江口201*年政务公开半年工作总结
江政办发（201*）2号
江口县201*年上半年政务公开
工作总结
201*年上半年，在县委、县政府的正确领导和地区政务公开工作领导小组的精心指导下，我县认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及中央、省、地政务公开工作文件精神，按照铜党办发［201*］64号文件和铜政办［201*］1号文件的要求，开展了一系列卓有成效的工作。特别是今年6月，县政务公开领导小组办公室深入到9个乡镇和县直30多个单位，围绕政务公开与行政权力的监督制约进行了调查研究，召开座谈会10次，实地座谈走访75人，找准了存在的问题，进一步明晰了工作思路。现总结如下：
一、主要工作
（一）积极完善了政务公开工作机制
为使政务公开工作不流于形式，不走过场，我县着眼于建立政务公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和
行为。一是强化工作责任。各部门把政务公开工作分解到单位内部的有关股室和人员，强化“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到股室、落实到人头”的工作机制，形成了纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系。二是建立健全八项制度。通过建立健全政务公开责任、审议、评议、反馈、备案、监督、政府信息公开和依申请公开八项制度，我县政务公开工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。三是抓好示范带动。积极开展创建推行政务公开制度示范单位活动，通过闵孝镇、财政局、供电局等典型引路，示范带动，起到了以点带面的辐射作用。四是搞好便民服务。县政务中心入驻部门和乡镇便民服务中心紧紧围绕政务服务“一站式”办公模式，方便快捷地为民办事，提高了工作效率。截止6月22日，县行政服务中心共受理行政审批事项1264件，办结1260件，退回4件，办结率为99.68％，按期办结率为99.21％。截止5月31日，各乡镇便民服务中心共受理行政审批事项2124件，办结2104件（退回20件），办结率为99.25%，按期办结率97.56%。
（二）切实提高了政务公开工作质量
我县积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开“三个转变”，进一步提高了政务公开工作质量。一是公开的内容更加充实。下发了《政务公开工作要点》,对政务公开的范围、政务公开的内容、政务公开的形式、政务公开的制度等作了进一步的明确。县直各部门和各乡镇根据文件精神，按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,认真做好政务公开和已公开内容的存档备查、备案等工作。各乡镇还按
照建设社会主义新农村的要求，对集体经济发展、财务开支、扶贫救济、宅基地审批、土地征用、工程招投标等情况都进行了详细的公开，为村务公开带好头、做样板。二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的“权、钱、人、事”等事项公开作为政务公开的重点,从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手，加大推行政务公开的力度。今年5月，县政务公开领导小组对公共企事业单位重点行业公开的范围、内容、形式、制度等进行为期1周的督查。
（三）更加丰富了政务公开工作形式
在进一步完善政务公开栏的基础上，按照便利、实用、高效的原则，积极创新政务公开的载体和形式，使政务公开的形式呈现灵活多样。一是拓展公开形式。江口县门户网站和县政府行政服务中心网站都开设了政务信息、政务公开等专栏，内容涵盖政策法规、政府文件、政府会议、领导活动等政务信息资源。同时充分发挥梵净山电视台、步行街显示屏等电视媒体的作用，让不同层次的群众通过不同渠道获取信息。二是推行两项听证制度。我县把推行决策和执法两项民主听证制度作为丰富政务公开内涵，提高政务工作透明度，实现政府与公众双向互动的重要举措，使政务公开不断向群众关注的敏感问题、敏感事项推进和延伸。今年上半年，我县共举行听证会13场，其中：房管局1场，国土局10场，司法局2场。
（四）进一步增强了政务公开工作实效
在狠抓内部制约机制的同时，我县重点抓好外部监督制约机制的完善，建立健全长效管理机制，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制,进一步增强了政务公开工作实效。一是强化督查制度。采取多种形式，强化监督检查工作，实行定期检查与不定期检查、集中专项检查与人大、政协视察相结合。同时，鼓励广大干部、群众积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，使公开工作更加扎实、有序开展。二是推行定期通报制度。县乡两级政府及有关部门定期在一定范围内，通报近期本辖区、本部门的重要工作、重大事项、重大决策，努力做到政府和公共资源配置等重大事项都公开进行，规范运作。
二、存在的问题和不足
我县政务公开工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足和问题,主要表现在:一是思想认识不到位。少数单位的领导对推行政务公开的重要性认识不足,存在着怕失权,不愿公开;怕麻烦,不想公开;怕监督,不敢公开的思想。二是工作发展不平衡。还有少数单位领导对政务公开工作不够重视,工作进展迟缓,公开成效不明显。三是公开内容不够规范。一些单位在公开的内容中,办事的依据和职责多,公开办事的结果少,有的干脆不公开。四是监督机制不健全、监督力度不够。一些单位被动接受上级检查的多,自觉进行自查和抽查的少,个别单位对查出的问题整改不够及时。新闻舆论监督也有待加强。
三、下半年工作打算
（一）抓先进促后进。以示范单位建设为抓手，培育和挖掘政务公开工作的先进典型，对做得好的单位进行表扬，
对做得不好的单位进行通报批评，直至追究有关领导责任。
（二）抓制度促规范。以建立应公开单位定期汇报政务公开工作制度为主轴，进一步健全和完善政务公开制度，规范公开内容，提高公开质量。
（三）抓重点促深化。突出政务公开的重点领域,按照“统筹规划,突出重点,切合实际,稳步实施”的要求,在深化完善和巩固提高上下功夫,加大“真公开”的力度。特别是把与群众联系密切的领域、行政执法领域和涉及“权、钱、人”的管理领域作为我县推行政务公开的重点,突出人民群众普遍关心和反映强烈的问题，容易出现不公正和腐败的问题。
（四）抓基础促提高。在充分利用已有的政务公开形式（如公示栏墙、报纸、电视、互联网）的基础上，引导和督促各部门把电子政务纳入政务公开工作日程，建立相关行业的业务信息局域网，并逐步构建系统的、资源共享的、纵横连通的政务公开信息网络，实现网上办公、网上咨询、网上审批、网上投诉、网上监督，推进政务工作走向网络化、科学化和现代化。
二0一0年六月二十四日
抄送：地区政务公开领导小组办公室；县委、人大、政府、政协、纪委办公室，县监察局，各窗口单位。江口县政务公开领导小组办公室201*年6月24发
共印30份
主题词：政务公开工作总结
扩展阅读：201*年上半年编制政务公开工作总结
神农架林区机构编制委员会办公室201*年上半年编制政务公开工作总结
201*年上半年，我区的编制政务公开工作在林区党委、政府的高度重视和直接领导下，在省编办和省财政与编制政务公开领导小组办公室的具体指导下，根据省财政与编制政务公开领导小组办公室的有关要求，坚持严格程序、严格检查、严格审核、确保质量、确保进度的原则，采取得力措施，扎实工作，完成了上半年财政与编制政务公开工作的工作任务，取得了显著成效。
一、工作情况
林区编办一直将编制政务公开工作作为机构编制管理中的一项重要工作列入议事日程，并明确1名同志专门负责编制政务公开工作。今年主要做了以下工作：
（一）定期更新网上信息
一是为使编制政务公开网正常运行，做到了对网上机构、人员编制信息定期更新，保证了编制政务公开网的质量和及时性。二是进一步公开了林区编办工作制度、工作程序、服务承诺及国家和省有关机构编制管理的政策法规。
（二）按时完成网上咨询、投拆答复。
对收到的群众咨询、投拆、建议，都按要求做到了按时、保质答复，群众满意率达100%。
二、主要做法（一）领导重视，各级各部门密切配合抓落实一是为加强领导，强化责任，林区党委、政府将编制政务公开工作作为“一把手”工程纳入了综合目标考核。
二是党委政府领导调整后，林区党委、政府及时调整了财政与编制政务公开领导小组，由常务副区长直接领导，并在去年的基础上加强了工作专班。
三是足额预算了工作经费。从201*年开始，林区人民政府将编制政务公开工作纳入了财政预算，每年将财政与编制政务公开转移支付奖金的一半作为编制政务公开工作经费，以保证编制政务公开工作的正常运转。
（二）狠抓基础，稳步推进政务公开工作
林区编办统筹安排政务公开工作，从强化责任、建章立制、宣传培训、查询点建设等基础性工作入手，狠抓政务公开工作的落实。
1、细化日程，明确责任。先后召开了4次办公室会议，制定了201*年编制政务公开工作日程，将具体工作细化到具体责任人。
2、强化宣传培训，进一步营造社会支持氛围。为更好地督办全区编制政务公开工作的开展，加大编制政务公开工作的宣传力度，有效地指导全区各单位编制政务公开工作的开展。一是制发编制政务公开宣传标语在神农架电视台连续滚动播出，在《神农架》报上连续刊载；二是组织人员到各乡镇指导编制政务公开宣传工作。通过广泛宣传，提高了工作人员的业务素质，赢得了全社会的支持。
3、严格核查，提高公开数据质量
为使公开数据达到全面、真实、准确，经得起群众的监督，主要抓好了三项工作。
一是将所有资料和数据收集齐全，有据可查，建档立卡，规范管理；
二是对依申请公开的数据资料严格实行填报人、分管领导、单位负责人、政务公开办、区领导五级审核签字把关；
三、主要成效
1、机构编制管理得到进一步规范。通过实行编制政务公开，编制部门进一步理顺、规范了机构编制管理体制，对机构设置、领导职数、行政和事业编制数都进行了网上公开。建立和完善了机构编制管理与财政预算管理相互配套、协调的约束机制和管理“一支笔”的审批制度，各单位机构编制情况网上一目了然，编制部门在机构编制管理中可在网上进行操作，减少了大量的工作量。
2、群众满意度得到进一步提高。随着机构设置和人员编制的公开、透明，广大群众对编制的知情权进一步扩大，各单位、各乡镇机构情况、人员编制情况，是否有超编现象，群众一看便知，有效的遏制了照顾亲朋、混编混岗、吃“空饷”、无编进人等现象，政府的透明度得到进一步增强，干群关系得到了进一步的改善，群众的满意度得到进一步提高。
二一年八月十日
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