人力资源和社会保障局党务公开工作总结00
XXX人力资源和社会保障局
党务公开工作总结
今年，人社局根据县委推进党务工作的要求，切实把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学安排，规范操作，有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力提高思想认识和创新制度机制，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法，主要做了以下方面的工作。
一、加强领导，确保党务公开工作有序推进
为确保党务公开工作有计划、有步骤地开展，我局成立了由局长任组长，班子成员任副组长的党务公开工作领导小组，统一组织协调和指导全局党务公开工作。结合业务实际，制定了党务公开工作实施方案，明确任务和责任，确保党务公开工作有序开展。同时，确定一名副局长作为新闻发言人对外发布群众关心热点问题和局党支部重大决定。
二、加强宣传，筑牢党务公开工作的思想基础
我们召开会议认真组织机关党员及党员领导干部学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、十七大和十七届四中、五中全会精神，着力提高党员干部对开展党务公开工作重要性的认识，增强务实、清廉的自觉性和责任感，进一步强化党员干部的民主意识，把党员思想统一到县委安排部署，统一
到局委会的决策上来，为党务公开工作的深入开展夯实了思想基础。
三、建立制度，保证党务公开工作的开展
开展党务公开必须要有一套规范、实用的制度来保证。按照要求，我们制定了学习、会议、纪律、综治等一系列规章制度，以制度建设促进工作的开展，收到了积极的效果。一方面，建立了党务公开工作责任制，明确了党务公开各个环节的责任，做到责权明确，常抓不懈；另一方面，开通网站，公开党务政务工作动态，公开办事程序和政策法规，让全社会全面监督，促进了党务公开工作的公开、透明、廉洁、高效。另外，对党员、职工围绕党务公开内容提出的意见和建议，派专人收集整理，认真研究处理，使党务工作在实践中不断完善，逐步使党务公开走上制度化、规范化的轨道。
四、精心实施，确保党务公开工作落实到位
党务公开工作是一项系统工程，要深入、持久、有效地开展，人社局结合当前党务工作的实际，通过分析讨论，广泛征求意见，进一步明确了党务公开工作的指导思想、目标、基本原则，提出了党务公开的主要内容和方式，不断完善党务公开的有效形式，努力推进党务公开工作标准化、规范化和制度化。
五、稳妥有序推进，推动党务公开工作深入开展在认真落实党务公开工作的同时，局支部通过层层发动，上下联动，全面深入地推进党务公开工作。坚持以党务公开促
进机关业务工作的开展，以业务工作检验党务公开工作的成效，从制度上保障党务公开规范运行、持久开展，使之贯穿于工作、决策的全过程，并成为党组织的一项基本制度。
经过前阶段的党务公开工作，虽然我们取得了一些阶段性成果，也达到了一定的目的，但与县委的要求相比还有一定的差距，工作中还存在许多不足。今后，我们要在认真总结党务公开工作经验的基础上，不断探索党务公开的规律、拓展公开的内容、创新公开的形式、规范公开的程序，不断推进公开内容规范化、公开形式多样化、公开程序制度化、公开工作责任化，健全和完善党务公开的各项工作机制，积极主动开展工作，力争使我局党务公开工作再创新局面，再上新台阶。
二○一一年七月七日
扩展阅读：县人力资源和社会保障局党支部换届工作总结
中共东源县人力资源和社会保障局支部
委员会换届工作总结
（201*年6月日）
局党支部自201*年5月成立以来，在县委组织部、县直委的领导和关怀下，团结带领支部全体党员，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“四五三”总体要求和“一二三八”工作思路，始终坚持以“民生为本、人才优先”为主线，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用；不断提高党员干部的党性修养，努力打造团结向上的先进集体。按照“围绕中心、优化服务、加强建设、注重创新、提升水平、促进发展”的方针，不断加强支部自身建设，着力推进党支部的各项工作，为推进我县人力资源和社会保障事业的发展，提供了坚强的政治和组织保证。现在将我局党支部换届工作总结汇报如下：
一、开展工作的基本情况
本届支部成立以来，重点抓实了以下工作：
（一）加强思想政治建设和理论学习，努力提高党员干部的思想理论水平。思想政治建设是党的根本建设，是确保党员队伍的团结和纯洁，确保党的先进性，提高党的战斗力的重要手段和保证。在思想政治建设中，我局党支部始终把
发挥党员的先锋模范作用放在首位，把对党员的思想建设、作风建设和组织管理作为头等大事来抓，把党性原则和先进性发挥结合起来，培养形成团结、务实、协作、高效的新风尚，对单位作风建设起到了良好的示范带头作用。加强党员干部的思想理论学习，始终是本支部的一项重要任务。近年来，按照县委和上级局党委的部署，支部认真组织全体党员干部学习党的路线、方针、政策，重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，结合创先争优活动，以构建和谐东源幸福东源为中心，推动全县人力资源社会保障工作再上新台阶。深入开展了“社会主义荣辱观”“党员先进性教育”、“创先争优”、“党风廉政建设”等集中学习教育活动。通过不同时段的学习要求，通过不同重点的学习领会，把理论学习和我县人力资源和社会保障中心工作及本职工作结合起来，把日常教育和传统教育结合起来，把党性教育和党员管理结合起来，把学习教育与推动支部建设结合起来，提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平。
在理论学习中，支部始终抓好学习的时间、地点、人员、内容、检查“五落实”，并在学习过程中做到“五个坚持”，一是坚持理论学习制度；二是坚持学习内容的记录制度；三是坚持抓学习效果；四是坚持多种学习形式有机结合；五是坚持理论学习与实际工作相结合。通过以上措施，较好地营
造了一个良好的学习环境和氛围，带动了本支部的全面建设，也促进了党员个人日常工作的开展。
（二）着力抓好党支部建设工作，增强支部的凝聚力。党支部是战斗堡垒、是核心，加强党支部的全面建设工作，是做好支部各项工作的保证。在党支部建设方面做了以下工作：
一是加强对支部委员的培养培训。为了让支委都成为党务工作的行家里手，我们重视对支委进行党的理论和工作培训，先后参加了上级局党委组织的各类党性教育培训，系统学习了党务工作的相关规定和程序，学习新时期党建理论的重要成果，对提高支部的学习和工作水平起到了重要作用。
二是加强团结、协调和沟通。支部委员在支部工作中都能坚持做到五个带头：即带头学习理论，带头转变工作作风，带头勤政廉洁，带头遵纪守法，带头扶贫捐助,注重发挥示范作用，体现团结进取的精神，努力在群众中的树立良好的形象。支委之间做到大事沟通，小事商量，齐心协力，和谐共事。在支部建设中，我们做到了思想上、组织上、工作中的团结，做到了支部工作与股室工作的协调，个人要求与组织原则的协调，大局与局部利益的协调。
三是不断完善党支部工作机制。工作机制对于促进支部建设有着十分重要的意义。我们在注重支部工作机制的落实和创新过程中，重点从以下三个方面抓好工作：首先是建立
和完善支部党员干部的学习教育机制，把党员干部的教育、理论学习放在首位，以此来发扬党的优良传统，保持党员的党性本色和先进性，确保党员队伍的团结和活力，提高党员干部的思想觉悟和政策理论水平。其次建立和完善党支部工作的监督机制，把支部工作纳入党员群众的监督之下，实施各项规章制度，使各项工作规范起来。几年来，党支部严格实行支部议事决策制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员联系服务群众制度、重大事项报告制度、诫勉谈话
制度等，有力地促进了支部各项工作的开展。（三）扎实开展主题教育活动，切实改进思想和工作作风。一是认真开展“创先争优活动”。去年根据县委组织部和局党委工作部署，结合工作实际，制定了创先争优活动推进计划，明确了开展创先争优活动的基本思路、主要举措和具体推进步骤，按照计划扎实推进创先争优活动。通过“创先争优”活动积极进行公开承诺。全面推行“一诺三评三公开”制度，每个股室、每个党员干部根据设岗定责情况，公开承诺为基层群众和服务对象办1至2件实事好事。领导小组综合运用领导点评、组织评选、群众评议等方式，采取一月一提醒、一季一点评、半年一检查、一年一总评的措施，及时了解掌握践诺情况和实际效果。党支部及时公开党员开展活动情况，全方位推进“一诺三评三公开”工作落实。
二是认真开展领导点评和群众评议工作。结合领导班子
民主生活会，邀请上级党委相关领导和服务对象以及群众代表向其汇报开展创先争优活动情况，积极接受领导点评和群众评议，切实加强了党内外和社会的监督；党员向党支部汇报个人参与创先争优活动情况并组织党员采取“背靠背”、“面对面”形式开展批评与自我批评，查找不足，促进整改提高。
三是积极参与“城乡互联”、“结对共建”、“共驻共建”和“接对帮扶”等活动，深化主题教育实践活动，为增进党群关系打下了良好的基础。
（四）积极开展党务公开，推进党内民主建设。为创新党务公开工作思路，进一步扩大党内民主，增强本支部党务公开透明度，使党员更好地了解和参与党内事务，推进党内民主建设，支部认真开展了党务公开工作。将组织设、年度工作计划、党风廉政建设等内容，通过党内会议、文件或公示等形式进行公开；需要向社会公开的，采取党务公开栏等形式进行了公开。
（五）认真抓好党风党纪教育，筑牢拒腐防变的思想防线。在抓党风党纪教育方面，我们一是组织全体党员认真学习了中纪委、省、市纪委的会议精神，把全体党员的思想统一到中纪委、省、市、县纪委的会议精神上来；二是认真落实以《党章》为核心的党内法规制度，重点组织学习了《学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章学习读本》、《中国
共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员监督条例》（试行）、建立健全惩治和预防腐败体系的系列部署和要求，以及组织、纪检、监察等部门关于加强党风廉政建设的有关规定，把全体党员的行动统一到落实上来；三是积极组织参加预防职务犯罪警示教育和廉政教育片观看活动，使党员干部特别是领导干部警钟长鸣；四是落实党风廉政建设责任制，一把手负总责，把党风廉政建设的各项责任落到实处；把自觉遵守党风党纪和相互监督相结合，狠抓管理机制的落实，从源头上筑牢全体党员反腐倡廉的思想防线。一直以来，支部全体党员中没有出现违反党风党纪的人和事。在全体党员干部和群众的大力支持下，支部各项工作圆满顺利地得到开展，支部全面建设得到切实加强，支部的政治和组织保障作用得到了有效发挥，工作取得了一定成效。二、存在的主要问题
几年来，支部建设虽然取得了一定成绩，但是面对新的形势和任务，面对上级党组织的要求和党员群众的期望，还有不少问题和不足，主要表现在：一是理论学习的系统性、针对性不够强，学习讨论的深度不够，学习质量有待进一步提高；二是党建创建活动开展不够深入、持久，各项活动有机结合不够，活动缺乏创新，内容比较单一；三是对党务工作规范化、科学化管理有待进一步加强等等。
三、对今后支部工作的建议
针对以上存在的问题，对下一届党支部建设提出一些初步建议：一是理论学习不能放松，重要理论学习和讨论要有全年计划、阶段安排，做到有目标、有重点，注重内容的系统性、针对性和连续；二是严格党员管理，在学习、讨论、活动和工作方面统一要求、严格制度、加强约束，以每个党员的先进性体现支部党组织的先进性；三是做好日常党务工作，做到计划周密，认真细致，经常检查，勤于落实，体现奋发向上的精神和勇气，真正起到战斗堡垒和核心的作用。
二○一一年十二月八日
友情提示：本文中关于《人力资源和社会保障局党务公开工作总结00》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，人力资源和社会保障局党务公开工作总结00：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《人力资源和社会保障局党务公开工作总结00》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/753923.html
- 下一篇：县工商局党务公开程序