合实际，突出重点抓教育。一是廉政文化进家庭。开展了“贤内助，廉内助”系列教育活动，解决领导
干部八小时以外监督盲区问题，营造好家庭的文化氛围；二是以案施教。开展了以各种警示教育，解决依法行政、廉洁从政问题，营造干部的廉政文化氛围；三是强化学习。开展了“学好两本书、算清四笔账、争当好公仆”学教活动，解决领导干部廉洁自律问题，营造机关的廉政文化氛围。四是加强教育。以开展主题教育实践活动为契机，大力开展爱国主义教育，营造党员干部爱岗敬业、无私奉献的廉政文化氛围；五是开展学习党章、实践党章和树立社会主义荣辱观教育活动，解决党员干部的党性问题，进一步强化廉政文化进机关氛围。
（二）找准切入点，重点抓好具体工作。一是开展“廉政文化系列活动”，一年来，县委政法始终把廉政文化建设“六进”活动作为政法工作的一项内容来抓，安排政法工作的同时安排廉政文化建设“六进”活动，开展了廉政警示格言、廉政文化建设“六进”活动大家谈等形式多样析活动，积极宣传廉政文化，增强廉政文化的渗透力，大力开展学廉、颂廉、倡廉、用廉活动，以廉塑人、以廉促管，不断深化和全面推进本单位廉政文化建设“六进”活动。二是完善制度。通过廉政文化建设“六进”活动，不断总结经验，进一步完善廉洁承诺制、办事公开的制、述廉评廉制、行风评议制、党风廉政责任制等制度，切实做到用制度管人，以制度理财、按制度办事、靠法规约束干部队伍的行为，为廉政文化建设“六进”活动长效机制作好制度保证。三是发挥廉政文化渗透力。县委政法委办公室从廉政文化建设“六进”活动的实际出发，向干部家属发出“共建廉洁家庭倡议书”，倡导本委干部家属投身到文化建设活动中来，促进廉政文化建设
“六进”活动的有效开展。四是开展廉政文化“进家庭”活动。通过开展一次家庭廉政读书活动，致领导家属一封公开的信、鉴定一份《家庭助廉承诺书》、举办一次“倡文明新风、创廉洁家庭”座谈会，举行一场家庭廉政经验交流会，组织家庭成员观看一次反腐倡廉警示教育片的“六个一”活动，促进家庭廉政文化建设“六进”活动，让廉政文化建设“六进”活动走进家庭，使廉洁的观念成为家庭美德、形成家家把好廉政关的良好氛围。五是推进廉政文化建设“六进”活动面向社会。把文化建设与“平安**”创建活动结合起来，开展“文明社区”、“文明村寨”等创建活动，以文明、平安、和谐的**促进廉洁文化建设的开展。
三、工作中的几点体会
（一）加强领导是廉政文化建设“六进”活动的组织保障。廉政文化建设“六进”活动是以培养良好的党风政风和社会风气为目标，以党政机关和党员干部为重点，以社会公众为根基，理论博大精深，工作点多面广，必须加强党的领导，调动各方面的积极参与，廉政文化建设“六进”活动才能深入持久，收到实效。
（二）强化教育是廉政文化建设“六进”活动的基础。坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，以高尚的精神塑造人，必须强化干部职工教育，特别是党员领导干部的廉政知识教育，不断思想理论根基，只有这样才能从源头上遏制腐败的滋生。
（三）强化宣传，是发挥廉政文化渗透力和感召力的必要条件。教育广大党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，引导广大
人民群众树立廉洁修身、诚信守法、勤奋正直、关爱他人的思想道德观念，不断提高广大党员和人民群众的思想道德素质，努力营造“立党为公，执政为民”、“以廉为荣，以贪为耻”的良好社会氛围，不断加强廉政文化宣传，使廉政文化宣传面向社会，走进千家万户，只有这样，才能形成强大渗透力，推动廉政文化建设“六进”活动全面发展。
（四）加强制度建设，是廉政文化建设“六进”活动的制度保障。廉政文化建设“六进”活动是一个社会系统工程，不可能一簇而就，需要长期不懈的努力，必须在党的领导下发动全民参与，在严格执行各项法律法规的同时，不断完善单位内部的各项制度，建立健全监督制约机制，实行党内监督、党外监督、群众监督和社会监督，只有这样，廉政文化建设“六进”活动才能持久深远。
四、存在的不足及下步打算
主要不足：一是工作思路单一，缺乏创新精神，方式方法简单。二是认识不到位，认为廉政文化建设“六进”活动主要是以纪律监察部门为主，缺乏大局意识，没有站在党和国家的高度来认识，开展廉政文化建设“六进”活动的主动性不够。
下步工作打算：一是进一步加强党的领导。始终把廉政文化建设列为党的建设的重要内容来抓，周密安排，完善措施，明确任务，狠抓落实。二是坚持正面教育，预防在先。廉政文化提倡什么，反对什么，必须旗帜鲜明，不可模棱两可。要用格调高雅、健康向上的文化占领文化阵地，帮助广大党员干部和人民群众树立正确的世界观、人生观、价值观，打牢立身做人的基础，切实做到为民、务实、清廉。三是坚
持继承与创新相结合。要把我国传统优秀的文化作为新形势下廉政文化建设“六进”活动的基石，不断推进廉政文化建设“六进”活动的思路，努力提高文化品位，体现时代特色，使廉政文化建设“六进”活动在传承的基础上有所创新、有所发展。四是坚持把丰富内容与拓展载体相结合。在方法上进一步创新工作思路，从而使廉政文化建设“六进”活动形式多样。在内容上多角度、宽领域，不拘一格，充分体现时代特征，使廉政文化建设“六进”活动与时俱进。五是坚持把领导带头与群众参与相结合。单位领导干部要把加强廉政文化建设“六进”活动作为加强党的执政能力建设的重要内容，作为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的具体举措施、作为密切党群、干群关系的有效途径来抓，要以党员领导干部的模范行为来激发广大干部群众参与廉政文化活动的热情，引导好、保护好干部群众的积极性。
总之廉政文化建设“六进”活动是一项社会系统工程，具有阶段性、长期性和艰巨性的特征，必须在党委的统一领导下，坚持群众路线，求真务实，从本单位实际出发，长抓不懈，廉政文化建设“六进”活动才能取得实效。
县委政法委办公室201*年11月15日
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