廉政风险防范管理工作总结
廉政风险防范管理工作总结
按照县局廉政风险防范管理工作领导小组的整体部署，紧紧结合本单位的工作实际，为进一步加强风险防范意识，增强单位人员正确行使职权、廉洁执法的自觉性，认真组织开展了廉政风险防范工作，现将工作总结如下：
一、开展思想动员，切实加强组织
为使廉政风险点防范管理工作取得实效。根据县局党风廉政风险防范管理工作精神，结合自身实际，我局及时召开会议，使大家充分的认识到廉政风险防范管理工作防范的是廉政风险，管理的是防范工作，每个有权力的岗位都有可能产生腐败。先后组织学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》等反腐倡廉制度。引导全体人员进一步提高反腐倡廉的自觉性使大家充分认识到开展这项工作的主要目的和重要意义，提高全体人员参与活动的自觉性、主动性，切实为抓好这项工作打下坚实的思想基础。由局长全面负责廉政风险防范管理工作，副局长负责对各项措施的督导和落实情况进行监督。
二、查找风险、防微杜渐
1、梳理职权清单。查找风险点是廉政风险点防范管理工作的第二阶段，也是关键环节，为扎实做好这一阶段工作，按照“***号”文件，对查找风险点提出具体要求，围绕风险点查找重点内容。根据工作特点，对工作岗位的权力、职责、等进行研究梳理，填写了风险点汇总表，并将各项职责运行过程以及流程图打印出来。
2、查找评估廉政风险。一是查找廉政风险源，把行使的行政权力纳入风险点查找范围。找准风险点，查找不准的坚决不能过关，自己找不准，就相互找。自己单位找不准的，就发动群众来补充。确保风险点找的更准、更实。查找在思想道德、制度机制、岗位职责方面的廉政风险。实现无病早预防，有病对症下药，远离腐败现象的滋生。二是查找风险点，重点查找个人岗位风险、单位风险，填写了个人《廉政和监管风险点个人自查表》、《岗位廉政与监管风险个人查找和防范承诺表》和单位《单位廉政和监管风险防范评价书》、《单位廉政风险点防范管理工作廉政风险点统计表》。三是评定风险等级，针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风险等级。
三、结合岗位、制定和落实
在查找风险点之后，对单位人员落实防范措施的自查自纠情况，及时研究和解决存在的问题，有针对性地结合岗位制定防范措施，做到“早防范、早发现、早纠正、早查处”帮助和督促单位人员及时纠正工作中失误和偏差，消除风险隐患，有效预防职务犯罪和不廉洁行为的发生，避免工作失误、失职，防止违纪、违法案件的发生，促进廉政、勤政工作的深入开展。
四、开展顺利、成效明显
通过廉政风险点查找工作的扎实有效开展，进一步强化了关键岗位人员的责任意识和廉政从政意识，使单位全体人员对本岗位的工作职责、岗位职责和廉政风险有了更加清醒的认识，切实提高抵御风险的能力。
五、存在不足
尽管我单位廉政风险防范管理工作取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在：
（一）风险防范的意识还不够强，主动性不是很高。（二）防范风险点查找的还不够细，需进一步深化。针对存在的问题，我单位将在以后的工作中，进一步建立健全风险防范措施，加强廉政建设，达到内强素质、外塑形象的目的。
五、下一步的工作
一是进一步加强教育，筑审思想防线；二是进一步完善防范措施，修订完善制度；三是加大监督力度，形成长效机制。
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xx局开展廉政风险防控管理工作总结
201*年以来，我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实县委办、县政府办下发的《印发的通知》文件精神，大力加强惩防体系建设，不断强化思想教育、建立健全制度、完善制度机制，实施有效监督，为我县环保事业健康发展提供了坚强的政治保证。
一、工作开展情况（一）领导重视，责任明确
根据我局工作实际，制定了《xx局廉政风险点防范管理工作实施方案》，明确了廉政风险防控管理工作任务。根据《xx局廉政风险点防范管理工作实施方案》，明确局长为组长的廉政风险预警防控工作领导小组，主要领导负总责，其他领导对分管科室包干负责，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
（二）强化教育，提高认识
一是局党组坚持每月一次集中学习制度，集中学习了党的十七届四中、五中全会精神和中纪委十七届四次、五次全会精神以及胡锦涛总书记的重要讲话，学习环保部有关加强
党风廉政建设的文件指示，学习周生贤部长在全国环保系统党风廉政建设会上的讲话。
二是是组织广大党员干部观看教育警示片、听领导干部作报告讲党课、参观革命教育基地、学唱红色歌曲等，多种形式深入开展反腐倡廉教育，促使各党员干部树立“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚，进一步提高廉洁自律的自觉性。
（三）扎实开展廉政风险点排查自纠活动
根据我县开展廉政风险防控管理工作总体部署，我局结合环保工作特点，扎实开展了廉政风险点排查和自查自纠活动。一是自查。要求局机关每个科室结合主要业务和关键工作环节，认真填写《廉政风险点排查表》，对各科室的风险点进行认真排查，领导带头查。共排查出A级风险点17个，B级风险点25个，C级风险点5个。二是集中评议。针对“重大决策、重要人事任免与管理、重大项目安排、大额度资金使用”等内容通过“自己找、大家提、党组议定”等方式，切实将廉政风险点找准、找全、找实。三是制定措施。有针对性地新制定了1项和修订完善3项工作制度，进一步完善廉政风险防范措施，并着重加强事前预防和事中控制，切实将廉政风险点排查工作与开展创先争优工作有机结合起来，全面提升机关管理和服务水平。（四）健全制度，加强监督
建立健全行之有效的规章制度，是加强惩防体系建设十分重要的环节。我局结合工作实际，先后制定了一系列相关制度规定并加强监督。根据我局各科室工作性质，把环境审批、环境监察、环境监测、建设项目竣工验收、财务室列入重点监督部门。根据今年廉政风险防范管理工作的开展情况，我局编制印发了《xx局廉政风险防范管理资料汇编》。二、存在的主要问题
1、对加强惩防体系建设重要意义的认识还有待于进一步提高。有的党员同志感到自己只是单位的普通员工，惩防体系建设、反腐倡廉是领导干部的事，与自己关系不大。2、惩防体系中的制度建设还不够完善。三、下一步工作思路
一是继续抓好学习和教育，筑牢思想防线。进一步加强党员干部理想信念教育，健全完善思想道德教育长效机制，以局中层干部为重点，抓好法律教育、纪律教育，不断改进教育方式方法，引导党员干部增强环保廉政风险意识，进一步提高党员干部党性觉悟和道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二是完善制度建设，构筑反腐防线。进一步完善局党组党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉制度体系建设，填补空白、堵塞漏洞，努力形成用制度管权、按政策办事、靠制度
管人的工作机制，立足从源头上预防腐败现象的发生。
三是突出监控重点，发挥监督作用。认真贯彻执行省、市、县关于对党员领导干部实施有效监督的规定，继续加强对重点人员、重点部位、重点环节的监督。
四是加强廉政文化建设，培育高尚道德情操。继续开展丰富多彩、喜闻乐见的文化活动，寓教于乐，使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强全局的凝聚力和战斗力。
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