修身不严方面：1、有的厌烦政治理论学习，不重视党员活动；2、有的自恃经验丰富，不愿也不想挤时间踏实学习，存在严重的以干代学倾向；3、有的心里有优越感，喜欢端着架子，高高在上，觉得自己地位高人一等，看不起群众；4、有的觉得县政府办的工作用车太老旧、档次不高，经常调动分管单位的车辆为自己服务，还认为都是应该的。
用权不严方面：1、有的片面强调经济发展的重要性，不按制度用权，依法行政意识不强；2、有的在自己分管的领域将岗位权力视为个人权力，别人碰不得，拍了板后不愿、不想听取其他人的意见；3、有的落实国家政策不到位，个别涉农部门违规收费行为时有发生；4、有的搞亲亲疏疏，拉团团伙伙；5、有的利用职务之便打招呼，暗箱操作，背后干预。
律己不严方面：1、有的心中无党纪、眼里无国法，对党的纪律缺乏敬畏之心，在重大问题面前不以身作则，反而带头破坏党的纪律；2、有的组织观念淡薄、纪律松弛，有令不行、有禁不止；3、有的不注意个人言行，不注意场合和分寸，乱发议论；4、有的人际关系庸俗化，迎来送往，相互请吃，还有的喜欢在牌桌上交流感情；5、有的在公务活动中讲排场、摆阔气，缺少勤俭节约意识，吃饭住宿都要求按高标准接待，造成严重浪费。
谋事不实方面：1、有的干事不脚踏实地，不懂业务，不懂规律，不搞调查，对弄虚作假上报数据不清楚，心里没底；2、有的较真碰硬的干劲不足，对一些老问题解决办法少，对新问题应对显得仓促，在用地难、融资难、拆迁难的普遍性问题中，通过改革发展来解决的措施不多；3、有的对事关发展的问题重视不够，工作安排部署好就完事了；4、有的急于求成的心态比较重，脱离实际，盲目贪功，热衷搞面子工程；5、有的调研缺乏针对性和时效性，“调”而不“研”，工作没有充分考虑群众意愿和实际情况，凭主观臆断决策。
创业不实方面：1、有的缺乏主人翁的精神，缺乏创新的办法，缺乏务实的作风；2、有的不敢担责，不愿主动作为，工作畏首畏尾；3、有的固步自封，惯性思维严重，凭经验安排工作、按习惯推进落实，对具体问题缺少解决的办法；4、有的工作办事怕麻烦，遇到矛盾和问题绕道走，只要不是自己分管的工作，能推就推、能躲就躲；5、有的面对困难迎难而上的干劲不足，贪图安逸，缺乏进取精神；6、有的不愿下基层，要求提得多，口号喊得多，落实工作就是开会。
做人不实方面：1、有的怕得罪人，当老好人；2、有的怕出问题、惹麻烦，遇到工作尽量推让，尽可能回避；3、有的抓工作不全面，对分管或主管的工作用心用力不够；4、有的商量工作不坦诚相对，讲话半遮半掩，试探对方；5、有的对组织的安排不理解，认为自己资历深，却没有得到应有的位子和待遇，有牢骚情绪；6、有的认为自己分管的工作问题多、底子差、责任大，怕出问题，消极对待工作。
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