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优秀大学毕业生见面会上的讲话

时间:2019-06-12 21:17:53 网站:公文素材库

同志们:

上午好!

今年,由县委组织部牵头,县人事劳动和社会保障局、县教育局等部门密切配合,先后到省内各高等院校,采取供需见面的方式,引进了17名优秀大学毕业生到我县工作。今天,县委组织部为大家举办见面会。首先,我代表县委组织部、县人才工作领导小组办公室对来*工作的优秀大学毕业生表示热烈的欢迎!刚才,大家作了自我介绍,县委办公室、县财政局代表接受单位做了表态性发言,大家讲得很好,希望各接受单位认真抓好落实。下面,我讲三点意见:

一、充分认识引进优秀大学毕业生的重要意义

这次引进优秀大学毕业生到*工作,是县委、县政府做出的一项重大决策部署,我们要从人才战略的高度,从确保党的事业后继有人的高度认识这项工作的重要性。

发展最重要、最核心、最根本的是人才问题。*作为欠发达地区,人才队伍建设显得尤为重要,优秀大学毕业生是国家建设和社会发展的宝贵财富,引进优秀大学毕业生,为我县培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍,具有十分重要的意义。

从当前的情况看,我县高素质人才队伍总量偏少,年轻干部青黄不接,人才后备力量严重不足,对我县经济社会发展造成了一定影响。这迫使我们必须加大人才的引进力度,引进优秀大学毕业生到机关和企事业单位工作,做好后备人才队伍的战略储备,有利于提高我县人才队伍建设的整体水平。

县第十二次党代会提出了“一个方向,两张名片,三项重点,四大战略”的战略部署,提出了把*建设成湖北名优茶核心板块、三峡地区生态旅游精品景区、鄂西南山区绿色农产品集散地的奋斗目标。要实施县第十二次党代会提出目标任务,必须靠大量的优秀人才去努力,这就要求我们必须加大人才的引进力度,对引进的人才培养好、管理好、使用好,推动全县经济社会又好又快发展。

二、勇挑重担,在平凡的工作岗位上做出一流的业绩

各位大学毕业生,你们的到来为*的干部队伍、人才队伍输送了新的“血液”,注人了新的活力,带来了新的希望。从今天起,你们将分赴各自的工作岗位,成为我县的一名国家干部。希望你们勇挑重担,敢立潮头,在平凡的工作岗位做出一流的工作业绩。

进入新的工作岗位,对你们来说这是一个全新的环境,你们的一言一行都将影响党和政府在人民中的形象。你们要尽快适应新的工作环境,发扬在学校中勤奋学习、争取上进的好传统,更加严格要求自己,尽快进入工作状态,奋发有为,朝气蓬勃,争取在工作中早出成绩,多出成果,为全县的经济社会发展做出自己的贡献。

大家学历高,基础好,这是有利条件,但要认识到社会发展变化快,工作要求高、任务重。大家要甘当小学生,认真学习党的路线、方针、政策,特别是要加强对“三个代表”重要思想、党的先进性建设、科学发展观、和谐社会建设、新农村建设等理论的学习。注重向工作经验丰富的同志学习,向群众学习,做到学以致用,在工作实践中不断提高自己的能力和本领。

你们来*工作,组织上是经过认真考察的,你们在学校里表现都很优秀。但从今天起,你们站在了新的起跑线上,开始人生的另一个起点。大家时时刻刻要想到组织对你们的关心和爱护,展现年轻人的蓬勃朝气、昂扬正气、浩然锐气,安心*工作,通过努力工作实现自己的人生价值,回报组织对你们的期望。

你们中绝大部分要到县直部门工作,少数要到乡镇工作,工作岗位都很重要。组织部门对你们将会跟踪管理,加快对你们的培养。你们要珍惜来之不易的机会,勤奋工作。要注重维护团结,团结身边的每位同志,牢固树立团结协作的精神。要敢于吃苦、善于吃苦、乐于吃苦,多为人民群众排忧解难。自觉严格要求自己,不该拿的东西不拿,不该去的地方不去,不该看的东西不看,清清白白做人,踏踏实实做事,两袖清风,一身正气。

三、努力为引进毕业生成长创造良好的工作和生活环境

从今天开始,县委组织部就正式将引进的优秀大学毕业生交给接受单位了,希望接受单位不辜负组织的重托,用求贤若渴的态度,见贤思齐的诚意,努力为毕业生的成长创造良好的环境。

一是要建立培养帮带责任制。各接受引进大学毕业生的单位,要建立“一把手”负总责的责任制,落实一名班子成员为毕业生的具体帮带责任人,对其进行传帮带。“一把手”要定期给引进的毕业生布置工作,定期检查督促,定期找他们谈话,及时了解和掌握他们的学习、工作和思想情况,既要充分肯定他们的成绩,又要指出不足;既要给他们压任务,又要给他们教方法。要在思想上正确引导他们,在政治上热情关心他们,在工作上大力支持他们,使他们感到有压力、有动力、有信心。

二是要加强实践锻炼。实践锻炼是人才磨练意志、获取知识、增长才干的重要源泉,这是人才成长的规律。接受单位要把他们放到条件比较艰苦、工作压力比较大、工作比较复杂的环境中去磨练,让他们承担一些急难险重的工作任务,让他们在实践中锻炼成长,提高他们总揽全局、协调各方的能力。

三是要加大教育培训力度。各接受单位要采取有效措施,抓好引进毕业生的教育培训,有计划地安排他们进行理论学习和业务培训,增长他们的理论知识,增强他们的工作能力,提高他们的工作本领。有计划地安排他们轮岗交流,使他们在多个岗位上经受锻炼和考验,丰富他们的工作阅历,提高他们的实践经验,促进他们更快成长。

四是要加强管理。各接受单位要对引进的毕业生严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。要结合年度考核和年终总结对引进毕业生每年进行一次全面考察,引进毕业生本人也要写出思想工作情况汇报。考察情况和本人汇报要送县委组织部。县委组织部将对引进的毕业生进行跟踪管理。对经考察确认思想政治素质好、工作能力强、成绩比较突出的优秀人才,组织部门将重点培养,及时提拔使用,使他们尽快成长。

五是要关心引进毕业生的生活。各接受单位要帮助他们解决住房、吃饭等生活中的实际问题,能够解决住房的,要马上解决;解决有困难的,要想办法帮助解决。落实好工资、福利等相关政策性待遇。特别是对来*工作的外地人才,要对他们更加多一点关爱,多一份关心,多一份照顾。大家生活工作中遇到困难也要及时向单位和组织部门反映。组织部门是你们的“娘家”,你们要常回家看看,你们反映的困难实事求是,能够解决的,组织部门会尽力为你们解决。

同志们,国以才立,政以才治,业以才兴。引进优秀毕业生到*工作,责任重大,意义深远。让我们在县委的领导下,把握全局,突出重点,开拓创新,狠抓落实,努力开创我县人才工作新局面,为实现全县经济社会又好又快发展提供坚强的智力支持和人才保证。

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