农村基层党组织建设汇报材料
上河湾镇农村基层党组织建设汇报材料
根据市委的统一部署，我镇党委认真落实基层党组织“三项工程”建设和第三批学习实践活动工作，以第三批学习实践活动的开展为有效载体，以蓝莓产业发展为工作主旋律，结合全镇实际，通过会议动员、张贴标语、电视差转台转播和发放传单等形式加大宣传力度，通过走访干部群众、征求意见和组织现场会，建立行之有效的责任制等方式落实各项工作任务，使全镇工作正常进展。
村级党组织“三项工程”建设工作落实情况
我镇基层党组织有30个，其中村级党组织22个，全镇党员1270名，其中农民党员978名。
一、村党组织书记素质提升工程
全镇22名村党组织书记，平均48周岁，40周岁以下的仅占6人，文化结构偏低，项目支书有13人，致富带富能力不够强，整体素质急待提升，如何提升村党组织书记的素质，我们的做法是：一是及时选拔政治上可靠，有创业、带动能力的年轻同志到村党组织书记岗位，今年8月份我们调整了两个村书记，年龄都在40周岁以下；二是培育村党组织书记典型，带动整体素质提高，以干沟村书记孙宪波同志为榜样，激发村党组织书记爱岗敬业、致富带富热情；三是加强培训，提高文化素质，鼓励和支持村书记在职学习。目
前，在职学习大专的有3人，本科的有2人；四是加强村书记后备人才的储备，利用五年的时间向省内各部分高校已选送33名“一村一名大学生”，为我镇各村级党组织培养了留得住、用得着的实用人才；五是实行工作考核责任制，完善管理机制，严格兑现村级工作责任制，实行末位淘汰制，努力使村党组织书记素质整体快速提升。
二、村党组织书记岗位目标责任制落实和绩效考核我们对全镇村级工作实行目标责任制和绩效考核已经延续了5年，日趋完善，基本形成了一套对村级工作考核评价的科学考核体系，我们对村书记建立年度目标考核责任制，分为硬性指标、常规工作、党的建设和民生工作四大块，实行百分制分项考核。年终评比，与工资和评定荣誉完全挂钩，奖优罚略，对连续两年年度考核评比后三名的村支部书记进行调整，年度考核不在前10名的村支部书记个人不能评荣誉，不在前五名的村不评定集体荣誉，通过建立完善村级工作，特别是村书记工作考核责任制，极大地激发了村书记的工作热情。
三、村舍建设维护管理工作
全镇22个村，新建标准化村舍4个(三台、四台、干沟、榆树)，其中镇村两级投入建村舍的是榆树村；6个村无村舍（大窝堡、南甸子、三道、黄花、玉丰、套子里），还有5个村舍是危房（五台、西沟、育林、于家、石羊），没有村
舍的村现在暂时在村小或租房办公，如何解决无村舍或解决危房办公的问题，我们的想法，一是积极协调向上级财政争取资金；解决一部分无村舍的村和村舍危房改造；二是积极协调对接单位帮助一部分资金解决；三是自筹资金解决。
四、农村党员创业实践基地建设情况
我镇建立了三大党员创业基地：干沟村养殖和蓝莓产业发展创业基地、桦林村果树苗木产业创业基地、榆树村温室大棚鲜瓜反季节生产创业基地。
1、干沟村党员养殖和蓝莓产业创业培训基地近年来，干沟村养殖业发展迅速，已建成九台市牧业小区17个，长春市健康牧业小区8个，依靠养殖业发展已经成为农民人均收入的重要途径，为此我镇确定干沟村为养殖业培训基地，引导党员群众发展畜牧业产业，目前全镇的畜牧业产业已由小区式发展向牧业园区方向发展。
蓝莓是一项新兴的种植业产业,今年我镇在干沟村种植4公顷，作为示范基地，主要采取改良土壤、地膜覆盖、打井浇灌和精细管理等措施。目前在全九台来说长势是最好的，基于这些，我镇把干沟村确定为蓝莓产业创业基地，现已对全镇22个村的党员群众进行培训，培训人次达到千人以上，为全镇蓝莓产业的发展奠定了基础。
2、桦林村党员果树苗木创业培训基地
桦林村是我镇典型的半山区村，人多地少，土壤贫瘠，
几年来，村党支部把果树苗木培育作为支柱产业来抓，现已发展果树苗木60公顷，果树苗木品种30余个，从事果苗培育的农民户有150多户，户均实现果苗收入2万余元，该村人均增加收入478元。根据果苗发展前景，我镇把桦林村确定为果树苗木培训基地，能带动8个半山区村发展果树苗木产业。
3、榆树村党员温室大棚香瓜反季生产创业培训基地榆树村在村党支部的带领下，党员先后多次考察温室大棚鲜瓜，在此基础上，村支部书记冯玉柱为党员群众协调贷款50万元，建成12栋集中连片的大棚，从事鲜瓜反季节生产，现已初具规模，一年三茬，一亩鲜瓜收入4万元，效益十分明显，榆树村计划2年发展50栋大棚，我们把榆树村作为鲜瓜反季生产的培训基地，引导全镇党员干部发展鲜瓜生产。
总之，我们要把农村基层组织建设“三项工程”，同学习实践科学发展观活动结合起来抓，同蓝莓产业发展结合起来抓，同当前工作结合起来抓，同谋划明年的工作思路结合起来抓，做到制定目标，落实责任，提高素质，真抓实干，抓出实效。
扩展阅读：农村基层党组织建设汇报
苏庄乡201*年基层党组织建设
专题汇报
苏庄乡下设8个支部，分24个党小组，其中农村支部6个，文卫支部1个（教委、卫生院），机关支部1个（乡机关）。共有党员188名，其中农村党员156名。
201*年，在县委的正确领导下，我乡坚持以十七大和十七届四中、五中全会精神为指引，全面贯彻落实科学发展观，以深入开展创先争优活动为重点，把农村基层党组织建设放在首要位置来抓，以服务发展为重点，以改革创新为动力，打基础、蓄后劲、抓特色，不断增强基层党组织的生机和活力，为新农村建设提供了坚强的组织保证。
一、注重取得实效，深入开展创先争优活动。创先争优活动开展以来，我乡党委高度重视，及早谋划发动，科学统筹安排，以“强组织、树形象、争先锋、促发展”为主题，精心设计活动载体，坚持从实际出发，抓创新，促实效，用科学的方法，创新活动内容，丰富活动形式，为基层组织建设注入了新的活力，为全乡经济发展和各项事业全面进步提供坚强动力，在全乡各基层党组织和全体党员中形成了干事创业的良好氛围，取得了良好的效果。
一是广泛宣传发动，营造浓厚氛围。成立了活动领导小组，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进
活动开展。实行了班子成员包支部制度，加强了对支部活动开展的指导和协助，形成了支部创先和党员领导干部个人争优双促进。同时加强了舆论宣传，刷写固定宣传标语18条、悬挂张贴标语横幅15条、编发简报24期，县级以上媒体共采纳11期，各支部也通过组织党员学习、开设活动专栏、办黑板报以及召开座谈会征求意见等多种有效形式开展宣传动员，在全乡上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。
二是坚持服务群众，灵活设计载体。我乡坚持把创先争优体现在群众路线的贯彻过程中，通过深入开展“三个三”便民服务活动，积极引导基层党组织和党员在服务群众上创先进、争优秀，有效解决了一批群众“想、盼、愁、忧、难”问题。建立三支队伍，延伸服务触角。即干部便民服务队、老党员政策宣传队和大学生村干部放映队。完善三项机制，构筑服务体系，即党员联户帮扶机制、村级服务代办机制和站所送服务机制。抓好三项活动，提升服务层次，即开展模范党员月评活动、产业示范户评选活动和“三只羊”帮扶活动。
三是服务发展大局，加强自身建设。在创先争优活动中，我们把加强党委自身建设放在第一位，通过强化教育抓作风、健全制度抓规范、改善条件抓环境、加快发展抓民生等四个方面来加强领导班子和乡党委自身的建设，从而使农村
基层组织的建设水平得到了提升，做到了更好的服务群众，服务全乡发展大局。
二、注重提升能力，加强了农村“两委”干部队伍建设。一是抓培训，提高村干部政治理论水平和综合服务能力为提高村干部的综合素质，我们狠抓了培训工作。结合我乡行政村较少，两委干部容易集中的有利条件我乡以乡党校为载体，201*年共开设培训班5期，对农村两委干部集中培训达到200余人次，培训内容以十七大、十七届四中、五中全会精神、科学发展观等党的重要政治理论为重点。另外201*年还举办各种致富宣讲活动3次，直接参加活动的党员干部和群众达160余人。同时结合创先争优和学习型党组织建设活动以及在平常的驻村工作中乡党委班子成员根据各自分管工作在所包支部进行理论宣讲和业务培训。通过各种形式的培训教育，大大提高了支部书记和村两委干部的政治理论水平、农村工作水平和民主管理水平，提高了带领群众发展经济、维护农村稳定的本领，促进了各项工作。
二是抓制度，激发农村“两委”干部的工作积极性。为了更好地发挥村干部的作用，全面落实“一定三有”工作机制，我们从制度建设抓起，制定了《苏庄乡农村党支部书记岗位职责实施办法》，明确了支部书记的岗位职责，并实行了支部书记年度岗位目标责任制，要求各村支部书记根据岗位职责和全乡中心工作结合本村实际制定年度岗位
工作目标向群众承诺并在村务公开栏内进行公示。
三是抓指导，加强支部班子帮扶力度
为了更好地发挥乡党委班子成员作用，我们实行了包村责任制，由班子成员包村包支部，把帮助村党支部发挥战斗堡垒作用，带领群众发展农村经济作为包村干部的工作职责。每一个包村工作组兼任党建工作组，尽帮带义务，负责教育引导农村党支部书记进一步明确工作方向、增强工作能力，并帮助抓好支部党建工作。明确要求下村领导要带着思路下村、带着问题入户，做到实情在基层了解，问题在基层解决，经验在基层总结，成绩在基层创造。
二、注重发挥作用，加强了对农村党员队伍的管理。一是严把“三关”，做好发展党员工作。我乡严格按照县委组织部相关意见和“三推五审四公示”的发展党员工作机制，把发展党员工作作为考核支部书记和支部全年工作的重要内容，从一推优秀村民到确定重点发展对象都明确规定了时间和程序，彻底杜绝了支部两年以上不发展党员的现象，在发展党员过程中，严把入口关、程序关和质量关，全乡党员干部队伍进一步优化，三年来共发展党员19名，其中农村致富能手8名，优秀非党村委会成员3名，大学生村官全部发展为党员并任命为村党支部副书记，新发展党员的年龄、文化、职业分布结构均有明显的改善，从而形成了农村党员干部成长的梯次结构，为党组织不断提供活力源泉。
二是严格制度，流动党员管理进一步规范。针对我乡地势偏远，经济较为落后，农村党员大量外流的实际，我们结合创先争优和学习型党组织建设活动，分别建立了流动党员登记制度、联系制度、走访慰问制度和帮扶制度，各个支部都确定专人对流出党员定期进行沟通联系，加强了对流动党员的教育管理力度。
三是进一步落实无职党员“设岗定责”，农村党员作用发挥明显。我乡各支部都对无职党员现状进行调查摸底，并结合村情实际梳理出全村经济发展和社会稳定中需要解决的热点和难点问题，按照“因事设岗，明确职责，量才归位”的原则，为无职党员设置合适岗位，同时对每个岗位具体职责进行了统一规定，并签订了责任状，制作了设岗定责公示栏，使党员各尽所能，发挥专长。通过这项活动的开展使农村党员找准了定位，在树立了形象的同时也提高了素质，充分调动了党员的积极性，起到了帮带农民致富、帮扶困难群众的带头作用，有效发挥了农村党员的先锋模范作用。
四是强化服务，促进党员服务站点规范化建设。各支部党员服务点都能够发挥为党员群众服务的积极作用，结合支部日常工作通过以会代训的方式组织开展党员教育培训，接待并做好流动党员的教育管理和服务工作；在春节、“七一”期间走访慰问年老体弱、家庭困难的党员，对他们进行帮扶，为他们提供致富信息，并借助党日活动为老弱病残的党员开
展义务劳动；通过接待党员来访，与他们进行沟通，帮助他们解决思想、工作、生活等方面的困难。近年来，各支部党员服务点积极为党员群众提供各种服务，西古堆村党员服务点借助该村康达专业养羊合作社为养殖户提供品种改良、饲养、繁育、疾病防控等方面的技术支持和培训，充分带动了群众的养羊积极性。
三、注重功能规范，村级组织活动场所建设全面完成。第二轮村级组织活动场所建设以来，乡党委高度重视，成立了由各包村领导牵头的村级组织活动场所建设领导小组，加大了对工程建设进度和质量的监督指导力度，并积极协调争取建设资金，截止201*年7月，全乡有建设任务的苏庄、西古堆两村已全部建成并投入使用。目前我乡除官停、封岳两个整体移民村外，村级组织活动场所已实现全覆盖。同时我们加强了各活动场所的规范化建设，坚持建、管、用并重，在抓好村级组织活动场所建设的同时，坚持一边抓建设，一边抓管理，充分发挥活动场所的办公、教育、服务和文化娱乐等多方面功能，统一设置了“六室四栏”，努力把活动场所打造成党员活动中心、村民议事中心、致富信息中心、便民服务中心、教育培训中心和文化娱乐中心。
四、注重制度建设，农村党建工作机制进一步完善。一是加强领导，研究制定党建工作措施。乡党委始终把农村基层组织建设摆在重要议事日程，切实加强领导。年初
召开全乡农村基层组织建设工作会议，研究制订本年度基层组织建设工作计划，并分别于201*年7月和今年1月召开了两次专题会议听取支部书记对半年党建工作的汇报，交流党建工作经验，及时研究我乡基层党组织建设工作，解决实际问题。
二是严格考核，认真落实党建目标责任制。根据全乡实际，将201*年沁水县基层组织工作目标任务进行分解，制订了《苏庄乡201*年农村基层组织建设工作要点》，同时为了充分调动农村两委干部的工作积极性，制定了《村级干部目标责任制考核办法》，根据年初制定的工作目标，分级分类确定考核目标和考核办法，采取定期考核和日常考核相结合，综合考核和站所考核相结合的办法，结合各村全年各项工作完成情况对农村两委干部进行考核，并将考核结果与村干部的工资、奖金、评模受奖紧密挂钩，充分调动了农村干部的工作积极性，从而保证了各项工作任务的圆满完成。
三是推行了村级服务代办和站所送服务机制。在村级组织活动场所挂牌设立便民服务代理室，由村两委干部和大学生村干部任代理员，把与群众生产生活密切相关的合作医疗、劳动保障、民政帮扶、人口计生等40项业务纳入代理服务范围。并在每周确定一天为行政村服务日，组织各站所负责人定期深入行政村现场办公，目前共开展“服务日”活动16次，现场处理信访问题、矛盾纠纷29起，为群众解决
实际困难60余件，极大地方便了广大群众，密切了干群关系。
五、注重服务群众，远程教育站点管理进一步加强。我乡充分利用远程教育站点信息量大、内容丰富等优势加强了对党员政治理论宣传教育和农村党员实用技术教育，切实搞好了远程教育站点管理工作，并取得了初步的成效。一是调整了乡党委和各村的远程教育工作领导小组，每个站点都确定专人负责管理并及时上报信息；二是根据县委组织部每季度下发的学习计划，制定具体的实施方案，严格按要求执行；三是要求各村把开展远程教育活动列入村级党建日常工作当中，确保远程教育工作的正常开展。通过一系列举措，基本形成了上下联动的远程教育管理机制。各站点都能够严格按照学习计划组织党员群众进行收看，并及时为群众在种养殖技术、休闲娱乐等方面提供服务，发挥作用较为明显。
六、注重民主规范，“四议两公开”工作法全面推行。我乡在推行“四议两公开”工作法过程中，精心组织，扎实推进，完善配套了各项制度，并制定了长效工作机制，由包村领导对各村的民主决策过程进行监督，乡农经站对各村“四议两公开”工作法的执行和公示情况进行把关，并将推行“四议两公开”工作法纳入对村党组织和工作人员的年度目标考核，实行目标管理。通过“四议两公开”工作法的
推行，有效化解了农村普遍存在的一些突出矛盾，避免了群众上访，提高了群众的满意度，也增加了群众对公益事业的支持度，为我乡坚持群众路线、加快新农村建设提供了有效载体。目前，全乡6个行政村运用“四议两公开”工作法，成功决策村级重大事项80余件，保证了群众权益的落实，受到了广大党员干部、群众的普遍欢迎和拥护。
总的来说，201*年，乡党委在县委的领导和指导下，以争创“五个好”乡党委为目标，狠抓农村基层组织建设工作责任制的落实，取得了一定成绩，但与上级组织部门的要求相比，与兄弟乡镇相比还存在一定差距，主要是工作发展不平衡，基层组织建设整体水平不高，村级集体经济相对较弱，“有钱办事”问题仍未得到有效解决，村级干部规范化管理还要继续加强等等。针对存在的不足和薄弱环节，乡党委将在今后工作中认真研究，切实加以解决。
201*年，乡党委将进一步加大基层党组织和党员干部队伍的建设力度，对照“五个好”乡、村党组织标准，认真开展“三级联创”活动，进一步抓好基层党员干部队伍经常性教育工作；继续贯彻实施村级干部规范化管理制度，加强党员干部的管理监督，坚持党员“三会一课”制度，不断提高全乡党员干部党性观念和个人素质；做好党员发展和积极分子的培养，着力增强基层党组织的活力；进一步提高党组织的凝聚力、战斗力和广大基层党员的思想政治素质和党性观
念，为我乡新农村建设及其他各项事业打下坚实的思想基础。
二0一0年十二月三十日
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