公文素材库 首页

2019年度乡镇民主生活会党政领导班子剖析材料

时间:2019-05-05 11:54:53 网站:公文素材库

2019年度乡镇民主生活会党政领导班子剖析材料 本文简介:

2017年度乡镇民主生活会党政领导班子剖析材料根据中共xx县纪委、中共xx县委组织部《关于开好2017年度科级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件精神,xx乡党委认真学习文件,对照主题,作如下剖析:一、学习贯彻党的十九大精神总体情况(一)结合实际情况,通过电视、网络媒体平台,组织干部职

2019年度乡镇民主生活会党政领导班子剖析材料 本文内容:

2017年度乡镇民主生活会党政领导班子剖析材料

根据中共xx县纪委、中共xx县委组织部《关于开好2017年度科级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件精神,xx乡党委认真学习文件,对照主题,作如下剖析:

一、学习贯彻党的十九大精神总体情况

(一)结合实际情况,通过电视、网络媒体平台,组织干部职工集中收看十九大会议直播,确保大家第一时间了解掌握会议主要精神。

(二)领导干部专门召开班子会议,学习传达十九大报告,并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解读,组织讨论发言;每个班子成员结合学习情况,认真做好学习笔记,及时撰写心得体会。

(三)派出由乡党委书记、乡党委副书记带队的宣讲工作组,在脱贫攻坚的同时做好十九大精神宣讲,深入基层解读党的十九大精神。

(四)及时用十九大会议精神统一思想步调,凝聚上下共识,确保党的十九大各项决策部署落到实处。

二、存在的突出问题

(一)个别班子成员存在重工作、轻学习的思想,总以工作忙、任务重为由,不能自觉静心学习,导致了政治理论学习效果不明显,学习方式呆板。大多根据上级要求进行,开会时照本宣科,对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透,未结合xx实际把从严治党、乡村振兴、生态保护等有机结合。

(一)纪律执行还不够彻底,存在党纪教育不明显以及对党员干部组织纪律监督不够有力的现象。个别领导干部不能严格遵守组织纪律,上班迟到早退、报告个人事项遮遮掩掩等现象。

(二)工作中的创新意识、进取意识不强,主动研究不够,措施办法不多,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因素,不能从班子自身找原因。

(三)“一岗双责”落实仍有差距,有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情,认为自己只要把分管工作抓好就行,没有真正把党风廉政建设放在心中,抓在手中。

(四)纠正“四风”有偏差,工作中仍然存在不严不实。全年上级党建调研、党风廉政建设社会评价、脱贫攻坚等督查考核较大,很多工作为了督查、检查、考核而开展,事前无规划、无准备,临时抱佛脚,有时做工作变成了做资料。

(五)廉洁自律、自省、自警方面还需加强,对社会上一些潜规则警惕性不够高,认为职位不高,权力有限,加之单位管理制度规范透明,不会发生违纪违规的问题,拒腐防变的思想防线筑的还不牢固。在工作之外,认为吃点喝点是人之常情,只要不逾矩、不踩红线就行,因此对一些微腐败的严重性认识还不深,铲除力度不够大。

三、存在问题的原因分析

(一)思想不够解放,创新意识不强。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观,认为在工作中已取得了一定的成绩,保持现状即可,在工作中的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进一步提高。

(二)工作思路不清,协调配合不够。班子成员之间还存在本位主义思想,工作协调配合不到位,从而影响班子成员之间的配合,影响干部职工工作的积极性和主动性。

(三)服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够,这是服务意识不强的表现。应充分认识到我们的工作重点在乡村,工作对象是广大农民群众,要保稳定抓发展,必须充分了解群众所急所想,将矛盾化解在萌芽状态,要充分尊重农民意愿,保护好,引导好群众发展的积极性。

(四)开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,没必要批评别人的缺点,保持“一团和气”。  

四、改进方法和努力方向

(一)坚持解放思想、实事求是的思想路线,进一步端正学风。认真学习党的十九大精神,认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设,完善各种学习制度,提高班子的整体素质和工作能力。

(二) 强化领导班子的团结建设,不断增强班子的凝聚力和战斗力。坚持集体领导,民主决策,正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,班子成员间相互协商、沟通,杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象。

(三)班子成员要坚持深入基层,针对热点、难点问题,开展专题调研。改进调研方式,做到真正深入基层听真话、访实情,了解群众疾苦,解决群众困难。

(四)加强党内监督,充分发扬批评与自己我批评的优良传统。领导班子要正确对待缺点错误,只有找准缺点,认识缺点,才能改正缺点,团结带领群众,集思广益,在不断的实践中提高工作能力,改进工作方法。

乡镇2017年度民主生活会领导班子剖析检查材料

根据县纪委、县委组织部《关于开好2017年度领导班子民主生活会的通知》的精神,***领导班子以学习贯彻党的十九大精神为主题,围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求,认真学习研讨,广泛征求意见建议,相互开展谈心谈话,深入剖析典型事例,全面梳理整改落实和意见征集情况,深刻剖析主观原因,实事求是制定整改措施。现对照检查如下:

一、2017年度民主生活会整改落实情况

2017年度民主生活会中***领导班子共查摆出突出问题5个,对照查摆的问题,坚持问题导向,逐条制定了整改措施,均已整改到位。在“三纠三促”专项活动等共梳理具体问题7条,已全部完成整改。在个人有关事项报告方面,班子成员严格执行领导干部个人有关事项报告制度,对自己配偶、子女从业情况、个人住房情况等作出明确说明。目前,所有班子成员均没有从事商业活动、公车私用、办公用房超标现象;三公经费严格按照相关规定开支,除公务车正常运行费以外,无因公出国(境)经费和公务招待费。

二、2017年度领导班子查摆问题情况

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题

领导班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“些政治谣言和错误言论,不抵制、不斗争,甚至随声附和。二是纪律执行还不够严格。我乡实行禁止“走读”签到制度,但仍有个别班子成员不能严格遵守组织纪律,执行请销假制度,有迟到早退现象,在缴纳党费过程中,个别班子成员有怨言、发牢骚。

(四)履职尽责方面存在的问题

就整体而言,班子能够担起责任,在推进工作、狠抓落实上不存在安于现状、不思进取问题,但在推进农村工作中仍然存在一些问题:一是责任担当不足。工作中有时候会存在畏难情绪,面对脱贫攻坚、环境卫生整治、集体信访、矛盾纠纷等复杂尖锐的问题干劲冲劲不足,缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如去冬今春全市开展的“六查三问一细化”活动,个别班子成员重视不够,由于表格调整变化,“一户一策”上墙资料没有按照要求及时上墙,处于观望状态,担心再变化还要重填,致使工作滞后。二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远,工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。三是对新常态下工作要求把握不准。有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于地理条件、乡情村况等外部因素,而不是从班子自身找原因。比如我乡产业助推脱贫工作,虽然探索出“合作社+基地+农户+电商”的模式,取得了阶段性成效,但是对于壮大村级集体收入和拉动全乡经济没有导向作用,没有新思想新战略。

(五)纠正“四风”方面存在的问题

经过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习教育等洗礼,很多“四风”问题已经整改到位,但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。形式主义方面,个别班子成员坐办公室听包村干部和村干部汇报多,深入一线做工作的少,没能沉下去下功夫抓整改。比如环境卫生整治,由于个别班子成员落实不到位,县上督查反馈存在垃圾堆放点3处,并在全县通报批评,造成了不良影响,而自己连具体地点确定不了。官僚主义方面,个别班子成员习惯习惯性依赖村干部,自己却没有认真指导和检查,把责任推到下面,致使工作进度缓慢,质量不高。享乐主义方面,个别班子成员精神懈怠,满足现状,缺乏奋斗精神,得过且过。比如湖羊养殖、“一户一策”三项资料上墙等进度迟缓,这里面除了担当精神不足,还有享乐主义在作怪。奢靡之风方面,班子成员日常工作节约办公意识不强,没有完全做到双面打印纸张,下班时长不关电脑、饮水机、电暖风,还有档案室灯光常明,职工门锁常修常换等问题较为突出。

(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题

通过纪律学习教育,班子理想信念坚定,班子成员没有持消费卡、娱乐卡、购物卡,在公务活动或八小时外对娱乐场所、**歪风、不良习俗做到了“零接触”。但在廉政建设方面,还存在防范意识不强。比如,有的班子成员不能带头坚守单位各项规章制度,迟到早退现象时有发生,上班时间不能坚守岗位,群众来办事找不到人。有的班子成员对舌尖上的腐败认识不深,认为自己只是乡科级干部,职位低,吃几顿饭,喝点小酒没什么大不了,结果在群众中造成了不良的影响。

三、存在问题的原因剖析

上述问题产生的原因既有主观方面,又有客观方面,但究其根源,还是主观方面的原因造成的。

一是理想信念不坚定。虽然乡党委对学习十分重视,制定了学习计划,但班子成员平时以日常工作忙为借口,对机关政治理论学习不够重视,学习不能常态化,特别是对个人自学要求较低,布置什么,就学习什么,主动性差,即使学习也只是读读文件、报纸,讨论研读较少,真深入、真理解方面还存在差距。同时,在工作上少了干事的激情,谨小慎微,没了进取的锐气,做事的棱角,不敢大胆、主动去开展工作,久而久之,就产生了松懈情绪,有了消极思想。

二是宗旨意识不牢固。虽然在工作中对群众有一定的感情,但还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识,大量的人力、物力、财力投放到门面工作上,忙于抓点引领,没有站在群众的角度看问题,没有设身处地为群众着想,察民情、解民忧未完全做好,群众的一些实际困难和问题还不能全面了解、掌握和解决,不同程度地存在工作不扎实的现象, 距离人民群众对的要求还有差距。

三是党性修养有所弱化。班子成员能够用党员标准严格要求自己,但是随着阅历的丰富,经验的增多,或多或少产生了盲目自满心理,认为入党时间长,受党教育多年,党性修养靠得住、过得硬,在大是大非面前能够经受住考验。正是因为这种思想,没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,抓事务性的事情多,抓经常性的修养少,忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求。

2019年度乡镇民主生活会党政领导班子剖析材料 本文关键词:领导班子,党政,乡镇,剖析,民主生活会

  来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。


2019年度乡镇民主生活会党政领导班子剖析材料
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/77563.html
相关阅读
最近更新
推荐专题