双选会总结
12月14日，我校在静湖广场举行了一场一年一次招聘双选会，我去看了看，真的是不看不知道，一看吓一跳，双选会上，三五成群的大三毕业生求职者把静湖广场占满，他们拿着履历表投到一家家的企业，真所谓是求职艰难啊！看了双选会，心里压力更大了！基于我自己是学工程造价方面的，所以在此就只是就造价方面来谈谈自己的想法，以下就是我的一些想法：
1、看的时候我留意了一下各企业问应聘者的一些问题，发现他们大多数都会问一个关于应聘者职业规划的问题，我觉得很多应聘者对于这一问题都答得不是很好，他们在被问到这个问题时多是没能够很快、很清楚地答出来，即使是能够答出来，也是很模糊的一个答案，其中有一位应聘者的答案我觉得好像还不错，他说：关于这个职业规划，其实在我踏进大学校门的第一天起我就已经在做准备了，我如果能有幸进入你们企业，那么我希望能从基层做起，然后在2到3年后成为一个主管，5到8年后成为中层管理者或是部门经理。这个答案既有他的比较确定的时间限定，又有一定的时间跨度，可以算是比较好了吧我想，但是他说的多少多少年要晋升到哪个职位这个说法在企业方面看来会不会让企业觉得这个人有种眼高手低的嫌疑呢?这会不会不利于求职者呢？
2、关于薪酬期望的问题，很多企业都会问你想拿多少工资，但是应聘者该如何答才算是好的呢，是该直接讲一个具体的数字还是抽象点概括？后来去听了一个在现场做就业指导的人的解答，她建议应聘者最好是先去了解一下政府最新出台的关于薪酬规定的薪酬范围，然后在回答时先向企业说明政策中规定的薪酬是多少，然后再补充说明自己愿意接受公司的薪酬规定。我不知道这样的答法是不是好的，但是我觉得从一个有着多年就业经验的经理的口中说出多少还是有点道理的吧！
3、我有点惊讶的是应聘时居然也会问应聘者的家庭情况，我一直在思考着他们问这个问题的目的到底是什么呢？难道这家庭情况也是企业选人的一个重要指标？我想了一天，终于是想出了两个比较说的过去的理由：一是他们想知道你的生长环境是怎样的，好判断这个人在工作中能不能吃苦，是不是一个负责的人；二是看看应聘者的家庭背景怎样，人脉关系广不广，是否有利于公司的发展；除了这两个原因，我实在是想不出其他的理由了。
在双选会上，我看到求职者的履历表上写了满满的荣誉，什么比赛的一等奖、二等奖啊，优秀干部奖啊，三好学生啊，拿了英语四六级证书啊，会计证啊等等的证书，还获得国家励志奖学金等的荣耀，我实在是感到惭愧，更加重了自己的压力，如果今天的我也是这些求职者中的一员，那么我将毫无竞争力，想想自己，目前算来可以拿得出手的奖项、证书竟然没有一样，如果这样下去，那么两年后的我拿什么去跟人家竞争，我又凭什么能够在这个社会上生存立足？我真的该好好反省一下了，为了以后在求职时更有优势，我到底该怎么做才是好的？
扩展阅读：双选会总结
大学生就业协会
服务201*届毕业生双选会
活动总结
校学生团体联合会校大学生就业协会201*年11月27日
大学生就业协会
服务双选会活动总结
面对现在越来越严峻的就业形势，为帮助毕业生顺利就业，我校各教学单位领导齐心协力、共同致力于搞好毕业生的就业工作。结合我协会自身的特点，为了充分发挥我大学生就业协会的积极作用，在为三峡学子提供一个良好的就业平台，给毕业生提供更多的就业机会，提高我校的就业率，并增强与其他高等院校的竞争力的时刻，我协会经过申请，得到批准服务于这次“双选会”的机会，为即将就业的学子们贡献一点微薄的力量。在这个寒冬初至的时候，我协会在招生就业处老师们的领导下，成功服务了于201*年11月26日上午8:00在学校体育馆举办的“供需见面双向选择”会。
在这次双选会服务活动中，协会的干部、干事以及会员们用他们饱满的热情为这次双选会的成功付出了辛勤劳动，现总结如下：
一、双选会准备：在201*年11月25日下午，协会干事在个部门部长的带领下，在体育馆有条不紊的布会场，以保证服务当天的会场可以以一个良好的面貌展现在各个公司的代表面前。在“双选会”举行当天上午7:30，各工作人员都准时到达体育馆门前，会长再一次交待工作事宜，将具体工作落实到各个部门的工作人员，力求本次“双选会”顺利进行。紧接着各工作人员到各自岗位就位。
二、招聘会前奏：1.26日早上，各部门各司其职，等待着各公司代表及应聘学生的到来。（1）迎宾人员到接待地点就位。（2）负责茶水人员准备开水。（3）接待人员在用人单位签到处等候来客。（4）秘书处负责用人单位和工作人员的签到。（5）负责会场秩序的保卫人员及同学到位。(6)负责宣传栏工作的同学预备大学生就业协会
好纸笔等准备着服务。2.学校的各个院系的老师代表陆陆续续的到来，并在入口处签到。3.公司代表团陆续到达，在登记处登记完毕，随后由接待人员领进会场，双选会拉开帷幕。4.学生入场，双选会进入高潮。
三、招聘正式开始：八点半左右应聘学生一涌进场，开始寻觅自己心仪的工作单位，招聘工作顺利进展。招聘现场热闹非凡，各毕业生纷纷拿着自己精心制作的自荐书，投到各用人单位工作人员手上，并回答相应的应聘问题，招聘过程井然有序。在招聘过程中，我协会工作人员和到场协助的教师工作人员一直维护现场秩序，坚守在自己的岗位，为毕业生和用人单位创造良好的应聘环境。
四、招聘结束：大约上午十一点，各用人单位招聘工作陆续结束，应聘学生陆续离场。用人单位在签到处领取礼品后，在我协会工作人员的带领下一同前往校外的饭店就餐。我协会工作人员继续留守在场地清扫会场。就餐完毕，除部分单位需要回到学校准备进行复试以外，其余单位陆续返回各自的企业。
本次“双选会”在学校领导支持下和我协会人员热情服务中顺利结束，但也有不足之处：
1.应聘人员过多，部分目的不明确，应聘效果不佳。
2.少数单位应聘点前人员拥挤，而部分单位应聘点人员稀少，录用效果不佳。3.工作安排不够到位，致使期间工作有些混乱。工作人员在“双选会”进行的后阶段，分工开始混乱，部分工作人员不知去向，部分工作人员手头工作繁忙。
成功与失败同在，我们仍需努力，我们在做好一切准备的同时还要努力提高自身的能力，吸取各种经验，厚积薄发。本次“双选后”告诉我们，在就业的道路上，我们要不断充实自己，提高自身素质,充分做好就业准备，才好在今后的大学生就业协会
应聘道路上一帆风顺，找到适合自己的工作，给自己的人生定好位，实现自己的人生价值。
校学生团体联合会校大学生就业协会201*年11月27日
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