大新县总工会慰问参加高考的困难职工子女情况汇报
大新县总工会慰问参加高考的困难职工
家庭子女情况汇报
（201*年6月20日）
根据区、市总工会关于慰问参加高考的困难职工家庭子女情况通知文件的相关要求，我县总工会认真了解、踏实调查，结合我县职工生活实际，在全县开展了困难职工调查、慰问活动，现将活动相关情况汇报如下：
一、调查的基本情况
为了了解我县困难职工基本情况，县总工会在原来调查的基础上，对生活方面存在困难和问题的职工采取了多种措施加以帮扶和解决，并对因各种原因重新致贫的职工及时建档登记。到目前为止，我县职工总数为25949人，我县已建困难职工档案总数为1675人。造成职工生活困难的原因有多种，其中，因病致贫有864人，子女上学致贫有314人，其他致贫有497人。
二、开展慰问活动的措施（一）积极开展“送温暖”
近年来，我县总工会积极开展为职工送温暖和办好事、实事活动。及时了解和掌握困难职工和困难劳模情况，建立健全特困职工档案，定期组织好扶贫慰问，做到三必访：即生活困难必访，红白喜事必访，重要节日必访。每年节假日，我县总工会都为困难职工
送去油、米等进行慰问。201*年，县总工会共慰问困难职工和困难劳模788人，发放慰问金20余万元，关心困难职工身心健康，定期组织体检，举办卫生知识讲座等活动。县总工会还开展了女职工安康保险活动，针对困难女职工特殊情况进行特殊保护。
（二）积极开展“金秋助学”活动，努力构建帮扶体系围绕“金秋助学”，每年6月初县总工会根据困难职工档案实施情况慰问参加高考的困难职工家庭子女；每年7月份组织各基层工会联合开展“金秋助学”活动。由于今年慰问时间紧，县总工会已经对参加高考的困难职工家庭子女情况进行调查摸底，但未能进行慰问，经县总工会领导班子研究，决定在“金秋助学”活动期间一同开展慰问参加高考的困难职工家庭子女活动。
三、下阶段“送温暖”、“金秋助学”工作部署情况
1、加强领导，精心组织。在党组织领导下，充分发挥工会组织作用，切实把党和政府的温暖送到困难群众中去。
2、切实解决实际困难。对检查中发现的职工生活方面存在的困难和问题要采取多种措施及时解决。要坚持谁主管谁负责的原则，把职工生活困难问题解决在基层。
3、多方筹措资金。积极向党政主管部门反映职工生活困难情况，主动争取政府和财政支持，积极联系有关部门、社会各界多渠道筹集“送温暖”、“金秋助学”等活动资金。
扩展阅读：XX总工会201*年工作汇报
XX总工会201*年度工作汇报
201*年，XX总工会在街道党工委、办事处的领导下，在青秀区总工会的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党的十七届五、六中全会精神和中国工会“十五大”精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持区委“党建带工建”精神，按照全总“组织起来，切实维权”和“扩大覆盖面，增强凝聚力”的工作方针，突出工会组建和职工维权两大重点，把凝聚人、关心人、调动和发展广大职工的积极性、主动性和创造性作为工会工作的出发点，积极推动基层工会组建工作，全面推进工资集体协商和签订集体合同制度，促进劳动关系和谐发展，今年工会各项工作活动正常开展，工会工作取得比较好的成绩，为XX经济发展和社会稳定做出新贡献。
一、主要工作和亮点
（一）、领导高度重视，积极开展工会工作
XX党工委、办事处十分重视街道和基层企业的工会工作，对工会工作和工会活动给予大力支持，并对工会工作进行具体的研究和部署。为了规范建设街道总工会，XX党工委高度重视，从实际出发，克服困难，划拨专项经费办好街道总工会宣传阵地，举办宣传活动，印制宣传资料，大力开展工会工作。
（二）、亮点建设
新增亮点工作，建立了南宁市七星路服装品牌一条街工会联合会。组建七星路服装品牌工会联合会工会小组24家，七星路服装品牌工会联合会涵盖法人数50家。
（三）、积极组建基层工会，建设职工之家
街道总工会和社区工会工作人员深入到各企业，采取张贴标语，组织职工讲座、发放宣传资料等形式，多途径地开展《工会法》、《劳动合同法》以及职工权益保护等法律法规知识的宣传，使职工、企业了解和掌握相关的法律法规。通过广泛深入地宣传，动员广大员工积极参与企业经营活动，帮助解决员工的实际困难，发挥员工积极性和创造性，促进企业的发展，实现资方劳方双赢，企业和社会双赢。有力地推动了非公企业工会组织建设。通过大家的努力，今年，街道总工会共组建独立工会101家，组建（铺面）工会小组317家，组建七星路服装品牌工会联合会工会小组24家，合计组建数为442家，发展新会员总数达4676人，其中农民工人数278人，女职工人数1185人，女职工入会率达100%。街道总工会积极发动广大职工参加医疗互助保障，截止目前新增投保62份，续保率达98%。我街道总工会的各项工作在有序的进行着。
（四）、热心帮扶困难职工，切实维护职工合法权益
我们在开展困难职工帮扶和职工维权工作中，一是建立整的工作网络，建有街道总工会建立困难职工帮扶、职工维权工作站，下设社区建立困难职工帮扶、职工维权工作联络站，在每个联络站、联络点设立了联络员，及时了解和反馈困难职工的生活、工作情况和侵犯职工权益的情况，切实有效地帮助职工排忧解难。今年帮助136人介绍职业，组织下岗失业人员进行职业培训113人，让37名下岗失业人员重新获得新的工作机会；二是立足于社区服务，不断拓宽就业领域，以开办就业培训班及农民工夜校等方式，让上百名外出务工人员参加了培训，取得了良好的社会效益；三是建立了29名困难职工档案及困难企业档案并及时录入全国工会帮扶工作管理系统，号召广大职工群众踊跃捐款，在节日里对困难职工进行节日慰问；四是为困难职工家庭送温暖。为6名困难职工家庭送上了健康卡，为1名困难职工子女高考家庭送去慰问金500元；五是不定期地与党员义工服务队和爱心小分队到建筑工地开展送温暖慰问活动。5月6日晚8点，在河堤社区辖区半岛融园工地的广场上，由街道总工会牵头，联合基层工会和辖区部分非公企业工会到工地开展一场“关爱农民工，电影送工地”慰问活动。在送上农民工最需要的慰问品的同时，还特意送去“精神美食”《工人日报》、《广西工人报》等报刊书籍和劳动合同法、法制宣传、计划生育等宣传材料等，活动共发出科普、计生保健、法律、安全常识等宣传资料200余份，服务农民工近300余人次。解决了农民工物质和文化的匮乏，让他们感受到工会组织的关心和温暖，增强企业员工的凝聚力；六是8月份开展了“金秋助学”活动和“困难职工家庭高校毕业生阳光就业”行动，收到了良好的社会效果。在本次活动中街道总工会解决农民工子女上学难和困难职工家庭高校毕业生就业难的问题，共资助了困难职工子女在读本科1人，提供帮扶资金201*元，困难职工子女新录取高职高专1人，提供帮扶资金201*元；七是开展女职工“关爱行动”，组织工会帮扶系统中的困难女职工到南宁工人疗养院进行“两癌”检查。在特困职工日常生活救助行动中，为我辖区2名特困职工申请特困救助,还为下岗失业职工申请工会创业小额贴息贷款的职工2名，解决了符合条件的各类人员从事个体经营和劳动密集型企业自筹资金的不足，以及缺乏有效贷款担保措施难以获得银行贷款的实际困难，帮助他们通过从事个体经营或自主、合伙创办小企业，实现自主创业，并带动了更多失业人员就业问题。
（五）、以开展各种文体活动和关爱职工活动为载体，不断增强工会组织活力和凝聚力。一是开展“三八”妇女节慰问女职工活动，我街道总工会和妇联领导对我辖区的部分困难女职工进行了慰问，送去了1160元的慰问品；二是开展一系列职工文体活动。5月6日晚8点，为“庆五一，电影下工地”活动，在河堤社区辖区半岛融园工地的广场上放影。5月31日晚上8时，由XX总工会联合街道各部门，在XX柳沙社区辖区内（半岛半山）小区举办了一场“优质服务送真情构建和谐新篇章”庆祝建党90周年文艺晚会；三是开展了为高温季节向一线职工送清凉、送健康、送政策、送安全的活动。把38箱清凉饮料一箱箱亲自送到辖区内的企业单位工作的一线职工手上，慰问在高温下坚持工作一线职工；四是我街道总工会积极组织一线职工，参加了城区总工会组织的职工职业技能大赛，我街道职工参加汽车驾驶员、仓储技能两个项目的决赛。
通过广泛开展职工喜闻乐见的各种活动，不仅丰富了职工的精神生活，凝集广大干部职工士气，促进企业各项工作健康开展，同时赢得广大职工的好评。
（六）、协调辖区企业的劳资关系，促进企业劳动关系和谐稳定，切实维护企业和企业职工的合法权益
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《工资集体协商试行办法》、《工资支付暂行规定》、《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》等国家有关劳动保障法律、法规。我街道总工会与王子酒店牵头的365家企业签订了《南宁市青秀区XX总工会区域性劳动卫生专项集体合同》、《南宁市青秀区XX总工会区域性集体合同、工资集体协商协议、女职工权益保护协议》、《南宁市青秀区XX总工会区域性女职工权益保护专项协议》、《南宁市青秀区XX总工会区域性工资集体协商协议》。
进一步规范了我辖区企业工资分配制度，建立企业工资正常增长与约束机制，明确了企业和企业职工双方的权利和义务，确保女职工的合法权益和特殊利益得到维护和保障，使广大职工在企业经济建设中更好地发挥作用，促进职工与企业共同发展。
今年，我们虽然取得了一些成绩，但离上级工会的要求、与广大职工的要求还有一定的距离。
XX总工会201*.11.
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