**县立足工作实际，不断探索创新，多措并举不断加大工作力度，使惩防体系建设取得骄人成效。
一、健全机制，做到有章可循。一是加强组织领导。成立县委书记任组长，县委副书记、县长和纪委书记任副组长的惩防体系建设工作领导小组。二是落实各级责任。每年和全县每个党组签订党风廉政建设目标责任书，使“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制落到实处。三是强化考核管理。每年进行集中检查，坚持实行“一票否决”。每年召开党风廉政建设第一责任人会议，领导干部要公开述职述效述廉，热点部门主要领导要在电视上公开承诺。县纪委对各单位落实党风廉政建设责任制工作进行随机抽查，坚持双月通报。
二、深化宣教，使惩防体系建设深入人心。一是坚持中心组学习和民主生活会，党风廉政建设的规定必学；领导干部述职述效述廉，党风廉政建设情况必述；全局性会议，党风廉政建设的要求必讲；培训活动，党风廉政建设教育课必上；干部考查考核考评，党风廉政建设内容必有。二是每年8月举行党风廉政建设宣传教育月活动。推行以“八上八个一”为载体的廉政文化“六进”活动，通过丰富多彩的宣教活动，营造浓厚的廉政文化建设氛围。三是编撰《泾渭清风——**历史上的清官廉吏》，汇编《廉政心语——**干部廉政短信格言集》，编印《勤廉奉正》宣传书籍，创作《**廉政“三字歌”》，创建了省级廉政文化进农村示范点，建立了廉政文化宣传队伍和信息员队伍，同时借助手机短信，每周给全县副科级以上干部和热点岗位负责人，发送廉政短信。四是举办了“泾渭清风”廉政文艺节目汇演、廉政书画展，开展了廉政知识竞赛和“清风伴我行”主题演讲比赛及征文活动，建立了廉政教育基地。
三、强化制度，做到有法可依。一是健全决策制度。凡是党的建设和涉及全局性的重大问题，一律由县委常委会研究决定。推行《县级四大班子主要领导重大事项联席会议制度》、《人大政协监督制度》、《人大代表、政协委员、选调生及大学生村官列席县委全委会制度》，有效推进民主决策。二是完善廉洁自律制度。制订《**县领导干部外出及禁止利用公款组织旅游的规定》、《**县机关工作人员“五条禁令”》、《廉政对话日制度》、《关于领导干部严格执行廉洁自律规定》以及领导干部“十要十不准”、“十个不”、“七不可”等有关制度规定。三是建立效能建设制度。制订了“党务政务公开制度”、“ABC岗位制度”、“机关效能建设绩效考评办法”为主要内容的《效能建设十制度一办法》以及《**县机关工作人员行为规范一百条》、《效能建设承诺制度》、《违反作风纪律行为责任追究暂行办法》、《作风纪律常态化明察暗访制度》、《违反作风纪律行为举报奖励暂行办法》等效能建设的规章制度。针对出现的问题，出台了《违反纪律行为责任追究暂行办法》和《作风纪律常态化明察暗访制度》，效能建设实现了常态化、规范化管理。四是形成监督监察制度。出台了《公务接待工作暂行规定》、《关于加强村级财务管理有关规定》、《**县涉企收费审批制度》、《重大项目派驻监察组制度》等制度规定，特别是在全省率先制定了《工程招标二次摇号确定中标人制度》，有效加强了对重大项目的监督监察。制定推行了廉政提醒约谈制度。目前已约谈单位20个，约谈干部110名。五是建立信访举报制度。制定了《**县违纪案件线索集体排查制度》、《**县办理实名举报试行办法》、《**县实名举报奖励暂行办法》、《纪检监察信访听证终结制度》、《**县纪检监察信访监督实施办法》、《**县纪检监察机关查办案件工作年度考评办法（试行）》等制度，实现了关口前移，促进了案件的查办。六是制定纪检监察组织建设制度。出台《关于加强乡镇纪检监察组织建设的意见》、《关于加强县级部门纪检监察组织建设的实施意见》和《**县乡镇纪检监察组织管理办法》，对10个镇街（管委会）的纪检监察干部进行了考察任用，33名优秀年轻干部被吸收进基层纪检队伍。县级各部门先后建立了纪检监察室，配备了90余名纪检监察干部，全县基层纪检监察力量得到显著增强。
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《推进惩防体系建设典型材料》
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