区人社局在区委、政府的坚强领导下，高标准、严要求推进“两学一做”学习教育常态化制度化，夯实党建工作基础，在按要求完成规定动作的同时，创新党员教育管理模式，将党内教育激发的强大力量转化为坚定有力的实际行动，引领人社各项工作上新台阶。
严格要求，夯实党建工作基础
按照区委的统一部署，区人社局迅速落实，以党建统揽全局工作，全面推进学习教育。坚持领导带头学。局党组始终把学习教育作为推动全面从严治党的有力抓手，将学习教育摆在全年工作的首要位置。坚持领导干部带头讲党课，带头进行学习研讨，带头深入基层开展调研走访，推动了全局“两学一做”学习教育常态化制度化的深入开展。落实制度规范学。认真落实“三会一课”、民主评议党员、党务公开等基础工作，确保了“两学一做”学习教育常态化制度化各项要求不打折扣落实，基层党建7项重点任务全部落地，进一步规范了党员活动室、春风驿站书吧等活动场所，使党员学习教育更加规范化、标准化，党员得到更加有效管理。配齐队伍深入学。全面推进班子队伍建设，改选、配优了党支部和团支部，为党的队伍注入了新鲜血液，坚持以党建带动工青妇队伍建设，不断增强了党组织凝聚力。
创新载体，打造党建特色品牌
为激发党员学习、实践的内生动力，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，区人社局创新载体，坚持以“深化两学一做、争做更好自己”作为党建主线，打造了“人社党员e家园”、“雨花人社微党课”、“雨花人社小喇叭”等党建特色品牌，坚持以学促做。创建“人社党员e家园”。局党组牵头组织整合线上虚拟组织与线下实体组织的资源，将各类微信圈—“雨花人社机关”（本机关群）、“雨花人社”（各街道、镇人社站群）等10多个线上阵地进行整合，并不断加强线下的党支部、工青妇等组织建设，创建“人社党员e家园”平台。利用平台开展“让我们e起来”系列活动，即“e起学”、“e起做”、“e起万步走”等党建活动。积极探索开展“人人讲党课”、“今天我值班”及“开放日”等主题活动，党员根据主题内容在线上进行讨论，线下实践，实现线上、线下互动互促。创办“雨花人社微党课”。自主开发雨花人社系统党员教育管理服务综合平台——雨花人社微党课，建立“雨花人社党员之家微信群”，利用微信平台鼓励全体党员每天读、听党章党规、系列讲话，原汁原味地学习，扎扎实实地践行。截止目前，共刊出微党课71期，发布稿件143篇。搭建“交流互动、借鉴经验、齐头并进”党建工作平台，每周定期推送党史党章知识、推进“两学一做”学习教育常态化制度化专题、学习心得体会、干部风采、榜样力量、党支部活动、民主生活会等主题，让每位党员都参与学习教育，每位党员都积极撰稿投稿，并定期组织评选出“优秀稿件”表彰鼓励。大家在学习中受到春风化雨的思想引导，在实践当中做到了学而信、学而用、学而行。独创“雨花人社小喇叭”。每天朗读党章党规、习近平同志系列重要讲话等，宣传政治理论，引导党员掌握上级党建工作精神，传达乐观向上的生活理念，树立社会主义核心价值观。通过微信群以领读、合读、集体诵读等方式参与“党章党规诵读接龙”、“名著朗诵接龙”等系列活动，营造“我读、你听，我读、你学，我读、你赞，我读、你评”的学习氛围，促进了党章党规、系列讲话的深入人心，每季度组织评选出“优秀播音员”，传播人社好声音。
以文化人，实现对焦服务群众
局党组坚持“以文化人”，以文化内涵为支撑，全局基层党建工作更有力量、更可持续。开展党建活动，助推个人修为不断提升。积极组织开展了党员优秀学习笔记、“活力、创新、发展—共建美好人社”金点子征集、“重走长征路、喜迎十九大”模拟徒步长征路、学唱“社会主义核心价值观”歌曲、全区人社系统“喜迎十九大”诗歌朗诵比赛等党建系列活动，通过设置金点子奖、优秀笔记奖等各种奖项，促进党员人人争做学习标兵，不断提升干部职工的综合素质。开展“四提”行动，争当“四为”干部，充分发挥党员干部的榜样作用，激发干部的责任担当。加强文化建设，激发党员干事创业热情。提出“铸魂工程”，以“为民人社、和谐人社、健康人社、书香人社、快乐人社”的理念作为单位文化建设的核心，鼓励干部职工继续深造，先后有8名干部取得了研究生学历。开设“春风学堂”，举办“春风驿站文化沙龙”活动；组建兴趣小组，全方位提升党员干部干事创业激情，并将这种激情转化为强大的攻坚克难合力，积极服务全区中心工作。作为拆迁拆违后盾单位，累计服务全区294个项目，深入一线拆迁拆违，为群众提供就业创业、社保医保等服务，有2名同志因拆迁工作业绩突出，被区领导推荐为入党积极分子。增进民生福祉，助推单位工作全面提质。作为重要的民生部门，区人社局充分履行就业创业、社保医保、人事人才、监察仲裁等方面的职能。肩负着机关养老保险、教师职称、工资调整三大改革，确保了广大干部职工、中小学教师们待遇落实。城镇登记失业率控制在x%，新增城镇就业x人，保证了就业局势总体平稳。全面完成了跳马镇近6万居民的参保续保核定等工作。为x多名劳动者追回工资、押金x余万元，处理劳动争议仲裁案件x件，立案623件，法定期限内结案率100%，为劳动者挽回经济损失x余万元，群众满意度高。在联点社区雅塘村开展“一进二访”活动，走访慰问困难党员和群众，获评“长沙市优秀青年文明号”、雨花区“共产党员示范岗”、区群众工作一类部门等多项殊荣。
风好正是扬帆时，雨花人社人将充分发挥党建平台学习教育管理的作用，并将它凝聚成一股勇于担当、奋力争先的磅礴力量，积极推进党建与业务工作深度融合，助推人社事业再创新辉煌。
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《推进“两学一做”学习教育常态化制度化党课讲稿：以学促做 以做践学》
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