按照基层党组织分类定级工作的有关要求，5月31日，富源县审计局党支部再次组织开展满意度测评工作，现将测评情况报告如下：
一、测评内容具体，测评标准明确
本次测评主要围绕党组织带头人作用是否充分发挥、工作思路是否明确、工作制度是否建立健全、党员活动是否有场所且活动是否正常开展、工作机制是否有保障、工作业绩是否突出、群众反响怎么样等7个方面开展，同时进一步细化了测评标准，使测评内容具体，便于操作，适于评价。
二、严格程序要求，杜绝形式主义
按照测评步骤，审计局党组织负责人就党支部工作进行报告，发放了党员群众满意度测评表，讲解了满意度测评办法和测评的主要内容，然后采取无记名的方式开展测评。评价意见分为满意、基本满意、不了解、不满意、弃权、无效等6种，满意率的计算方法为：满意率=（满意票+基本满意票×0.8+不了解票×0.7）÷（满意票+基本满意票+不了解票+不满意票+弃权）×100% 。
三、公开测评结果，增强测评透明性
本次参加测评人员为机关党员干部20人，机关党外干部14人，服务对象代表10人、群众代表10人，共计54人，测评结果汇总后，工作人员当场公示了测评结果：满意票54票、基本满意票0票、不了解0票、弃权票0票、无效票0票，满意率为100%。
测评表明，县审计局党支部在党建工作中领导重视、思路清晰、措施到位、方法创新，“五好五带头”作用发挥明显，各项成绩突出，得到了广大干部群众的肯定与好评。
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《机关党支部满意度测评情况报告》
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