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作风整顿第二阶段工作总结

时间:2019-05-29 23:49:26 网站:公文素材库

作风整顿第二阶段工作总结

*****干部作风集中整顿第二阶段工作总结

根据县整顿办的统一部署,我镇经全体干部的共同努力,从9月1日起至10月20止已顺利完成了此次干部作风集中整顿的第二阶段(查找问题,认真整改)工作,现就主要做法简介如下:

一、巩固成果,稳步推进。

巩固第一阶段的学习成果,继续坚持每周集中学习两个半天,扎扎实实地奠定干部的理论基础,把学习贯穿于此次整顿的全过程,切实增强广大干部参与整顿的自觉性、积极性和主动性。

二、多渠道查找问题,深刻剖析。

坚持走群众路线,充分发扬民主,利用“群众提、自己找、互相帮”的方法,采取发放《征求意见表》、个别谈话、召开座谈会、派调研组、设立征求意见箱等多种形式,广泛听取干部和群众的意见,然后逐一进行归纳整理,分析研究,认真细致地研究出整改方案。先后共4次组织召开了领导干部专题民主生活会,会上逐人发言,提出了自己或他人在作风中存在的问题,积极开展批评与自我批评,实事求是地提出了存在问题的原因及应采取的整改措施。

三、对照问题,落实整改措施。

1、针对干部中存在的纪律松懈,生活散漫,有令不行,有禁不止,我行我素,搞“上有政策,下有对策”不良作风,制定出了详细的请销假制度、开会点到制度、出勤登记制度和不定期查岗制度:

①干部请假一律以请假条为准。

②干部请事假3天,扣发下乡补助15元;请事假15以上者,扣发当月下乡补助;请病假一律要持县级医院以上诊断证明方可为准;开会迟到一次扣20元,旷会一次扣50元;旷工一天扣10元,月旷工累计15天以上或年旷工累计60天以上者作待岗处理。

③由镇考核领导小组组织不定期查岗,发现擅自脱岗一次者罚款10元,月内连续脱岗两次以上者,扣发当月下乡补助,上班期间玩牌、玩电脑游戏等玩忽职守者,发现一次罚款150元,3次以上者,作待岗处理。④办公室人员严格对干部的出勤、执行纪律等情况进行详细统计,于每月月底将其交于会计处进行罚款扣除。同时镇党委、政府将其纳入到年终考评和干部晋升、提拔的参照中。

2、针对干部中存在的生活腐化、铺张浪费、酗酒、打架、赌博等不良作风,制定出了详细的处罚措施,发现一次者,扣罚当事的干部人民币300元,两次以上者作待岗处理,待岗半年,待岗期照常上班,每月发50%的工资,对情节严重的,移交上级组织、人事、司法等部门进行处理。

3、针对干部中存在对群众不负责任,办事拖拉,吃拿卡要,门难进,脸难看,事难办的不良作风,制定出了首问责任制,限时办结制,匿名举报制,采取设立举报意见箱、发放举报意见表等形式多方面采集群众意见,对举报情况逐一进行深入细致的调查,依据调查结果对当事者作出相应处理措施。

综上所述,我镇党委、政府通过作风整顿第二阶段工作,针对干部作风中存在的问题,采取“突出重点,集中整治,抓住小节,逐一扫除”的方式,扎实、认真、细致地作出了一系列整改措施,促使干部牢固树立“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”的思想观念,将作风整顿工作贯穿于今后所有的工作中,为彻底改进全镇干部作风,树立全心全意为人民服务的信念而努力奋斗。

扩展阅读:干部作风整顿第二阶段工作总结报告

平昌县招商局

干部作风整顿第二阶段工作总结报告

为扎实推进我局干部作风第二阶段整顿活动深入开展,按照县干部作风整顿活动领导小组办公室的要求,依照我局干部作风整顿活动活动实施方案,我局现结合第二阶段工作实际汇报如下:一、工作五个原则

1、坚持实事求是的原则。针对第一阶段查找出的问题和征求到的意见建议,认真梳理归纳,深刻分析根源,细化整改措施,广泛谈心沟通,本着帮助、指导、督查、观效的思想,见人见事,促其提高。

2、坚持边改边查的原则。一方面通过自我教育、自我整改达到解决问题的目的,另一方面继续深入查找问题,尤其通过边改边查,从制度、体制、干部本身、工作环境等几方面逐一整改,防止图形式、赶进度、走过场、应差事,真正使干部作风方面存在的问题得到有效解决。

3、坚持制度约束的原则。对现有各项规章制度进行一次集中清理,对属于不完善、落实不到位的,进一步健全制度,狠抓落实;对缺乏制度约束规范的方面,重新制定相关制度,形成管人、管事、管权的制度体系。

4、坚持领导督办的原则。局主要领导、班子成员要靠

前指挥、亲自协调、一抓到底。领导班子各成员充分发挥示范带头作用,带头制定整改方案、带头解决突出问题。5、坚持促进工作的原则。通过集中整改,抓落实,见实效,着力提高干部职工抓作风、抓业务的工作自觉性。

二、整改方法和要求

1、认真梳理归纳,找准突出问题。对第二阶段查找出来的问题,逐一制定整改措施,见人见事,确定时限,挂号督办,销号落实,查找的问题和整改情况采取适当方式在一定范围公开,接受组织和各方面的监督。

2、采取多种方法,边查边改。开展群众互动活动,采取跟踪督办、限时办结、反馈答复等方式,解决群众反映的问题。

3、及时跟踪督导,确保整改效果。领导小组对群众反映的问题,通报情况,限期整改;对整改效果不明显的,采取重点督导等办法促进整改。

4、逐项清理规章,全面完善各项制度。对已形成的各项规章制度进行一次集中清理,对属于制度不完善、落实不到位的,进一步健全制度,加大抓落实的力度,对缺乏制度约束规范的,本着简便、易行、管用的原则,抓紧出台相关规章制度,形成管人、管事、管权的制度体系。

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