感动金山总结
一次成功的亮相
201*年度“感动金山”颁奖活动回顾
4月29日下午，“感动金山”201*年度奉献世博十佳人物好人好事颁奖典礼在区政府会议中心举行。此次颁奖典礼，舞台设计大气新颖，时间节奏恰到好处，现场气氛热烈有序，技术部门保障有力，进行得比较成功，受到了区委、区委宣传部主要领导的表扬。4月30日下午，区委宣传部副部长、区广播电视台台长蒋永华主持召开会议，对颁奖典礼承办工作进行了总结。会上的交流和讨论，让我们共同分享了一个团队在此次活动中的集体记忆和体验。
独立承办的第一次
“感动金山”活动是由区委宣传部发起并主办的，到今年已经连续举办了五届。以往，电视台都是重要的参与者，主持、录播、人物短片。但这一次，是承办，电视台独立承办了整个颁奖典礼活动，大到活动策划、现场导演、舞台搭建、典礼主持、拍摄录播，小到活动流程、人物专题、主持词、颁奖词、推选委员评语等，都由电视台独立完成。灯光、音响部分虽然由文广局操办，但也在我们的统筹和导演之中。因此，此次颁奖典礼是历年来电视台准备最充分、投入最彻底、影响最大的一次。
了解我们大型活动之路的人应该知道，这个“第一次”不是偶然的。201*年电视台机构调整后成立了大型活动部，正式迈出了举办大型活动的脚步。虽然力量的薄弱加上经验的缺乏，一开
始上路未免显得稚嫩，但毕竟开始了。此后金山的大型活动上，每每活跃着电视台的身影。尤其是去年以来，全国农村小康颁奖活动和中国文联艺术家送欢乐下基层等大型活动的承办，我们前所未有地积累了经验、提高了能力、锻炼了队伍。正是在这一次次的实践和磨练中，我们找到了自信，树起了形象，也逐渐被领导和大众所认可，也才有了此次独立承办感动金山颁奖典礼的机遇。
还有一个原因，今年的颁奖活动不同以往。区里决定感动金山颁奖典礼和五一庆祝大会合并进行，区四套班子主要领导出席，各街镇、各委办局主要领导全部出席，这样的意义、这样的时间节点、这样的出席阵容，让第一次承办的我们既高兴又有压力。当然，压力已经习惯了，高兴是主要的，不言而喻，这是一次亮相的好机会！大家似乎心照不宣，不用台领导三令五申、不用强调意义和重要性，简短的动员后，便投入了行动。集体智慧的力量，让一个精彩的盛典在一个感动的场合华丽绽放。
典礼结束后，在领导的肯定和观众的热情反馈中，我们意识到，这的确成了我们一次精彩的亮相。那一刻，所有的汗水、所有的煎熬似乎都熠熠生辉。
一切为了感动
颁奖典礼的最高原则是“一切为了感动”，所有的努力都是为了把人物身上的感动挖掘、放大并传递给在场的每一个人。
舞台，无疑是此次活动中一个最大的亮点。为了感动，LED大屏幕被最大限度地使用：台上三块，左右两块播放人物短片，用
人物的事迹让感动弥漫在现场；正中一块象高高竖起的丰碑，以石刻一样的厚重感揭晓人物，亮出颁奖词，把感动凝聚起来，提升起来；背景大屏像幕布一样垂落，随着情感的起伏变幻着。为了感动，舞台上方刻意设计了一条飘带一样的悬冠，我们似乎能看到感动在传递。为了感动，舞台全部铺上了红地毯，连互动用的沙发也经过了精心挑选，与整个舞台浑然一体，构成一幅温暖而庄重的画面。
人物短片和颁奖词也可以说是一个亮点，是用心、用情的结果。如果说舞台、灯光、音响是传递感动的形式的话，那么这些元素便是释放感动的内容。说白了，这些全是颁奖过程中不是节目的节目。感动人物的颁奖，不像一般的表彰仪式，可以有领导讲话增强号召力，可以穿插文艺节目制造气氛，因为人物身上的感动点本身已经具有足够大的感染力，只需要我们用合适的手段、合适的方式让这种感动自然出现，悄然流淌进现场观众的心，而任何与此无关的渲染和突出反而会让感动和它的传递受损。因此，颁奖流程的设计从一开始便坚持了“短片互动评语颁奖词颁奖”这样极尽单一的流程。要知道，这样的坚持是有一定风险的，要承载并拉动那么厚重的场面，需要这条线上每一个元素的出色和有力，这对我们的专题片、主持词、颁奖词都提出了很高的要求。大家都深知这一点。为了挖掘、提炼、放大人物身上的感动点，主创人员反复揣摩感动事迹，与每一位主人公真情交流，走进他们的内心世界，感受他们、理解他们、发现他们。为了达到最好的效果，在一次又一次的策划会上，领导和
大家围坐在一起，为哪个方案更好、那个镜头更合适、哪个词语更传神忘我地争论，人物专题片改了又改，主持词和颁奖词数易其稿。功夫不负有心人，在颁奖现场，集体智慧碰撞出的火花闪现在每一个镜头里、每一句话语里，让整个过程洋溢着动人的神彩，紧紧牵动着人们的情感。
此次颁奖活动跟五一庆祝大会合并，后半场的时段，现场观众的兴奋和耐心已经大打折扣，无形中增加了调动气氛的难度，再加上颁奖流程的单一，对主持人是一个不小的考验。好在这些都在预先的考虑之中，没办法，只能用内功弥补，在主持的细节上做好功课。流程单一，但是环节比较多。引出主人公、播放短片、宣读颁奖词、颁奖，每一环节都是他们发挥细节的战场。为了能更好地把握整个活动，彩排中他们不厌其烦，灵感和创意在一遍遍的重复中闪现，使纸上的方案一点点在舞台上鲜活起来，生动起来。为了做好跟主人公的互动，他们促膝谈心，把一个个直白的问答变成了心与心的真情交流。为了追求细节的完美，他们甚至到了苛刻的地步，女主持为了一件合适的衣服，宁是往返市区奔波了好几趟。如果说前面的所有环节是一颗颗珠玉的话，那么主持人的情感和话语便是串起它们的金丝线。这一串用心、用情、用汗水连缀起来的珠串，激发和拉动了现场的情感和气氛，使颁奖活动既庄重又热烈，既紧凑又不失从容，节奏和时间都恰到好处。尽管因为空调原因会场有些闷热，现场气氛也没有受到大的影响。当时，一直在现场捏着一把汗的我们，都在心里暗暗地感谢他们，为他们叫好。
遗憾助力我们前行
成功之后，体会最深的往往不是成功和出彩的地方，而是那些无法弥补的遗憾。
颁奖流程虽然可以照搬央视感动中国的成熟模式，可镜头、语言和主持水平却无法跟他们同日而语，需要提高的何止一点半点。而主持人参与时机滞后，也一定程度上影响了他们的发挥。如果一开始就参与其中，他们的融入势必会更完全，势必会更有利于他们感悟人物心灵、把握现场气氛、驾驭整个活动。
灯光、切换统筹也存在不同程度的问题，现场导演有待加强，人员分工有待优化。这也暴露出我们在大型活动上长期以来存在的问题。事实上，由于人员紧张，自从大型活动部成立以来，队伍的专业化就一直没有得到实现。首先是没有专职的人员从事大型活动工作，每逢任务，都是临时抽调，导致人员精力和时间疲于应付，更遑论提高专业水平；二是由此导致的另一个结果就是无法形成科学的分工，现场人员往往身兼数职，突发情况难以及时应对，严重影响效率和效果。
舞台设计也给我们留下了深深的遗憾。如果不是背景大屏幕出现故障，如果顶上的悬冠象预期那样灵动闪亮，一切似乎几近完美。而这两个遗憾，恰恰是为了烘托和放大感动，在追求新颖效果时潜在的风险，显示了我们运用新技术、创新新形式上的经验不足，这几乎是创新者的脚步注定要伴生的遗憾。反过来说，这也正是创新的魅力所在，引人入胜，又充满遗憾。
在遗憾中进步，遗憾才有价值。正是这样的遗憾，助力我们一步步走向成熟和自信。
结语
关于这次颁奖活动，蒋永华台长的总结很经典：一次精彩的典礼、一次辛苦的实践、一次成功的亮相。
成功可以如此概括，可成功的原因却无法一言以蔽之。从外因上说，此次活动的成功仍然要归功于领导的重视。也许是今年建党90周年的特殊氛围，再加上赶上五一国际劳动节的时间节点，为了最大限度地扩大感动人物的影响力，此次颁奖跟五一庆祝大会合并，于是才有了四套班子主要领导和各单位、各部门领导出席的豪华规格，才办成了一个真正的大型活动，连颁奖场地都放在了区政府会议中心，足以体现这一点。筹备过程中也是这样，如果没有宣传部领导的重视和支持，如果没有台里领导的协调指导，好多事不是我们想干好就能干好的。
有了外部条件，没有内因也不可能有这样令人感动的结果。像以往历次大型活动一样，此次活动中，在镜头里、在文稿里、在后期制作里、在技术保障里，我们到处都能感觉到有一种精神无处不在，“忠诚、敬业、奉献、进取”的金山广电精神跟我们如影随形。这是经过无数次的打拼、无数次的磨砺积淀而成的财富，弥足珍贵。越是重任在肩、越是面对困难的重要关头，这种精神就越发旺盛。这是我们这支队伍不断成长、成熟、成功的一种可贵品质，它将激励我们在成长的路上走得更高、更远。
扩展阅读：金山区教育局党委201*年上半年工作总结
金山区教育局党委201*年上半年工作总结
和下半年工作补充意见
上半年工作总结
201*年上半年，在区委的正确领导下，金山区教育局党委根据《金山区中长期教育改革和发展规划纲要》的总体思路，围绕中心，服务大局，以思想建设为根本，以组织建设为重点，以队伍建设为抓手，以廉政建设为保证，以统战群团为力量，扎实推进各项工作，顺利完成各项任务，有力推动了金山教育事业健康持续发展，为局党委下半年第三次党代会的召开奠定了良好的基础,以金山教育的良好成绩迎接党的十八大的召开。
一、思想建设坚定不移，指引前行，保障教育改革纵深发展（一）思想政治学习不断深化
坚持政治理论学习制度化、多样化、深入化，通过学习，不断提高认识复杂事物和解决实际问题的能力。教育局党委中心组学习先后组织开展了“三个金山聚民意，追赶发展惠民生”、“学习贯彻两会精神，凝心聚力推进工作”、“传达贯彻市十次党代会精神”等六次学习活动，荣获金山区党委（党组）中心组学习优秀工作奖和创新成果奖两项荣誉。3月份，局党委领导班子共对100多家教育系统单位的6000多名教职工，分头开展“金山区和金山教育形势任务”宣讲活动，总计24场报告。
（二）学习型党组织积极创建
按照“学风推动学习、专题解决问题、成果检验效果”的要求，以学风建设推动党的建设，以学习型党组织建设带动学习型校园建设。各级党组织严格遵照学习、实践、反思、总结等基本环节，组织党员向书本学习、向实践学习、向群众学习，并以中心组学习为引领，经常开展党员教育和教职工学习，不断扩大党组织的影响力，提升党组织的创新能力。根据三年创建要求，上半年开展了第二次申报验收，共有20个基层党组织被命名为教育系统第二批学习型党组织。
（三）精神文明建设扎实推进
认真落实201*-201*年金山区教育局精神文明建设发展规划，对申报市级文明单位的25所学校领导进行“撰写社会责任报告”的专题培训，完成新一届上海市和金山区文明单位的申报工作。组织全区中小学师生开展了学雷锋志愿服务活动、“我们的节日〃清明节”活动、“文化寻根〃诚信文化校园行”主题活动、“枫林杯”上海法治文化剪纸作品的征集和评选活动、“城市新印象”网上投票活动等。拍摄了《树树繁花开》、《超越地平线》两部宣传片，借助《中国教育报》、《文汇报》、《东方城乡报》、《东方教育时报》和上海党建网、上海教育新闻网、人文素养网等宣传媒体，进一步展示了金山教育的形象和学校文化建设的风采。教育局机关和教育行业被评为金山区文明机关和文明行业。
（四）优良师德师风大力弘扬
自《金山区教师职业道德规范》、《金山区教师职业行为“十不”（试行规定）》公布以来，教育系统掀起了学习热潮，各基层党组织
积极响应局党委的号召，全体教职员工纷纷以论坛、讨论、征文、微博的形式，阐述对师德的理解，表达对信念的坚持。组织教师参加上海绘画摄影作品评比。组织全区教师参与“感动金山”201*年度十佳好人好事宣传片的观看学习活动，大力宣传身边优秀教师的先进事迹，引导全区广大教育工作者进一步弘扬师德、爱岗敬业、凝心聚力，为建设“三个金山”和办人民满意的金山教育奠定坚实的思想基础。
二、组织建设旗帜鲜明，稳固创新，坚持党建引领科学发展（一）创先争优活动取得成效
以“三联系三示范”活动为抓手，倡导“亮承诺、解难题、改作风”，不断深化“为民服务”创先争优活动。带领群团组织积极通过创先争优，开展岗位建功、立功竞赛等活动，不断增强工青妇组织的生机和活力。上半年共汇编教育系统“创先争优”活动简报12期，组织开展创先争优案例评选活动，共评出典型案例、优秀案例和入围案例42篇，并汇编成册。其中，《金山区教育局“三亮三化三评”创先争优活动经验材料》等3个案例获区级奖项。同时，开展创先争优活动先进集体和先进个人评选活动，评选出教育系统“创先争优群众满意单位”20个，党员“三示范”标兵60名，优秀党务工作者5名。
（二）党建综合督导稳步推进
制订了《金山区教育党建督导实施意见》，围绕“学校党组织保证中心工作的落实、学校行政领导保证党组织工作的落实”的要求，对全系统党组织开展督导调研，采取集中汇报、召开教工和党员代表座谈会、访谈、调查问卷和满意度测评等方式进行党建督导。今年上半年，
已完成对10个基层党组织的教育党建综合督导，另外，对12个基层党组织开展了专项督导调研。通过党建督导和调研，规范了基层党建工作，强化了党组织的政治核心作用，切实提高了党组织的战斗力、凝聚力、创新力。
（三）党建课题研究有效开展
局党委以党建理论的指导和运用为出发点，组织基层党组织，以问题为导向，开展课题研究，着眼于实际问题的理论思考，聚力于教育工作的新实践、新发展，充分调动党员参与课题研究的积极性，增强党员党建研究的能力。同时，定期组织开展片内研讨活动，指导党建研究工作，基本形成了“理论指导、联系实际、推进工作”的党建研究模式。201*年上半年81个党建思想政治工作研究课题立项，一批党建课题和论文在市、区党建课题成果和论文评选中获奖，4项课题成果获市普教系统党建研究会第八届优秀论文评选等第奖；关工委课题获市二等奖，统战课题获区一等奖，思研会课题获区二等奖。
（四）第三次党代会积极筹备
为迎接下半年教育局党委第三次党代会，局党委高度重视，精心组织，周密部署，于年初着手成立党代会工作领导小组和筹备小组，分设秘书处、组织、宣传、会务等工作组。各工作组按照工作任务制定工作计划，做到分工明确，责任到人，并制定了具体细致的日程安排表，目前，各项准备工作正在紧锣密鼓地进行中。
三、队伍建设积极探索，彰显特色，完善教育人才培养机制（一）干部选拔任用坚持标准
局党委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策规定，公开、公平、公正地开展干部选拔任用工作。在干部选拔任用过程中，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严把三个关口，即推荐关、考察关、考核关，守好干部选用每一道门槛。上半年，共提任16位干部，对201*年提任的10名干部进行了考核。6月份，为进一步科学规范、公平公正地考核校级领导干部，党委下派机关工作人员，统一对全区教育系统两百多名校级正副职领导干部进行了民主测评，并运用计算机系统统一计票，并以此作为干部选用的参考依据。
（二）党员队伍素质明显提高
通过把好党员发展关、加强党员培训、提高党组织凝聚力等方式，不断提高党员队伍整体素质。上半年，通过严格的组织考察，坚持发展标准，新发展了42名党员，另有18名预备党员通过考察，按期转正。同时，通过假期党员轮训、党员志愿者服务、创先争优等活动，进一步强化了党员为人民服务的宗旨与意识，进一步提升了党员为人民服务的能力与水平，进一步增强了党组织的先进性和战斗力。
（三）干部培训机制不断完善
上半年，进一步加大了干部培训力度，旨在建立一支思想作风好、专业本领强、管理水平高的教育人才队伍，以适应金山教育发展的需要。“十二五正职校（园）长研修班”、“领军校长”和“拔尖教师”研修班陆续开班。在干部的培训方面，注重完善学习制度，通过中心组扩大学习、干部轮训、形势与任务讲座等形式，全面提升干部素养；加强各方面的交流，尤其是城乡干部之间的交流，积极鼓励乡镇学校
优秀干部冒尖，城区优秀干部到乡镇学校任职，打破我区教育系统干部流动壁垒，实现教育系统干部资源共建、共享、共发展。
（四）后备人才培养创新模式
上半年，针对幼儿园园长年龄层偏高这一问题，“十二五金山区幼儿园后备干部培训班”于1月正式开班，为幼儿园的后续发展建立起人才梯队。局党委高度重视，精心设计，为学员定制了培训计划。5月份，安排全体学员赴北京师范大学进行为期10天的学习培训，整个学程安排内容丰富，共聆听了12场专家讲座，实地考察两所幼儿园，撰写交流学习心得及教育故事。6月份，又对全体学员进行了情景观察实训，通过一日观察、撰写发展规划、汇报与答辩，进一步提升了后备干部们发现问题和解决问题的能力。培养模式的创新，为我区建设一支学习型、研究型、创新型且素质优良、结构合理的学前教育青年干部队伍打下了坚实的基础。
四、廉政建设标本兼治，常抓不懈，维护风清气正育人氛围（一）纪检监察工作周密部署
通过深入调研，制定下发《金山区教育系统201*年党风廉政工作要点》等年度工作方案，为全年的党风廉政工作指明了方向。召开教育系统党风廉政暨政风行风建设大会，传达了中纪委、市纪委、区纪委等工作会议精神，部署201*年教育系统党风廉政建设工作任务，建立了责任落实机制。与33家直属党组织签订了《党风廉政建设责任承诺书》，并与各学校校长签订了《规范教育收费诚信承诺书》，明确责任范围、责任内容和责任考核要求，形成分工明确、上下一体、
责任落实、齐抓共管的责任落实机制。
（二）廉政警示教育高度重视
今年1月，结合寒假干部大会，部署春节期间廉洁自律教育活动，认真组织领导干部学习廉洁自律的有关规定。3月8日，组织领导干部观看反腐倡廉警示教育片《背叛与忏悔》，进一步增强教育系统领导干部预防职务犯罪的意识。开展了专项治理违规收送礼金礼券购物卡复查整改“回头看”的专项工作。截止201*年5月20日，上半年，主动上交人数为15人次（其中处级干部5人次），涉及“三礼”总金额44233元，33个直属党组织汇报了自查自纠情况。在此期间，局纪委没有接到相关举报电话或信访举报件。
（三）规范办学行为认真整改
针对近来群众反映较为强烈的违规办班、补课和考风考纪问题，在认真组织开展调查的基础上，分析存在问题，提出解决办法，采取有效措施进行专项治理：对个别学校违规办班问题进行严肃处理，对两名学校领导予以政纪处分；制定并下发了《关于重申规范教育收费有关规定的通知》，组织学习；在一定时限内由各学校认真组织教师开展自查自纠工作，妥善处理违规办班问题；通过组织督学责任区，委派专兼职督学深入学校抽查和暗访，检查规范教育收费及学校、教师抵制违规办班的贯彻执行情况。
五、统战群团多元并举，亮点纷呈，推进党群共建和谐局面（一）统战工作成绩显著
上半年，统战工作紧密联系教育系统实际，积极开创新局面。组
织编写《青少年统战知识读本》区本教材和《金山区教育系统统战工作制度》手册，组织拍摄了《薪火〃同心》统战读本宣传片；建立了“金山区教育系统统战人士信息库”，进一步加强制度建设，扩大了宣传教育，储备党外人才。同时，分别在华师大三附中和蒙山中学开展了“侨法进校园”宣传活动；完成了涉台教育宣传方案、积极落实“五个一”涉台教育宣传主题活动；申报成功《统战知识进校园实践研究》和《基层统战工作的重点和难点问题研究》两个区级课题。《新时期加强金山区青少年涉台教育的对策研究》课题获得区一等奖。
（二）工建团建彰显活力
积极探索党建带工建和团建，充分发挥工会组织作用，引导工会成为党联系群众、发扬民主的纽带；充分发挥共青团组织作用，通过开展丰富多彩的团组织生活和各类活动，激发广大团员青年乐于奉献、敢于拼搏、勇于创新的精神，加强团员思想建设，同时，开展交友联谊、团购等活动，促进队伍的凝聚力，增强团组织活力。
（三）关工委工作卓有成效
关工委工作致力于从制度入手，形成一套较完备的工作机制。4月底召开了区教育系统关心下一代工作总结表彰会，总结了五年来的工作情况和经验反思，表彰了一批在关心下一代工作中涌现出来的先进集体和个人，并成立了新一届报告团。同时，各校关工小组的成员也进行了相应调整。召开了关工委学习交流会和报告团成员会议，初步形成了报告团简章，制定了相关工作制度，完成了报告团成员与学校的结对活动，力争使关工委工作更趋常态化、规范化，形成长效机
制。积极组织区教育系统“文明美德伴我成长”读书征文演讲活动，并推选参加市级比赛，获得优秀组织奖。
（四）老干部工作更加务实
认真组织老干部政治学习，精心安排老干部参观考察活动，5月份参观松江辰山植物园，6月份参观启东大桥，继续以认真落实老干部的政治待遇和生活待遇为主线，进一步加强老干部思想政治建设和文化建设，活跃老干部的精神文化生活，夯实工作基础，提升服务水平。
上半年获奖情况：
1．教育局关工委获市教育系统关心下一代工作先进集体（3月）2.教育局青年志愿者服务队被评为201*-201*年度“上海市志愿服务先进集体”（3月）
3.《新时期加强金山区青少年涉台教育的对策研究》课题获区委统战部一等奖（4月）
4.教育局党委获得201*年度金山区统战调查研究和理论研究优秀组织奖（4月）
5.教育局党委荣获“201*年度金山区党委（党组）中心组学习优秀工作奖”（5月）
6.《巧用“四式”创新中心组学习模式实现“四化”打造高素质人才队伍》一文，荣获“201*年度金山区党委（党组）中心组学习创新成果奖”（5月）
7.教育局系统获201*201*金山区文明行业（5月）
8.教育局机关获201*201*金山区文明机关（5月）9.《亮承诺、破难题、改作风金山区教育局“三亮三化三评”创先争优活动经验材料》荣获金山区“创先争优典型经验优秀案例（5月）
10.教育局关工委“文明美德伴我成长”获上海市读书征文演讲比赛优秀组织奖（6月）
下半年工作补充意见
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习落实市第十次党代会和区第四次党代会精神，牢固树立“崇文通理，成就人生”核心教育理念，坚持围绕中心，服务大局，以办金山人民满意的教育为目标，凝心聚力，奋发有为，努力提高党建科学化水平，为金山教育均衡优质发展提供有力的组织保障和人才支撑。
二、主要工作
（一）以问题导向为基础，兴学习之风，谱写思想教育新篇章1．加强思想教育，深化教育改革。认真学习贯彻党的十八大精神以及市区党代会精神，引导广大党员干部和教职员工以科学发展观指导实际工作，全面贯彻党的教育方针，深化各项改革，推进教育又好又快发展。
2．丰富组织形式，加强理论学习。通过组织报告会、研讨会、座谈会、专题讲座、系列讲座等各种形式，进一步丰富理论学习的形式和手段。结合党的十八大提出的新目标和新任务，结合金山教育改革发展中出现的新情况、新问题加强党建研究。
（二）以培养干部为重点，兴实效之风，拓展干部培养新平台3.严格发展程序，创新轮训举措。加强青年教师党员队伍的建设，将青年教师中的优秀分子吸收在党的旗帜下；进一步加强对高中
学生党员发展工作的指导，提高学生党员的质量。进一步创新党员轮训工作新形式，不断增强党员的纯洁性和先进性。通过组织党员开展各类志愿者活动和社会考察活动，在活动中锤炼党员的党性修养。
4.加强干部培训，促进均衡发展。以后备干部的培养和在职干部的培训为两个着眼点，进一步办好幼儿园后备干部培训班和正职校（园）长研修班，举办年轻后备干部培训班和党外干部培训班；以“基于专业化的中小学校长自主发展行动研究”课题和抓手，进一步提升校长队伍专业素养；建立层级式培养制度，深化干部培养的机制，加大各学段中青年后备干部的培养和选拔；进一步加大城乡干部的流动、沟通、协调，促进城乡教育均衡发展。
（三）以党建引领为主线，兴创先之风，展现组织建设新活力5.丰富调研内容，增强调研实效。精心筹备并组织好教育局第三次党代会，全面推动教育局党建工作有序稳健发展，开创金山教育党建科学化新局面。在党建调研制度已落实的基础上，进一步丰富调研内容、创新调研形式，保证党建调研的实效性，为基层党组织开展党建工作提供切实有力的指导。
6．深化创建工作，增强组织活力。切实抓好学习型党组织创建工作，带动学习型单位建设。进一步创新学习载体，丰富学习内容，营造学习氛围。健全教育局党建研究会常态工作机制，完善党建思想政治工作研究课题立项制度，开展党建成果（论文）评选活动，进一步提升教育党建研究水平，以有效的实践研究来提升党组织的创新能力，增强党组织的生机活力。
7．健全长效机制，增强示范效应。完善“三联系三示范”、“三亮三化三评”活动，健全创先争优长效机制。制订提高党的组织生活有效性实施意见，坚持“五个好”、“五带头”标准，进一步发挥党组织和党员在推动教育科学发展、和谐校园建设中的引领作用。进一步完善党支部目标管理考核和党员民主评议工作，开展“星级党组织”评选活动，发挥先进基层党组织的引领示范作用。加强与社区（村居）党组织结对共建，发挥在区域党建中的引领作用，增强党组织的政治影响力，形成凝心聚力共创齐争的良好局面。
8．推进民主建设，增强党员意识。提高民主集中制执行力，进一步完善校长负责制运行机制。营造党内民主讨论、民主监督环境，引导党员正确行使权利、认真履行义务、发挥主体作用，完善基层党组织党务公开制度，开展经验总结交流活动，不断增强基层党组织的活力。增强党员意识，保障党员主体地位，发挥党员在推进学校民主管理中的骨干作用，带动教职工不断提高自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的素质和能力。
9．夯实党建基础，增强组织功能。以增强基层组织功能和发挥党员作用为目的，健全党建工作责任制。规范民办学校党建工作，进一步做好学生党建工作。认真抓好党组织晋位升级工作，特别是抓好后进支部的整改落实工作，努力形成“比学赶超”的浓厚氛围，9月底前组织验收。下半年分别安排8家和4家单位接受党建综合督导和党建调研。
（三）以文明建设为目标，兴文明之风，优化教育发展新环境。
10.完善宣传队伍，构建宣传机制。进一步加强对宣传工作的领导，各学校单位要明确专人分管。建设一支宣传工作联络员和通讯员组成的宣传队伍，形成宣传工作队伍网络。教育局实行学期宣传工作例会制度、通讯员工作培训制度、年度宣传工作表彰奖励制度。
11.加强文明建设，塑造师德典型。修改并完善社会责任报告，组织学校进行精神文明建设的自查、互评和检查，在此基础上，提交201*年-201*年上海市文明单位推荐名单，交党政班子审核和区文明办审核。进一步加强师德建设，弘扬师德先进典型。
12.开展法制宣传，提高法制观念。加强教育系统不同对象的法制宣传教育，牢固树立依法办学、依法治校的观念。充分发挥课堂主渠道作用和阵地作用，将传授法律知识与增强法制意识相结合，法制教育与学生日常行为习惯教育相结合，课堂教育与社会实践相结合，全面提高青少年法治观念和公民素质。
（四）以作风建设为抓手，兴勤廉之风，增强行风建设新力度13.拓宽创新途径，推进党务公开。建立健全推行党务信息公开工作内容、形式、载体、程序、监督的具体办法，拓宽公开范围，创新公开途径。扎实做好党委换届工作，严明纪律、规范操作、狠抓重点，确保换届选举工作顺利推进。
14.加强廉洁文化，推进创建活动。做好廉洁教育特色创建工作和中小学“党风廉政示范学校”创建活动，保证廉洁教育和学科教学有机结合，不断加强学校党风廉政建设和廉政文化建设水平。
15.健全防控机制，确保规范运行。按照区廉政风险防控机制建
设总体部署，推进廉政风险防控机制建设；加强专项监督，对教育改革和发展重大决策、措施落实情况监督；加强与区检察院合作，开展“创双优”活动，建立确保权力规范运行体系。
16.加强行风建设，规范收费制度。深入开展“规范教育收费优秀达标区”称号活动。制定《金山区教育系统教职工违规违纪处分办法》，加强对队伍的管理，促进教育行风根本好转。抓好民主评议行风活动。组织开展学生和家长评教师、社会评学校、学校评机关的“三评议”活动。
17.处理信访举报，加大检查力度。认真处理群众来信来访，加大对信访举报所反映问题的查实力度，提高解决信访问题的能力，及时化解矛盾纠纷。认真核查违纪线索，继续加强对职称评聘、评先树优、干部任免、教育经费使用、特困生困难补助、中职生助学金发放、联合社会力量办学机构办班、统一征订教辅资料等方面违纪违规行为的查处。严肃查处违反政治纪律、组织纪律和财经纪律的案件。
（五）以团结协作为己任，兴和谐之风，迈上事业发展新台阶18.开阔统战视野，凝聚人心力量。进一步凝聚统战人士的力量，开拓统战人士的视野，发挥统战人士的作用，组织统战重点人士外出考察活动，举行统战重点人士中秋座谈会活动。做好《青少年统战知识读本》收发工作，组织统战知识专题讲座，组织全区中学生统战知识竞赛等活动。
19.发挥关工优势，关爱师生成长。继续发挥关工委组织优势，抓好关心下一代工作。通过报告团，结对共建等形式，实现资源共享，
进一步搞好品牌建设，做好课题研究，最大限度地发挥教育系统老同志的特长，让关心下一代工作凝聚更多人心、发挥更大作用。
20.增强群团活力，创建工作品牌。进一步增强工青妇等群团组织的吸引力、凝聚力、感召力，发挥其作为党联系职工群众的桥梁纽带作用。进一步发挥优势，搞好青年沙龙、联谊、志愿者服务等品牌活动，提升群团组织的影响力和号召力。
21.明确服务标准，丰富干部生活。进一步明确对离退休干部的“爱心、热心、诚心、细心和耐心”等“五星级”服务保障标准，下半年组织好五项活动，丰富老干部精神文化生活。
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