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援藏干部个人工作总结

时间:2019-05-30 00:00:07 网站:公文素材库

援藏干部个人工作总结

援藏干部个人工作总结

我作为北京市卫生局、首都医科大学宣武医院派遣的北京市第五批援藏干部医疗第二批队员于201*年6月进藏工作,至今已有一年。在这一年的工作中,在援藏工作的岗位上,我做出了自己应有的贡献,也取得了一定的成绩。同时,自己也得到了极大的锻炼,获得了巨大的收获。

进藏工作后,身处反分裂斗争的第一线,对于这里严峻的形势有了切身体会。在工作和生活中,提高警惕,同各种分裂主义的思想和行为做斗争。同时,积极参加了拉萨市“反对分裂,维护稳定,促进发展”主题专项教育活动和学习贯彻“科学发展观”的活动,并仔细阅读学习材料,撰写心得体会。为更好地开展援藏工作打下了坚实的理论基础。

在工作中,我能够严格贯彻党和国家的各项民族政策,尊重藏族的民族传统,维护藏汉民族的团结。随时注意自己的一言一行,注意团结工作岗位中的少数民族干部,积极同藏族同胞友好交往,用他们能够习惯并接受的方式、方法进行沟通、交流。并主动学习一些少数民族语言以利于工作。注意了解、学习藏族同胞的风俗、习惯。一年来,我与医院的少数民族职工相处得十分融洽。

在很快熟悉和掌握医院整体情况尤其是外科专业的情况以后,我能够把自己完全融入到所在的工作岗位中去。结合医院的实际情况,根据当地医生基本知识、基本技能、基本操作较差的特点,逐项纠正治疗、操作中的错误和不足,强化无菌观念。安排了定期小讲课,向医院临床医生讲授常见疾病的诊治进展。同时,为了改善讲课效果,我还设计了讲课征求意见表,随时征求临床医生的意见和建议。为了强化外科系统医师的基本操作,我组织了外科医师的无菌操作考核,并依据自己设计的评分表进行打分。考核后再进行讲解,并再次考核。

作为县医院外科唯一的主治医师,一年来,我亲自参与完成外科手术共计30余台次,所有手术均取得了良好的效果。完成的手术当中包括:

①完成县医院第一例急诊接台手术。

②完成县医院第一例60岁以上老年患者手术。

③指导外科开展并在拉萨市7个郊区县医院中第一次独自完成胆囊切除手术,至今已成功完成8例手术。

④完成一例自治区级医院尚未开展的高难度阑尾切除手术。

作为外科医师,我积极参加了多次急救工作。其中包括:车祸急救;抗震救灾医疗队赴灾区的救助工作等。

除了临床工作,在这期间我还指导医院外科医师完成医学综述一篇,发表于二00九年第三期《中国普通外科杂志》。这是拉萨市七县一区所有县级医院在国家科技核心期刊发表的第一篇专业学术文章。

在我和科室同事的共同努力下,县医院外科首次获得堆龙德庆县医疗卫生工作“业务创新奖”。

临床工作同时,结合当地实际情况,思考、探索今后医院全面发展的方式、方法。常与院长、副院长等医院领导交流、探讨,提出了很多有建设性的意见,为今后医院的发展献计献策,先后对医院及科室工作的多个方面提出30余条意见和建议,有的已得到落实并取得了良好的效果。其中包括:

①针对外科病源不足的情况,提出下乡给村民免费体检,筛选病人。②帮助外科修改并完善手术同意书。

③建议手术室完善器材、敷料配置。包括购买0号、1号丝线;制作大棉垫;购买微波炉,废弃原有的盐水制备及使用方式,应用无菌生理盐水供手术使用。

④改革手术术前及术中操作,强调患者术前洗澡,强调术中二次洗手及铺台,使手术术后的切口感染率降为“0”。这在目前拉萨市所有医院中尚无先例。

⑤在县长调研会上,针对住院医师培养提出自己的建议。

⑥定期与科室主任探讨如何加强科室的行政管理,并提出自己的建议。除了完成自己的本职工作,我还积极参加医院的多项工作。其中包括:①发挥自身优势,参与医院的职称评定工作。作为医院职称评定小组成员,参与了医院藏医主治医师的职称评定工作。

②在医院急诊室的改扩建工程中,结合自己的经验,提出了建设性的意见。同时,在即将开工的县医院新址建设中,结合自己医院的情况,对医院的科室设置、楼层布局、以及病房、手术室的配套设施建设等方面的设计提出了自己的意见和建议。

③协助医院院长先后撰写医院《抗震救灾宣传材料》、《201*年度工作总结及201*年度工作计划》、《目标责任制检查汇报材料》、《堆龙德庆县医院情况简介》、《堆龙德庆县改革开放30年医疗卫生事业发展变化》等文字材料共计六份,一万五千余字。

④在甲型H1N1流感疫情爆发后,结合以往参与“非典”救治的经验,与内科援藏同事共同组织了医院的甲型H1N1流感知识介绍及防护培训,并参与组织了医院的甲型H1N1流感疫情防护演练。

⑤针对县里居住分散、交通不便,很多藏族同胞看病不便的情况,多次参加“青年文明号”下乡义诊,至今已走访过全县6个乡镇。

⑥组织县医院首届“计算机知识竞赛”并担当评委,在出题、监考、评判等环节全程组织了此次竞赛。极大推动了职工们对计算机知识的学习,明确了学习方向、提高了学习热情,开阔了广大职工的眼界,为今后医院的信息化建设打下了良好的基础。

⑦参加市、县卫生防疫系统及县医院联合的流行性腮腺炎流调工作。⑧参与组织县医院首届“三基知识竞赛”并担当评委。

⑨参加县医院为驻地武警战士义诊活动,参与治疗多名患病武警战士。

在工作中,我还参加了县医院与墨竹工卡县医院的交流。与墨竹工卡县医院的江苏省南京市援藏医生互相交流工作经验,共同促进,共同提高,为以后更好的工作打下良好的基础。

援藏一年的工作即将结束。我想借用我所在的县医院外科主任的一句话来评价我这一年的工作:“李老师,我们真心的希望您能够留下再工作一年。”回顾这一年的工作,我为自己为西藏医疗卫生事业所做出的贡献、为藏族同胞的健康所付出的辛劳和汗水而感到无比的骄傲和自豪。西藏美丽的自然风光,藏族同胞的热情好客、善良淳朴,还有新中国成立,特别是改革开放后西藏所发生的翻天覆地的变化都给我留下了深刻印象。一年的时间是短暂的,但无论我今后走到哪里,我都会继续为西藏医疗卫生事业的发展贡献自己的一份力量,为藏汉民族的世代团结贡献自己的一份力量。

扩展阅读:XX省首批援藏干部安排使用和第二批援藏干部选派工作动员会精神汇报提纲

XX省首批援藏干部安排使用

和第二批援藏干部选派工作动员会精神汇报提纲

市委领导:

经省委同意,省委组织部和省人事厅于X月XX日上午召开了全省首批援藏干部安排使用和第二批援藏干部选派工作动员会。

会议由省人事厅副厅长XXX主持,省委组织部副部长XXX讲话。

省委组织部助理巡视员XX,省直有关厅局的主管领导和干部人事处长,XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX等8个市的组织部负责同志参加了会议。

会议的主要精神:

一、两年来我省援藏工作情况

根据中央第四次西藏工作座谈会和中央办公厅、国务院办公厅《关于确立有关省市、企业与西藏XX个县和双湖特别区对口支援关系的通知》精神,我省承担西藏日喀则地区及所属XX、XX、XX三个县的对口支援任务。201*年省里从X个市和X个省直部门选派了XX名干部到西藏工作,时间已接近二年。201*年我省支援西藏XXX

地区及所属XX、XX、XX三个县共18个项目,总投资XXXX万元。已竣工或完成项目13个,在建项目5个。我省的援藏干部发扬了“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献、特别能团结”的精神,克服困难,较好地完成了阶段性援藏任务。将于6月底前返回内地。

二、关于首批援藏干部的安排问题

把我省首批援藏干部安排好,使用好,妥善地安排好他们返回后的工作和生活,即是对他们在藏期间工作的肯定,同时也有利于完成第二批援藏干部的选派任务。按照中组部、人事部第三次对口支援西藏工作座谈会精神,根据我省的实际,对首批援藏干部的安排提出以下要求:

1、按属地和干部管理权限安排。由派出援藏干部的各市、各部门(单位)根据干部在藏表现情况妥善安排工作。

2、按现职级安排任相应领导职务。按照中组部领导在第三次对口支援西藏干部工作座谈会上提出的“对在藏工作期间表现好、期满返回的援藏干部,一般不要安排非领导职务”的要求,首批援藏干部回来后,可根据

干部进藏前和在西藏期间担任的领导职务及所分管的工作进行统筹考虑,按现职级安排同级领导职务。职数已满的,可暂超职数配备,待以后消化。

3、安排好体检和休假。首批援藏干部期满返回后,各市、各部门要认真组织体检,按西藏自治区对援藏干部的有关规定,休假时间为三个月。

各地要在5月10日前,将首批援藏干部的具体安排意见报省委组织部,征得同意后再办理相关任职手续。三、关于第二批援藏干部选派工作

(一)深刻认识选派干部支援西藏的重大意义西藏工作在党和国家全部工作中具有特殊重要的地位,党中央、国务院历来十分重视和关心西藏工作。从内地有关省市和中央国家机关选派干部对口支援西藏,是1994年中央第三次西藏工作座谈会确定的。目前已有18个省市、中央国家机关50多个部委和单位、15户国有重要骨于企业与西藏建立了对口支援关系,先后选派了三批共2081名干部进藏工作。选派干部支援西藏是实施对口支援战略的重要组成部分,是加强西藏干部队伍建设,支持西藏经济发展,缩小西藏与内地差距、巩固国防、增进民族团结、维护祖国统一、确保社会政治稳

定的重要措施,具有十分重要而深远的意义。

(二)要保质保量地按时完成援藏干部的选派任务根据中组部和人事部的有关要求,我省第二批援藏干部计划25人,具体职位如下:

XXX地直机关10人。具体职位是:地委常务副书记1人,地委副秘书长1人,地委组织部副部长1人,地区计委副主任1人,地区建设局副局长l人,地区建设局专业技术干部(中级职称)l人,地区中级人民法院副院长1人,地区广电局副局长l人,地区人民医院副院长1人,地区质量技术监督局副局长1人。

XX、XX、XX三个县共15人,每县5人,具体职位是:县委书记1人,县委副书记l人,县委常委、常务副县长1人,县委常委、县委办主任1人,县计委主任1人。

第二批援藏干部援藏时间为3年。

1、关于援藏干部选派任务的分工。为了便于加强对援藏干部的管理,借鉴其他省市做法,省委决定,从第二批开始,援藏干部选派采取定向承担的办法,即市包县,省直部门包地直部门。具体是:XX市继续承担XX县所需干部的选派任务,其他两个县分别由两个市承担,到期轮换。第二批由XX市承担XX县,XX市承担XX县。

XXX地委常务副书记由省委直接选派。地直部门所需人员由省直对口部门选派,即分别由省财政厅选派1名地委副秘书长,省委组织部选派1名地委组织部副部长,省发改委选派1名地区计委副主任,省建设厅选派l名地区建设局副局长和1名专业技术干部,省法院选派1名地区中级人民法院副院长,省广电局选派1名地区广电局副局长,省卫生厅选派1名地区人民医院副院长,省质监局选派1名地区质监局副局长。

2、关于援藏干部的条件。在政治业务素质方面,要求是政治素质好,组织纪律观念强,坚决执行党的民族和宗教政策,维护祖国统一和民族团结,不怕吃苦,勇于奉献,有较强的工作能力和比较丰富的实际工作经验的干部;文化程度上,一般应具有大专以上学历,特别优秀的也可以适当放宽学历要求;身体素质上,必须是身体健康;能够坚持在藏工作的;年龄上,担任县级及以上职务的援藏干部,一般不超过45岁,担任县级以下职务的援藏干部,一般不超过40岁;在任职资格方面,选派的援藏干部现职级一般应低于进藏拟任职位的职务级别,也可以与拟任职位的职级相同。现职务低于拟任职务的,一般应具备提拔的基本条件和资格。需要强调

的是,如果选派的干部因某种原因不能坚持工作;替补人员仍由原市、原部门出。省里对人选审核批准后,现职务低于拟任职务的,应办理相关提职手续,可任领导职务,也可任非领导职务,职数已满的,可超职数任职。3、关于援藏干部享受的政策待遇。X办发[201*]10号文件规定,给予援藏干部相应的政策待遇。在经济上,既享受派出单位的有关待遇,又享受西藏按当地同级干部工资标准计发的差额,同时,还按每人每月200O元标准发给生活补助费;按每人每年5000元标准发给御寒补助费;对援藏干部配偶和子女就业、就学及解决援藏干部家庭生活困难等给予适当照顾;享受休假、公费医疗等待遇;为保证援藏干部在藏期间的人身安全,在援藏干部进藏前为其办理一次性人身意外伤害保险,三个市的干部的保险金由所在市承担。从经济上的补贴看,每个援藏干部每年工资之外的补贴共2900O元。另外,由于西藏的工资水平比我们高很多,每月给援藏干部的工资补差,估计也在千元以上。此外,省里每年都拨给援藏干部一定数额的工作经费,有一部分是用于生活补贴,但在三个县工作的援藏干部生活条件更艰苦,单靠省里补贴,还远远不够,所以XX、XX、XX3个市还可以根据

本市的实际,给援藏干部适当补助。需要特别强调的是,各地无论有多大困难,都要想办法落实援藏干部的有关政策待遇,决不能以有困难为由,不去落实或拖延落实。

4、关于人选推荐的程序。这次推荐援藏干部,要坚持自愿报名与组织选调相结合的原则,按照逐级动员、个人报名或组织选调、组织审查、身体检查、择优确定人选,上报省委组织部审批的程序进行。从总体上说,推荐援藏干部,要立足于干部个人自愿,启发和引导干部积极响应党的号召,力求做到被推荐的人选都是自愿去西藏支援的。

5、关于选派工作的时间安排。我省第二批援藏干部初步定于6月15日左右进藏。各市要在5月10日前上报援藏干部推荐人选。体检必须安排在市级以上医院进行,决不能委托下级单位自行组织。为了确保按规定名额推荐援藏干部人选,还要做到安排参加体检的人数适当多于应推荐的人选数量。省委组织部对人选批准后,就要安排他们休息,做必要的准备,组织上也要为他们办理有关手续,落实有关政策待遇,省里还要组织援藏干部进行统一培训。

(三)加强对选派援藏干部工作的领导

第一,要切实加强领导,落实责任。省委对选派干部支援西藏工作十分重视,根据对口支援工作的需要,在201*年就已成立了省援藏工作领导小组,各地、各部门也要充分认识选派干部支援西藏的重要意义,要从讲政治、讲大局的高度出发,切实把这项工作纳入重要日程,指定一名领导同志和专门机构负责援藏干部人选的推荐工作,明确具体责任和要求,精心组织,切实抓好工作的落实。

第二,要层层动员,广泛搞好宣传发动。第三,要积极支持援藏干部工作,热情关心爱护援藏干部。我省对口支援的3个县,环境比较艰苦、情况比较复杂。援藏干部进藏后,必然面临许多困难。所有援藏干部派出地区和单位党组织,都要注意在政治上关心、生活上照顾、工作上支持他们。援藏干部的一切工作,只要有利于党的路线、方针、政策在西藏的贯彻落实,有利于西藏各族群众得到实惠,有利于推动西藏发展、稳定的工作大局,派出地区和单位都应给予大力支持。要积极为他们出主意、想办法,给他们提供多方面的帮助,做他们的坚强后盾。与此同时,要特别重视关心爱护援藏干部。这次选派的援藏干部,年龄一般都会

在40岁左右。这个年龄段的干部,大都上有老、下有小,家庭负担比较重。因此,各派出地区和单位党组织一定要照顾好他们家属的生活,安排专人经常过问,有关领导同志要定期看望和慰问援藏干部家属,及时解决存在的问题,切实解除他们的后顾之忧,使他们虽身在西藏,却能始终感受到家乡的温暖,安心在西藏工作,圆满完成援藏任务。

中共XX市委组织部

XXXX年X月XX日

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