七一党建工作表彰模范党委+民营企业版：打造企业发展“红色引擎” 以组织力保障“两个健康” 本文简介：
总部位于吴江的亨通集团，是服务于光纤光网、电力电网、大数据物联网、新能源、新兴材料等领域的国家创新型企业，中国光纤光网、电力电网领域规模最大的系统集成商与网络服务商、全球光通信前3强。目前，集团拥有全资及控股公司70家，其中上市公司3家，在全国13个省市和欧洲、南美洲、非洲、亚洲等9个国家和地区设立
七一党建工作表彰模范党委+民营企业版：打造企业发展“红色引擎” 以组织力保障“两个健康” 本文内容：
总部位于吴江的亨通集团，是服务于光纤光网、电力电网、大数据物联网、新能源、新兴材料等领域的国家创新型企业，中国光纤光网、电力电网领域规模最大的系统集成商与网络服务商、全球光通信前3强。目前，集团拥有全资及控股公司70家，其中上市公司3家，在全国13个省市和欧洲、南美洲、非洲、亚洲等9个国家和地区设立产业基地，职工20000余人。
作为省委组织部首批双重管理民企党组织和全国文明单位的大型民营企业，亨通集团党委始终坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，深入实施党建工作与企业发展双轮驱动战略，积极探索实践非公党建工作理念、模式、机制、境界、格局，自主开发非公党建、创新发展、国际化、智能制造、企业文化、社会责任、全国时代楷模崔根良先进事迹等10多门专题教学课程，按照五个一文明高地标准：一个领军人物(全国时代楷模)、一套创新体系(发展动力)、一套党建实践(政治引领)、一批示范基地(窗口阵地)，走出了一条非公党建的创新、实效之路。
一把手抓一把手工程，围绕发展抓党建抓好党建促发展
党要管党、从严治党，班子是核心，书记是关键。
亨通集团党委始终坚持以上率下，层层示范，全面实施一把手抓一把手工程，集团董事局主席崔根良担任集团党委书记，集团党委所属各支部书记均由总经理担任并配备专职党委副书记，统筹抓党建。
围绕打造人才竞争核心力，亨通集团党委通过党员、干部、先进骨干组成的20%核心示范层，带动80%的基层，实现管理团队强、党建团队更强。同时，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，积极服务企业转型升级，把实现中华民族伟大复兴的中国梦，内化为亨通打造倍受尊敬的百年企业的亨通梦，转化为亨通打造世界知名品牌、成就国际优秀企业的全球梦。
正是基于这样的理念，亨通集团党委通过党建引领企业堂堂正正搞经营，诚信守法谋发展，全面贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享五大发展新理念，全力推进企业四大转型，即生产研发型企业向创新创造型企业转型、产品供应商向全价值链集成服务商转型、制造型企业向平台服务型企业转型、本土企业向国际化企业转型。
在创新发展方面，突出践行创新驱动战略：创新无处不在、创新无时不有，
创新永无止境;在协调发展方面，突出践行经济、法律、社会、道德、环境、安全六大责任，塑造六种形象：给客户留下完美的形象，给合作者留下可信赖的形象，给投资者留下诚信的形象，给竞争者留下敬佩的形象，给社会留下负责任的形象，给员工留下关怀的形象;在绿色发展方面，突出践行对环境有影响的产品坚决不做、以牺牲环境换来的钱坚决不赚;在开放发展方面，突出践行看着世界地图做企业、沿着一带一路走出去，大力实施亨通5-5-5国际化方针;在共享发展方面，突出践行对社会以贡献社会为己任，对客户创造价值共发展，对股东资本增值最大化，对
员工关爱包容共成长，打造事业共同体、
命运共同体、利益共同体、责任共同体。
坚守法律和道德的底线，违法的事坚决不做，亏心的事坚决不做，亨通把比贡献、看纳税作为企业的核心社会价值观，在企业不断做强做大中为地方政府创造税收、为社会提供就业岗位，企业连续多年成为当地纳税第一大户。引导企业把社会责任作为第一责任，坚持并践行得诸社会、还诸社会的感恩理念，在国家民政部注册成立全省首家面向全国的非公募慈善基金亨通慈善基金会，让更多群体共享企业发展成果。
一千名党员就是一千面旗帜，把组织优势转化为竞争优势
产业到哪里，党组织发展到哪里。亨通集团党委深入实施头雁工程，把支部打造成为团队的领头雁、把党员打造成为员工的领头雁，打造一千名党员就是一千面旗帜的骨干队伍，放大企业党建雁阵效应。
亨通集团党委副书记、行政副总裁吴如其介绍，针对集团国际化发展实际，创新党员教育O2O，自主开发了App党建平台，设置200多门党建课程、党史百科、红色精神等模块内容，推行线下教育面对面、线上教育键对键、精准教育点对点的党员教育O2O模式，形成24小时全覆盖、线上线下联动的党建格局，实现了党委对支部、支部对党员的精准智能管理，把党组织的思想教
育覆盖到集团的每一名党员。
坚持把提升组织力作为基层党组织的看家本领，积极创新党建融入路径、方式、载体，深入实施融入式党建。紧密结合企业发展实际，按照融得进、融得好的要求，全面推行支部党建工作五大融入路径，把党建工作融入企业生产经营、融入人才培养、融入文化建设、融入和谐共建、融入社会责任，形成车之双轮、鸟之双翼的齐头并进、齐飞共进的融入式党建工作格局。
同时，按照党建与企业生产经营双向互动的原则，大力推进融入式统筹、公转带自转、党组织进班组、党组织带社区、WiFi式接入、党建交流研讨等六大融入方式，在企业生产经营中把党员员工有效组织起来，以企业发展促组织提升。按照党建工作五大融入路径、六大融入方式，大力实施五大融入工程，即常态化开展人才工程先锋工程文化工程外联工程和谐工程，不断把党的政治优势特别是基层党支部的组织优势转化为企业核心竞争优势、团结稳定发展优势、党建创新引领优势，进一步提高党支部在解决基层工作的重要作用，增强基层党支部的战斗力、创新力。
依托拥有的国家级企业技术中心、3个国家及省级重点实验室、3个国家级博士后科研工作站和院士工作站，以及10个省级工程技术研究中心的创新平台和资源优势，引导企业紧扣行业发展技术最前沿，坚持自主创新，在关键核心技术及高端领域，形成了一批有自主知识产权的创新成果，成为国家级创新企业，助推中国制造走向中国智造。
截至目前，亨通已累计获得专利及发明专利3000多项，参与制定国际、国家及行业标准132项，承担国家863、国家重点技改项目、重大科技成果转化项目、省部级项目170多项。特别在光纤光网、海洋通信、超高压海缆、航空航天、高铁轻轨等各高端领域，形成了数十项PCT国际专利。
民企姓党，党建就是生产力，打造新时代亨通非公党建名片
建好班子、带好队伍。在亨通，党员理想信念教育始终放在党员队伍建设的首位。
近年来，依托吴江区第一家民企党校亨通党校、智能化党建管理平台亨通网上党校随身行、自主开发党员党课教育课程，定期组织党员集中开展党课教育，通过专题讨论、微电影等形式促进党员学在平常，自主开发的微党课入选苏州市先锋党课系列。
在日常管理中，推行量化积分管理，依托现代信息技术，开发党员教育管理信息化智能平台，把党建工作要求分解成党员发展、组织管理、党建活动、网上党校、思想汇报、联系结对、评先奖优7大工作模块，并对模块实行信息化建构。依托吴江首家民企纪委，出台《亨通党员干部十要十不准》行为准则，为党员日常行为划出红线，督促党员自觉抵制各种不良作风。
围绕党建就是生产力，以大党群的理念推进党建带工建、带群建，放大党建效应。推行党员亮身份、亮承诺双亮制度，设置党员责任区、先锋岗、示范岗、党员突击队等平台机制，让党员在关键时刻亮得出、挺得出、走得出，企业重点项目党员覆盖面达92%，党员承担专利、标准达75%。
连续7年组织实施党员干部千万结对全覆盖工程，每名党员干部根据所处工作岗位，联系结对数量不等的普通员工。例如，每名高层干部结对10-15名，中层干部结对5-10名，普通党员结对3-5名，每季度开展一次结对联系活动，重点了解和掌握结对对象的思想和工作动态，通过结对联系开展思想政治教育，通过党员的党性，示范带动企业员工向上向善，弘扬社会正能量。
我们始终牢固树立‘党建就是生产力，做细了凝聚力，做实了竞争力，做强了影响力’的理念，始终坚持民企姓党、民企姓企、民企姓民的定位，围绕党建引领企业跟党走正道、诚信守商道、做事讲公道、管理上轨道、发展不偏道，积极探索创新大型民营企业集团党建实践。崔根良表示，面向未来，亨通党建将以新姿态、新气象、新作为拥抱新时代、融入新时代、引领新时代，在建设强富美高新江苏中继续发挥创新引领作用，在打造亨通千亿级高科技国际化公司中继续发挥政治核心和政治引领作用，把创新国际化非公党建打造成为新时代亨通的三张名片，为企业新时代、新作为争光添彩。
数读
亨通集团党委成立于2001年(1991年与企业同步成立党支部，1996年升格为党总支部)，是吴江当地第一家成立党委的民营企业。2010年，第一家成立民企纪委，2013年第一家成立民企党校。集团党委现有党员1040名、入党积极分子888名，下设党组织31个，其中1个二级党委、2个党总支部、29个党支部(集团70家全资及控股公司通过单独组建或联合组建的方式，全部建立党组织，实现了党组织在集团及集团下属子公司或分公司的全覆盖，其中集团总部专门成立国际党支部，负责集团海外产业公司的党建工作。
理念
亨通提出党建是民营企业当代的政治经济学，民营企业不能仅仅低头拉车，也要抬头看路;企业不搞政治，但不能不讲政治，形成五大核心党建理念：
1.党建与经营是一企两翼的关系，如同车之双轮、鸟之双翼，相辅相成、共建共赢。
2.党建是一把手抓一把手工程，亨通集团全面实现党建责任与发展责任各公司总经理一肩挑、两手抓、两手硬。
3.党建之于企业，如同水之于混凝土。没有水，黄沙、石子、水泥、钢筋就粘合不到一起，形成不了坚固的混凝土。党建在企业里就像混凝土中的水，做细了是凝聚力、做实了是竞争力、做强了是影响力。
4.党组织是企业引领发展的主心骨。集团产业发展到哪里，党组织就建到哪里，党的工作就覆盖到哪里。
5.一千名党员，一千面旗帜。把集团每一名党员打造成为高高飘扬在企业党建和发展阵地上的旗帜，团结引领企业职工群众创先争优。
样本
亨通集团开创了一套抓基层党建工作扎实有效的新方法，党建引领企业以产业报国为追求，以贡献社会为己任，以时代担当为使命，走出了一条跟党走正道、诚信守商道、做事讲公道、管理上轨道的发展之路，具有很高的样本价值，模式值得深入研究，经验值得广泛宣传。
亨通集团在党委书记、全国时代楷模崔根良的带领下，党建工作的经验成效很不平凡、经验做法很不平凡、经验制度很不平凡，为各种所有制企业党建树立了标杆。亨通党建实践回答了中国特色社会主义新时代，如何做好企业党建工作，企业党组织跟党员如何对企业发挥政治引领核心作用和先锋模范作用，讲政治’‘已经成为亨通集团企业精神的内核。
2019年1月，亨通集团党建实践创新成为中央党校在十九大后举办的首次全国民企党建研讨会的唯一样本，受到中央党校、中组部等全国党建权威专家和《人民日报》《党建研究》等全国知名媒体的广泛关注和充分肯定
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