20**年以来,市政协办公室在市政协党组、政协机关党委、市委和市政府的正确领导下，在市老干部局的密切配合下，立足自身职能，狠抓老干部工作，认真落实老干部待遇，为全市老干部工作做出了积极贡献。主要事迹及做法如下：
一、领导重视、制度健全，对老干部工作的重视程度较高。
政协党组和政协机关党委班子始终将老干部工作作为一项重要工作来抓。为保证老干部工作的正常开展，年初及时调整充实了老干部工作领导小组，切实把老干部工作真正纳入到政协机关工作中，进行统筹安排。具体做法有：一是政协党组每年专题研究一次机关老干部工作；二是分管机关老干部工作的副主席、秘书长，每半年听取一次机关老干部工作的情况汇报；三是分管机关老干部工作的副秘书长、办公室副主任每季度研究、安排一次老干部工作；四是离退休老干部工作科要做好老干部集中学习、参加会议等政治活动的组织服务工作，做到经常和老干部联系，并听取征求老干部意见。并在机关建立健全了老干部到机关学习、沟通联系、通报情况、走访慰问等各项工作制度。同时还从紧张的办公经费中拿出10万元作为全年老干部活动经费，用于组织老干部开展各项活动和参观考察。
二、加强管理、措施得力，对老干部的管理服务意识较强。
市政协办公室针对老干部工作出现的新情况、新问题，本着“爱心、诚心、虚心、耐心”的工作宗旨，对原有的一些工作制度作了修改完善，拟制下发了《政协安阳市委员会关于进一步加强老干部工作的意见》，起草了《市政协机关离退休人员住院探视、后事办理工作规范》、建立健全了离退休人员外出疗养制度、重大节日和离退休干部生病住院走访慰问制度等一系列制度，使离退休人员管理服务工作有章可循、有据可依，做到了规范管理。因为管理措施得力，市政协机关在离退休人员管理服务工作上没有出现执行政策上的偏差而引起不稳定事件，市政协机关老干部工作赢得了市政协机关老干部的交口称赞，得到了市政协党组、市政协机关党委的一致好评。
市政协办公室对离退休人员管理服务工作有着强烈的责任感、使命感，要求从事和分管老干部工作的人员和领导要在离退休人员管理服务工作中，转变观念，切实增强服务意识，做到主动、热情、耐心、周到，像对待自己的亲人那样对待老同志，为老同志排忧解难。市政协办公室经常召开离退休职工代表座谈会,听取离退休职工的意见和建议，对离退休人员的事，无论事情大小，无论是否合理，办公室都能热情接受，耐心解释，尽力解决，决不讲条件，推诿或回避矛盾，躲避问题。为了摸清离退休人员的生活思想状况，市政协办公室要求从事老干部工作人员经常深入离退休干部当中，主动解决他们面临的实际困难，力所能及地帮助解决困难，最大限度地让他们满意。对离退休老干部提出的不符合政策，难以满足的要求，也都耐心地说服引导，据理说清，从而拉近与离退休老干部之间的距离，贴近了与离退休老干部之间的感情。
三、立足职能、突出重点，对老干部政治生活待遇落实较好。
市政协办公室按照市政协总体部署要求，把认真落实离退休人员部生活待遇，解决广大离退休人员关心、关注的热点问题，作为做好老干部工作的重点，以落实医药费报销为根本，有效保证了老干部“老有所养”、“老有所医”，使老干部充分享受到了政策规定的生活待遇。
市政协机关办公室，关心老干部政治生活，认真落实老干部政治待遇。根据市委老干局的要求和安排，坚持对老干部的走访慰问，组织市政协机关离退休担任过地厅实职的领导干部参加市里组织的迎春茶话会、老人节座谈会、市年度廉政建设情况通报会、市政府工作报告征求意见座谈会等；市政协机关组织离退休老干部参加市政协春节团拜会，组织召开老干部代表座谈会，组织市政协机关老干部集中上了一次党课、组织老干部学习了有关文件和会议精神、组织离退休工作人员分别到**和**参观学习。
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