X市总工会调研课题汇报材料
XXX总工会关于调研课题的情况汇报
各位领导、同志们：
XXX总工会以调研课题研究为抓手，积极倡导学习型、研究型、思考型工作，努力增强工会工作的系统性、预见性和创造性，不断把课题调研工作推向深入，现就调研课题情况给大家汇报如下。
一、全员参与调研，做调研型工会
根据郑州市总的工作部署和要求，结合XX工会工作实际，我们及时下发调研课题36个，要求XXX总班子领导、各部室、各基层工会依据自身实际挑选1-2个课题进行调研，同时拟订开展课题调研的具体安排和时间节点，强化了我市对调研工作的布置、指导和督办，确保了各级工会按计划方案稳步推进调研，为促进调研实效，提高调研报告质量提供了良好的条件。截止9月19日，XXX总班子领导、各部室每个干部和各基层工会落实调研课题56个。
二、以调研带动创新，做创新型工会
我们在调研的过程中，注重结合和运用调研，加大推动实践的力度，我们要求各级工会自觉把调研与创新相结合，针对实际，突破难点，推动创新。今年以来，我们在XX电台特设《职工之友》栏目，及时让广大职工了解工会动态，并在XX电视台制作专题节目，每两周一个主题，每期分不同时间段重播8次，专题节目至今已制作播出30余期。不同形式的“工会声音”逐渐在社会中产生了广泛影响。
三、坚持信息宣传，做宣传型工会。
XXX总主办的《XX工运》是及时发布工会工作最新动态、交流调研工作进度成果的有效宣传阵地。它及时刊载全市各级工会的实践经验，以短、平、快的方式反映职工群众的愿望和要求，反映工会工作的最新进展，展示全市工会工作发展的新情况、新举措、新经验和新成效。比如，年初我们将工会工作中的难点以及需要整合社会力量解决的难题通过两会”发出“工会声音”：一是通过市政协会议提案发言等争取社会的广泛支持；二是在《XX文学》上专期刊登来自各基层工会的稿件，展示各级工会和广大职工崭新的精神风貌；三是通过《XX工运》专刊及时发布工会动态。
我们及时建立信息工作约束机制。一是实行达标报送制；二是实行信息采用情况通报制；三是实行信息工作例会制；四是实行积分考核制。并出台了《XXX总工会信息工作奖励办法》，明确了各单位的目标任务，制定了奖励办法。同时，我们在17个乡（镇）区、办事处，44个市直基层工会、15个企业工会，建立信息员直联点，各落实1名直联点信息员。这些联系点信息员为信息的报送和调研提供了坚实的基础。
今年以来，我们向上三级报送信息765篇，采用89篇。我们已编发《XX工运》3期，其中《XX工运》编发的信息被《XX时报》、XX电视台、XX广播电台等有关媒体采用42篇次。发放《XX工运》1800余本。
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