三学三比材料
三学三比女能手
XXX是一名最基层、最普通的妇女干部，没有华丽的词语，没有惊人的工作，在从事妇女工作中，踏踏实实，全心全意做好本职工作，带领我村妇女做新时代的新女性。
在从事妇女工作中，她始终以村民之间相互尊重，相互理解，相互帮助，和睦相处，建立良好的邻里关系为宗旨，所以该村夜里间无论发生任何纠纷，都能自行调解处理，从不使势欺人，本村是一个众多民族组成，大家都很团结，互相尊重。
在婚姻家庭中XXX始终宣传做到五项原则，一、村民都要遵循自由，男女平等，一夫一妻，尊老爱幼，建立团结和睦的家庭；二、婚姻大事由本人作主，反对他人包办、干涉、不借婚姻索取财物；三、自觉安行计划生育、晚婚晚育、少生优生；四、夫妻在家庭中地位平等，反对男尊女卑，不准打骂妻子，夫妻双方共同承担家务劳动，共同管理家庭财务；五、父母、继父母承担未成年人或无生活能力子女的扶养教育，绝不能让中小学生中途辍学。
该村能积极参加如乡里下达的各种活动，每年的元旦、“三〃八”活动XXX都组织妇妇积极参加，还参加市里举办的减排“知识竞赛”计划生育药具知识竞赛，还参加乡里举办的大型活动，“流动人口计划生育”知识竞赛，都取得了
可喜成绩，在“三〃八”妇女活动中带领几位代表去希望在床不能参加活动的几位老人并带去节日小礼物，并为她们打扫卫生。
为了使本村村容村貌更加整洁，她组织妇女背上喷雾器、刷子粉刷道路西边的院墙和树木，打扫村里的环境卫生。
她，作为女村干部，对女村民有一份特别的关怀和理解。1990年5月任村妇代会至今平时，她注重了解各项政策，钻研女业务，大胆开展妇女工作管理，在有关村会议上敢于并善于为村民、尤其是女村民说话办事。每当村里有较大的基础建设，她作为妇女主任，首先找女村民交谈，了解对各项建设的建议、意见，女村民围着她，把建设和意见都映给她，她归纳总结及时上报村委会。每当村里有较大的基础建设，她作为妇女主任，首先找女村民交谈，了解对各项建设的建议、意见，女村民围着她，把建议和意见都反映给她，她归纳总结及时上报村委会。每逢“三八”、“五一”“十五”等传统节日，她都组织开展活动内容丰富，对生活有了更高的要求和激情。先后受到自治区级市妇联的各种表彰。带领村上的妇女成立了妇女刺绣基地，成为了本村名至实归的三学三比的领头雁。
为提高妇女综合素质，帮助农村妇女增收致富，发挥妇代会组织的自身合优势，动员组织广大妇女积极投身社会主义新农村建设，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大全会精神，全面落实科学发展观，遵照“生产发展、生活宽裕、乡民文明、村容整洁、管理民主”和八荣八耻的要求，以提高农村妇女增收致富、实现“城
乡互动、统筹发展、共同进步”的妇女发展，工作格局，在建设社会主义农村，全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会发挥积极作用。
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“创先争优，三学三比”打造非公企业党建品牌基地
近年来，公司党支部始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”这一工作思路，积极探索非公有制经济党建工作的长效管理机制，努力使党的建设和企业的经济发展相辅相成、相互促进。通过在企业内广泛开展“创先争优，三学三比”活动，切实提高了党建工作水平和党员的思想政治素质，充分发挥了党员先锋模范作用和基层组织的战斗堡垒作用，推动了企业经济的发展。
公司基本情况
公司成立于1997年4月，座落于青山秀水的云和县新兴工业园区内，经过十多年的发展，现年产值5000万元，多年来，在上级党委、政府和有关部门的领导、关怀、支持下，依靠干部员工的共同努力，取得了长足的发展，已建设成为一家轴承套圈龙头企业，在我县轴承行业占有重要位置。
党建工作
公司党支部成立于201*年，现有在册正式党员13名、预备党员2名、积极分子1名。在上级党委领导下，围绕中心工作的目标任务，以创先进基层党组织、开展“三学三比”“党员先锋模范岗”、“岗位能手”“争创双强”活动为主要内容，深入开展“创先争优”活动，增强了党组织战斗力、彰显了党员的先进性、激发了员工的积极性，推进了公司各项工作有序开展，促进了公司的稳定发展。
一、按岗位职责承诺践诺
公司党支部按上级党委的要求，结合本单位的工作实际，具体部署公司创先争优活动，党支部为全体党员建立公开承诺书。支部13名党员按党章要求和岗位职责，作出书面承诺，自觉接受广大员工的监督。领导点评主要是对公开承诺的内容、落实情况及成效进行点评。201*年，党支部按承诺践诺的要求，认真做好每季度的领导点评和年底群众评议工作。
二、与生产经营紧密结合201*年下半年，公司党支部结合企业生产经营工作重点与难点，组织开展“百日安全生产竞赛”、岗位技术比武等活动。全体员工参与竞赛活动，活动有方案、有内容、有评比、有总结、有表彰。通过活动开展，广大员工学习技术、争做岗位能手的热情高涨，员工的安全生产意识明显增强，技术、技能水平明显提高，全年无重大安全事故。同时，每年7月公司党支部组织党员积极开展“红色之旅”活动，去红色老革命根据地，组织学习红色历史，瞻仰烈士风采，激励党员集体荣誉感，让党员更好的起到带头模范作用。三、促企业持续稳定发展
201*年，公司党支部，继续以“创先争优”活动开展为契机，团结和带领全体员工努力奋斗，较好地完成了公司年初确定的各项目标、任务，促进了企业持续稳定发展。201*年完成了生产产值5000万元，同比201*增长百分之50，上交利税300余万元。无发生重大安全事故，产品质量显著提高，职工队伍稳定，员工素质提高，公司凝聚力增强。并涌现出一批先进集体和模范人物。公司党支部连续4三年被县委评为“先进党支部”，2名党员被评为优秀共产党员，1名员工被评为第三届丽水市十大杰出职工。
四、深入开展“三学三比”活动载体，推动转型升级
1、学理论，提升思想道德素质。一是强化理论培训。公司党支部充分利用集中培训、交流讨论等形式，组织员工开展党的理论知识学习、经济形势分析以及职业道德教育和各种法律法规培训，培养员工遵纪守法、爱岗敬业、勇于奉献的精神。今年已邀请县高级讲师为员工进行社会主义法制教育培训3期，培训210余人次。二是组织异地取径。去年5月公司派出2名管理人员参加浙江大学为期6个月的“新计划管理”培训班，提升管理人员的管理能力，分析市场、驾驭市场的能力。三是改进培训方式。积极开展村企结对共建活动。通过开展文体活动一起办办、困难群众一起帮等结对共建内容，提升党组织工作水平，激发党员创业激情。
2、学技能，提高轴承技术水平。一是开展“岗位练兵”活动。公司党支部结合员工岗位实际，本着“干什么、练什么”的原则，通过技术指导，在员工中强化岗位技能，提高技术含量。二是外聘技术专家。公司聘请人本集团的技术专家，不定期到企业为员工进行轴承知识讲座，现场操作指导，解决疑难问题。三是建立“师带徒”制度。在公司中择优挑选了一批工作技术精炼、工作经验丰富、乐于助人、胸怀宽广的党员，作为传帮带的“技术导师”，全程帮带新员工的技术要领以及培养团队精神，达到了相互学习交流工作经验，实现了优势互补、共同进步。党员陈雄茂负责新员工李带顺的技术指导，通过1个月的全程帮带，李带顺迅速掌握技术要领，现已成为车间的技术骨干。
3、学典型，激发员工创业热情。一是典型引路。积极组织党员学习身边的毛荣理先进事迹，号召全体员工要立足本职岗位，率先垂范，以身作则，发挥先锋模范作用。二是典型激励。在活动中，公司党支部用身边的事、身边的人激励员工创先争优。每月公司对严格遵守车间纪律、超额完成生产任务的进行物质奖励，公司上下形成了争当先进、争当标兵的浓厚氛围。
（1）、比产量，争做技术能手。公司对每位员工进行考核奖励，如:沟道工序月生产17.5万只起，每超1万只奖20元，达到25万只再另奖100元等，不同的工序实行不同的奖励方法。此制度大大增加了员工的积极性，激发了工人爱岗敬业的工作热情，同时使公司有效的资源发挥最大作用，降低生产成本，达到员工与企业互利共赢。
（2）、比质量，争创国内轴承套圈十强。每月末，公司对每条生产线产品质量跟踪反馈，“比一比、看一看”对每月生产报废产品数量、次品数量进行登记反馈，同时将发工作通知条给生产员工，通过此活动员工内部形成良好氛围，报废产品数量逐步减少。同时对领用相等原材料，最后检验合格入库最高生产线进行奖励。201*年公司月生产能力可达1000万套，跻身国内轴承套圈生产规模十强之列，振兴民族工业。
（3）、比降耗，争做节能创业先锋。在磨床、内圈、外圈加工操作生产车间，公司党支部制定创先争优流动红旗评比制度，引导员工争做节能创业先锋。每月底，由一名党员负责一个车间，对车间内所有员工生产产量、次品率、刀具使用量、用电量等指标进行考核，评选出产量高、质量好、能源利用量最少的节能创业先锋，并颁发“流动红旗”。年终，公司对车间每月的生产总量、质量以及耗材进行统计汇总，评出节能优秀车间，并给予奖励。
非公企业的党建离不开企业的平台，企业的发展更离不开党建的支持。今后，党支部将发展强、党建强双品牌建设作为神圣使命，围绕企业发展抓好党建，抓好党建促进企业发展，为公司生产运营发挥政治保障作用。
201*年，党支部按上级党委的要求，结合本单位的工作实
际，积极开展“奋战开局之年我先行”一句话承诺活动，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，切合实际为全体党员建立公开承诺书。201*年，和一公司党支部，继续以“创先争优”活动指导为行动准则，继续深入开展“三学三比”活动，并在工作中做好培养更多有用人才的觉悟，以奋发有为的精神和奋战到底的决心，在11年工作基础上，再创新高。
最后祝各位领导:身体健康、工作顺利
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