基层团委工作考核条例
共青团西安欧亚学院委员会基层团委工作考核条例
共青团西安欧亚学院委员会基层团委工作考核条例
（试行草案）
为进一步加强对基层团组织的管理，促使全院各级团组织不断完善自身建设，深入发挥组织优势，主动有效的完成各项工作任务，使我院共青团工作制度化、规范化，院团委对原《基层团委工作量化考核细则》进行了修订，制定了《共青团西安欧亚学院委员会基层团委工作考核条例》具体如下：
一.考核对象：各基层团委二.考核办法:
1、考核共分为四个模块，分别为“常规工作”、“配合工作”、“分院（系）活动”和“奖惩及其它”；
2、考核实行分值量化管理，前三个模块分别设基准分100分，每个模块占考核总分的权重分别为40%、30%、30%；第四部分实行附加分制，其中“团委奖惩”在月总分的基础上加扣分，“年度考核项目”在年度总分的基础上加扣分；
3、考核成绩以月为单位进行汇总和公布。三.考核内容：
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（一）常规工作项目考核内容奖扣分标准检查标准根据相应部门负1、旷会-5分/人责人的会议记2、迟到、早退-3分/人录、假条进行统3、事、病假-1分/人计考核1、未开会-5分/次根据上交材料和2、无会议记录-3分/次检查相结合备注1、团委书记例会2、团委副书记例会3、团委部门例会4、基层团委委员例会会议5、基层团委部门例会6、临时会议7、团支书例会1、基层团委的工作计划、总结、大事记（月、学期、年度等）2、基层团委策划、组织的活动（审上交批、策划、计划、总结、照片等)3、基层团委制定、出台的各种文件、材料工作资料4、要求基层团委上交的其他材料1、团关系转入、转出每月至少召开一次1.2.3.4.5.不交-5分/份迟交-3分/份未按格式要求-1分/份材料内容质量（优/差）±3分/份无电子版-1分/份1.根据材料上交情况记录1、迟交限期两个工作日2.参考《共青团内，逾期视为不交，并西安欧亚学扣相应分数；院委员会关2、奖扣分标准第4项材料于上交材料内容质量由院团委老师格式要求》进评定。行审阅、考核参照；共青团团籍管理办法》执行1.加分不超过2分；2.上稿率参考媒体为：欧2
团籍管理通讯
2、团员注册3、缴纳团费4、团员各项材料归档1、活动新闻通讯稿1.未完成-5分2.未按时完成-3分3.未按要求完成-3分1、投稿率为1%以下-5分根据各系上交通（但最低上交不少于10篇）讯稿记录进行考共青团西安欧亚学院委员会基层团委工作考核条例报道2、投稿率1%以上，每增加1%+1分核。3、上稿率15%以下-3分4、上稿率15%以上，每增加10%+1分2、校园文学通讯稿亚校园网、《欧亚报》、《欧亚青年》、《怡园报》；3.投稿率=投稿数/分院（系）总人数；4.上稿率=上稿数/投稿数：5.上稿率和投稿率的结果为小数时，四舍五入取整。1、规定上交时间至向后顺延2个工作日内上交视为未按时完成。2、按时完成但不符合院团委安排要求视为未按要求完成。1.新生注册资料素质2.学分申请拓展3.系级认证、打印4.素拓培训1.未完成-5分/次参照大学生素质2.未按时完成-3分/次拓展中心管理办3.未按要求完成-3分/次法执行
（二）配合工作项目考核内容1、需要基层配合的事务性工作奖扣分标准检查标准备注1、规定上交时间至向后按照院团委配顺延2个工作日内上交1.未完成-10分/次配合合工作要求和视为未按时完成；2、院团委开展的全院性活动2.未按时完成-5分/次登记记录进行2、按时完成但不符合院团3.未按要求完成-5分/次工作考核委安排要求视为未按要3、应学院安排，临时增加各项工作求完成。任务
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（三）系办活动项目考核内容奖扣分标准检查标准备注1.月活动计划及活动材料上交依据“上交材料奖扣分标准”考核1、计划的活动时间如有活动2.未按计划开展的活动-5分/次变化，须在七个工作3.未审批-20分/次；有正当理由，补办审批程序-3分/次日前上交书面变更证计划活动参评标准：明；1、因组织者原因，未按计划时间完成-10分2、每月最后一周上交下B)5（含5）至15分钟以下-3分1.计划执行情况月工作计划，并标注2、活动现场情况与计划方案不符-3分/项出一项参评活动；计3、参与班级比率≥90%+15分团日2.活动审批划质量由团委主管老参与班级比率≥70%且＜90%+10分1、根据审批师评定；参与班级比率≥50%且＜70%+5分表和上交活动3.活动参与率3、院团委每月对参评活活动现场缺席人数-0.5分/人材料记录动进行全面考核，系4、与本分院（系）专业相关或与学院阶段性工作相符或与院团委月2、根据活动4.活动内容办其它活动仅考核计工作重点相贴近的活动+5分检查记录划执行情况；5、流程混乱，条理不清晰-5分登记表5.活动形式4、活动列入计划而未执6、内容低俗、思想消极-5分行的视为“未按计划7、形式活泼，新颖、有创新点+5分6.活动主题开展”；8、活动主题与现场主题不符-5分5、参与班级比率参评7.活动组织纪律9、计划不周详、分工不明确-5分（1）竞赛类活动：参10、现场纪律与活动要求不符-5分与班级按有无参赛队员活动11、进退场混乱、无序-10分（作品）进行统计。12、活动现场氛围差（从黑板、ppt、展板、现场布置、观众反应等（2）非竞赛类活动：综合评定）-5分对有5人以上参加的班13、中途退、进场和非工作人员走动、看书刊、戴耳机等-0.5分/人级进行统计。14、着装不文明（穿拖鞋、背心等）-1分/人
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（四）奖惩及其它
项目考核内容1、主管部门表扬或批评2、书记处表扬或批评3、院团委表扬或批评奖扣分标准1、受到部门例会表扬或批评：±1分检查标准备注以书记处通报为准以宣传栏通报为准以红头文件通报为准1、由院、系团委组织参与的比赛方可执行；2、参评原则：上有文件、批复，下有执行、证书。（详见补充说明）；3、同一活动加分最高上限为20分；4、最佳组织奖按一等奖加分。1、推荐并成功担任的团委委员并通过试用期（三个月）。2、任期内无重大违纪现象。年底各分院（系）统计团青比例并进行排名。团委奖惩4、学生获奖情况年度考核推荐并成功担任的团委委员项目团青比例
根据院团委2、受到书记处表扬或批评：±4分各部门记录登记3、受到院团委表扬或批评：±10（情节严重的取消当年评优资格）4、A)1、获院级比赛一等奖+3分2、获院级比赛二等奖+2分3、获院级比赛三等奖+1分根据学生获B)1、获省级比赛一等奖+5分奖证书考核2、获省级比赛二等奖+4分和相关获奖3、获省级比赛三等奖+3分资料C)1、获国家级比赛一等奖+7分2、获国家级比赛二等奖+6分3、获国家级比赛三等奖+5分常务副书记+2分副书记+1.5分部长一名+1分根据院团委副部一名+0.5分委员在任情况予以考核前三名+3分后三名-3分共青团西安欧亚学院委员会基层团委工作考核条例
补充说明：
1、院团委各部门必须根据该考核条例每月对基层各对应部门进行量化考核。对基层的参评活动考核，原则上
由院团委对应部门负责考核。部门考核成绩月末上交前须基层团委部门负责人签字；
2、部门考核结果每月于月末的最后一个工作日前上交院团委办公室汇总，并报院团委书记处审核，经审核后
的量化成绩在基层团委书记（或副书记）签字确认后，提交院团委常委会统一公示；3、凡在工作中蓄意造假，谎报、虚报的单位，一经查实，将全院通报批评；
4、对于“未完成工作”的情况，院团委将视其情节轻重，酌情给予除扣除相应量化分数外其它相应的处理；5、发生同一情况重复扣分时，取最高分值扣取；
6、针对学生获奖加分，要求有省、市级政府职能部门下发的文件原件，及学院领导的签字批复。并附有基层
团委的组织、执行方案及学生的获奖证书。另同一活动加分最高不超过20分；7、对考核中产生的争议，由院团委常委会研究决定；
8、本条例自201*年6月1日起开始实施，最终解释权归院团委。
共青团西安欧亚学院委员会
201*年6月1日
6扩展阅读：基层共青团组织工作考核办法及标准
浦团委[201*]55号
关于开展201*年浦东新区基层共青团组织
工作考核的通知
为全面贯彻落实科学发展观，健全完善全区共青团工作目标管理考核机制，促进全区各级共青团组织落实区第三次团代会提出的发展整体思路，以“创新开放，追求卓越”为主题，进一步推动浦东新区共青团事业实现科学发展，永葆一流，浦东团区委决定对201*年基层共青团组织的工作进行考核，具体要求通知如下，请遵照执行。
一、考核机构
201*年浦东基层共青团组织工作考核工作在团区委基层团组织工作考核领导小组统一领导下进行。团区委书记韩志强任考核领导小组组长，团区委副书记苏珏任副组长，团区委各部室主要负责人任成员，考核领导小组办公室设在团区委团务工作部。
二、考核对象
考核对象为浦东新区区级机关团工委、社会事业团委、各社区（街道）团（工）委、镇团委、直属委局团委、各直属公司团委，以及申报创建红旗特色团委的挂靠单位团组织。浦东新区区级机关团工委和社会事业团委作为大口团组织，其系统内的团组织由其各自负责系统考核工作，并将考核结果报团区委备案。
三、考核内容及分值设定
根据实施重点带动战略、促进工作全面发展的要求和建功与育人并
重、活动与建设并举、区域与条线并行、事业与产业并进的原则，201*
年浦东基层共青团组织工作考核内容分为基础工作、系统工作和创新工作3大部分，考核分值分别为40分、40分、20分。另外设定加分项目（最高不超过10分）和一票否决项目。
（一）基础工作（40分）
基础工作部分主要考核信息、调研、组织、宣传工作，分别由团区委办公室、团务工作部、基层工作部根据工作任务完成情况和工作成效进行综合评分。
（二）系统工作（40分）
系统工作部分主要考核青工、农村、学校、少先队、青年统战和青年外事、青少年权益保护、志愿服务等工作，分别由团区委基层工作部、团务工作部、学少部、青少署、统战部等根据工作任务完成情况和工作成效进行综合评分。
（三）创新工作（20分）
创新工作部分主要考核各单位围绕服务党政中心工作、围绕大局工作、围绕服务青年，结合本区域、系统、单位特点，在组织建设、阵地建设、队伍建设、活动建设方面开展的富有成效的创新工作项目，或者是具有科学实践意义的创新工作机制，由团区委团务工作部、基层工作部、青少署、素质营等根据实绩进行综合评分。
（四）加分项目
根据考核表确定的加分项目，各单位主动申报，由团区委办公室、团务工作部、基层工作部负责审核评分，累计加分不超过10分。
（五）一票否决项目
各单位凡出现一下四种情况之一者，取消优秀资格。该工作由各单位自查，经团区委办公室、团务工作部、基层工作部审核提出意见。
1．认真贯彻落实团委的重大决策和工作部署，确保政令畅通。贯彻落实不力被督查通报一票否决。
2．严格执行党风廉政责任制。出现违法违纪违规现象一票否3．认真做好社会治安综合治理保平安、保稳定工作。出现重大
决。
安全责任事故一票否决。
4．按时完成团费收缴工作。未完成任务的一票否决。.四、考核办法和程序（一）考核办法
考核采取统分结合的方式进行，既“统一部署、统一标准、统一平衡、统一表彰，分系统统筹、分部门评分、分类别排名、分等级设奖”的方式进行。按照分类考核、差别管理的原则，大口系统分为社会事业团委系统和区级机关团工委系统两大考核类别，各大口负责组织本系统内团组织的考核工作；地区系统分为社区（街道）和镇两大考核类别；青工系统分为直属委局团委、直属公司团委和挂靠单位团组织三大考核类别。
（二）考核程序
1、各考核对象201*年12月10日前向团区委考核领导小组办公室上报年度总结，并根据工作实绩做好自查工作。
2、12月16日团区委考核领导小组办公室将组织各考核单位进行互评，各考核单位按照考核系统进行工作交流，依照考核标准进行评分，互评分作为重要依据。凡放弃互评的考核单位将一律视为弃权，不列入评优范围。
3、团区委考核领导小组办公室组织团区委各部室进行考核评分，综合提出优秀、合格、不合格团组织名单。
4、团区委党组会集体研究审定考核结果。五、考核激励措施
1、对考核结果进行通报，向同级党组织反馈考核结果。2、对获得优秀的团组织给予精神和物质奖励，原则上优秀比例为
参加考核单位的30%，奖励活动费每家优秀单位为1000元。
3、红旗团组织从考核为优秀的团组织中产生，特色团组织从考核
为合格以上团组织中产生。
4、大口系统团组织的优秀比例、奖励措施由团区委书记办公会决定。
特此通知
附件一：《201*年浦东新区基层共青团组织工作考核系统分组名单》附件二：《201*年浦东新区基层共青团组织考核标准》附件三：《加分项目申报表》
共青团上海市浦东新区委员会
二oo八年十二月八日
主题词：共青团工作组织建设考核通知
共青团上海市浦东新区委员会办公室201*年12月8日印发
（共印60份）
附件一：
201*年浦东新区基层共青团组织工作
考核系统分组名单
一、大口系统
1、浦东新区区级机关团工委（系统内考核）2、浦东新区社会事业团委（系统内考核）二、地区系统（23家）
（一）社区（街道）团（工）委（12家）1、南码头社区团委
2、陆家嘴社区(街道)团工委3、上钢社区（街道）团工委4、金杨社区（街道）团工委5、浦兴社区（街道）团工委6、东明社区（街道）团工委7、潍坊社区(街道)团工委
8、周家渡社区（街道）团工委9、沪东社区（街道）团工委10、花木社区（街道）团工委11、塘桥社区（街道）团工委12、洋泾社区（街道）团工委（二）镇团委（11家）1、三林镇团委2、北蔡镇团委3、川沙新镇团委4、张江镇团委5、唐镇团委6、高东镇团委7、高行镇团委8、高桥镇团委9、金桥镇团委10曹路镇团委11、合庆镇团委
三、青工系统（16）（一）直属委局团委（5家）
1、浦东公安分局团委2、建交委团委3、环保局团委4、发改委团委5、经委团委
（二）直属公司团委（10家）
1、陆家嘴集团公司团委2、张江集团公司团委3、外高桥集团公司团委4、金桥集团公司团委5、浦发集团公司团委6、由由(集团)公司团委7、广洋(集团)公司团委8、软件园团委9、华夏公司团委10、土控公司团委
（201*年新成立的现代开发公司团委、金桥出口加工区综合团委等两家团委不参加考核）
（三）挂靠单位团委（1家）上海石化研究院团委
附件二：
201*年浦东新区基层共青团组织工作考核表（表一）
（考核对象为各社区团工委）
考核内容及分值1．加强共青团信息工作，确定专人负责信息工作，全年活动团区委信息10条以上，区级媒体采用信4息3条（次）以上，市级媒体采用信息1条以上。2．加强共青团信息化建设，建立本单位的团委网站或利用单位公众网站设置共青团工作网页；充分利用浦东共青团网站做好信息报送工作；利用上海市共青团短信平台提高团内信息快速传递、各级团组织快速反应能力。3．加强学习型团组织建设；深入开展调研工作，形成1篇以上调研文章报团区委；做好订阅团报团刊工作，把团报作为重要的青年思想引导阵地。4．坚持党建带团建，依靠团建促党建；依照《中共上海市委批转团市委党组的通知》工作【201*】6号）文件要求，落实有关团委书记的、《团章》的（40政治待遇和经济待遇；依照《党章》分）规定，符合条件的团委书记参加或列席党委会；有后备团干部机制，巩固党执政的青年基础。33无人负责信息工作扣1分，活动信息少于10条扣1分，采用信息总数少于5条（次）扣2分。未建立团委网站或共青团工作网页扣1分，全年信息更新少于20条次扣0.5分；利用浦东庆共青团网站发布信息少于5条次扣1分。未开展学习型团组织创建扣2分；开展学习型团组织建设活动，但成效不明显的扣1分；未按规定完成团报团刊订阅工作的扣1分。团务部办公室办公室具体考核内容分值评分标准考核部门4党建带团建工作坚持不好，领导责任制不落实，工作机制不健全扣1分；团委书记的政治待遇未落实扣1分；团务部符合条件的团委书记未能参加或列席党委会扣0.5分；后备团干部机制没有具体工作举措扣1分。5．贯彻团市委关于社区团建体制调整的意见，建立符合本社区（街道）特点的“四部一中心”的社区团建架构（或具有与“四部一中心“同样健3全职能的其他架构）。团（工）委定期召开例会，形成区域化团建工作合力。6．加强团的各级领导班子建设，开展“五好”班子创建活动；完善团干部协管工作机制，加大优秀团干部推荐工作力度；大力实施团干部教育培训规划，开展基层团支部的团干部培训工作。团（工）委职能机构不健全的扣2分，没有例会制度，不能形成工作合力的基层部扣1分。3未按规定进行换届扣1分，团干部协管工作和优秀团干部推荐工作不力团务部扣1分；未开展团干部培训扣1分。经常性发展团员工作任务落实不到位，流动团员服务管理不力扣1分；团员和团干部的评选表彰工作完成团务部不好扣1分；“推优”工作不力，成效不显著扣1分。7．加强团员队伍建设，做好经常性发展团员工作，积极探索新的团员管理方式，加强流动团员的教3育管理；做好团员、团干部的评选表彰工作；认真做好“推优”工作。8．积极培养、发现、举荐优秀青年人才，做好优秀青年人才奖项的推荐、宣传和服务工作；配合做好青年新长征突击手评选表彰的推荐、表彰和宣传工作。9．加强基层团组织的规范化管理，全面推行《团支部工作手册》使用制度，团支部使用《团支部工作手册》面达100%；高质量完成年度团内统计工作。10．深入贯彻落实党的十七大、团的十六大、市十三次团代会、区第三次团代会精神，组织团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，加强社会主义荣辱观教育，用马克思主义中国化的最新成果教育引导团员青年；以“我与祖国共奋进，我与浦东同发展”为主题，广泛开展主题教育实践活动，积极开展五四活动，加强青少年思想政治教育。11．深入实施青少年文化行动，积极开展五四运动89周年和建团86周年、改革开放30周年系列纪念活动以及青少年喜闻乐见的文化活动，开展“解放思想”大讨论活动；发现、培养和选拔青少年文化人才，创作出具有时代特色和青年特点的文化作品。12.积极开展“一团一品”工作，指导基层团支部开展品牌建设工作，至少有1家团支部参与区级红旗特色团支部创建活动。13．做好本单位参加市十三次团代会代表、区团代会代表的推选工作，协助做好区三次团代会的召开，做好相关宣传工作。1、加强对居民区团建的指导，积极推荐申报市级居民区团组织优秀项目。2、依托社区文化中心、阳光驿站等，建立并深化青年中心建设工作，扶持、培育青年社团，至少有1个社团活动品牌，并积极推荐申报市级优秀系统青年中心项目和青年社团骨干。工作3．积极开展青年文化活动，弘扬文明新风。全年（40至少有1次以上青年文化大型活动，积极培育青分）年文化典型。4．积极探索联系“两新组织”青年、来沪务工青年的有效方法，为他们提供切实有效的服务。5.与学校密切衔接，切实加强青少年校外教育；坚持公益性和服务大多数原则，每年利用寒暑假等，面向青少年开展3次以上活动。3未培养选树本地、本单位的青年典型扣1分，未积极配合团区委做好新长征突击手等青年人才奖项的推荐申报扣1分。《团支部工作手册》使用面未达标，每差10%扣0.5分，未按要求完成团内统计工作扣1分。团务部3团务部3未开展重要会议精神学习活动扣1分，未开展有一定规模和影响的思想教育活动的扣1分，未开展“我与祖国共奋进，我与浦东同发展”五四青年月活动的扣1分。团务部3未开展五四运动89周年和建团86周年、改革开放30周年系列纪念活动的扣1分，未开展“解放思想”大讨论活动的扣1分，未培养青年文化人才的扣0.5分。团务部32开展“一团一品”工作的团支部未达到支部总数的90%扣1分；持续一年以上特色品牌工作的支部数未超过团务部支部总数的50%扣1分；未参加区级红旗特色团支部创建活动的扣1分。未按规定召开相关会议推荐出席团代会代表工作扣2分；未开展相关宣团务部传工作的扣1分。直接指导居民区团建少于10次扣3分。基层部33未建立青年中心扣3分；已建立青年中心但未开展青年社团工作扣1分；基层部没有活动品牌扣1分。未开展青年文化活动扣2分。没有针对“两新组织”、来沪务工青年开展过服务的扣2分。基层部基层部232与学校衔接不密切的，扣1分；开展基层部学生校外活动少于3次的，扣1分。6.深化青年就业创业行动，积极为青年创业就业提供力所能及的服务。7．对所属共青团号（青年文明号）创建活动给予指导，积极开展推荐优秀青年参加高级工资格鉴定等青年技能振兴计划。8．结合五四青年节、国庆节、浦东开发开放纪念日等重要节日、纪念日等，积极开展主题纪念活动。9．开展希望工程工作，积极参与红军希望小学捐建工作，开展收缴特殊团费工作，对先进事迹进行宣传。10．切实加强志愿者组织建设，成立专门的志愿服务团体；依托浦东志愿服务网（）推进志愿服务活动，壮大志愿者队伍；11.坚持经常性开展志愿服务活动，促进青年志愿服务事业繁荣发展；培养一批志愿者典型。12．协助做好浦东12355青少年服务平台宣传工作，提供后台支持服务。22未开展过服务青年创业就业工作的，扣2分。共青团号（青年文明号）活动不深入的扣1分。未开展相关纪念活动的扣1分。基层部基层部3基层部12未开展希望工程活动扣1分，未完成希望工程工作扣0.5分，未进行宣传工团务部作扣0.5分。未成立专门的志愿服务队伍扣1分，向志愿者网或团区委网站报送信息团务部未达到5条扣0.5分。未开展一定规模和影响的志愿服务活动1分，未涌现优秀青年志愿事迹扣0.5分。未开展宣传工作扣1分，无平台支持具体举措扣1分。未参与青保办、预防青少年违法犯罪领导小组工作扣1分，未有“未成年人零犯罪社区”创建计划及其相关方案的扣1分。对来沪青少年的教育管理工作，年内无工作项目及其活动扣1分。来沪青少年的数据、台帐混乱或未能掌握的扣1分。团务部22青少署13．积极开展“未成年人零犯罪社区”创建活动，有社区青少年动态信息跟踪管理服务体系，排摸3准确、台帐清晰。14.切实加强本区域内来沪青少年的教育、管理和服务工作，对来沪青少年做到底数清、情况明，2积极探索预防来沪青少年违法犯罪工作。15.开展预防社区青少年违法犯罪志愿服务和谐行动，大力推进社区志愿者工作。发挥青少年事务受理窗口作用，为青少年提供心理辅导、法制宣传和维权服务。16.深入开展优秀“青少年维权岗”创建活动，开展各种形式的维权服务活动，切实维护青少年权益。青少署青少署2未开展社区志愿者工作扣1分。无针对对社区青少年提供相关的心理辅青少署导、法制宣传和维权服务的扣1分。无“青少年维权岗”创建计划及实施方案扣0.5分，未开展青少年维权活动扣1分，未开展创建维权岗活动扣1分。未能有效开展“青少年远离毒品行动”扣0.5分；对打击青少年毒品犯罪活动不力，未能有效防止不良文化产品流入校园的扣1分。未开展青年人才工作扣0.5分，未开展“十杰”评选活动宣传、推荐工作扣0.5分。未开展主题活动的扣4分；开展的主题活动无特色的扣2分；未承担本单位至少1次主题活动扣1分；未得到2青少署创新工作（201*.广泛开展“青少年远离毒品行动”，严厉打击对青少年的毒品犯罪活动，净化校园环境，重视解决校园暴力问题，采取有力措施防止有害青少2年身心的团书、“粗口歌”、游戏软件等不良文化产品流入校园。18．深化青年统战工作，加强区青年联合会组织建设，积极做好培养、举荐、凝聚青年人才工作，2组织举办青年人才论坛活动，积极协助开展区“十杰”评选活动，配合做好青年外事工作。19.围绕5〃12汶川大地震利用新型工作方法和工作阵地开展青少年教育活动，创新的活动在区4级媒体上予以宣传。青少署统战部团务部基层部分）媒体宣传报道扣1分。20.围绕迎奥运主题，开展青少年参与文明奥运、绿色奥运、科技奥运活动的创新工作。创新活动6主体、创新活动阵地、创新活动内容、创新工作机制。相关活动得到区级以上媒体的宣传报道。21.围绕迎世博主题，开展青少年广泛参与的社会动员创新工作。发动广大青少年参与，以倒计时600天为起点积极开展相关工作，宣传世博理念、弘扬志愿精神、树立文明风尚，让城市更美丽、让生活更美好、让友情更深厚。7未开展主题活动的扣6分；开展的主题活动无特色的扣2分；开展活动参与人数未超过本单位团员总数的70%扣1分；未承担本单位主要活动至少1次扣1分；未与其他部门合作开展工作的扣1分；未得到媒体宣传报道扣1分。未开展主题活动的扣7分；开展的主题活动无特色的扣2分；开展活动参与人数未超过本单位团员总数的70%扣1分；开展活动参与人数未辐射到本单位团员总数的30%扣1分；未承担本单位主要活动至少1次扣1分；未与其他部门合作开展工作的扣1分；未开展城市文明志愿行动扣1分；未得到媒体宣传报道扣1分。团务部基层部团务部基层部无创新工作平台扣0.5分，无创新工作机制扣0.5分，无创新工作项目扣22.利用新型宣传、活动载体，整合社会资源，开30.5分，无创新活动载体扣0.5分，无展青年工作。创新宣传阵地扣0.5分，无拓宽工作新渠道扣0.5分。合计100（各项考核任务完成情况请应有相关台帐，团区委考核工作组根据实际情况对考核单位进行抽查）
201*年浦东新区基层共青团组织工作考核表（表二）
（考核对象为各镇团委）
考核内容及分值1．加强共青团信息工作，确定专人负责信息工作，全年活动团区委信息10条以上，区级媒体采用信4息3条（次）以上，市级媒体采用信息1条以上。2．加强共青团信息化建设，建立本单位的团委网站或利用单位公众网站设置共青团工作网页；充分利用浦东共青团网站做好信息报送工作；利用上海市共青团短信平台提高团内信息快速传递、各级团组织快速反应能力。3．加强学习型团组织建设；深入开展调研工作，形成1篇以上调研文章报团区委；做好订阅团报团刊工作，把团报作为重要的青年思想引导阵地。4．坚持党建带团建，依靠团建促党建；依照《中共上海市委批转团市委党组的通知》（沪委【201*】6号）文件要求，落实有关团委书记的政治待遇和经济待遇；依照《党章》、《团章》的规定，符合条件的团委书记参加或列席党委会；有后备团干部机制，巩固党执政的青年基础。33无人负责信息工作扣1分，活动信息少于10条扣1分，采用信息总数少于5条（次）扣2分。未建立团委网站或共青团工作网页扣1分，全年信息更新少于20条次扣0.5分；利用浦东庆共青团网站发布信息少于5条次扣1分。未开展学习型团组织创建扣2分；开展学习型团组织建设活动，但成效不明显的扣1分；未按规定完成团报团刊订阅工作的扣1分。党建带团建工作坚持不好，领导责任制不落实，工作机制不健全扣1分；团委书记的政治待遇未落实扣1分；团务部符合条件的团委书记未能参加或列席党委会扣0.5分；后备团干部机制没有具体工作举措扣1分。没有与镇内企事业单位团组织形成区域化工作合力的扣1分；例会制度不健全的扣1分。团务部办公室办公室具体考核内容分值评分标准考核部门4基础工作（40分）5．探索所在镇内区域团建的工作架构，与镇内企事业单位团组织建立经常性联系，形成区域化团建工作合力；镇团委建立例会制度，团委班子工作合力明显。6．加强团的各级领导班子建设，开展“五好”班子创建活动；完善团干部协管工作机制，加大优秀团干部推荐工作力度；大力实施团干部教育培训规划，开展基层团支部的团干部培训工作。3基层部3未按规定进行换届扣1分，团干部协管工作和优秀团干部推荐工作不力团务部扣1分；未开展团干部培训扣1分。经常性发展团员工作任务落实不到位，流动团员服务管理不力扣1分；团员和团干部的评选表彰工作完成团务部不好扣1分；“推优”工作不力，成效不显著扣1分。未培养选树本地、本单位的青年典型扣1分，未积极配合团区委做好新长团务部征突击手等青年人才奖项的推荐申报扣1分。7．加强团员队伍建设，做好经常性发展团员工作，积极探索新的团员管理方式，加强流动团员的教3育管理；做好团员、团干部的评选表彰工作；认真做好“推优”工作。8．积极培养、发现、举荐优秀青年人才，做好优秀青年人才奖项的推荐、宣传和服务工作；配合做好青年新长征突击手评选表彰的推荐、表彰和宣传工作。39．加强基层团组织的规范化管理，全面推行《团支部工作手册》使用制度，团支部使用《团支部工作手册》面达100%；高质量完成年度团内统计工作。10．深入贯彻落实党的十七大、团的十六大、市十三次团代会、区第三次团代会精神，组织团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，加强社会主义荣辱观教育，用马克思主义中国化的最新成果教育引导团员青年；以“我与祖国共奋进，我与浦东同发展”为主题，广泛开展主题教育实践活动，积极开展五四活动，加强青少年思想政治教育。11．深入实施青少年文化行动，积极开展五四运动89周年和建团86周年、改革开放30周年系列纪念活动以及青少年喜闻乐见的文化活动，开展“解放思想”大讨论活动；发现、培养和选拔青少年文化人才，创作出具有时代特色和青年特点的文化作品。12.积极开展“一团一品”工作，指导基层团支部开展品牌建设工作，至少有1家团支部参与区级红旗特色团支部创建活动。13．做好本单位参加市十三次团代会代表、区团代会代表的推选工作，协助做好区三次团代会的召开，做好相关宣传工作。1、加强对居民区团建的指导，积极推荐申报市级居民区团组织优秀项目。2、依托社区文化中心、阳光驿站等，建立并深化青年中心建设工作，扶持、培育青年社团，至少有1个社团活动品牌，并积极推荐申报市级优秀青年中心项目和青年社团骨干。3．积极开展青年文化活动，弘扬文明新风。全年至少有1次以上青年文化大型活动，积极培育青系统年文化典型。工作（404．积极探索联系“两新组织“青年、来沪务工青分）年的有效方法，为他们提供切实有效的服务。5.与学校密切衔接，切实加强青少年校外教育；坚持公益性和服务大多数原则，每年利用寒暑假等，面向青少年开展3次以上活动。6.深化青年就业创业行动，积极为青年创业就业提供力所能及的服务。7．对所属共青团号（青年文明号）创建活动给予指导，积极开展推荐优秀青年参加高级工资格鉴定等青年技能振兴计划。3《团支部工作手册》使用面未达标，每差10%扣0.5分，未按要求完成团内统计工作扣1分。团务部3未开展重要会议精神学习活动扣1分，未开展有一定规模和影响的思想教育活动的扣1分，未开展“我与祖国共奋进，我与浦东同发展”五四青年月活动的扣1分。团务部3未开展五四运动89周年和建团86周年、改革开放30周年系列纪念活动的扣1分，未开展“解放思想”大讨论活动的扣1分，未培养青年文化人才的扣0.5分。团务部32开展“一团一品”工作的团支部未达到支部总数的90%扣1分；持续一年以上特色品牌工作的支部数未超过团务部支部总数的50%扣1分；未参加区级红旗特色团支部创建活动的扣1分。未按规定召开相关会议推荐出席团代会代表工作扣2分；未开展相关宣团务部传工作的扣1分。直接指导居民区团建少于10次扣3分。基层部33未建立青年中心扣3分；已建立青年中心但未开展青年社团工作扣1分；基层部没有活动品牌扣1分。未开展青年文化活动扣2分。没有针对“两新组织”、来沪务工青年开展过服务的扣2分。基层部基层部23222与学校衔接不密切的，扣1分；开展基层部学生校外活动少于3次的，扣1分。未开展过服务青年创业就业工作的，扣2分。共青团号（青年文明号）活动不深入的扣1分。基层部基层部8．结合五四青年节、国庆节、浦东开发开放纪念日等重要节日、纪念日等，积极开展主题纪念活动。9．开展希望工程工作，积极参与红军希望小学捐建工作，开展收缴特殊团费工作，对先进事迹进行宣传。3未开展相关纪念活动的扣1分。未开展希望工程活动扣1分，未完成希望工程工作扣0.5分，未进行宣传工作扣0.5分。未成立专门的志愿服务队伍扣1分，向志愿者网或团区委网站报送信息未达到5条扣0.5分。未开展一定规模和影响的志愿服务活动1分，未涌现优秀青年志愿事迹扣0.5分。未开展宣传工作扣1分，无平台支持具体举措扣1分。未能有效开展“青少年远离毒品行动”扣0.5分；对打击青少年毒品犯罪活动不力，未能有效防止不良文化产品流入校园的扣1分。未能有效开展“青少年远离毒品行动”扣0.5分；对打击青少年毒品犯罪活动不力，未能有效防止不良文化产品流入校园的扣1分。未能有效开展“青少年远离毒品行动”扣0.5分；对打击青少年毒品犯罪活动不力，未能有效防止不良文化产品流入校园的扣1分。未能有效开展“青少年远离毒品行动”扣0.5分；对打击青少年毒品犯罪活动不力，未能有效防止不良文化产品流入校园的扣1分。未能有效开展“青少年远离毒品行动”扣0.5分；对打击青少年毒品犯罪活动不力，未能有效防止不良文化产品流入校园的扣1分。未开展青年人才工作扣0.5分，未开展“十杰”评选活动宣传、推荐工作扣0.5分。未开展主题活动的扣4分；开展的主题活动无特色的扣2分；未承担本单位至少1次主题活动扣1分；未得到媒体宣传报道扣1分。未开展主题活动的扣6分；开展的主题活动无特色的扣2分；开展活动参与人数未超过本单位团员总数的基层部1团务部10．切实加强志愿者组织建设，成立专门的志愿服务团体；依托浦东志愿服务网（）2推进志愿服务活动，壮大志愿者队伍；11.坚持经常性开展志愿服务活动，促进青年志愿服务事业繁荣发展；培养一批志愿者典型。12．协助做好浦东12355青少年服务平台宣传工作，提供后台支持服务。22团务部团务部青少署13．积极开展“未成年人零犯罪社区”创建活动，有社区青少年动态信息跟踪管理服务体系，排摸3准确、台帐清晰。14.切实加强本区域内来沪青少年的教育、管理和服务工作，对来沪青少年做到底数清、情况明，2积极探索预防来沪青少年违法犯罪工作。15.开展预防社区青少年违法犯罪志愿服务和谐行动，大力推进社区志愿者工作。发挥青少年事务受理窗口作用，为青少年提供心理辅导、法制宣传和维权服务。16.深入开展优秀“青少年维权岗”创建活动，开展各种形式的维权服务活动，切实维护青少年权益。青少署青少署2青少署2青少署17.广泛开展“青少年远离毒品行动”，严厉打击对青少年的毒品犯罪活动，净化校园环境，重视解决校园暴力问题，采取有力措施防止有害青少2年身心的团书、“粗口歌”、游戏软件等不良文化产品流入校园。18．深化青年统战工作，加强区青年联合会组织建设，积极做好培养、举荐、凝聚青年人才工作，2组织举办青年人才论坛活动，积极协助开展区“十杰”评选活动，配合做好青年外事工作。19.围绕5〃12汶川大地震利用新型工作方法和工作阵地开展青少年教育活动，创新的活动在区级媒体上予以宣传。青少署统战部创新4工作（2020.围绕迎奥运主题，开展青少年参与文明奥运、分）绿色奥运、科技奥运活动的创新工作。创新活动6主体、创新活动阵地、创新活动内容、创新工作团务部基层部团务部基层部机制。相关活动得到区级以上媒体的宣传报道。70%扣1分；未承担本单位主要活动至少1次扣1分；未与其他部门合作开展工作的扣1分；未得到媒体宣传报道扣1分。未开展主题活动的扣7分；开展的主题活动无特色的扣2分；开展活动参与人数未超过本单位团员总数的70%扣1分；开展活动参与人数未辐团务部射到本单位团员总数的30%扣1分；基层部未承担本单位主要活动至少1次扣1分；未与其他部门合作开展工作的扣1分；未开展城市文明志愿行动扣1分；未得到媒体宣传报道扣1分。无创新工作平台扣0.5分，无创新工作机制扣0.5分，无创新工作项目扣0.5分，无创新活动载体扣0.5分，无创新宣传阵地扣0.5分，无拓宽工作新渠道扣0.5分。21.围绕迎世博主题，开展青少年广泛参与的社会动员创新工作。发动广大青少年参与，以倒计时600天为起点积极开展相关工作，宣传世博理念、弘扬志愿精神、树立文明风尚，让城市更美丽、让生活更美好、让友情更深厚。722.利用新型宣传、活动载体，整合社会资源，开展青年工作。3合计100（各项考核任务完成情况请应有相关台帐，团区委考核工作组根据实际情况对考核单位进行抽查）
201*年浦东新区基层共青团组织工作考核表（表三）
（考核对象为各直属委局团委）
考核内容及分值1．加强共青团信息工作，确定专人负责信息工作，全年活动团区委信息10条以上，区级媒体采用信4息3条（次）以上，市级媒体采用信息1条以上。2．加强共青团信息化建设，建立本单位的团委网站或利用单位公众网站设置共青团工作网页；充分利用浦东共青团网站做好信息报送工作；利用上海市共青团短信平台提高团内信息快速传递、各级团组织快速反应能力。3．加强学习型团组织建设；深入开展调研工作，形成1篇以上调研文章报团区委；做好订阅团报团刊工作，把团报作为重要的青年思想引导阵地。4．坚持党建带团建，依靠团建促党建；依照《中共上海市委批转团市委党组的通知》（沪委基础【201*】6号）文件要求，落实有关团委书记的工作政治待遇和经济待遇；依照《党章》、《团章》的（40规定，符合条件的团委书记参加或列席党委会；分）有后备团干部机制，巩固党执政的青年基础。33无人负责信息工作扣1分，活动信息少于10条扣1分，采用信息总数少于5条（次）扣2分。未建立团委网站或共青团工作网页扣1分，全年信息更新少于20条次扣0.5分；利用浦东庆共青团网站发布信息少于5条次扣1分。未开展学习型团组织创建扣2分；开展学习型团组织建设活动，但成效不明显的扣1分；未按规定完成团报团刊订阅工作的扣1分。党建带团建工作坚持不好，领导责任制不落实，工作机制不健全扣1分；团委书记的政治待遇未落实扣1分；团务部符合条件的团委书记未能参加或列席党委会扣0.5分；后备团干部机制没有具体工作举措扣1分。没有例会制度，不能形成工作合力的扣2分。基层部团务部办公室办公室具体考核内容分值评分标准考核部门45．建立团委例会制度，形成团委班子工作合力。36．加强团的各级领导班子建设，开展“五好”班子创建活动；完善团干部协管工作机制，加大优秀团干部推荐工作力度；大力实施团干部教育培训规划，开展基层团支部的团干部培训工作。3未按规定进行换届扣1分，团干部协管工作和优秀团干部推荐工作不力团务部扣1分；未开展团干部培训扣1分。经常性发展团员工作任务落实不到位，流动团员服务管理不力扣1分；团员和团干部的评选表彰工作完成团务部不好扣1分；“推优”工作不力，成效不显著扣1分。未培养选树本地、本单位的青年典型扣1分，未积极配合团区委做好新长团务部征突击手等青年人才奖项的推荐申报扣1分。7．加强团员队伍建设，做好经常性发展团员工作，积极探索新的团员管理方式，加强流动团员的教3育管理；做好团员、团干部的评选表彰工作；认真做好“推优”工作。8．积极培养、发现、举荐优秀青年人才，做好优秀青年人才奖项的推荐、宣传和服务工作；配合做好青年新长征突击手评选表彰的推荐、表彰和宣传工作。39．加强基层团组织的规范化管理，全面推行《团支部工作手册》使用制度，团支部使用《团支部工作手册》面达100%；高质量完成年度团内统计工作。10．深入贯彻落实党的十七大、团的十六大、市十三次团代会、区第三次团代会精神，组织团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，加强社会主义荣辱观教育，用马克思主义中国化的最新成果教育引导团员青年；以“我与祖国共奋进，我与浦东同发展”为主题，广泛开展主题教育实践活动，积极开展五四活动，加强青少年思想政治教育。11．深入实施青少年文化行动，积极开展五四运动89周年和建团86周年、改革开放30周年系列纪念活动以及青少年喜闻乐见的文化活动，开展“解放思想”大讨论活动；发现、培养和选拔青少年文化人才，创作出具有时代特色和青年特点的文化作品。12.积极开展“一团一品”工作，指导基层团支部开展品牌建设工作，至少有1家团支部参与区级红旗特色团支部创建活动。13．做好本单位参加市十三次团代会代表、区团代会代表的推选工作，协助做好区三次团代会的召开，做好相关宣传工作。1、与基层团组织密切联系，加强对其工作机的指导，走访、指导基层团组织工作不少于5次。2、围绕党政中心工作，通过有效的活动载体，组织团员青年积极服务党政工作大局。3．独立或会同本单位工会、妇联组织，积极开展青年文体活动，丰富团员青年业余文化生活，提高其综合素质。系统4．动态掌握团员青年工作、学习、特长等基本信工作息，积极向党政举荐优秀青年人才。（405．开展青年职业生涯导航活动，服务青年岗位成分）才。6．对所属共青团号（青年文明号）创建活动给予指导。7．结合五四青年节、国庆节、浦东开发开放纪念日等重要节日、纪念日等，积极开展主题纪念活动。8．开展希望工程工作，积极参与红军希望小学捐建工作，开展收缴特殊团费工作，对先进事迹进行宣传。3《团支部工作手册》使用面未达标，每差10%扣0.5分，未按要求完成团内统计工作扣1分。团务部3未开展重要会议精神学习活动扣1分，未开展有一定规模和影响的思想教育活动的扣1分，未开展“我与祖国共奋进，我与浦东同发展”五四青年月活动的扣1分。团务部3未开展五四运动89周年和建团86周年、改革开放30周年系列纪念活动的扣1分，未开展“解放思想”大讨论活动的扣1分，未培养青年文化人才的扣0.5分。团务部32开展“一团一品”工作的团支部未达到支部总数的90%扣1分；持续一年以上特色品牌工作的支部数未超过团务部支部总数的50%扣1分；未参加区级红旗特色团支部创建活动的扣1分。未按规定召开相关会议推荐出席团代会代表工作扣2分；未开展相关宣团务部传工作的扣1分。走访、指导基层团组织少于5次的，扣3分。没有组织开展服务党政中心工作的扣2分。未开展青年文体活动的扣2分。对团员青年基本信息掌握不全的，扣2分。未开展过服务青年岗位成才活动的扣2分。共青团号（青年文明号）活动不深入的扣3分。未开展相关纪念活动的扣1分。未开展希望工程活动扣1分，未完成希望工程工作扣0.5分，未进行宣传工作扣0.5分。基层部基层部基层部基层部基层部基层部基层部53333542团务部9．切实加强志愿者组织建设，成立专门的志愿服务团体；依托浦东志愿服务网（）2推进志愿服务活动，壮大志愿者队伍；10.坚持经常性开展志愿服务活动，促进青年志愿服务事业繁荣发展；培养一批志愿者典型。11．协助做好浦东12355青少年服务平台宣传工作，提供后台支持服务。13.深入开展优秀“青少年维权岗”创建活动，开展各种形式的维权服务活动，切实维护青少年权益。23314．深化青年统战工作，加强区青年联合会组织建设，积极做好培养、举荐、凝聚青年人才工作，2组织举办青年人才论坛活动，积极协助开展区“十杰”评选活动，配合做好青年外事工作。15.围绕5〃12汶川大地震利用新型工作方法和工作阵地开展青少年教育活动，创新的活动在区级媒体上予以宣传。未成立专门的志愿服务队伍扣1分，向志愿者网或团区委网站报送信息未达到5条扣0.5分。未开展一定规模和影响的志愿服务活动1分，未涌现优秀青年志愿事迹扣0.5分。未开展宣传工作扣1分，无平台支持具体举措扣1分。无“青少年维权岗”创建计划及实施方案扣0.5分，未开展青少年维权活动扣1分，未开展创建维权岗活动扣1分。未开展青年人才工作扣0.5分，未开展“十杰”评选活动宣传、推荐工作扣0.5分。未开展主题活动的扣4分；开展的主题活动无特色的扣2分；未承担本单位至少1次主题活动扣1分；未得到媒体宣传报道扣1分。未开展主题活动的扣6分；开展的主题活动无特色的扣2分；开展活动参与人数未超过本单位团员总数的70%扣1分；未承担本单位主要活动至少1次扣1分；未与其他部门合作开展工作的扣1分；未得到媒体宣传报道扣1分。团务部团务部青少署青少署统战部4团务部基层部16.围绕迎奥运主题，开展青少年参与文明奥运、绿色奥运、科技奥运活动的创新工作。创新活动6主体、创新活动阵地、创新活动内容、创新工作机制。相关活动得到区级以上媒体的宣传报道。创新工作（201*.围绕迎世博主题，开展青少年广泛参与的社分）会动员创新工作。发动广大青少年参与，以倒计时600天为起点积极开展相关工作，宣传世博理念、弘扬志愿精神、树立文明风尚，让城市更美丽、让生活更美好、让友情更深厚。团务部基层部未开展主题活动的扣7分；开展的主题活动无特色的扣2分；开展活动参与人数未超过本单位团员总数的70%扣1分；开展活动参与人数未辐团务部7射到本单位团员总数的30%扣1分；基层部未承担本单位主要活动至少1次扣1分；未与其他部门合作开展工作的扣1分；未开展城市文明志愿行动扣1分；未得到媒体宣传报道扣1分。无创新工作平台扣0.5分，无创新工作机制扣0.5分，无创新工作项目扣18.利用新型宣传、活动载体，整合社会资源，开30.5分，无创新活动载体扣0.5分，无展青年工作。创新宣传阵地扣0.5分，无拓宽工作新渠道扣0.5分。合计100（各项考核任务完成情况请应有相关台帐，团区委考核工作组根据实际情况对考核单位进行抽查）
201*年浦东新区基层共青团组织工作考核表（表四）
（考核对象为各开发公司团委、园区综合团委）
考核内容及分值1．加强共青团信息工作，确定专人负责信息工作，全年活动团区委信息10条以上，区级媒体采用信4息3条（次）以上，市级媒体采用信息1条以上。2．加强共青团信息化建设，建立本单位的团委网站或利用单位公众网站设置共青团工作网页；充分利用浦东共青团网站做好信息报送工作；利用上海市共青团短信平台提高团内信息快速传递、各级团组织快速反应能力。3．加强学习型团组织建设；深入开展调研工作，形成1篇以上调研文章报团区委；做好订阅团报团刊工作，把团报作为重要的青年思想引导阵地。4．坚持党建带团建，依靠团建促党建；依照《中共上海市委批转团市委党组的通知》（沪委基础【201*】6号）文件要求，落实有关团委书记的工作政治待遇和经济待遇；依照《党章》、《团章》的（40规定，符合条件的团委书记参加或列席党委会；分）有后备团干部机制，巩固党执政的青年基础。33无人负责信息工作扣1分，活动信息少于10条扣1分，采用信息总数少于5条（次）扣2分。未建立团委网站或共青团工作网页扣1分，全年信息更新少于20条次扣0.5分；利用浦东庆共青团网站发布信息少于5条次扣1分。未开展学习型团组织创建扣2分；开展学习型团组织建设活动，但成效不明显的扣1分；未按规定完成团报团刊订阅工作的扣1分。党建带团建工作坚持不好，领导责任制不落实，工作机制不健全扣1分；团委书记的政治待遇未落实扣1分；符合条件的团委书记未能参加或列席党委会扣0.5分；后备团干部机制没有具体工作举措扣1分。没有例会制度，不能形成工作合力的扣2分。团务部办公室办公室具体考核内容分值评分标准考核部门4团务部5．建立团委例会制度，形成团委班子工作合力。36．加强团的各级领导班子建设，开展“五好”班子创建活动；完善团干部协管工作机制，加大优秀团干部推荐工作力度；大力实施团干部教育培训规划，开展基层团支部的团干部培训工作。基层部3未按规定进行换届扣1分，团干部协管工作和优秀团干部推荐工作不力团务部扣1分；未开展团干部培训扣1分。经常性发展团员工作任务落实不到位，流动团员服务管理不力扣1分；团员和团干部的评选表彰工作完成不好扣1分；“推优”工作不力，成效不显著扣1分。未培养选树本地、本单位的青年典型扣1分，未积极配合团区委做好新长征突击手等青年人才奖项的推荐申报扣1分。7．加强团员队伍建设，做好经常性发展团员工作，积极探索新的团员管理方式，加强流动团员的教3育管理；做好团员、团干部的评选表彰工作；认真做好“推优”工作。8．积极培养、发现、举荐优秀青年人才，做好优秀青年人才奖项的推荐、宣传和服务工作；配合做好青年新长征突击手评选表彰的推荐、表彰和宣传工作。团务部3团务部9．加强基层团组织的规范化管理，全面推行《团支部工作手册》使用制度，团支部使用《团支部工作手册》面达100%；高质量完成年度团内统计工作。10．深入贯彻落实党的十七大、团的十六大、市十三次团代会、区第三次团代会精神，组织团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，加强社会主义荣辱观教育，用马克思主义中国化的最新成果教育引导团员青年；以“我与祖国共奋进，我与浦东同发展”为主题，广泛开展主题教育实践活动，积极开展五四活动，加强青少年思想政治教育。11．深入实施青少年文化行动，积极开展五四运动89周年和建团86周年、改革开放30周年系列纪念活动以及青少年喜闻乐见的文化活动，开展“解放思想”大讨论活动；发现、培养和选拔青少年文化人才，创作出具有时代特色和青年特点的文化作品。12.积极开展“一团一品”工作，指导基层团支部开展品牌建设工作，至少有1家团支部参与区级红旗特色团支部创建活动。13．做好本单位参加市十三次团代会代表、区团代会代表的推选工作，协助做好区三次团代会的召开，做好相关宣传工作。1、与基层团组织密切联系，加强对其工作机的指导，走访、指导基层团组织工作不少于5次。2、围绕公司党政中心工作，通过有效的活动载体，组织团员青年积极服务公司工作大局。3．独立或会同本单位工会、妇联组织，积极开展青年文体活动，丰富团员青年业余文化生活，提高其综合素质。系统工作4．动态掌握团员青年工作、学习、特长等基本信（40息，积极向公司党政举荐优秀青年人才。分）5．开展青年职业生涯导航活动，服务青年岗位成才。6．对所属共青团号（青年文明号）创建活动给予指导，积极开展推荐优秀青年参加高级工资格鉴定等青年技能振兴计划。7．结合五四青年节、国庆节、浦东开发开放纪念日等重要节日、纪念日等，积极开展主题纪念活动。3《团支部工作手册》使用面未达标，每差10%扣0.5分，未按要求完成团内统计工作扣1分。团务部3未开展重要会议精神学习活动扣1分，未开展有一定规模和影响的思想教育活动的扣1分，未开展“我与祖国共奋进，我与浦东同发展”五四青年月活动的扣1分。团务部3未开展五四运动89周年和建团86周年、改革开放30周年系列纪念活动的扣1分，未开展“解放思想”大讨论活动的扣1分，未培养青年文化人才的扣0.5分。团务部32533355开展“一团一品”工作的团支部未达到支部总数的90%扣1分；持续一年以上特色品牌工作的支部数未超过团务部支部总数的50%扣1分；未参加区级红旗特色团支部创建活动的扣1分。未按规定召开相关会议推荐出席团代会代表工作扣2分；未开展相关宣团务部传工作的扣1分。走访、指导基层团组织少于5次的，基层部扣3分。没有组织开展服务公司工作大局的基层部扣2分。基层部未开展青年文体活动的扣2分。对团员青年基本信息掌握不全的，扣基层部2分。未开展过服务青年岗位成才活动的基层部扣2分。共青团号（青年文明号）活动不深入的扣3分。未开展相关纪念活动的扣1分。基层部4基层部8．开展希望工程工作，积极参与红军希望小学捐建工作，开展收缴特殊团费工作，对先进事迹进2行宣传。9．切实加强志愿者组织建设，成立专门的志愿服务团体；依托浦东志愿服务网（）2推进志愿服务活动，壮大志愿者队伍；10.坚持经常性开展志愿服务活动，促进青年志愿服务事业繁荣发展；培养一批志愿者典型。3未开展希望工程活动扣1分，未完成希望工程工作扣0.5分，未进行宣传工作扣0.5分。未成立专门的志愿服务队伍扣1分，向志愿者网或团区委网站报送信息未达到5条扣0.5分。未开展一定规模和影响的志愿服务活动1分，未涌现优秀青年志愿事迹扣0.5分。未开展宣传工作扣1分，无平台支持具体举措扣1分。未开展青年人才工作扣0.5分，未开展“十杰”评选活动宣传、推荐工作扣0.5分。未开展主题活动的扣4分；开展的主题活动无特色的扣2分；未承担本单位至少1次主题活动扣1分；未得到媒体宣传报道扣1分。未开展主题活动的扣6分；开展的主题活动无特色的扣2分；开展活动参与人数未超过本单位团员总数的70%扣1分；未承担本单位主要活动至少1次扣1分；未与其他部门合作开展工作的扣1分；未得到媒体宣传报道扣1分。未开展主题活动的扣7分；开展的主题活动无特色的扣2分；开展活动参与人数未超过本单位团员总数的70%扣1分；开展活动参与人数未辐射到本单位团员总数的30%扣1分；未承担本单位主要活动至少1次扣1分；未与其他部门合作开展工作的扣1分；未开展城市文明志愿行动扣1分；未得到媒体宣传报道扣1分。无创新工作平台扣0.5分，无创新工作机制扣0.5分，无创新工作项目扣0.5分，无创新活动载体扣0.5分，无创新宣传阵地扣0.5分，无拓宽工作新渠道扣0.5分。团务部团务部团务部11．协助做好浦东12355青少年服务平台宣传工3作，提供后台支持服务。12．深化青年统战工作，加强区青年联合会组织建设，积极做好培养、举荐、凝聚青年人才工作，2组织举办青年人才论坛活动，积极协助开展区“十杰”评选活动，配合做好青年外事工作。13.围绕5〃12汶川大地震利用新型工作方法和工作阵地开展青少年教育活动，创新的活动在区级媒体上予以宣传。青少署统战部4团务部基层部14围绕迎奥运主题，开展青少年参与文明奥运、绿色奥运、科技奥运活动的创新工作。创新活动6主体、创新活动阵地、创新活动内容、创新工作机制。相关活动得到区级以上媒体的宣传报道。创新工作（201*.围绕迎世博主题，开展青少年广泛参与的社分）会动员创新工作。发动广大青少年参与，以倒计时600天为起点积极开展相关工作，宣传世博理念、弘扬志愿精神、树立文明风尚，让城市更美丽、让生活更美好、让友情更深厚。团务部基层部7团务部基层部16.利用新型宣传、活动载体，整合社会资源，开展青年工作。3合计100（各项考核任务完成情况请应有相关台帐，团区委考核工作组根据实际情况对考核单位进行抽查）
附件三:
201*年浦东新区基层共青团组织工作考核
加分项目申报表
申报单位：申报时间：填报人：
加分项目请写明具体内容，由相关部分认定。项目1.根据《关于开展首批基层团工作试点的通知》的要求，结合本单位的工作实际，积极参与试点活动。2．承接团区委交办的大型活动、现场会等重大工作任务。3．在全国性会议上作交流发言或书面交流。4．在全市性会议上作交流发言或书面交流。5．在中央主流媒体和团内刊物公开发表共青团工作理论、1.5分/篇调研文章或被宣传报道。6．在市级主流媒体和团内刊物公开发表共青团工作理论、调研文章或被宣传报道。7．在区级主流媒体和团内刊物公开发表共青团工作理论、0.5分/篇调研文章或被宣传报道。8．集体受到团中央、市委、市政府表彰。9．集体受到团区委和所在单位党政表彰。1分/次0.5分/次21
分值规定具体内容3分3分/次2分/次1分/次1分/篇
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