学生会全体例会发言稿
尊敬的各位主席，同学们：
大家下午好，我是第20届燕山大学学生会学习科技部部长张天宇。很高兴能在校学生会第二次例会上发言。
上学期，我们圆满的完成了校学生会的工作，在工作中锻炼了自己的能力，增进了同事之间的感情。
在上一学期中，我们学习科技部在团委和主席团的领导下，顺利的举办了第16届潮汐杯辩论赛，比赛从10月8日开幕历时近50天，于11月19日圆满闭幕，我们总结了前几年的经验，在领导们的大力支持下，在宣传力度和资金上都加大了投入，将潮汐杯做大做强。
另一方面，积极协助各兄弟部门的活动开展，为各部门提供人力支持。并在电脑技术方面给予帮助，为校会的形象和影响力尽自己的一份力。下面我来介绍一下本学期学习科技部的工作计划1.积极配合学校大学生活动月和五四文化艺术节的活动开展，配合督导团的工作，提供一些必要的帮助。
2.在接下来的半学期里进行有序高效的电脑技术培训，提高部员的办事效率，务必在半学期内训练成型，真正学到对自己有用有益的东西。
3.搜集考研相关事项，为即将考研的大三学长和大一大二的学生提供必要的引导与帮助，真正做到为同学做实事的工作目标。
上学期我们学习科技部的工作离不开各位主席的鼎力相助和悉心指导，离不开各部部长和部员的帮助和捧场。我们学习科技部全体成员都铭记在心，同时更要感谢学习科技部的部员同学们，感谢你们的辛苦努力。希望你们在接下来的半学期里能够展现自己的风采，成为学习科技部的未来。还要谢谢我的副部们，正因有你们才有学习科技部的今天。
既然选择了远方便只顾风雨兼程。以此共勉，希望在座的各位在以后的人生道路上一帆风顺，爱情学业事业神马的都丰收。我的讲话完了，谢谢大家。201*年3月18日星期日。
扩展阅读：潍坊医学院学生会全体例会讲话稿
潍坊医学院学生会全体例会讲话稿
同学们，潍坊医学院学生会经过半个多世纪的发展，已成为潍医校园里最具影响力的学生组织，校党委、校团委对学生会的发展给予了足够的重视和关怀。学生会各项工作的开展与校园文化活动、学校文化内涵建设密切相关，同时，校学生会承担着各项校园大型活动的组织、实施工作。因此，在座的各位对于校园文化建设、社会实践活动组织开展发挥着重要作用！在此，我谨代表学生会对于各位长期以来对校团委及主席团工作的支持表示感谢！
正因为校学生会这种强大的影响力，每年都会有许多优秀的同学报名参加竞选咱们校学生会。咱们校学生会以“海纳百川”的胸怀接受各位同学，前期经过一系列公开、公正、透明的面试选拔，咱们校学生会从11级同学中吸纳了200余名新成员，在此我谨代表校学生会向各位新成员表示祝贺，希望各位新成员尽快熟悉咱们学生会的工作，进一步增强对学生会这一集体、这一组织的认同性，积极参加各种锻炼。学生会是一个大课堂，每年都会培养出很多综合素质高、能力强、得才兼备的优秀学生干部，得到了社会和学校各行政单位的认可。在此，我希望各位新成员在一年之后综合能力也会得到提升，而这种提升需要你们积极主动的接受各种锻炼。
今天借着这个机会，对于咱们学生会，站在新的历史起点，面临着新的发展机会，我想跟大家谈以下几点问题：一、学生干部的会议如何开
我们学生会作为一个组织，通过会议传达工作任务、工作要求是非常普遍的。目前我们学生会各部门会议面临的问题有很多，大家坐到一起讨论问题，但效率不高，一个会议开一晚上解决不了多少问题。对于会议的主持者，在会议过程中眉毛胡子一把抓，重点不突出，会议氛围过于娱乐化，真正用于布置工作、传达上级会议精神的时间寥寥无几。我们每周部长以上例会，每个部长或者代表都去开会，但与会者回去到了自己的部室，开自己部室例会的时候，有很多东西并没有传达给部室的其他成员，都被与会者自己“贪污”了。我们的部长以上例会每次都讲思想建设，思想建设对
于一个组织来说是非常重要的，这一点后面我还会进一步展开来说，思想建设这么重要，而我们的部长、副部长回去之后恰恰是把这部分的会议精神给忽略了，而我们的同学们也恰恰对这部分内容不感兴趣，比如说现在，有多少同学在下面画画，玩手机？这个思想建设，我们学生会每年都抓，但效率一直上不去的原因就在于此。理论学习是一项长期而艰巨的任务，我希望在我们以后的会议中我们同学们能做到以下几点：
1、统一思想，提高认识。会议解决的是共性问题，个性问题太多就成了座谈会，会议是一个大家互相学习的过程，思想上大家一定要重视起来。
2、加强领导，统筹兼顾。咱们的会议要对本部门前一阶段的工作进行总结，对下一步的工作作出计划，各工作板块都应进行涉及。
3、营造氛围，务实求效。会议要营造氛围，让与会人员经过一次会议之后思想上有提高，业务水平有提升，工作思路日趋完善，进一步加强对部室、学生会的认同性，总之，一次会议之后部室成员们一定要有所收获。二、学生干部作风问题
1、学生干部要不断锻炼自我，理智应对各种问题，做到生气时不做，愤怒时不想，发火时不说，三思而后行，快成长、快成熟。
2、学生干部要虚怀如谷，像成熟的麦穗学习，做有档次的人。我们全体学生干部要有微笑服务意识，微笑是学生干部的第一面孔，做到门要好进，脸要好看，话要好听，事要好办。三、工作纪律问题
学生干部要努力学习，不断学习，主动创新地开展工作，尽心尽力培养后备干部，与同伴分工协作，查漏补缺，快速成长回报父母长辈，承担“责任”，切实遵守我们学生会的章程和规定，要时刻不忘自己是一名学生干部，严格要求自己。四、奉献问题
学生干部要有奉献精神，要超额完成自己的任务，静坐常思已过，闲谈莫论他非。遇到任何事都要做到：急事慢慢说，小事幽默说，别人的事不乱说，不知道的事不胡说，自己的事听别人怎么说，多听少说，处事冷
静理智。
我们进入学生会完成的不仅仅是某个部室的常规任务，更多的是团委、主席团临时指派的任务，有的同学这个观念没有摆正，我们学生会的章程明确写道学生会各部室的职能有一条就是承办上级交办的各项任务，所以希望各位同学一定要端正思想态度，我们来就是服务同学的，不是来享受，不是来耍公子、小姐脾气的，如果你觉得你自己很娇贵，那么我觉得学生会不适合你。五、学生会文化与精神
一个国家有国家的文化，一个民族有一个民族的文化，对于学生会这样一个组织也不例外。在此，之前没有任何一个人提过学生会文化和学生会精神这两个概念，现在我们正式提出来。我们学生会是有历史的，有文化内涵的，我们应该将其提炼出来。我觉得我们学生会文化是高雅的、积极地、向上的，是一种领导文化、执行文化、合作文化，学生会文化的形成根基在于部室，每个部室同样应该形成自己的文化，而各部室文化的形成在于在坐各位的努力，个人的水平决定一个组织的整体水平。我认为有档次有水平的学生会分三流：三流学生会搞活动，二流学生会搞维权，一流学生会搞思想引领，我们校学生会的目标是创建一流学生会，这个目标警示着我们依然要努力，我们要在广泛代表广大同学们利益的基础上进一步加强对广大团员青年的思想引领，以活动为载体，但绝不能以活动为目的，以活动为载体提升广大团员青年的思想水平，提高广大同学对我们学生会这一组织的认可，发扬我们的学生会文化，真正成为一流学生会，成为一个引领潮流的学生会。
文化的形成得益于强大的精神支撑，大家在日常的工作中可能只局限于表面，殊不知我们学生会是有精神的。通俗一点讲，我们学生会没有任何的福利，没有工资，有的只是对个人能力的锻炼和提升，就这样为什么我们还有那么多的同学坚持到最后？即使再忙再苦再难依然长期坚持工作在一线，像我们各部室的部长们，他们在学生会工作了三年，能力、素质上的提高那是显而易见的，现在，他们面临学习、见习、实习、考研的压
力，他们依然留在，这个组织里面，依然保持着负责的工作态度，切实开展我们学生会的各项活动。为什么？因为我们学生会的精神，因为我们学生会坚持不懈、负责到底、越挫越勇、敢于担当的精神，这只是我们学生会工作的冰山一角，但却值得各位去学习。学生会的精神在不同的时期有着不同的体现，在201*年新校区建成之后，我们学校两地办学，学生会的工作出现了较大的困难，而那时我们校学生会的成员们克服各种困难，形成了“艰苦奋斗、不畏困难、统筹兼顾”的工作精神；在本科教学评估时期我们学生会形成了“创先争优、开拓进取、敢为人先”的评建精神；在校庆60周年庆祝活动中，我们以校学生会为主体，展开志愿者的招募、培训、上岗服务等一系列工作，得到学校各部门、广大校友的认可，形成了“热情奔放、奉献友爱、高度负责、甘于奉献”的志愿服务精神
我们学生会有着深厚的文化内涵和强大的精神支柱，这些都是我们学生会的瑰宝，而平时我们却没有引起足够的重视。我希望下一步各位分管主席、部长要深入挖掘部室的文化内涵和精神，以自己的文化和精神来团结各位同学，形成强大的精神支柱，只有这样，我们校学生会才会更加团结，执行力才会更加强大，影响力才能得到提高。
最后，我希望在座的每一位同学在今天的例会中能够学到此次会议的精髓，而不是浪费自己和我们的时间单纯地听我们说教，同时希望同学们在以后的学习、工作、生活中能够坚持一定的原则，做好作为一名学生干部的份内之事，真正凝聚在校学生会这个集体中，一起打造我们潍坊医学院一流学生会。
董瑞二一二年四月十九日
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