三学三比三无
林业局
“三学三比三无”活动实施方案
林业系统各单位：
为把干部作风教育整顿活动引向深入，进一步增强林业系统党员干部的为民服务意识，提高做好群众工作的能力和水平，推进机关党员干部在改进作风、提升效能、服务群众、推动发展中创先争优，营造风清气正、凝心聚力、政通人和、加快林业发展的良好环境，根据县委办关于转发市委办公《关于在全市机关党员干部中开展以“三学三比三无”为主要内容的为民服务创先争优主题实践活动的意见》的通知（西办字201*7号）精神，特制定本方案。
一、指导思想
以党的十七届五中全会、省委十一届七次全会和市委三届八次全会精神为指导，牢牢把握科学发展这一主题，紧紧抓住加快转变经济发展方式这条主线，在实践中加强高素质干部队伍建设。促进党员干部改进工作作风、服务人民群众、提升机关效能，为“十二五”发展开好局、起好步提供基础和动力源泉。
二、方法步骤和工作安排
深入开展“三学三比三无”活动，时间从201*年1月到201*年12月止，分三个阶段进行。
1、广泛宣传深入学习（201*年1月至3月底）一是制定活动方案。按照。围绕林业重点工作目标、职能特点，细化三学三比三无活动的具体要求。党员提出参加活动的具体打算，并采取适当方式做出承诺。二是组织学习。与局机关学习制度相结合，局领导分别带头组织学习，统一思想，提高认识。三是加强宣传。各党支部要善于发现和总结身边的闪光点，将支部在三学三比三无活动中的好做法以及工作中表现突出的优秀共产党员事迹进行宣传，在全系统形成浓厚的舆论氛围，充分调动党员干部投身三学三比三无活动的积极性和主动性。
2、全面落实，扎实推进（201*年4月201*年6月底）。结合林业工作实际，广泛开展多种形式的三学三比三无活动。期间重点工作有：一是活化载体。要紧紧围绕“三学三比三无”活动，抓发展、保稳定、促和谐，设立党员先锋岗，结合日常工作，开展知识竞赛等活动，不断丰富创先争优活动的内涵。二是公开承诺。以党员承诺等方式把“三学三比三无”的具体内容落到实处，党员干部提出参加活动的具体打算，并采取适当方式向群众公布，做出承诺，接收群众监督。召开组织生活会、恳谈会等形式，找准存在问题，开展批评与自我批评，找准学习、工作、作风等方面存在的具体问题，明确努力方向，积极加以改进。
3、总结提高形成机制。一是总结树模。结合七一表彰，将对创先争优活动中评选出来的先进基层党组织、优秀共产党员和模范党务工作者进行一次集中表彰。在此基础上，各支部要认真总结总结开展“三学三比三无”活动的成效和经验，抓树典型，评优树模，切实履行职责，引导广大党员立足本职岗位争创一流业绩，掀起活动高潮。二是开展组织评议和领导点评。对党员干部“三学三比三无”的实际效果进行考评，并探索提出巩固为民服务创先争优活动成效的具体措施。
三、组织领导及工作要求
（一）林业局成立三学三比三无活动领导小组组长：副组长：成员：
领导小组下设办公室主任：成员：
（二）落实领导责任各党支部要高度重视开展“三学三比三无”活动，成立活动“三学三比三无”领导小组。将本次活动切实列入重要议事日程，明确责任、抓好落实，确保目标看得见，党员好参与。各党支部书记要履行党建工作第一责任人的职责，加强组织领导和工作协调。各级党员领导干部要在思想上和行动上率先垂范，带头参加活动。局党组将把“三学三比三无”活动纳入对各支部的党建绩效考核内容。
（三）工作要求。各支部要以开展“三学三比三无”活动为契机，全面推进基层党建工作。要把开展三学三比三无”活动与机关干部作风教育整顿活动结合起来，与贯彻落实党的十七届五中全会、省委十一届七次全会和市委三届八次全会精神及“十二五”规划结合起来，与建设学习型党组织结合起来，与构建为民服务体系结合起来，相互衔接、相互促进，形成协同效应。在开展三学三比三无”活动的过程中，各支部要深入调查研究，及时总结和推广本单位好的做法及典型经验，及时解决基层存在的实际问题和具体困难，保证活动的顺利推进。
附：局党组第一阶段学习活动安排表
二一一年二月九日
扩展阅读：三学三比三无活动进展情况的报告
宁国土资党字201*5号
中共宁强县国土资源局委员会
关于“三学三比三无”主题活动进展情况的报
告县委创先争优活动领导小组办公室：
按照县委和市局党组开展以“三学三比三无”主题实践活动的安排部署，我局将“三学三比三无”活动与干部作风教育整顿活动相结合，进一步增强系统党员干部的为民服务意识，推进机关党员干部在改进作风、提升效能、服务群众、推动发展中创先争优，现将活动进展情况汇报如下：
一、开展“三学”，努力提高党员干部整体素质一是倡导学习理念。积极开展党员干部读书学习活动，为干部提供学习资料和必学篇目，定期对学习情况抽查考评，教育引导广大党员干部树立“学习工作化、工作学习化”
的理念，不断向书本学、向实践学、向群众学。二是拓展学习内涵。围绕中国特色社会主义理论体系、党的路线方针政策等内容，拓宽理论学习范围；围绕经济、文化、科技、法律、管理等方面的知识，拓宽业务学习范围，真正做到“干什么学什么、缺什么补什么”。同时，大力宣传各类先进典型，引导党员干部对照先进找差距，不断激励自己、完善自我，形成了学先进、赶先进、当先进的良好局面。三是创新学习方式。采取周一例会集中学习和平时自学的形式，调动干部学习热情，激发学习兴趣，增强学习效果。通过学理论、学业务、学先进，使机关党员干部进一步解放了思想，更新了观念，熟悉了业务，能够更好运用好业务，努力是每一名干部成为国土资源管理工作的行家里手和岗位标兵。二、开展“三比”，强化党员干部各项能力
通过大力开展以“知足知恩、知荣知耻、知法知德”为主要内容的“六知”教育活动，引导党员干部立足岗位作贡献、履职尽责创优秀。一是知法知德比学习。通过开展职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德等方面的教育，引导党员干部比思想觉悟、比道德品行、比职业操守，加强自身修养和党性锻炼；通过开展业务考试、知识竞赛、问卷调查、等活动，组织干部比政策法规、业务知识的全面程度、深入程度和灵活运用程度。二是知足知恩比服务。组织党员干部通过对比工资待遇的提高、工作学习环境的改善、生活水平的提高等身边发生的变化，教育引导他们感念党的关爱之恩
和组织的培养之恩，不断增强大局意识、责任意识和服务意识，自觉做到“三比三看”，争当服务标兵三是知荣知耻比业绩。通过开展荣辱观教育，引导广大党员干部比工作创新、比工作表现、比任务完成情况，不断激发荣誉感和自豪感，激励他们爱岗敬业、感恩图报，把创先争优的立足点放在做好本职工作上，为推动业务工作多做贡献。活动开展以来，党员干部积极寻找差距抓学习、立足岗位强服务、克难奋进争一流，形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，推动了国土资源管理工作的发展。
三、开展“三无”，树立党员干部良好形象
坚持以干部作风建设为抓手，以思想教育为切入点，以以制度建设为保障，引导广大党员干部切实转变思想作风、工作作风、生活作风，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，树立干净干事的形象；自觉提高工作效率和质量，树立爱岗敬业的形象；自觉养成勤俭节约的良好习惯，树立艰苦奋斗的形象。要求党员干部要杜绝思想懒惰、交往庸俗、工作漂浮、生活奢华、趣味低下“五种现象”，狠刹赌博风、吃喝风、闲话风“三种歪风”，做到工作办结零延时、工作程序零疏忽、工作质量零差错、履行职责零失误、干群接触零距离、群众反映零投诉的“六个零”标准，促进机关科学化、制度化、规范化管理，激发了干部干事创业热情。开展“三学三比三无”活动是深化创先争优活动的具体体现，是强化干部思想作风教育，夯实“十二五”发展基础
的有效举措，我局将按照县委、政府的要求，继续扎实推进，注重特色，有序实施，努力推动此项工作的深入开展。
二一一年八月五日
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