07年上半年XXX邮政局履行集体合同的自查小结
201*年上半年XXXX履行集体合同的
自查小结
半年来，XXXX（以下简称企业）认为在整个集体合同的履行过
程中，企业能严格按合同办事，能妥善处理好企业与职工的关系，下面就对企业集体合同的履行情况自查总结如下：
一、基本权力和义务
企业依法和遵照上级指令及本地区用邮需求，对邮政通信生产经营实行统一领导，全面负责，合理配置内部人、财、物资源，通过有效管理，全面完成上级下达的各项通信生产经营任务，不断提高经济效益。企业尊重工会作为职工利益代表者和维护者的地位，支持工会工作，不断完善职代会制度和民主管理制度，经常听取工会和职工对生产经营及分配、奖惩、福利、培训、劳动保护、劳动保险等方面的意见和建议，规范管理行为，协商处理涉及职工切身利益的有关问题。
企业尊重职工的主人翁地位，保障职工的合法权益，在提高经济效益的前提下，逐年改善职工工作环境和生产条件，满足日益增长的物质文化需要，保证两个文明同步发展，不断增强企业的凝聚力，弘扬武邮精神。
职工珍惜自己在企业中的主人翁地位，爱岗敬业，全面完成企业下达的生产经营目标任务，确保通信质量指标的完成，企业上半年完成了双过半任务；积极参与企业的民主管理，关心企业的建设、效益和发展；自觉提高工作技能、恪守职业道德，主动维护企业的良好形象；遵守法纪和企业的规则制度；保守企业的经济技术秘密。
二、劳动用工
企业按照《XXXX全面实行劳动合同制实施细则》的规定实行全员劳动合同制。根据国家邮政局、省局定员标准合理配置人力资源，同时根据企业深化改革、技术进步和经济结构调整的需要，坚持优化劳动组织和人员结构，按照上级邮政改革精神，企业制定的有关办法，实施人员分流和内部待岗制度，促进职工素质和劳动生产率的提高。
企业招聘职工与职工（委代办）签订劳动合同，依法确立劳动关系。订立劳动合同坚持平等自愿、协商一致的原则。
劳动合同的内容及签订符合劳动法律、法规、规章和本合同的原则，劳动合同中确定的劳动标准不得低于本合同的规定。在工会的指导、帮助之下，职工（委代办）与企业签订合同，并有权监督合同履行。
企业按照制定的编制定员标准并结合实际组织安排人员生产（工作），企业按照市局定员定编的要求，201*年度按220人定员定岗，并对全体职工实行统一调配。
三、劳动报酬
企业能严格按照集体合同的有关条款办事，对取得各类技术比武优胜的职工、获得各类评比先进的职工都给予了嘉奖。企业做到了对职工在法定工作时间内提供正常劳动后所取得的报酬高于集体合同所规定的蔡甸区公布的上年度最低工资的标准。为了更好地激发后勤职工的工作积极性，为一线职工服务好，企业对从事后勤工作的职工进行了工资制度的改革，取得了一定的成效。企业根据邮政全程全网联合作业的特点和生产经营需要，在与工会协商一致后安排延长生产(工作时间)或节假日加班加点，按照规定，支付职工工资报酬或安排补休（法律法规另有规定的除外）：
四、工作时间和休息休假
企业能严格按照集体合同上所制定的每周40小时、每日8小时的工作制度，同时还很好地实行带薪年休假制度。但在具体的实施上，企业在组织生产、施工中没有有效地利用好8小时的工作时间，缺乏有效的控制手段，没有充分使用集中休息、轮休调休和弹性工作等方法，造成职工加班、加点较多，也使职工没有得到很好地休息。企业能很好履行集体合同中第十三、十四、十五、十六条之规定，尤其在高温季节中（气温达35℃及以上的天气），企业能进行合理安排、调整作息时间，保证职工得到合理的休息时间。
五、劳动安全与卫生
企业能对全体职工进行必要地劳动安全和卫生方面的教育培训，做到对达到一定年龄的职工进行体检，今年参加市局组织体检7人，对女职工进行妇科的专项检查。在劳防用品的发放使用上，企业基本做到向职工提供符合国家规定的劳防用品。在企业各项工作实施中能听取工会提出的意见和建议，并做到及时修改。
六、社会保障和福利
企业能严格按国家规定，按时为职工交纳基本养老保险、企业补充养老保险、医疗保险以及待业保险基金等费用。对住房困难的职工予以调剂，解决其住房问题。并在资金比较紧张的情况下，开展多种文体活动，并参加市局组织的活动，丰富了职工的业余文体生活。
七、女职工特殊保护
企业应做好女职工“五期”保护工作，严格执行《女职工劳动保护规定》及其它有关法律法规。
八、职业培训与奖励企业根据主管部门的规定，鼓励职工提高科学文化及专业知识水平，支持职工参加业务进修学习。
九、企业对职工职业培训做出长远规划和短期计划，大力开展职业道德，科学技术、业务知识教育，对种类人员实行持证上岗。鼓励职工自学成才，对职工自修获得相关学历的给予奖励，从而不断提高职工队伍素质。
通过此次自查，使企业充分认识到今后一定要严格遵守合同条款，合理维护好双方利益，为企业今后更好的发展、职工利益进一步提高，为建和谐XXXX作出积极努力。
XXXX
201*年5月
扩展阅读：县邮政局201*年上半年工会工作总结
县邮政局201*年上半年工会工作总结
201*年上半年，___县邮政局工会在上级工会和局党委的领导下，紧紧围绕“一二三工程”的经营战略，认真履行工会职能，在抓好集体合同、劳动竞赛等工作的同时，积极加强企业文化建设，并充分发挥职代会职能作用，参与企业的民主管理，加强局务公开工作，维护职工的合法权益。
08年1-6月份，我局共完成收入415.4万元，占计划的50%，比去年同期增长2.5%，其中：金融类业务收入282.8万元，占计划的47.8%，同比增长14.5%；邮递类业务收入132.6万元，占计划的55.4%，同比下降13%。截止6月30日，全县邮储余额达到25100万元，比年初净增4000万元。
201*年上半年我们主要抓了以下几个方面的工作：
一、抓劳动竞赛，促企业生产。
为加快重点业务发展，局工会积极协助行政开展了各种劳动竞赛，半年来，先后开展了“追赶争先”、“业务发展能手”、“效益杯”和“邮储跨年度竞赛”活动，全局职工08年全年邮储达到380万元；08年邮递类业务开发累计创收30万元以上；代发工资户累计1000户以上或企业改制费累计达到500万元以上者均可授予“业务发展能手”称号，并给予奖励，通过竞赛，我局各项业务都得到发展，鲜花礼仪业务达到1000篮，全县乡镇教师工资在邮储发放（每月资金180万元），在全局职工努力下，做到时间过半，任务过半。一季度净额余额4000万元，新增市场占有率占全市第一，均为历史最高。
二、加强民主管理，搞好局务公开工作。
1、201*年职代会向职工代表报告了《集体合同执行情况报告》，企业基本履行了集体合同条款，按照集体合同的约定，维护了职工的合法权益，保障了职工福利。
2、大力推行局务公开工作制度。
（1）年初，县局制订了《___县邮政局201*年招待费、通信费、车辆管理办法》、《财务预算》制度，并提交职工代表审议后实行。
（2）结合《湖北省邮政部门模范职工小家创建活动方案》，重点抓好支局局务公开和民主管理制度落实，局工会统一制作了《局务公开栏》《二次分配统计表》下发给各单位，要求各单位严格按照二次分配的要求，制订考核方案，每月分配情况必须向职工公布；收入和支出必须在公开栏上公开，使职工对支局的财务情况加强了解。
三、关心职工生活，丰富职工生活。
关心职工生活是稳定职工队伍的根本，工会始终把关心职工生活作为一项重要工作来抓，在资金困难的情况下，为支持支局“五小”建设，为支局配备了冰箱，修建了猪舍，对3个支局的小厨房用具进行了更换；今年6月天气炎热，对投递人员和职工购买了人丹、西瓜防暑降温；对困难职工建立了档案，帮困10人次，共3000元；慰问职工家属去世5人次，计1024元；对独生子女和劳务工的资料进行收集，掌握职工动态；对篮球场进行了修整，添置了篮球等设施，同时按期对女职工进行了妇科检查。
今年上半年，局工会组织了一些健康有益的文体活动，“3.8”组织30多名女职工到湖南韶山游玩，“4.84.12”对劳动竞赛中的优秀员工15人次组织到青岛旅游，“5.1”劳动节全局干部职工组成4队进行拨河比赛，并为优胜队颁发了奖品，让全局职工拧成一股绳，有力往一处使。5月份，为迎接咸宁市邮政首届篮球赛，和兄弟单位进行了5场友谊赛，在首届篮球赛中荣获“体育道德风尚奖”的称号。
四、开展读书活动，做知识型职工。
局工会借市局工会组织的“忠于职守，敬业爱岗”为主题的读书活动，我局工会购买了一批《邮差弗雷德》《忠诚》《没有任何借口》分发到各支局、县局各部门，组织全局干部职工学习马班邮路乡邮员王顺友同志的先进事迹，同时还要求全局干部职工写心得体会。
上半年，我局工会工作围绕目标取得了一些成绩，但仍需不断创新，在工作中存在的不足仍需在以后的工作中努力改进。
下半年工作安排：
1、继续以业务发展为中心，开展劳动竞赛活动。
2、加强民主管理，结合局务公开程序，搞好局务公开工作。
3、抓好《集体合同》的履行检查工作。
4、积极开展丰富多彩的文体活动。
5、加强工会自身建设，做好工会财务管理。
6、结合“专项整治活动”，搞好行评“回头看”工作。
7、继续开展读书活动。
8、积极开展支局创建职工小家活动。
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