党支部关于开展重要岗位效能监察工作的安排
发展规划部党支部
关于开展重要岗位效能监察工作的安排
为推动和深化机关效能建设工作，更好地规范权力运行，根据公司党委有关要求，经党支部研究，决定在本部门重要岗位开展效能监察工作，并作出如下工作安排：一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把行政效能监察作为规范权力、提高效能、改进作风、优化环境的重要抓手，注重机制创新，强化工作落实，全面促进机关效能建设。二、工作目标
通过实施效能监察，进一步增强履职水平和廉洁自律意识，改进工作作风，优化服务态度，提高工作效率。三、监督对象
1、效能监督单位：土建维修板块、投资管理板块
2、重要岗位效能监督负责人：土建维修主管xxx同志投资副主管xxx同志四、监察内容
1、监察土建维修、投资管理板块管理人员廉洁从政情况；2、重点检查土建维修、投资管理板块管理人员的工作作风、服务水平、办事效率、遵纪守法、勤政廉政等情况；
五、工作安排1、动员部署阶段
确定效能监察对象，制定工作方案，统一思想认识，做好宣传发动，召开管理人员大会，全面动员部署。2、活动开展阶段
重要岗位人员围绕效能监察内容开展自查，着重从自身效能建设与优化经济发展环境，监督制约权力运行等方面查找存在的问题，深入剖析存在问题的原因，提出解决问题的办法和措施，建立健全提高行政效能、规范权力运行的工作机制和规章制度，并针对存在的问题集中整改。3、检查总结阶段
对重要岗位效能监察工作进行专项总结，建立堵塞岗位效能与优化问题的长效制度和机制。
六、工作要求
1、加强组织领导。为切实加强对重要岗位效能监察工作的领导，成立以部门经理、党支部书记xxx为组长、xxx为成员的工作小组，工作小组把效能监察摆上重要位置，建立相应工作机制，推动效能监察深入开展。
2、健全规章制度。要把制度建设作为推动效能建设不断深入的关键环节，严格按照公司有关规定，加强内部管理，建立健全各种规章制度，做出公开承诺，接受监督。
3、加强规范管理。要建立工作台账，内容包含工作地点、时间、内容、人员、联系方式、结果和结论。
4、不断完善自我管理、自我评价制度，加强学习，严明纪律，认真做好工作事项的受理、登记、分类、批办、反馈、回复、综合、归档、立卷等工作，做到及时、恰当、正确。
二一二年三月九日
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