201*年，我们紧紧围绕县纪委《关于对201*年县直单位党风廉政建设重点工作进行考评的通知》所确定的考核目标，明确责任，狠抓任务落实，有效地促进了我局党风政风行风健康发展。现将我局一年来的党风廉政建设和反腐败工作情况自评如下。
一、廉洁自律、落实责任制和党务公开（自评得分30分）
1、深入贯彻落实“八项规定”，认真抓好党风廉政建设方针政策的贯彻落实。组织学习领导干部廉洁自律和廉洁从政的有关规定，重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并对照《廉洁准则》进行自查自纠，提高了廉洁意识，树立了反腐败的决心。修订了《办公室机关制度》，进一步规范行为，净化工作环境。加强对“三公”经费的严格管理。严格执行中央有关厉行节约的规定，控制“三公”经费支出，低于去年标准。按县里要求实行公务消费改革。大家都能自觉遵纪守法，没有出现违法乱纪的行为，该项自评得分18分。
2、全面落实党风廉政建设责任制。成立了县统计局党风廉政建设责任制领导小组，由单位党支部书记黄宗彪担任组长，副主任黄明园副组长，办公室肖美华为成员。明确了单位一把手担负党风廉政建设第一位责任，负总责；领导班子其他成员按照“一岗双责”的要求，分解党风廉政建设和反腐败工作任务，根据分工对分管股室和业务工作的党风廉政建设负直接领导责任；各职能股室在局党风廉政建设责任制领导小组的统一领导下，各负其责，分工协作，协助抓好具体工作，安排专人负责来信来访及舆情信息收集、处理和报送工作。初步建立起了在党支部的统一领导下，齐抓共管，各负其责，依靠群众支持和参与的有效机制。该项自评得分3分。
3、全面推行权力公开透明运行和党务公开。成立了由单位主要领导任组长的领导小组，并下设办公室，明确了联络员和具体责任人。制定了《关于实施“三重一大”集体决策和主要负责人“四个不直接分管”制度的实施细则》。制定了公开内容，利用单位黑板和网站，及时、定期公布。该项自评得公7分。
4、深入推进风险岗位廉能管理，通过“岗位人员自己找、其他岗位人员帮助提、所在股室集体摆、分管领导分别点”的方式，从岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率和外部环境等方面，在全队范围内认真开展风险岗位廉能管理工作，使保护、督查党员干部的各项措施落到实处，取得了初步成效。该项自评得分2分。
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《党风廉政建设和反腐败自评报告》
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